PEÇA TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.296 Trabalhos sobre PEÇA TRABALHISTA. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relaçoes Trabalhistas
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. O Direito do Trabalho não se preocupa apenas e tão somente com as relações entre empregado e empregador. Sua abrangência atinge muitas questões conexas, ou seja, assuntos ligados ao universo do trabalho na sociedade humana. Assim, ao mesmo tempo em que busca a paz social, controlando a relação de emprego, também protege as relações de trabalho. No primeiro momento, mister se faz distinguir relação de emprego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Relaçoes Trabalhista
Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. R.: Mesmo sendo sem a CLT assinada, existe um vinculo empregatício, pois ele trabalhava 8hs/dia. Diante da Legislação trabalhista brasileira, tem como vinculo empregatício quando a pessoa presta serviços diretamente ao empregador. Tendo também a ajuda de custo que lhe é oferecida. • Trabalhador Autônomo: é a pessoa física que exerce por conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS - 2º SEMESTRE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DIEGO DE GIACOMETTI PATRICK RENAN SOARES DIAS JÁDER MEWIUS EDINGER TAUANE RÜDELL PROENÇA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Gramado 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. Gramado 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Há muitas definições para o termo Sindicato; mas, em resumo, para os doutrinadores: Escolher uma resposta. a. São entidades formadas por trabalhadores ou empresários, registrados no Ministério da Justiça, com a função de defender a legislação trabalhista. b. Os sindicatos se ligam ao Ministério do Trabalho e Emprego que os registra e controla, sendo compostos por trabalhadores ou empresários, representando categorias profissionais, econômicas ou autônomas, com objetivo de defender os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Erros Comuns Em Peças
1) A) Os autos foram apensados aos da medida cautelar de sustação de protesto, mediante o qual a autora logrou a sustação liminar do protesto. B) Insta salientar que a informante Ana Buarque, secretária do demandante, não narra qualquer humilhação que esse tenha sofrido, até mesmo porque era a depoente que ia ao 7º Ofício de Imóvel tentar resolver a pendência, ora sozinha, ora em companhia da Dra. Maria dos Milagres. C) A culpa, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Tabela de direitos trabalhistas após a rescisão
RESCISÃO CONTRATUAL DE TRABALHO ü O término da relação contratual de trabalho pode ocorrer principalmente: Tabela de Direitos Trabalhistas na Rescisão EXTINÇÃO DIRETA EXTINÇÃO INDIRETA Rescisão, como podemos perceber, é precedida da relação contratual. Sua terminologia serve para definir o término da relação. Encontramos nos estudos da relação contratual, tanto no trabalho, como nas demais, outras terminologias que definem mais adequadamente a forma do fim do contrato. Resolução do Contrato: é uma forma que cabe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
1 Notas: 1 A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies. A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas. Escolher uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Peça Inicial
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA ....ª JUNTA DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO DE .... .... (qualificação), CPF/MF nº ...., residente e domiciliada na Rua .... nº ...., na Comarca de ...., neste ato devidamente representada por seu advogado infra-assinado, vêm, perante esse MM. Juízo, para propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra ...., estabelecido na Comarca de ...., na Av. .... nº ...., pelos motivos que passa a expor: 1. A reclamante foi admitida aos serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
Existem relações trabalhistas entre as partes?
