Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.135 Trabalhos sobre Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gestão Do Conhecimento
Porque as empresas que tentam controlar o conhecimento criam barreiras e podem cair em precipícios? Podemos considerar quatro grandes barreiras que as organizações enfrentam à criação do conhecimento, linguagem, historias procedimentos e paradigmas. a linguagem é essencial em uma organização deve-se utilizar uma linguagem legítima ,isso é muito importante pois através de uma conversa comum e aceitável por todos membros da organização gera um compartilhamento de experiências e novos conhecimentos As histórias também podem torna-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
Descrição da empresa: É uma empresa de grande porte, muito bem sucedida e de grande necessidade para a cidade onde se localiza. Por mais trás grandes empregos e movimento na área econômica do mundo. Esta empresa chama-se de SUPRG – Porto do Rio Grande Seguimento de atuação/principal atividade: Administração em geral é sua principal atividade. Localização: Localiza-se no Estado do Rio Grande do Sul na cidade de Rio Grande Setores terceirizados: • Empresa: Sória e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO RITA GONÇALVES / CÁSSIO PISTONI / JOSILDO M. SANTOS GESTÃO DE TI DO SOFTWARE DEVELOPER GUARULHOS 2010
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Dezembro, 2011 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO SOBRE ANALISE DE IMPACTO, PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E COMO OBTER A CERTIFICAÇÃO CMMI NIVEL 3. RESUMO Nosso grupo representa uma consultoria chamada Consulting, e fomos contratados por uma empresa desenvolvedora de software chamada Software Developer, com objetivo de entregar um estudo contendo analise de impacto, planejamento, desenvolvimento e como implementar e obter a certificação CMMI nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
S U M Á R I O 1 – INTRODUÇÃO ........................................................................3 2 – DESENVOLVIMENTO ..............................................................4 3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................15 I N T R O D U Ç Ã O No decorrer do trabalho buscamos destacar a importância do conhecimento e de saber gerir esse que pode ser o diferencial primordial entre concorrentes. A mudança de cultura na organização é essencial para o bom desenvolvimento da mesma. Nos tempos antigos as organizações buscavam características físicas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.523 Palavras / 15 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Jó, 11:16-19 - Pois te esquecerás dos teus sofrimentos e deles só terás lembrança como de águas que passaram. A tua vida será mais clara que o meio-dia; ainda que lhe haja trevas, serão como a manhã. Sentir-te-ás seguro, porque haverá esperança; olharás em derredor e dormirás tranquilo. Deitar-te-ás, e ninguém te espantará; e muitos procurarão obter o teu favor. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus de coração aberto que Ele possa cobrir com seu sangue sagrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.073 Palavras / 25 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão De Conhecimento
O desafio deste trabalho e compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento (GC), sob os pontos de vista: conceitual, prático e por meio de benchmarking de líderes. Para que esses resultados sejam alcançados desenvolvemos um texto contendo o conceito de Gestão do Conhecimento de alguns autores, alguns exemplos práticos desta ferramenta, já implantados, pesquisas com lideres através de benchmarking e assuntos como a gestão e criação do conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2013 -
Tecnologia De Gestao
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de maQuestões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de maQuestões para Acompanhamento da Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Essa ATPS tem como desafio compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento. Para que esses resultados sejam alcançados desenvolvemos um texto contendo o conceito de Gestão do Conhecimento de alguns autores, alguns exemplos práticos desta ferramenta, já implantados, pesquisas com lideres através de benchmarking e assuntos como a gestão e criação do conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças considerando os tipos de conhecimento: explícito e tácito. A criação e a implantação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.920 Palavras / 16 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Conceito de Gestão do Conhecimento : Segundo o autor Terra, Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas gerenciais e tecnológicas à luz de uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, discernimento, compartilhamento, proteçãoe uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos.É importante destacar que Gestão do Conhecimento em seu conceito mais sofisticado não se implanta, se pratica. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Atps De Tecnologia De Gestao
