PEÇA TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.296 Trabalhos sobre PEÇA TRABALHISTA. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recurso Trabalhista
Eis que uma divergência de interpretação entre a Banca Examinadora do Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB) e a doutrina em Direito do Trabalho parece ter sido a causa de um desespero para centenas e centenas de Examinandos e Examinandas que prestaram a segunda fase do Exame de Ordem 2010.1. A grande polêmica foi gerada porque muitos Examinandos e Examinandas de várias partes do Brasil foram reprovados, supostamente, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Atps Bla Bala Auto Peças
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE OSASCO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS Custos Logísticos Nomes: Gileno Paixão Santos RA: 1108345852 Leonardo Rocha RA: 1158376841 Kaio Luan Moreira Santos RA: 1158374399... 4302 Palavras 18 Páginas Atps ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. ATPS Atividades Práticas Supervisionadas Prof. Breda Paulo Roberto Pinheiro Santos Fábio Maziero Luciano Frasseto Benato Rodolfo Schirner Coletti Hugo Heber Carregari Regiane C. Bueno PIRACICABA OUTUBRO DE 20... 4899 Palavras 20 Páginas Atps rh etapa 3 ATPS ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Reclamação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA – GO. A, nacionalidade, Auxiliar de Serviços Gerais, qualificação, Inscrito no CPF sob o nº xxx e RG xxx, residente e domiciliado a Rua xxxxx, xxxxxxxx, por seus procuradores infra firmado, com instrumento procuratório em anexo, com endereço profissional a xxxxx , ora indicado para recebimento de comunicação de atos processuais, na forma do art. 852-A e seguintes da CLT,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
1 ROTINAS TRABALHISTAS A prática trabalhista, cláusula, descreve, discute compara o conjunto de rotinas onde serão seguidas por profissionais do recursos humanos desde um processo de seleção para um novo funcionário, passando as exigências para um processo de admissão até o desligamento do empregado. A Folha de pagamento é uma obrigatoriedade conforme inc. 1 do artigo 225 do Decreto nº 3.048/1999 nas empresas, onde deverá ser elaborada mensalmente de forma coletiva. Esta legislação exige uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 2/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2. Desenvolvimento 5 2.1 Entrega dos cálculos das contribuições em atraso ao Departamento Pessoal 5 2.2. Alteração do Contrato Social com investimentos.................................................. 6 2.3. Contabilização detalhada do pagamento 7 2.4Leis da aposentadoria e tempo de serviço 7 3. Lei Complementar 8 4. Exemplo ..13 4.1 Guia da PREVIDÊNCIA SOCIAL.........................................................................13 5. CONCLUSÃO 12 6. REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O Supermercado Bom Preço Ltda, cuja sede esta localizada em Caruaru- PE, onde atua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.445 Palavras / 14 PáginasData: 3/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Dentre os Princípios do Direito Trabalhista estão elencados os seguintes: Escolher uma resposta. a. Renúncia, Transação, Princípios Gerais do Direito e Primazia da Realidade. b. In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Primazia da Realidade e Continuidade da relação de emprego. c. In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Continuidade da relação de emprego e normas internacionais. d. Sentenças Normativas, Constituição Federal, Acordo Coletivo e Usos e Costumes. e. Primazia da Realidade, In dúbio pro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Direito Trabalhista
Trabalho sobre Direito Trabalhista 1 - Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado? O pagamento, deverá ser feito até o 5º dia útil do período 2 - Qual o procedimento a ser adotado se o empregado que está cumprindo aviso prévio praticar irregularidades no trabalho? O empregador poderá converter a dispensa imotivada (simples) em dispensa por justa causa. 3 - O que fazer se o empregado demitido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CÁLCULOS DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO.......................................................................................................................4 2.1.1 Valor Dos Juros...................................................................................................4 2.1.2 Valor da multa.....................................................................................................4 2.1.3 Acréscimos legais ...............................................................................................4 2.1.4 Valor da contribuição a recolher.........................................................................................................................4 2.1.5 Demonstração dos cálculos dos juros e multa ......................................................................................................................................5 2.1.6 Valor da Guia.......................................................................................................5 3 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS................................................................................6 4 ORIENTAÇÕES SOBRE APOSENTADORIA......................................................................................................8 5 ANÁLISE SOBRE A LEI COMPLEMENTAR 12382006 DO SIMPLES NACIONAL...................................................................................................................9 6 CONCLUSÃO.........................................................................................................12 REFERENCIAS.........................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o propósito de abordar sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2014 -
