Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Aula Tema 2 Sobre A Ética Do Lucro É Incorreto Afirmar Que Trabalhos Escolares E Acadêmicos Prontos
Aula tema 2 1 - Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento | | | b. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento | | | c. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento | | | d. O lucro ético deve contribuir para que a consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Atps Educação Corporativa
TECNOLOGIA EMRECURSOS HUMANOS DISCIPLINA EDUCAÇÃO CORPORATIVA Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, comoexigência parcial da Disciplina Educação Corporativapara a obtenção de nota. 1.0Introdução EducaçãoCorporativa O mundo corporativo que sido como fatores estratégicos das empresas, surgiu no Brasil entre 10 a 12 anos atrás vem de um conceito americano, veio dos Estados Unidos quando asempresa vieram descobrir que o fator humano que faz a diferença, as tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.934 Palavras / 16 PáginasData: 9/4/2014 -
Importância da ética corporativa
AULA TEMA 1 A importância da ética corporativa Hoje a ética é exercida ligado a circunstâncias e interesses, por isso é necessário promover a ética da ética. Para se ter vida social é preciso ser ético. A sociedade se apóia em três pilares éticos: é essencial que seja justa; é essencial que seja livre; e é vital que seja solidária. Para cumprir os deveres da sociedade e garantir que ela seja digna é preciso desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Sobre A Autoridade, A Ordem E A Disciplina Para A Prática Da ética Nas Organizações, Pode-se Afirmar Que: Escolher Uma Resposta. A. são Fatores Alimentadores Da Resistência, Pois são Ligados Ao Excesso De Formalismo E De Burocratização.
Sobre a Autoridade, a Ordem e a Disciplina para a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. são fatores alimentadores da Resistência, pois são ligados ao excesso de formalismo e de burocratização. horas. | | Resposta correta: A inconsciência ética mostra que os recursos humanos não se improvisam e a Qualidade destes recursos é fundamental para qualquer estratégia,devendo ser respeitada em qualquer Organização. Comentário resposta correta: Esta é a afirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Com Relação à Definição Mais Precisa De Matemática Atuarial, Podemos Afirmar Que
As alterações ocorridas na estruturação do Balanço Patrimonial a partir da análise das mudanças societárias incidentes entre a lei n° 6.404/76 e as leis n° 11.638/07 e n° 11.941/09. Refere-se aos grupos de contas pertencentes ao Balanço Patrimonial, No lado direito do Balanço Patrimonial são constituídos o passivo e o patrimônio líquido. O passivo é constituição das exigibilidades da empresa, ou seja, são os valores que a empresa tem a obrigação de pagar a terceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Atps Educaçõ Corporativa
Elaboração um projeto de Educação Corporativa para uma empresa previamente selecionada. Prof. Falta Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um projeto de educação corporativa das atividades relacionadas à Educação Corporativa na empresa Delicia De Pet. Serão apresentados os principais resultados obtidos através de uma pesquisa realizada na empresa no que se refere à Educação Corporativa de modo geral, buscando-se, principalmente, no que diz respeito às características de um sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2014 -
Finanças Corporativas
1) Sabendo que o banco cobra uma taxa de desconto de 3% a.m., calcule o valor do desconto e o valor líquido de uma operação de 40 dias e valor nominal de R$ 3.600,00. 2) Descontei um cheque pré-datado no valor de R$ 14.500,00, para 60 dias, e recebi o valor de R$ 13.630,00. Qual é a taxa de juros cobrada pelo Banco Honestus S/A. 3) A empresa do Sr. Fraca Assado precisa pagar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 12/4/2014 -
A Importancia Na Etica Corporativa
Ética e verdade andam sempre juntas. Não existe ética da mentira e nem meia-ética. Ou se é ou não se é. Hoje a ética está ligada a circunstâncias e interesses. Etica é muito importante para uma vida social. A sociedade se apóia em três pilares éticos: é essencial que seja justa; é essencial que seja livre; e é vital que seja solidária. Para cumprir os deveres e garantir que ela seja digna é preciso desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Formulação de estratégias corporativas
Fundamentação da Escolha Missão Valorizar a culinária italiana estimulando um retorno às tradições e oferecendo serviços gastronômicos de qualidade com rapidez e conforto da cultura italiana. Visão Servir os clientes com qualidade, e ter competência em nossos serviços. Valores Ser ecologicamente correta, promover melhoria na sociedade e buscar constante a satisfação do cliente. - Análise SWOT (F.O.F.A) • Fraquezas: os grandes números de concorrentes. • Força: localização estratégica e equipe motivada. • Oportunidades: existências de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Comunicação corporativa como uma ferramenta estratégica
