Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.064 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Motivação Sexual
SINOPSE O homossexualismo ainda é, até hoje, uma questão delicada de ser tratada. Porém a parte mais difícil fica por conta de cada individuo, que vai desde sua descoberta sobre sentimentos a pessoa do mesmo sexo até a forma que a mesma vai enfrentar as dificuldades perante a sociedade. Como se aceitar essa condição sexual? Como contar para seus pais sobre sua opção sexual? Como se preparar para enfrentar uma sociedade, enfrentar os preconceitos? Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Contextualização e Motivação desenvolvimento de aplicativos web
1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização e Motivação Atualmente a Internet contém milhões de computadores conectados em uma rede física, formando um dos sistemas mais complexos da atualidade. Um computador ligado à Internet possui centenas de programas de software em execução que interagem uns com os outros (SCHNEIER, 2011). Esse relacionamento permite uma disseminação e divulgação de informação no âmbito mundial, proporcionando a colaboração e interação entre indivíduos e os seus computadores, independente de sua localização geográfica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2014 -
Motivação
MOTIVAÇÃO É UMA NECESSIDADE OU DESEJO QUE ENERGIZA O COMPORTAMENTO E O DIRECIONA PARA UM OBJETIVO. TEORIA DO INSTINTO OU EVOLUCIONISTA: NOMEAR UM COPORTAMENTO NÃO É EXPLICÁ-LO. INSTINTO=> UM COMPORTAMENTO COMPLEXO DEVE APRESENTAR PADRÃO FIXO EM UMA ESPÉCIE E NÃO SER APRENDIDO (TINBERGEN, 1951). PSICÓLOGOS=> O COMPORTAMENTO HUMANO ORIENTADO POR NECESSIDADES FISIOLÓGICAS E POR DESEJOS PSICOLÓGICOS. A SUPOSIÇÃO BÁSICA DE QUE OS GENES PREDISPÕEM O COMPORTAMENTO TÍPICO DA ESPÉCIE PERMANECE TÃO FORTE COMO NUNCA. TEORIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Motivação
Conheça sua base motivacional Nós sabemos o que somos, mas não o que podemos ser – Shakespeare. Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas. Embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento pró-ativo. Motivação é um processo endógeno, responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
Motivação
A metodologia mais utilizada para buscar um porque da desmotivação é a avaliação formativa, onde se fará um diagnóstico para propor soluções, sendo aplicado aos funcionários um questionário voltado a possíveis problemas visando orientar os gestores sobre as rotinas e os procedimentos adotados para viabilizar a avaliação de desenvolvimento na organização, pois a entrevista favorece a troca de idéias e o diálogo entre o funcionário e o entrevistador, dando oportunidade ao profissional de refletir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.141 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2014 -
Análise da motivação e da atmosfera organizacional do negócio privado em Teresina-PI
RESUMO Em termos atuais, a maioria das empresas enfrenta grandes desafios para permanecer no mercado, de modo a sofrer grandes complicações por todas as partes envolvidas no seu negócio para adoção de uma postura mais responsável e condizente com os critérios de exigências plurais que o consumismo e capitalismo exigem. Do ponto de vista da competitividade, o capital humano tem sido valorizado, fazendo com que as empresas se dediquem a investir recursos e esforços no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2014 -
Motivação Para Vendas
Uma das tarefas mais difíceis do gestor da área comercial, seja ele gerente ou supervisor de vendas, é conseguir manter motivada a sua equipe de trabalho. Motivação pode ser definida como a disposição de exercitar um nível persistente e elevado de esforço na direção de metas organizacionais, condicionada pela capacidade do esforço de satisfazer certa necessidade individual. Para qualquer área da organização, a motivação da equipe é fundamental para o bom andamento do trabalho, integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Motivação profissional
Nome completo: Tatiane dos santos rocha RA: 1299100491 Email: tatianewonderfull@hotmail.com Data: 29-08-2014 Curso: Administração Série: 1° periodo Palestra –Superando desafios-MISS MINAS GERAIS –Janania Barcelos Faculdade Anhanguera-BH 2 Rua Guajajaras,591-sala 100 –Centro Belo Horizonte 29/Agosto de 2014 ás 1900-20:30 Motivação profissional é pessoal e o que pode se dizer da paletra da Janaina natural Betim, ter sido a escolhida para o Miss Minas Gerais 2013 Desde muito nova já sonhava é conquista o mundo com seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 31/10/2014 -
Desenvolvimento, Motivação, Saúde E Segurança No Trabalho
SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................01 2. Desenvolvimento..................................................................................................02 3. Considerações finais...........................................................................................06 4. Bibliografia............................................................................................................07 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo fazer um amplo detalhamento sobre o conteúdo estudado no 3.º semestre abordando os temas mais relevantes dentro das empresas, e demonstrar que, utilizando métodos simples de redução de riscos às empresas a médio e longo prazo sentirá o retorno do investimento em forma de produção e motivação. Neste sentido investirão cada vez mais em variados tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2014 -
Liderança e motivação
Liderança e Motivação são fundamentais para qualquer empresa que deseja vencer seus obstáculos no século XXI, nessa seção você vai encontrar diversos artigos sobre o Universo da Liderança e Motivação e também com o Coaching pode contribuir substancialmente para um desenvolvimento efetivo desses fatores nas organizações e também na sua vida pessoal. Se você busca muito mais realizações em sua vida, você está no lugar certo, você está com o Instituto Brasileiro de Coaching –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO
2.6 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES A motivação é discutida com frequência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. Suas teorias tratam das forças propulsoras do indivíduo para o traba-lho e estão normalmente associadas à produtividade e ao desempenho, despertando o interesse de dirigentes. É um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamen-to, com o objetivo de suprir essa necessidade. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Motivação
Motivação – Conclusão: A motivação é uma energia psíquica que nos direciona a um determinado objetivo e, portanto, influencia nosso comportamento em relação àquilo que pretendemos ou temos como desafio. É por isso que a motivação dinamiza o comportamento perante nossos objetivos. No entanto, não há uma causa única determinante de um comportamento motivado. Em outras palavras, não podemos dizer que há um tipo de atividade que seja motivante, pois se para alguém uma atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
O significado da pesquisa, motivação e construção do conhecimento
sentido de busca , motivação e construção do conhecimento. • Manter um relacionamento entre pais e educadores , contando com a participação de profissionais experientes , responsáveis pelo desenvolvimento das programações junto às crianças e suas famílias, com base nos princípios do planejamento participativo. • Integração a Política social para atendimento da criança de 0 à 4 anos, previsto na LDB 9394/96 VII – A CONCEPÇÃO DE INFÂNCIA A infância é um período da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2014 -
Motivação
INTRODUÇÃO Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas palavras modernas que tem a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. O estudo da motivação é um dos temas centrais do enfoque comportamental, porque é necessário compreender os mecanismos que movimentam as pessoas, para os comportamentos de alto desempenho, indiferença ou improdutividade, a favor ou contra os interesses da organização e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
O Trabalho E A Motivação Pessoal
O trabalho e a motivação pessoal A motivação pessoal é considerada o principal motor das grandes corporações. Funcionários motivados são mais produtivos, criativos e eficientes e, portanto, são o desejo de todas as companhias e diretores de Recursos Humanos. Sendo assim, é comum encontramos anúncios de emprego que buscam esse tipo de profissional. Mas afinal, esse tipo de funcionário é raro no mercado? Como manter uma equipe motivada? Existe uma ferramenta ideal de motivação? A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
MOTIVAÇÃO DA LIDERANÇA X
LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO O que é liderança? •A liderança é a capacidade de influenciar alguém a cooperar espontaneamente •A capacidade de liderar é um conjunto de habilidades e quase todas podem ser aprendidas ou aperfeiçoadas. •Os Líderes Devem ter: Visão e valores · Integridade · Vontade de assumir riscos Devem ser: · Agentes de descentralização · Agentes de mudança SEGREDOS DA LIDERANÇA •A primeira pessoa que você lidera é você; •Líderes bem sucedidos são aprendizes;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
A Importância Da Motivação
Motivação é sentir todas as estrelas do céu penetrarem a sua alma, é ser tomado por um espírito fauno que fará com que seus adversários temam e tremam ao contemplarem a imponência e intrepidez vinda de seus olhos. Não foi por acaso que Cyntia Kersey formidavelmente disse: “Acredite em si próprio e chegará o dia em que os outros não terão outra escolha senão acreditar com você.” Por inúmeras vezes em minha caminhada profissional, pude
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
Quais abordagens teóricas para melhor motivação ajudam a entender a situação?
