PEÇA TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.296 Trabalhos sobre PEÇA TRABALHISTA. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Modelo Petição - Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA _°VARA DO TRABALHO DE_ Processo n°_ A empresa "B", devidamente inscrita no CNPJ_, estabelecida na rua, n°, bairro, cidade, estado CEP, , por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na rua, n°, bairro, cidade, estado,CEP, onde deverá receber intimações(procuração em anexo), vem respeitosamente apresentar: CONTESTAÇÃO Com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC, nos autos da Reclamação Trabalhista proposta por "A",
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Contestação - Trabalhista - Resp. Subsidiária
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA Processo n° ...., pessoa jurídica de direito privado, estabelecida à ...., vem, por intermédio de suas advogadas, que esta subscrevem (procuração anexa), respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar: CONTESTAÇÃO à reclamação trabalhista, proposta por...., qualificado nos autos deste processo, com base nos motivos fáticos e jurídicos a seguir delineados: I - DA SINOPSE DA INICIAL Inicialmente, faz-se necessário salientar que o Reclamante teve sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 27/3/2014 -
Peças Gospel
Jesus quer te libertar Thainara - (Patricia) – Entra cantando Inimigo (Mateus) – Oi....para, para, para que barulho é esse aí? Patricia – Oi Inimigo – Nossa!!! Tá mal hein... Patricia – Tudo bem né? Inimigo – Comigo tá tudo bem né; Mas com vc?????????? Patricia – Eu estou ótima pq sou filha de Jesus. Inimigo – Filha de Jesus? Vc é aprisionada não faz o q vc quer. Patricia – Que aprisionada!! Eu sou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
INTRODUÇÃO 1. História do Direito do Trabalho no Brasil. As relações de trabalho existem desde a pré-história, passando pelo trabalho escravo e idade média, onde os direitos, neste período eram muito limitados. O trabalho foi evoluindo e surgiram as entidades que representavam os produtores e trabalhadores e suas lutas entre as classes e assim surgiu o Sindicalismo. No século XVI(Idade Média), surge o trabalho livre. A Revolução Francesa e a Revolução Russa com seus pensamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.303 Palavras / 18 PáginasData: 27/3/2014 -
Direito Trabalhista
UNIDADE IV – DURAÇÃO DO TRABALHO I - FUNDAMENTOS DA LIMITAÇÃO Os fundamentos da limitação da duração do trabalho respaldam-se em aspectos biológicos (necessidade que o ser humano tem de descansar após a execução de determinada tarefa, para manter sua saúde física, intelectual e moral), sociais (convivência em sociedade) e econômicos (combate ao desemprego , aumento da produtividade). As normas que dispõem sobre a duração do trabalho são de ordem pública, imperativas, todavia a CF/88
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem o objetivo principal de aprofundar nosso conhecimento sobre a contabilização empresarial e as rotinas trabalhistas. Abordaremos a seguir a contabilização dos cálculos da previdência em atraso referente às contribuições e o lançamento contábeis, onde se utiliza os métodos das partidas dobradas e o lançamento no livro diário. Os cálculos das contribuições com juros e multas corrigidas com referencia a maio de 2010, corrigimos a contribuição montando uma tabela para melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2014 -
Processo trabalhista
Ednalva Macedo, assistida por advogado particular, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face de Pedro de Oliveira (RT nº 0001948-10.2011.5.03.0020), em 5/10/2011, afirmando que, após ter concluído o curso superior de enfermagem, foi contratada, em 13/2/2005, para dar assistência à mãe enferma do reclamado, que com ele coabitava, tendo sido dispensada sem justa causa, com anotação de dispensa na CTPS em 8/7/2010. Diz que recebia salário mensal correspondente ao piso salarial regional, que sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Peça EXCELENTE MÉDICO DE DIREITO FORTE
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA... VARA CÍVEL DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO – RJ JANAINA SILVA, menor, representada por sua genitora FABIANA MARIA SILVA, brasileira, solteira, secretária, portador da carteira de identidade número..., expedida pelo..., inscrito no CPF/MF sob o número..., residente na rua Catete, número 456, apartamento 407, bairro do Catete, Cidade, Estado, CEP, por seu advogado que esta a subscreve, inscrito na OAB número, com endereço profissional no endereço completo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Temas de direito do trabalho e procedimentos trabalhistas