Programa de responsabilidade socioambiental O ambiente social tornou-se importante para as empresas à medida que a sociedade voltou suas atenções para questões como oportunidades iguais, controle da poluição, conservação de recursos naturais e da energia e proteção aos consumidores e trabalhadores. Frente às necessidades de evoluir, de aprimorar, de alcançar maiores e melhores resultados, a empresa Belga consultores corretora de seguros assumiu o papel de empresa socialmente responsável e começou a realizar algumas ações voltadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.069 Palavras / 13 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento Pólo: Nova Andradina – MS Tutor à distância: Me Rodrigo Rodrigues Gestão do Conhecimento. Nova Andradina – MS 06 de Junho de 2012 Gestão do Conhecimento Pólo: Nova Andradina – MS Tutor à distância: Erlon Vinicius T. Junqueira Sumario 1- INTRODUÇÃO............................................................................................................01 2- DESENVOLVIMENTO...............................................................................................02 3- CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................09 7 – BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................10 1. Introdução A Gestão do conhecimento é inicialmente entendida como uma administração sistemática e explicita de grandes atividades, práticas, programas e políticas relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2013/1 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Clodoelder Alves da Silva, RA: 402799. Marcos Fernandes França Rodrigues, RA: 387878. Trabalho apresentado para avaliação na disciplina Tecnologias de Gestão pelo curso Ciências Contábeis, modalidade EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, ministrada pelo professor Dr. Oderson Dias de Mello. SÃO LUÍS – 17/06/2013 Desafio O grupo de alunos formado para este desafio, ao conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
PASSO 2. ETAPA 1. ENTREVISTA COM LÍDERES DE DUAS EMPRESAS Empresa: Empresa Taurus Porto Alegre Entrevistado: Sidnei 1. Os que você entende por Gestão do Conhecimento e como a aplicam no dia-a-dia da Organização em que atua? O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
Atps De Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Neste projeto abordaremos a importância da Gestão do Conhecimento (GC) sob os pontos de vista: conceitual e prático que é um campo riquíssimo que nos estimula a todos - principalmente os gestores, os gestores de recursos humanos, os economistas dos recursos humanos e, obviamente, os responsáveis da formação dos trabalhadores do conhecimento. E, por consequência, dos resultados das suas investigações, da avaliação das suas boas práticas, da reflexão prospectiva e sistêmica de modelos novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Assista ao vídeo “Palestrante Mario Persona: Gestão da informação e conhecimento”, disponível no link: <http://www.youtube.com/watch?v=VhbSbQbPzO0>. (Acesso em: 19 ago. 2013.) Depois de assistir o vídeo, leia o artigo a seguir: Porque as empresas precisam da gestão do conhecimento Entenda o básico sobre gestão da informação e do conhecimento: imagine uma área da empresa onde o conhecimento importante está todo na cabeça de um especialista e ele resolveu ir embora. O que fazer para evitar isso?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Tecnologias De Gestao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ALAN FERNANDO DA CUNHA – RA 396136 ANTONIO CARLOS DOS SANTOS – RA 369777 FABIANA BARROS DE MIRANDA – RA 373988 JOSÉ HENRIQUE DOS SANTOS LACERDA – RA 352918 DOUGLAS WILLIAM MARTINS DE ARAUJO – RA 362976 ADMINISTRAÇÃO: TECNOLOGIAS DE GESTÃO ELDORADO-MS 20 DE JUNHO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ANTONIO CARLOS DOS SANTOS ADMINISTRAÇÃO: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Atividade Prática Supervisionada postada no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.936 Palavras / 16 PáginasData: 24/9/2013 -
Definição de Gestão do conhecimento
Definição de Gestão do conhecimento A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizarem de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (SEBRAE) “Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação.” (Peter Drucker).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO
ETAPA 01 Passo 01 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação faça a seguinte ação: Descreva detalhadamente a empresa identificada: • Nome: Comercial Elétrica São Pedro Ltda. • Localização: Av. São Pedro, 1211- Bairro São Geraldo – POA /RS • Segmento em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.875 Palavras / 20 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão Da Tecnologia Da Informação
