Remuneração E Beneficios Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.435 Trabalhos sobre Remuneração E Beneficios. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Benefícios Previdenciários
CURSO DE GRADUÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL Jonas ferreira da silva – ead008016 Tutora: Sandra Pinheiro BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS A Previdencia Social é o seguro que garante a renda do contribuinte e de sua família, em casos de doença, acidente, gravidez, prisão, morte e velhice. Oferece vários benfícios que juntos garantem tranquilidade quanto ao presente e em relação ao futuro assegurando um rendimento seguro. Para ter essa proteção, é necessário se inscrever e contribuir todos os meses.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2014 -
Material sobre os benefícios e danos de bactérias
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho e elaborar um material didático sobre os benefícios e malefícios das bactérias. Esclarecendo os conceitos quanto a sua morfologia,respiração,mobilidade e coloração e doenças causadas por elas. E este tem o intuito de ser doado pra os estudantes do curso de enfermagem,visando a complementação dos conceitos passados em sala de aula sobre as bactérias. Doenças preveníveis por imunização(vacinas) A Organização Mundial de Saúde recomenda a administração da vacina BCG em dose
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.860 Palavras / 32 PáginasData: 19/10/2014 -
BENEFICIOS DA COPA DO MUNDO DE 2014 NA INFRA-ESTRUTURA SOCIAL
BENEFICIOS DA COPA DO MUNDO DE 2014 NA INFRA-ESTRUTURA SOCIAL Para o Brasil, a Copa é uma oportunidade de dar um salto de modernização, bem como atrair investimentos e turistas para o país, mesmo no período pós-Copa. ASPECTOS ECONÔMICOS Entre eles: intensificação da exposição do Brasil ao mundo – a Copa foi vista por metade da população do planeta. Houve aceleração de investimentos em infraestrutura, como em mobilidade urbana e aeroportos; ampliação do turismo doméstico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
REMUNERAÇÃO DE CARGOS E POLÍTICAS SALARIAIS LEGISLAÇÃO E PRÁTICA DO TRABALHO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................... 03 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA .......................................................... 04 PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.............................................. 04 REMUNERAÇÃO POLÍTICA DE CARGOS E SALARIOS ......................... 06 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS ........................................... 08 PLANO DE AUDITORIA ............................................................................. 09 CONCLUSÃO ............................................................................................. 12 REFERÊNCIAS ……………………………………………………………..... 12 INTRODUÇÃO: Toda organização para alcançar seus objetivos da maneira mais eficaz, se concentra com maior ênfase naqueles recursos que lhe são mais problemáticos, difíceis e escassos, em detrimento da preocupação e atenção dada nos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2014 -
Características e Benefícios da Pés Calçados
1 SUMÁRIO EXECUTIVO 1 2 ANÁLISE ESTRATRÉGICA 2 2.1 FORÇAS E FRAQUEZAS 2 2.2 AMEAÇAS 2 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 4 PRODUTOS E SERVIÇOS 4 4.1 CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS 4 4.2 LANÇAMENTOS 4 5 PLANO OPERACIONAL 5 5.1 EQUIPAMENTOS................................................................................................5 5.2 FUNCIONÁRIOS 5 5.3 ESTRUTURA BÁSICA .......................................................................................5 5.4 PÚBLICO ALVO 5 6 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 6 7ANÁLISE DE MERCADO 7 7.1 CLIENTES 7 7.2 CONCORRENTES 7 8 ESTRATÉGIA DE MARKETING 8 8.1 ESTRATÉGIA COMPETITIVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014 -
A importancia do planejamento de carreira. A remuneração moderna
A IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz tanto na vida pessoal quanto profissional. No âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia-a-dia, pois se tornou comum os colaboradores direcionarem determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior. Primeiro, pode ser realizado como forma preventiva, para todos os colaboradores, através da realização de reuniões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Beneficios Da Batata Doce
Os principais benefícios da batata doce são fornecer energia com carboidratos saudáveis. A batata doce é também importante para: ajudar a controlar a diabetes porque tem baixo índice glicêmico; emagrecer pois diminuir o apetite porque é rica em fibra; fortalecer o sistema imunológico porque tem boa quantidade de vitamina A. A batata doce apresenta algumas diferenças com a batata comum. Quantidade por 100 g de batata doce Quantidade por 100 g de batata comum Energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 23/10/2014 -
Benefícios do ciclismo
Ciclismo é um esporte de corrida de bicicleta cujo objetivo dos participantes é chegar primeiro a determinada meta ou cumprir determinado percurso no menor tempo possível. Foi na Inglaterra, em meados do século XIX, que o ciclismo iniciou-se como esporte, época em que o aperfeiçoamento do veículo possibilitou o alcance de maiores velocidades. O ciclismo é regido por diversas regras. Geralmente enquadra-se em quatro categorias: provas em estradas, provas em pistas, provas de montanha (Mountain
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
10 Benefícios da banana para a saúde