Disciplina: DPU0258 - TÓPICOS DE DIREITO DO TRABALHO E PROCES. DO TRABAL Semana Aula: 1 DESCRIÇÃO DO PLANO DE AULA Tópicos de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho OBJETIVO O aluno deve conhecer os princípios norteadores do Direito do Trabalho e saber identificá-lo na resolução do caso concreto. Deve ainda ser capaz de diferenciar a relação de trabalho da relação de emprego, compreendendo e identificando os requisitos necessários para a formação do vínculo empregatício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.600 Palavras / 27 PáginasData: 28/3/2014 -
Peça
EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA 1ª VARA DE FAMÍLIA DA REGIONAL DA ILHA DO GOVERNADOR DA COMARCA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Distribuído por dependência Processo n.º … ANA, brasileira, profissão, portadora da carteira de identidade n.º …, expedida pelo IFP, inscrita no CPF sob o n.º …, residente e domiciliada na rua..., n.º …, Ilha do Governador, CEP:..., Rio de Janeiro, vem, por meio de seu advogado, com escritório na Avenida...,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Impugnação A Contestação Causa Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO (a) SENHOR (a) DOUTOR (a) JUIZ (a) DA 2ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE APARECIDA DE GOIÂNIA-GO Processo n.º22/2222009. CARLOS ALBERTO ALENCAR brasileiro, casado, instrutor de musculação, portador do CREF n.º 2345. e do CPF n.º 001.002.003-11, residente e domiciliado na Rua Marombas, n.º 024, Bairro Fortal, Cidade Aparecida de Goiânia, Estado de Goiás, CEP 00000-123 por intermédio de seu advogado e bastante procurador (procuração em anexo - doc. 01), com escritório profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Edilaine Rubim Dias Hayashida Eleiciane Bernardo da Costa Leidiane Soares Vital Cancelier Lucas Silva de Oliveira Raquel Rodrigues Pereira Machadinho D‘Oeste – RO 19 de Novembro de 2013 Objetivo Geral: Este trabalho tem como objetivo demonstrar algumas contribuições em atraso e contabilidades referente a guia do INSS, dentro e fora da empresa e demais seguimentos. Objetivos Específicos: Citar orientação aos proprietários da empresa; Debater os direitos e deveres;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 – Identificação da Empresa................................................................................................. 03 2 – Organograma Empresarial................................................................................................ 04 3 – Descrições Realizadas .......................................................................................... 04 4 – Benefícios Oferecidos pela Empresa ............................................................................. 05 5 - Relatório de Modelo de Remuneração Estratégica e Conceitos de Sugestões Premiadas, Participação Acionária, Participação nos Lucros .................................................................... 07 6 – Propostas para Melhorias e Retenção de Talentos .......................................................... 09 7 – Considerações Finais ............................................................................................. 11 8 - Referencias Bibliográficas ..................................................................................... 12 1 – Identificação da Empresa A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 29/3/2014 -
Desenvolvimento de um documento processual para a apresentação de um pedido de reivindicações trabalhistas
CASO CONCRETO 03 Leonídia Santos, residente em São José dos Pinhais - PR, prestou serviços domésticos para a Sra. Ana Paula Riques, de 01.06.2008 até 31.07.2011, data em que foi despedida imotivadamente. Resta salientar que os serviços foram prestados na residência da ex-empregadora, localizada na cidade de Curitiba-PR, e que a última remuneração percebida por Leonídia era de R$ 736,00, em observância ao piso regional da categoria no Estado do Paraná, além de sua jornada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no mercado, muito conhecido por sua solidez, fundada pela família Alves no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves. Sr. Geraldo nasceu em março de 1.948 e dona Ana Luiza, nasceram em abril de 1.953 e já trabalharam muito nesta empresa. Pensando nisto fizeram uma reunião com os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. c. as convenções coletivas de trabalho são pactos celebrados entre uma ou mais pessoas de uma empresa e o sindicato da categoria profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Leis Trabalhista