No mundo de hoje é indispensável um sistema de informação dentro de uma organização, desde pequenas empresas de pequeno porte ate as empresas de grande porte, é utilizada para gerar informações importantes para alcançar os objetivos das empresas, como exemplo podemos citar a Major League Baseball, que estava passando por momentos críticos, em relação as suas finanças. A empresa não conseguia vender seus ingressos, pois estavam com os custos elevados, e os torcedores preferiam assistir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
Introdução .........................................................................................................................4 Identificação de uma organização ...... ......................................................................5 Definição do entendimento de mudança organizacional e quebra de paradigmas............6 Conceitos e Papéis do gestor ............................................................................................7 Entrevista ..........................................................................................................................7 Relatório ...........................................................................................................................7 Gestão da Qualidade Total ...............................................................................................8 Terceirização, na empresa estudada .................................................................................9 Principais Características, vantagens e aplicações das tecnologias ................................10 Bencharking ....................................................................................................................10 Open Book Management ................................................................................................10 Reengenharia…………………………………………………………………………...10 Empowerment .................................................................................................................12 Gestão Organização Horizontal .....................................................................................14 Aprendizagem Organizacional .......................................................................................15 Relatório para empresa estudada ....................................................................................16 Levantamento das principais ideias da tecnologia e ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.530 Palavras / 31 PáginasData: 25/9/2013 -
Tecnologias De Gestão
Introdução: Este trabalho foca o Outsourcing como uma maneira pratica e eficiente de maximizar os lucros de empresas com a diminuição de custos internos e externos, possibilitando assim que as empresas não arquem com todas as responsabilidades na parte da “produção”. No caso o tipo de outsourcing abordado no trabalho é no ramo das impressões, ou seja, com a terceirização dessa função a empresa consegue diminuir os custos com copias, impressões e digitalizações e reparos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO Ava
Introdução Foi abordado um processo de Seis Sigma como as ferramentas de gestão BSC e Seis Sigma estão relacionadas à gestão estratégica e à gestão pela qualidade, Custo, dentro de instituições e ambiente, como foi o surgimento, quem iniciou o uso da tecnologia. Desenvolvimento Foi buscado variados fatores que mostram os beneficio da tecnologia dos Seis sigmas. Foco em sua qualidade de processo. Conclusão É uma estratégica, estatística, que baseia- se em conceito já desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
Tecnologias De Gestão
INTRODUÇÃO Há pouco tempo atrás somente às pessoas com cargos de chefia tinham todo o conhecimento. Os gestores hoje não conseguem substituir os empregados. Os conhecimentos são muito específicos e evoluem muito rapidamente. Neste novo cenário, trabalhar de forma coletiva, compartilhando experiências, talentos, conhecimentos é uma condição fundamental para enfrentar os desafios complexos na velocidade necessária para que as organizações sejam efetivas. Este cenário, só pode acontecer quando tanto a liderança e demais colaboradores perceberem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.429 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestao Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Gestão do conhecimento A Gestão do Conhecimento é um processo que envolve gerar, coletar, assimilar e aproveitar o conhecimento, de modo a criar uma empresa mais inteligente e competitiva é uma estratégia que transforma bens intelectuais da organização – informações registradas e o talento dos seus membros em maior produtividade, novos valores e aumento de competitividade. O conhecimento é o objeto núcleo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
3 Considerando como definição a de que o crescimento de uma economia pode ser mensurado pelo aumento de alguns fatores como força de trabalho, receita nacional poupada e investida (reserva de capital), e aperfeiçoamento tecnológico, ou de umaforma mais simples e quantitativa, pela soma de bens e serviços produzidos por umanação e divididos por o total de habitantes.Em contrapartida desenvolvimento econômico tem como característica mais qualitativa, pois é a forma que a renda de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.747 Palavras / 27 PáginasData: 25/9/2013