Os 10 Benefícios da Banana Para Saúde A Banana podem ser considerada a fruta mais consumida no mundo. A Banana faz parte da família das plantas herbáceas de floração. Embora doce e macio na natureza, a variedade de sabores são encontrados, dependendo da região de produção. As Bananas Cavendish, que são amarelo brilhante são os mais populares. O Sabor da Banana quando madura e excelente, porém as Bananas verdes também são bem usada nas cozinhas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
Gestão de posições, salários e benefícios trabalhistas
<https://docs.google.com/document/d/1NV_Wa0wZM5OJc1jQ9QvvSa7JcoMSA HiIywn4hwgwPds Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo ATPS,gestão Rh 3 E 4 Serie Adm.cargos E Salarios ATPS,gestão Rh 3 E 4 Serie Adm.cargos E Salarios Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: diego.a 28 setembro 2013 Palavras: 1538 | Páginas: 7 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2014 -
BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA ( BPC )
CURSO DE DIREITO BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA (BPC) FLÁVIO SERGIO ALVES Belo Horizonte – MG 2014 FLÁVIO SERGIO ALVES BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA (BPC) Pré-projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na Faculdade de Direito Facemg, como requisito básico para a conclusão do Curso de Direito. Orientadora: Thais Fernanda Belo Horizonte – MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO.......................................... 2. JUSTIFICATIVA.............................................................................................. 3. OBJETIVOS.................................................................................................... 3.1 GERAL..................................................................................................... 3.2 ESPECÍFICOS.......................................................................................... 4. METODOLOGIA DA PESQUISA .....................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2014 -
Remuneração do trabalho em condições especiais e trabalho extra
CONTABILIDADE INTERMEDIARIA ELIANE ETAPA 4 Passo 1: Insalubridade: O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário base do empregado, ou previsão mais benéfica em Convenção Coletiva de Trabalho, equivalente a: • 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; • 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; • 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo. Segundo a CLT, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.846 Palavras / 12 PáginasData: 26/10/2014 -
Remuneração
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo • Compreender a remuneração variável como uma estratégia de atração e retenção de talentos. • Conhecer as características operacionais de programas de bônus, PLR, incentivos de longo prazo (Stock Options), comissões, benefícios e incentivos não monetários. • Alinhar os programas de remuneração e recompensas da empresa às estratégias e objetivos organizacionais (conceito de remuneração estratégica) ao mercado. • Aprender como implantar de maneira adequada os programas de remuneração e recompensas, utilizando estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.291 Palavras / 34 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão de cargos, salários e benefícios trabalhistas
4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Principais características e conhecimentos sobre como usar os recursos e benefícios do BNDES
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa apresentar as principais características e conhecimento sobre como usar os recursos e benefícios do BNDES, quais portes de empresa se enquadram para obter tais recursos. Como as empresas que já estão no mercado e para abertura de um negocio, quais os requisitos para que estas empresas consigam se enquadrar. 2 DESENVOLVIMENTO O BNDES que teve sua fundação no ano de 1952, vem se destaca no apoio à agricultura, indústria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
REMUNERAÇÃO E SALÁRIO
REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 1. Remuneração: Artigo 457 da CLT Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. § 2º - Não se incluem nos salários as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.597 Palavras / 39 PáginasData: 29/10/2014 -
Análise Do Texto "Em Busca Dos PSD's" Relacionando Com Os 9 Critérios Para Elaboração Do Sistema De Remuneração
Simplicidade, humildade, força de vontade e trabalho. Esses foram os segredos nos qual pude identificar em Jorge Paulo Lemann e seus sócios para fundarem uma corretora chamada “Garantia” que começou sem muitas expectativas, com um arranjo físico modesto, pouquíssimo patrimônio e dinheiro vivo, porém se tornou gigante com o passar dos anos. Um dos princípios que se deve destacar era que acreditavam que a meritocracia era o valor central, ou seja, o que importava era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Diferenças entre condições salariais e remuneração na legislação trabalhista brasileira
Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. Segundo algum jurista existe algumas diferenças entre os termos salário e remuneração no direito do trabalho brasileiro. O salário diz respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e a remuneração engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura, como por exemplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Incentivos E Beneficios
Os incentivos também são chamados de recompensas, como o próprio nome diz os planos de incentivos tem como objetivo fazer com que o colaborador contribua mais com a organização em troca de algo, que pode ser tangível ou não. Isso é muito utilizado pelas empresas e serve como uma balança, ou também podemos chamar de uma moeda de troca que funciona da seguinte forma: enquanto mais o funcionário se dedicar e alcançar as metas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Patentes Quais são os benefícios da proteção?