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Cesário Holanda Cunha, Ms. GUARACIABA DO NORTE-CE – 2008 Edilma de Moura Medeiros COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Monografia aprovada em: _____/_____/_______ Orientador: ______________________________________________________ Prof. Cesário Holanda Cunha, Ms. –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.730 Palavras / 35 PáginasData: 14/4/2014 -
O estudo das principais mudanças corporativas ocorridas nas contas em relação à estruturação do Balanço Patrimonial
O artigo objetiva examinar as principais alterações societárias ocorridas nas normas de contabilidade brasileiras em relação à estruturação do Balanço Patrimonial. Tais alterações societárias aconteceram por meio da implementação das leis 11.638/07 e 11.941/09, e possuem o intuito de uniformizar as normas contábeis brasileiras para uma maior proximidade com as Normas Internacionais de Contabilidade. Todas as alterações ocorridas quanto à estruturação das demonstrações financeiras visa atender da melhor forma possível o objetivo citado, aumentando assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Respostas às questões sobre governança na sociedade moderna
http://trabalhos1) Quais são as habilidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com a qual defronta? Habilidade técnica: utiliza conhecimentos, métodos e técnicas para realização de suas tarefas. Habilidade humana: que o capacita e dá discernimento para trabalhar com as pessoas. Habilidade conceitual: consiste na habilidade de compreender as complexidades da organização e o ajustamento do comportamento das pessoas. 2) O que é Administração ? É o processo de planejar, organizar, dirigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa
Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: já temem o primeiro recuo nos negócios com base no fraco desempenho registrado em agosto. Até quinta-feira, faltando portanto um dia útil a ser contabilizado no mês, as vendas acumuladas desde janeiro apresentavam crescimento de apenas 0,% em relação ao mesmo período de 2012, com 2,449 milhões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Finanças Corporativas
Simulado E 1) Uma empresa está sendo vendida por R$ 120.000,00. Ela terá vida útil de 4 anos, e os fluxos gerados por ela são: R$ 50.000,00, R$ 35.000,00, R$ 38.000,00 e R$ 65.000,00, respectivamente. Ela terá valor residual de R$ 30.000,00. A taxa atrativa de mercado é de 20% a.a. Qual o VPL e a TIR dessa empresa? Você investiria nesse projeto? 2) Uma empresa gera retornos (lucro líquido) anuais no valor de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Estudo De Caso De Crise Da Imagem Corporativa - A Inauguração Do Shopping Iguatemi JK
Estudo de caso de crise da Imagem Corporativa – Pontos Positivos e Negativos da atuação da empresa em crise e os públicos mais afetados A inauguração do Shopping Iguatemi JK Introdução Um dos maiores centros de compras de luxo do país, o Shopping Iguatemi JK, planejado anos antes com atenção aos detalhes desde o revestimento vindo do Japão para suas fachadas até as negociações com 30 grandes marcas do luxo ainda inéditas no Brasil como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa
Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2014 -
AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS EM PARTICIPAÇÃO CORPORATIVA
AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS EM PARTICIPAÇÕES SOCIETÁRIAS CONCEITOS: • Participações societárias = “São aplicações de recursos efetuadas por uma sociedade (denominada investidora) na aquisição de ações ou quotas do capital de outra pessoa jurídica (denominada investida).” (NEVES e VICECONTI; 2000: 117) Esses investimentos em participações societárias, representados por quotas de capital ou ações e, conforme já observado, e podem ser de caráter temporário ou permanente, como segue: • Investimentos temporários: são os adquiridos com a intenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.511 Palavras / 11 PáginasData: 20/4/2014 -
Responsabilidade social corporativa
1) Pesquisar e apresentar modelos e práticas de Responsabilidade Social das Empresas, sob o enfoque do trabalho, ambiente, mercado e comunidade e discutir a respeito da conduta das empresas e dos trabalhadores. Observação: Não basta dizer que a empresa faz ações, há a necessidade de detalhar a ação promovida pela empresa. (Mínimo de 6 empresas) Vale: Têm diversos projetos e ações de responsabilidade social, uma delas é uma ação que ajuda na segurança de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 20/4/2014 -
Atps Educação Corporativa