PEÇAS DE REPOSIÇÃO DE PROCESSAMENTO DE PLÁSTICOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL
XXXI ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual: Desafios da Engenharia de Produção na Consolidação do Brasil no Cenário Econômico Mundial Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011. A SUBSTITUIÇÃO DA MADEIRA POR PEÇAS FABRICADAS DE PLÁSTICOS RECICLADOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL DE CASAS POPULARES: UM APELO À SUSTENTABILIDADE Suellen Finizola Dantas Maia (UFPB) eng.dantasmaia@hotmail.com Maria de Lourdes Barreto Gomes (UFPB) marilu@ct.ufpb.br Ricardo Moreira da Silva (UFPB) ricardomoreira0203@hotmail.com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E PROCESSOS CONTÁBEIS
1 INTRODUÇÃO O trabalho consiste em elaborar um documento em que demonstre didática e praticamente, a importância e o conteúdo das Rotinas trabalhistas e os processos contábeis. 2 ROTINAS TRABALHISTAS Para a admissão do funcionário é necessário seguir alguns procedimentos de fundamental importância. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. 2.1.1 Principais documentos: Foto 3 x 4 – solicita-se para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.225 Palavras / 17 PáginasData: 4/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
O trabalho a seguir apresentará um texto sobre o tema: COMEÇOU A ONDA DE DEMISSÕES, considerando: quais as formalidades de abrir um lar de idosos e uma visão sobre o assunto da PEC das domesticas, visando seus lados positivos e negativos, entendendo as exigências que devem ser cumpridas e os direitos concebidos aos empregadores domésticos, vamos ver também um exemplo de como funciona um contrato entre empregador e empregado. 2 DESENVOLVIMENTO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2014 -
Peça Processual Penal
A aplicação da fiança, antes da edição da lei 12.403, de 04 de maio de 2011, encontrava-se em nosso Direito Processual Penal em um processo de defasagem muito grande, devido a sua desvalorização e inaplicabilidade pela autoridade policial, pois esta trazia consigo somente a condição de o preso ao prestar a fiança ter que se comprometer a comparecer a todos os atos do processo; mas, em regra, observava-se o seguinte, se não estivessem presentes os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 4/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS Dentro de uma empresa seja ela pública ou privada e necessária a elaboração da folha de pagamento e para isso usado a abordagem de alguns itens conforme descritos abaixo: a) Tipos de Aviso Prévio O Aviso Prévio é a comunicação que uma parte do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o pacto laboral sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei. Esse prazo serve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2° SEMESTRE ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Arapiraca – AL 2012 RAYANNE LIARA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtenção de nota do 2º semestre nas disciplinas Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional e Matemática Financeira I. Orientador: Profª. Katia Gisele Almeida de Azevedo Arapiraca – AL 2012 SUMÁRIO: 1. Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2014 -
PEÇA PROCESSUAL PENAL - EXAME OAB 2008.2
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 9ª VARA CRIMINAL DA COMARCA DE PLANALTINA-DF Processo Nº 0311/2008 JOSÉ DE TAL, já qualificado nos autos da ação penal em epígrafe, que lhe move a Justiça Pública, por suposta prática de crime, vem, por seu advogado, que esta subscreve, procuração anexa, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência para, nos termos do artigo 403, § 3º, do Código de Processo Penal, apresentar MEMORIAIS, com base nos fatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2014 -
Raa Peça
NOME: Exame nº 117 → Prova - 2ª fase - Direito civil. Romálio contratou, para auxiliá-lo no gerenciamento de seu patrimônio pessoal, os serviços da Canarinho Contabilidade Ltda. O contrato previra a possibilidade de sua denúncia unilateral, por qualquer das partes, "mediante a concessão de um pré-aviso de 30 (trinta) dias". Frustrados seus planos profissionais para o futuro próximo, Romálio resolveu, por conveniência própria, denunciar o contrato, convocando os representantes legais da Canarinho Contabilidade Ltda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2014 -
Peça - Memoriais