a) Existe entre as partes relação de emprego? Quais os requisitos necessários para a configuração da relação de emprego? Fundamente. RESPOSTA – 1-A): SIM, PARA QUE HAJA A RELAÇÃO DE EMPREGO É NECESSÁRIO EXISTIR ASSIDUIDADE, PESSOALIDADE, SUBORDINAÇÃO E ONEROSIDADE. ASSIM, NO CASO CONCRETO, PODEMOS IDENTIFICAR A PESSOALIDADE PELO TRATO PESSOAL DA EMPREGADA, HÁ TAMBÉM A EXISTÊNCIA DA SUBORDINAÇÃO, UMA VEZ QUE A MESMA CUMPRE AS ORDENS E EXECUTA O SERVIÇO, HÁ TAMBÉM A ONEROSIDADE, UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____VARA DO TRABALHO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO/RJ VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF/MF sob o nº 201.666.999-00, com CTPS nº 1234 série nº 110/RJ, PIS 87654321, nome da mãe, residente e domiciliada na Rua das Acácias, nº 155, apto 804, Méier, Rio de Janeiro, RJ, CEP 22.222-040, por seu advogado abaixo assinado (mandato em anexo), nome do advogado, inscrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
MODELO DEFESA TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) JUIZ (A) DA 1ª VARA DO TRABALHO DE PAULISTA – PERNAMBUCO Número CNJ: xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 41.196.734/0001-, estabelecida à BR 230, KM 23, Água Fria, João Pessoa, Paraíba, vem à presença de Vossa Excelência, por meio de seus advogados e procuradores in fine assinados, com instrumento procuratório anexo, com fundamento no artigo 847, da CLT, apresentar DEFESA nos autos da Reclamação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.987 Palavras / 12 PáginasData: 10/4/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-CALCULOS DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO 4 3-ALTERAÇÃO DE CAPITAL SOCIAL 6 4-ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIO DA EMPRESA 7 5- LEI COMPLEMENTAR 123 DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006 10 6-CONCLUSÃO 12 7-REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, cuja principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.407 Palavras / 10 PáginasData: 10/4/2014 -
Adicionais Trabalhistas
INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE - IMPOSSIBILIDADE DE ACUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS Sergio Ferreira Pantaleão A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas funções em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na saúde do trabalhador. São periculosas as atividades ou operações onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato com substancias inflamáveis ou explosivos, em condição de risco acentuada, como é o caso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
Peça Prática De Ação De Investigação De Paternidade
EXCELENTISSÍMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA____ VARA DE FAMÍLIA E SUCESSÕES DA COMARCA DE GOIÂNIA/GO LUCIANA DAS FLORES, brasileira, solteira, estudante, inscrita no CPF sob nº xxx.xxx.xxx-xx e RG sob nº xxxxxxx, domiciliada na Av. T2, nº 1229, Setor Bueno, Goiânia/GO, CEP 74000-000, por intermédio de sua procuradora FERNANDA ARAÚJO VIEIRA respectivamente inscrita na OAB.GO sob nº 37385, com escritório profissional na Avenida Mutirão , nº 380, Setor Bueno, Goiânia/GO, onde recebo as notícias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2014 -
Peça Pratica Procedimentos
SEMANA 6 - Ação Monitória EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ...... VARA CÍVEL DA COMARCA DE BELO HORIZONTE-MG EDUARDO, nacionalidade, estado civil, marceneiro, portador da carteira de identidade nº..., inscrito no CPF sob o nº, residente na Rua do Anil n.º 323, em Belo Horizonte, por seu Advogado e bastante procurador in fine assinado, constituída na forma do incluso Instrumento de Mandato (doc. .........), com endereço profissional na Avenida Rio Branco n.º 24/1202,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2014 -
Petição- Inquérito Judicial- Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ ALFA METALÚRGICA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica sob o nº ..., estabelecida na rua Santa Maria, nº 1.000, bairro Bonsucesso, Rio de Janeiro/RJ, CEP:..., por seu advogado constituído (procuração inclusa) que declara para os efeitos do artigo 39,I do Código de Processo Civil, receberá as intimações no seu endereço profissional, propor a presente, AÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
Hierarquia Da Nomas Trabalhistas
A HIERARQUIA DAS NORMAS TRABALHISTAS As leis trabalhistas estão inseridas em uma hierarquia em que as de nível superior são mais abrangentes, definindo direitos e deveres mínimos para as partes, e as de nível inferior são mais específicas, significando que uma lei maior não pode ser contrariada por uma menor e que uma menor é aplicada a casos específicos. • Constituição Federal • CLT (Conjunto de leis esparsas consolidadas em 1943 e complementadas por leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
INTRODUÇÃO A utilização da contabilidade como ferramenta é importante na geração de informações que auxiliem no controle gerencial, os gestores das empresas necessitam de informações que permitam gerenciar os custos dos serviços prestados e as expectativas dos clientes. Os temas abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados no processo de contabilização no mercado regional, e até mesmo com as pessoas que são partes fundamentais numa empresa, como: as rotinas trabalhistas; culturas e clima organizacional; processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.327 Palavras / 10 PáginasData: 13/4/2014 -
Como fazer uma peça de teatro pra escola
Como fazer uma peça de teatro pra escola Em qualquer matéria pode aparecer um trabalho assim: "Faça uma peça de teatro sobre...". E aí? Por onde começa? Como se faz isso? Aqui vai uma sugestão para orientar este tipo de trabalho: - HISTÓRIA Em primeiro lugar, o grupo precisa conversar para decidir qual será a história da peça. Existem várias possibilidades: pode ser baseada num livro ou filme, numa história real que se encaixe no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
A ação ajuizada contra a empresa Mais Distribuidora de Auto Peças Ltda EPP.