INTRODUÇÃO As leis trabalhistas da frança tem por base os princípios da liberdade, da igualdade e da fraternidade. Todos os seus cidadãos gozam de plenos direitos sociais, políticos e económicos. Estes direitos encontram?se consagrados na lei francesa e na Constituição Europeia. As referências seguintes fornecer-lhe-ão informação sobre os direitos dos cidadãos em geral e informação mais específica para o ajudar a definir a sua situação pessoal A frança oferece um ambiente de trabalho moderno camparável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Legislação trabalhista
Olá! Bem-vindo ao nosso curso de Legislação Trabalhista. Neste curso você vai conhecer um pouco sobre o Direito do Trabalho, ficando assim mais preparado para o competitivo mercado de trabalho. Conhecer nossos direitos e deveres também facilita a vida, a garantia de nossos direitos e nosso acesso à sociedade. Vamos acompanhar a história de Renata e seus amigos, interessados em começar a vida profissional. Ela quer começar a trabalhar, mas percebe que não conhece os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Pratica Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __VARA DO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO/RJ ALFA METALÚRGIA LTDA., inscrita no CNPJ/MF sob o nº. xxx, com sede na Rua Santa Maria, nº 1000, QABairro Bonsucesso, Rio de Janeiro , CEP xxx, vem, por meio de seu advogado, infra-assinado, com endereço profissional na Rua xxx, nº xxx, CEP: xxx, com fundamento no art. 853 da CLT c/c Súmula 379 TST, propor a presente: AÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Artigo- Análise Do Ambiente Organizacional- A Peça-chave De Um P.E.
Análise do Ambiente Organizacional: A peça chave para o desenvolvimento de um Planejamento Estratégico Resumo O texto discute a evolução da Análise Ambiental e as técnicas de avaliação das suas variáveis. Com isso, ele pretende contribuir não só à compreensão do tema mas, também, à disseminação do uso destas técnicas nas organizações. A análise do ambiente organizacional procura explicar os efeitos do ambiente futuro nas organizações. O entendimento das transformações ambientais é uma peça chave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Peça De Pratica Simulada /contestação
EXCELENTISSIMO SR. DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 4 VARA CIVEL DA COMARCA DA CAPITAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS. PROCESSO N.: ... PEDRO, já qualificado nos autos da AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS, proposta pelo rito sumario, por JOÃO e MARIA, já qualificados, com seu advogado infra-firmado , com escritório situado na ..., vem a Vossa Excelência apresentar a sua CONTESTAÇÃO, para expor ao fim requer o que se segue: I – PRELIMINARMENTE: I -1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA 5° VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA-DF Processo nº 365354520004013400 LUCROFINOCRÉDITO E FACTORING LTDA., qualificada nos autos em epígrafe da reclamação que movida por VALQUIRIA RODRIGUES DE SOUSA, por sua Advogada que esta subscreve, constituídos mediante instrumento de mandato em anexo, no qual consta endereço profissional para recebimento das comunicações judiciais, vem perante vossa Excelência apresentar sua resposta, sob a forma de CONTESTAÇÃO, pelas razões a seguir alinhadas: 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Leis Trabalhistas
Art. 7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário. •Ver inciso IV do art. 201 e o art. 239, da Constituição Federal •Lei nº 7998, de 11.1.1990, que regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e dá outras providências. •Ver também Leis nºs 8019, de 11.4.1990,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.252 Palavras / 42 PáginasData: 30/3/2014 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(ÍZA) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE IJUÍ-RS Processo nº : 00000-0 Reclamado: OTICA OURO Reclamante: MARIA OTICA OURO (qualificação e endereço completos), vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu procurador abaixo assinado, conforme procuração anexa, com endereço (endereço completo), onde recebe intimações, com fulcro no art. 847 da CLT e art. 300 e ss. do CPC, apresentar CONTESTAÇÃO à Reclamação Trabalhista que lhe move MARIA, já qualificado nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Trabalhista Justa Causa
ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA Com base no artigo 482 da CLT, são os seguintes atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador: 1) Ato de Improbidade Improbidade, regra geral, é toda ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem. Ex.: furto, adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador, etc. 2) Incontinência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014