Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.136 Trabalhos sobre Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA À GESTÃO DO CONHECIMENTO
O século passado consagrou-se pelo desenvolvimento tecnológico e parece ter indicado que o homem abriu uma via na qual não pode mais parar de perseguir avanços, com uma ousadia cada vez maior. No limiar deste novo século, a par dos esforços por avanços tecnológicos, cresce o empenho na busca de valores, entre outros, justiça e solidariedade na construção de novos modelos de organização. Nunca foi tão urgente e dramática a necessidade de conhecimento, de retomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Tecnologia De Gestão
afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é um modismo passageiro da administração. Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. Benchmarking é um processo de aprendizado com os outros. Benchmarking é uma cópia, imitação do processo de outra empresa. Benchmarking é uma área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Tecnologia Em Gestao
Question 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. -------------------------------------------------------------------------------- [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. padrão b. ciência social aplicada c. conjunto de crenças d. forma de ver o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Curso: Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos - 2ª Série - EAD
1.1. – INTRODUÇÃO: Apresentaremos definições e conceitos de planejamento e seus tipos, como: estratégico, tático e operacional. Discutiremos suas diferenças e semelhanças, conforme a visão de alguns autores pesquisados, e confrontaremos com a mensagem dos Professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos, sobre a importância de um bom planejamento dentro da empresa, através das atividades exercidas por um administrador competente que tenha uma ampla visão sistêmica de toda a organização. Para finalizar, apresentaremos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Sistemas De Informações E Gestão Do Conhecimento
Atividade de Autodesenvolvimento Aula tema 05: Segurança em sistemas de informação Passo 1- Como o Google faz para coletar dados de seus usuários: Para coletar dados o Google se utiliza de duas maneiras,são elas: Informações fornecidas pelo usuário. Quando o mesmo se inscreve na conta do Google passando informações pessoais(nome,endereço,e-mail...),ou informações que o Google pede a partir do uso que se faz de seus serviços. Coletando informações sobre os serviços,quando de visita web site, conteúdos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Tecnologia De Gestão
Atividade de Autodesenvolvimento Tecnologias de Gestão Faculdade Anhanguera Educacional Atividade De Autodesenvolvimento – Tecnologias De Gestão Dados da Empresa: Razão Social: Villa Lobos empreendimentos e part. LTDA CNPJ: 12.381.137/0001-12 Inscrição estadual: 10515842-9 Endereço do escritório: Rua Manoel D’ Abadia n° 218 - Centro Endereço da obra: BR 414 ao lado da Base Área – Condomínio Villa Lobos Cidade: Anápolis Estado: Goiás Seguimento de atuação: Seguimento: Incorporação de empreendimentos imobiliários Entenda: Incorporação imobiliária, no direito brasileiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Gestão em Recursos Humanos Matemática Relatório Microempresa: Micro4four 2° semestre / 2012 SUMÁRIO Introdução .......4 1 - Estudos das funções de 1° grau........................................................................................5 2 – Bhaskara..........................................................................................................................11 3 – Relatório Microempresa: Micro4four.............................................................................17 4 – Considerações Finais .....................................................................................................25 Bibliografia .....26 Introdução Pretendemos aproveitar essa oportunidade de criar uma empresa fictícia com intuito de entrar no mundo da matemática de forma clara e objetiva. Desenvolvendo argumentos e resolvendo problemas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.959 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Etapa 1 INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em prática para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto interdependente de práticas organizacionais destinadas à promover a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.887 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2013 -
Trabalho Técnologia De Gestão
O processo de Seis Sigma Sigma é uma letra grega utilizada pela estatística para medir o desvio-padrão de uma população. Em qualidade, o sigma é uma medida de variabilidade usada para indicar quanto dos dados insere-se nos requisitos do cliente. Quanto maior o sigma do processo, melhores os produtos ou serviços ou menor o número de defeitos. O Seis Sigma é uma ferramenta que auxilia nos negócios facilita o entendimento e melhora a competitividade dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Tecnologias de Gestão Atividade de Autodesenvolvimento
Tecnologias de Gestão Atividade de Autodesenvolvimento Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , “Terceirização (Outsourcing)”, do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. O termo terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Terceirização pode ser entendida também como o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO CAROLINE VALENSOELA DA LUZ- RA 6394232855 CRISTIANE CONCEIÇÃO RODRIGUES SEVERO- RA 6578262942 FRANCIELLE PADILHA ALMEIDA- RA 6791428168 GISLAINE PIBER ALVARES- RA 6574311332 JANDA IARA SCHLUPMANN- RA6582320899 GESTÃO DO CONHECIMENTO José Pedro Gomes Klein Maurício Dias AleczandraKrysna Michalski Piazza Porto Alegre-RS Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 1GESTÃO DO CONHECIMENTO........................................................................................4 1.1 Definição...........................................................................................................................4 1.2 Sua importância para as empresas....................................................................................7 1.3 Características...................................................................................................................9 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................12 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.756 Palavras / 12 PáginasData: 8/10/2013 -
A Importância da Gestão do Conhecimento