Tício Afonsino, de 20 anos, foi denunciado pela prática do crime previsto no artigo 157, § 2º, I e III, do CP, pois subtraiu, mediante grave ameaça, a quantia de R$ 15 mil reais que estava em poder da vítima Caio Manuelino, motoboy da empresa Valores S.A. Iniciada a audiência de instrução e julgamento, Tício foi o primeiro a ser ouvido, e confessou a prática do crime. No entanto, afirmou desconhecer o fato de a vítima estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 2.1. Admissão.....................................................................................................4 2.1.2 Exame Admissional...................................................................................4 2.1.4 Registro de Empregados............................................................................5 2.1.5 Contratos de Trabalho............................................................................................5 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL............................................................................6 3.1 O comportamento organizacional........................................................................................6 3.1.2 Liderança 3.2 Motivação.........................................................................................7 3.3 Teorias das necessidades de Maslow...........................................................7 3.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg..............................................................7 3.5 Diferença entre grupos e equipes.............................................................................7 4 PROCESSO CONTÁBIL..................................................................................8 4.1 Processo de abertura de uma empresa....................................................................8 4.2 Modelo de Contrato Social........................................................................................9 5 DESCONTOS SIMPLES............................................................................................13 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL...............................................................14 6.1 Programa minha casa minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 6/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULO DA GUIA DA PREVIDENCIA SOCIAL. 4 3 LANÇAMENTOS NO LIVRO DIÁRIO E BALANCETE DE VERIFICAÇÃO. 5 4 DIREITO À APOSENTADORIA DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO. 6 5 IMPOSTOS INCLUSOS NO SISTEMA ÚNICO DE TRIBUTAÇÃO DE ACORDO COM A LEI COMPLEMENTAR 123 7 6 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Será apresentado os cálculos de uma guia da Previdência Social - GPS em atraso onde apontamos o montante, juros e multas, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Disputas trabalhistas de Curitiba
O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de 67,5 milhões de reais por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003. A sentença, proferida na última sexta-feira, decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em agosto de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Causas Trabalhistas
Como Funciona a Demissão com Justa Causa? Demitir alguém com justa causa é uma das mais indesejadas atividades que podem ocorrer na rotina de um Departamento Pessoal pois ela tráz prejuízos financeiros ao empregado demitido que recebe muito pouco do que receberia numa rescisão normal (perde 13º salário e férias proporcionais, aviso prévio, multa de 40% do FGTS, além de direito ao saque do FGTS e do Seguro-Desemprego) e isto ainda lhe mancha a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.768 Palavras / 40 PáginasData: 7/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIA E ROTINAS TRABALHISTA
1 INTRODUÇÃO Este trabalho baseia-se numa analise detalhada, contabilização e orientação para a empresa o Supermercado Bom Preço Ltda., a fim de mostrar a verdadeira situação previdenciária dos sócios, e contabilização da alteração de sócios, orientar sobre a real situação para fim de aposentadoria do Senhor Geraldo e da senhora Ana Luiza. Também será descrito um breve relato sobre a Lei complementar 123, sobre microempresas e empresas de pequeno porte. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CALCULO DAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014 -
Peça Pratica Simulada VI
A peça a ser elaborada consiste em um recurso de agravo de instrumento. O endereçamento da peça deverá ser feito ao Presidente do Tribunal de Justiça do Estado B”X”, a um dos Vice-Presidentes ou a uma das Câmaras que compõem o citado Tribunal. No polo passivo, deverá figurar o Estado “X”, eis que foi este ente federativo que organizou o concurso no qual o autor foi reprovado. Tendo em vista que, atualmente, a regra vigente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Contabilidade Empresarial e Trabalhista 4 2.2 Como calcular contribuição devida referente a guia de INSS em atraso 4 2.3 Aposentadoria por Tempode Contribuição 5 2.4 Contabilidade da Empresa Supermercado Bom Preço 5 2.5 Lei Complementar 123 6 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO A contabilidade empresarial é de grande importância desde o inicio de atividades das empresas, pois para a consolidação e reconhecimento no mercado, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas Adriana Ara Casciana de Ma Claudiomar Pe Flúvio Nogu Michelany Ni Simara Alv nome doos alu SUM 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este trabalho tem por obj SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA, mercado muito conhecida por sua solide 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabri Alves, a qual atua na área de vendas de p só alimentação, mais também produtos de foram contribuintes para com o INSS, dec empresa para seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2014