SÍNTESE DA PETIÇÃO INICIAL O autor Roberto de Souza de Juazeiro ME, casado, residente em Petrolina-PE. Pede na ação danos, ora pretendidos decorram de conduta direta da empresa, bem A ação ajuizada contra a empresa Mais Distribuidora de Auto Peças Ltda EPP. A mesma, a parte da ré fez as alegações devidas e contidas nas preliminares de ilegitimidade passiva, eis que restam demonstrados nos autos que os fatos ensejados dos danos ora pretendidos decorram de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Sucessão Trabalhista
Sucessão trabalhista A sucessão trabalhista é tema de importância fundamental no Direito do Trabalho. O artigo 448 da CLT determina: “a mudança na propriedade ou na estrutura da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados”. Tal mudança assume relevância no que tange a um dos sujeitos do contrato de trabalho: o empregador. Assim, para a caracterização da sucessão trabalhista é necessária a transferência de uma unidade “econômico-jurídica”, ou seja, parte significativa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................5 1. Preparação do Resumo da Folha de Pagamento 2. Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 3. Balancete de Verificação de 30/06/2012 4. Financiamento de máquinas 5. Gestão de Equipes 6. Regionalizando CONCLUSÃO.....................................................................................................22 REFERÊNCIAS..........................................................................................................23 INTRODUÇÃO Na área trabalhista, há trâmites que devem ser observados com regularidade, onde descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelo profissional, visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se multas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.552 Palavras / 15 PáginasData: 14/4/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização Virtual
Rotinas Trabalhista O registro de o empregado dar-se para a formalização da relação do empregado, são necessários alguns documentos dos quais tem como fim, alem de sua identificação, o correto desempenho das obrigações tanto do funcionário quanto do empregador. Para ocorrer a admissão de um funcionário, passamos por algumas rotinas, porém de extrema importância, não só para o funcionário mas para a empresa também. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2014 -
Pecas Processuais!!
MATERIAL DE APOIO ÀS AULAS Conceito de Execução Civil e seus Princípios Informadores 1. CONCEITO DE EXECUÇÃO Fala-se em execução, quando for imposta uma obrigação e seu responsável não a cumprir espontaneamente. Para que esse direito possa ser exercido por seu titular, é necessário que haja a intervenção do Estado, visto que são raríssimas as hipóteses nas quais o nosso ordenamento jurídico admite a autotutela (imposição da vontade individual, sem intervenção estatal). A execução pressupõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014 -
RÉPLICA TRABALHISTA. PRELIMINAR PROCESSUAL. PRESCRIÇÃO. AUSÊNCIA DE VÍNCULO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA ...ª VARA DO TRABALHO DE TAGUATINGA-DF ..............., já devidamente qualificado nos autos do processo em referência, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor a seguinte RÉPLICA em face da CONTESTAÇÃO apresentada pela Reclamada às fls. 107/1, consoante razões de fato e de direito a seguir aduzidos. DA DEFESA Ad initio, a Reclamada ratifica as datas concernentes ao período de vínculo trabalhista do Reclamando, afirmando que a admissão e a dispensa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.937 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014