A Importância da Gestão do Conhecimento: um estudo de caso realizado em duas organizações prestadoras de serviço fevereiro 13, 2012 Por esab Print PDF Resumo O dinamismo e os níveis de incerteza do mercado, cada vez mais elevados, levam a um ambiente de ameaça à sobrevivência das empresas, aumentando assim a necessidade de se perceber a importância da Gestão do Conhecimento, o qual passa então a ser visto como fator de diferenciação das organizações. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.375 Palavras / 18 PáginasData: 8/10/2013 -
Tecnologia Em Gestão
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO LOGÍSTICA Tratar de um assunto tão importante como esse não é uma tarefa nada fácil, ainda mais quando o objetivo é atingir essas metas até 2015. Ao analisarmos o Brasil podemos ver que existem muitas desigualdades em diversas áreas, e isso já vem de muito tempo atrás, com isso esses problemas tomaram proporções muito grandes. Segundo as informações contidas no site da PNUD os objetivos do milênio podem ser alcançados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestao Do Conhecimento
O artigo lida trata da gestão do conhecimento como uma ferramenta para a estratégia organizacional, como um processo do qual as organizações criam riqueza através do conhecimento explicito e tácito. Este processo vem caminhando rapidamente para ser prioridade nas empresas e para o desenvolvimento para a inovação e a manutenção da competitividade, para gerenciar o conhecimento, vai alem dos investimentos em tecnologia da informação. Ela fundamenta-se na cultura da criação e do compartilhamento do conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestao Do Conhecimento
2.3 DIREITO CONSTITUCIONAL DO TRABALHO. O Direito constitucional do trabalho é o estudo dos fundamentos constitucionais da matéria trabalhista, buscando o entendimento das normas constitucionais sobre a matéria, ele trata dos direitos sociais consagrados no texto da Constituição. Direitos sociais são aqueles que se direcionam a inserção das pessoas na vida social, tendo acesso aos bens que satisfaçam suas necessidades básicas. Visam o bem-estar da pessoa. Os direitos constitucionais sócios trabalhistas estão presentes no artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Tecnologia De Gestao
Aula-tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as organizações e refletir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Tecnologia Em Gestão De Marketing
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING (FULANO DE TAL) PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “A VITÓRIA DA (DES) ORGANIZAÇÃO” (VÁRZEA GRANDE) 2013 FULANO DE TAL) PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “A VITÓRIA DA (DES) ORGANIZAÇÃO” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Norte do Paraná, para o Tema Atividade Interdisciplinar Individual - Módulo 1. Ministrada pelos Professores Thais Accioly Baccaro, Fabiano Galão, Marcos Roberto Marques e Jossan Batistute (VÁRZEA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Aprendizagem Organizacional E Gestão Do Conhecimento
Versão Inicial do Conceito de Gestão do Conhecimento Publicado by: Neli Maria Mengalli em: 21 de agosto de 2005 • Em: Conceito e Gestão do Conhecimento • Deixe um comentário A “explosão” de informação precisa ser analisada, para que sejam selecionados dados e informações corretas e organizados de modo a ter como principal aliada a “revolução” digital, a fim de ter os recursos tecnológicos a favor do gestor da informação e do conhecimento. As palavras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Tecnologia De Gestao
Passo1 • Releia o Capítulo4, “Terceirização (Outsourcing)”, do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. O termo terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Terceirização pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meios da organização, fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Aula Tem 2 - TECNOLOGIA DE GESTÃO
- Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 8 setembro 2013, 22:31 Completado em terça, 8 outubro 2013, 14:21 Tempo empregado 29 dias 15 horas Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestao Do Conhecimento
A respeito das barreiras organizacionais à criação de conhecimento novo, indique a alternativa incorreta: Notas: 1 A respeito das barreiras organizacionais à criação de conhecimento novo, indique a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A criação do conhecimento é um processo tanto social como individual pois depende da interação entre os indivíduos b. Trabalhadores não podem ser forçados à criatividade e ao compartilhamento de informações c. Muitas vezes a dificuldade para criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Atividade Colaborativa Gestão Do Conhecimento
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO (EAD) PROFESSORA: FERNANDA SEROTINI GORDONO ATIVIDADE COLABORATIVA Aula-tema 07 - Criação do conhecimento Inter organizacional: conhecimento e redes Brasília/DF, 05 de maio de 2012. Passo 01: Como reter na empresa o conhecimento de pessoas que se aposentam? Juntando a experiência e a sabedoria do antigo funcionário com o estudo e a vontade do jovem que está entrando na empresa, preparando-o para futuras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestao De Conhecimento
A Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso que se pode comprar,ela deve ser praticada por todos nas organizações, sendo relevante aprender, logo no início, que longe de ser algo que se compra, a GC é muito mais algo que se constrói com trabalho, coerência e dedicação. Tratada como um modelo de gestão dedicado a alavancar, multiplicar e gerar riquezas a partir do capital intelectual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Tecnologias De Gestão
Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Tecnologias de Gestão Bruna Tumeh Brusetti R.A: 5533127473 Fernando Friggi Andrade R.A: 4304777103 Jeanne Kelly Barbosa Bocucci: R.A: 4300085601 Jorge Carlos Castro Brito R.A: 5579146194 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor Me. EAD: Dr. Oderson Dias de Mello Professor Tutor Presencial: Saymon Gallao Professor Tutor a Distância: André Policeno Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.754 Palavras / 20 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho Apresentado Ao Curso De Tecnologia Em Gestão De Marketing Da Universidade Norte Do Paraná, Para O Tema Atividade Interdisciplinar Individual - Módulo 1.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING ITAUAN LOPES DE ARAUJO “A vitória da (des) organização” TERSÒPOLIS 2013 ITAUAN LOPES DE ARAUJO. “A vitória da (des) organização” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Norte do Paraná, para o Tema Atividade Interdisciplinar Individual - Módulo 1. Ministrada pelos Professores Thais Accioly Baccaro, Fabiano Galão, Marcos Roberto Marques, Jossan Batistute e Henry Nonaka TERESÓPOLIS 2013 1- DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013