Patentes Quais as Vantagens da Proteção A proteção de uma invenção por patente ou modelo de utilidade não é obrigatória. Todavia, é altamente aconselhável, dadas as múltiplas vantagens que oferece: • Permite valorizar o esforço financeiro e o investimento em capital humano e intelectual utilizado na conceção de novos produtos ou processos. • Confere um direito exclusivo que permite impedir que terceiros, sem o consentimento do titular da patente ou do modelo de utilidade, produzam,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.856 Palavras / 32 PáginasData: 2/11/2014 -
O PROCESSO MIGRATÓRIO E SUAS INFLUÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DO VALOR DO TRABALHO, REMUNERAÇÃO E RENDA
2 DESENVOLVIMENTO 2 – Perfil migratório deste século: Para atuar sobre as migrações internacionais no século 21, é preciso entender como a globalização afeta os deslocamentos espaciais da população. Nos dias de hoje, o horizonte do migrante não se restringe à cidade mais próxima, nem à capital do estado ou do país. Seu horizonte é o mundo - vislumbrado no cinema, na televisão, na comunicação entre parentes e amigos. O migrante vive num mundo onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
OS BENEFÍCIOS DAS ÁRVORES
OS BENEFÍCIOS DAS ÁRVORES Árvore é sinônimo de vida", com sua sombra aconchegante, seus frutos e flores magníficos, ou com a sua importância fundamental para o progresso através do papel, as árvores estão presentes em nossas vidas desde as lembranças mais remotas de nossas infâncias. Hoje, enxergamos por completo a importância das árvores na composição do meio ambiente e na manutenção da vida nesse planeta: protegendo o solo, nascentes de rios, lagoas e lagos; preservando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Benefícios da segurança social e os requisitos para sua concessão, com exceção dos benefícios de pensão
Benefícios da previdência social e os requisitos para sua concessão, com exceção dos benefícios de aposentadoria. AUXILIO DOENÇA O Art. 59, da Lei 8.213/91, define que o auxílio-doença é um benefício da Previdência Social concedido ao segurado que, havendo cumprido o período de carência exigido em Lei, ficar impedido para o trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos. Os segurados que trabalham com carteira assinada recebem diretamente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 2/11/2014 -
Administração De Cargos, Salários E Benefícios Trabalhistas
Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Belo Horizonte MG 2014 BÁRBARA CARDOSO DA PAIXÃO – 30594659 JARIANE DOS SANTOS ROCHA – 1299550561 PATRÍCIA DA SILVA AGUIAR – 71105597 Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Atividade pratica e supervisionada, Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD Carolina Guzmán. Belo Horizonte MG 2014 RESUMO Tendo como tema: “Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhista”, veremos no decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Benefícios E Malefícios Das Redes Das Redes Sociais
Benefícios e malefícios das redes sociais "Ninguém mais vai àquele lugar. É muito lotado.” A frase célebre, dita pelo jogador de beisebol Yogi Berra sobre um restaurante badalado de Saint Louis, nos Estados Unidos, sintetiza um comportamento típico do ser humano. Gostamos de estar na moda e de frequentar ambientes descolados. Quando todos descobrem a novidade, o prazer de estar lá perde a graça e sentimos que precisamos descobrir novos lugares. Chegar antes da multidão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014