6- Quais as abordagens teóricas de motivação melhor ajudam a compreender o caso? A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor.Aseguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reaçãohumanísticasurgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
A influência do transporte na qualidade de vida e motivação no trabalho
GABRIELA SENA LOPES A INFLUÊNCIA DO TRANSPORTE NA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Msc. Cesar Eduardo Leite. Brasília – DF 2014 TERMO DE APROVAÇÃO A INFLUÊNCIA DO TRANSPORTE NA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Projeto de Pesquisa de autoria de Gabriela Sena Lopes, A INFLUÊNCIA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.369 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2014 -
MOTIVAÇÃO E AS DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM... INTERVENÇÃO PSICOPEDAGÓGICA
UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES URI - SÃO LUIZ GONZAGA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS ANA PAULA GAMARRA FRAGA MOTIVAÇÃO E AS DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM... INTERVENÇÃO PSICOPEDAGÓGICA São Luiz Gonzaga 2010 ANA PAULA GAMARRA FRAGA MOTIVAÇÃO E AS DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM... INTERVENÇÃO PSICOPEDAGÓGICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós-graduação em Psicopedagogia Clínica e Institucional da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões – URI. Orientadora Profª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.185 Palavras / 37 PáginasData: 7/11/2014 -
MOTIVAÇÃO PESSOAL
MOTIVAÇÃO PESSOAL Segundo o autor, a vida de todo profissional recheado de momentos difíceis e desafios. O sucesso é um troféu a ser conquistado, para trilhar o caminho que nós leva ao sucesso precisamos estar sempre motivados. Mais como nos manter motivado? É preciso desenvolver a capacidade da auto-motivação, saber levantar o astral quando as coisas não estão boas e se manter motivado independente dos acontecimentos, existem algumas dicas muito importantes que podem ajudar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
Motivação e objetivos
Motivação e objetivos A arte do antigo Egito serve políticos e religiosos. Para compreender a que nível se expressam estes objetivos é necessário ter em conta a figura do soberanoabsoluto, o faraó. Ele é dado como representante de Deus na Terra e é este seu aspecto divino que vai vincar profundamente a manifestação artística. Deste modo a arte representa, exalta e homenageia constantemente o faraó e as diversas divindades da mitologia egípcia, sendo aplicada principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014 -
MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
FOLHA DE VERIFICAÇÃO DE TREINAMENTO NOME DA EMPRESA: MS COMPONENTES AUTOMOTIVOS LTDA CONTATO: TÍTULO DO TREINAMENTO: ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE ALMOXARIFADO OBJETIVO GERAL DO PROGRAMA: ORGANIZAR ESTOQUES, A FIM DE MELHORAR O FLUXO DE MATERIAIS E EVITAR DESPERDÍCIOS COM OCIOSIDADE E AVARIAS. OBJETIVO ESPECÍFICO CONTEÚDO QUE SERÁ DESENVOLVIDO HORÁRIO TOTAL DO CONTEÚDO DIA DA SEMANA METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DO CONTEÚDO DURAÇÃO DA ATIVIDADE (MINUTOS) RECURSOS NECESSÁRIOS RESULTADO ESPERADO CHECK LIST 2 3 4 5 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Programas De Capacitação/Desenvolvimento E Motivação Para Nucleo Operacional
3- PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA NUCLEO OPERACIONAL. - Descobrindo o líder O líder deve explorar o autoconhecimento, compreendendo bem o efeito de sua personalidade em comportamentos e atitudes e como isso repercute na equipe. A reflexão muda sua perspectiva de gestão da equipe, orientando para que foque no alto desempenho. • Cinco traços marcantes da personalidade e repercussão no ambiente de trabalho • Competências naturais e desempenho • Autoconhecimento e percepção das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2014 -
Motivação para manter um processo contínuo de melhoria de métodos e materiais voltados para a melhoria contínua das redes informáticas, bem como outras formas de comunicação existentes hoje
O homem como ser que se comunica compreendeu rapidamente o interesse de ligar computadores entre si para trocarem informações e conhecimentos. A teoria é um fator crucial no aprendizado, pois é a partir dela que teremos o conhecimento necessário para colocarmos em prática. Somente na prática é possível a realização de algumas tarefas que a princípio parece bastante fáceis, como por exemplo climpagem de um cabo par trançado, gabaritagem do cabeamento da rede, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014