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Turma: 3º período (terças-feiras e quintas-feiras - Turno Noturno) PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAM II Grupo: Raphaela Da Silva Pereira RA 388857 Vânea Aparecida Mion RA 391300 Luciene da Silva Oliveira Mesquita RA 389562 Vitória, ____ de novembro de 2013. INTRODUÇÃO (alteração) Sumário Planejamento Estrátegico.........................................................................................................................3 Planejamento Tático.................................................................................................................................3 Planejamento Operacional........................................................................................................................3 Princípios do departamento de Recursos Humanos Hospital e Maternidade Santo Alberto..................4 Como montar um plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.416 Palavras / 30 PáginasData: 21/4/2014 -
PREPARAÇÃO DE NEGOCIAÇÕES CORPORATIVAS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de educação à distância Técnicas de Negociação Juliana Leite Kirchner - Professora EAD Leandro Silva Gomes - Tutor EAD Sorocaba/SP 2013 ETAPA 04 – Passo 03 - ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Analisar sempre a Política Salarial da Empresa a fim de saber se você já não esta elegível a algum tipo de beneficio que aumente a sua renda, e com isso você pode perder energia antes do necessário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.077 Palavras / 13 PáginasData: 21/4/2014 -
CIDADE CORPORATIVA
GORVERNANÇA CORPORATIVA. Vimos que a governança corporativa esta em alto potencial em grandes empresas multinacional, em vários países do mundo, obtendo assim grandes lucros, grande reconhecimento e multimídia para que a empresa entra na corporativa, ela tem que esta ciente com as novas tecnologias aonde ela possibilita ter uma grande participação aonde faça que os proprietários ,chefe executivo fornece e passa a informação as empregados e acionista ,sobre lucros, responsabilidades, a ganhos em todo setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
Conceito de educação corporativa
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................. 03 2. CONCEITO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA............................................. 04 3. E-LEARNING.............................................................................................. 04 4. DESCRIÇÃO DA EMPRESA....................................................................... 04 4.1. Visão.............................................................................................. 06 4.2. Missão............................................................................................. 06 4.3. Valores............................................................................................ 06 5. OBJETIVO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA............................................ 06 6. DIAGNÓSTICO.......................................................................................... 07 7. IMPLANTAÇÃO......................................................................................... 07 8. RESULTADOS........................................................................................... 08 9. CONSIREAÇÕES FINAIS.......................................................................... 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................. 11 03 1. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é conhecer mais a respeito das universidades corporativas, e como é implantado o projeto, que já vem se multiplicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2014 -
Cesgranrio, 2009) Sobre Os Conceitos De Educação Inclusiva E Integração, Pode-se Afirmar O Que Segue.
(Cesgranrio, 2009) A partir da política de universalização da Educação Básica, ganhou força no plano internacional a proposta de inclusão escolar. Uma consigna, então, surgiu no início da década de noventa: educação inclusiva. Assinale a alternativa que melhor define a educação inclusiva. Escolher uma resposta. a. A proposta de educação inclusiva, por si só, enseja mudanças na vida da pessoa com necessidades educacionais especiais e garante a sua posterior inclusão social e no mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão Da Educação Corporativa - Projeto De Treinamentos E Capacitação Em Um Departamento De Empresa Automotiva
Pólo de Apoio Presencial de Catalão - GO Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora EAD – Ma. Viviam Menezes Tutor – Arley Gonçalves Gestão da Educação Corporativa – Projeto de treinamentos e capacitação em um departamento de empresa automotiva 396125 – Anuchi Rodrigues 400495 – Franciane Tristão Aguiar Oliveira 390849 – Gabriela Caroline P. Da Silva 398100 – Liliane Dias Da Silva Souza 402033 – Lucilene Pereira Rodrigues Barra 399634 – Mirna Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.288 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2014 -
Finanças Corporativas
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Travel Chef Travel Chef Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: Mariana 06 dezembro 2011 Palavras: 5827 | Páginas: 24 ... = 25000,00 = 25000,00 _______ ______________ ___________ ________ ______ ( 1 – i . n) ( 1 – 0,05 . 60/30) ( 1 – 0,05 . 2) ( 1- 0,10 ) 0,90 VF = 27.777,78
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.497 Palavras / 14 PáginasData: 24/4/2014