Trabalhos Unopar Processos Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Darlene Vieira Souza Inácio Ra7930683854 Gisele Cíntia A. S. Tavares RA7930.6817.81 Graciane Silva dos Santos RA7933691673 Luciana Mascarenhas R. P. Pereira RA 7941710321 Monique Hellen Marcondes de Almeida RA 446225 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Desenvolvimento de um Projeto de Extensão Universitária Etapa 1 - Direção Tutor à distancia: Ademir Cavalheiro Leite Nova Iguaçu/RJ 02/10/2013 Superior de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2014 -
Processos Gerenciais
O que são recompensas financeiras e não financeiras? A recompensa financeira direta consiste no pagamento que cada empregado recebe na forma de salários, bônus, prêmios e comissões. A recompensa financeira indireta é o salário indireto decorrente de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecido pela organização. O salário indireto inclui: férias, gratificações, gorjetas, adicionais (de periculosidade, de insalubridade, adicional noturno, adicional de tempo de serviço etc.), participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática E Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE POLO 03 - UNIDADE CAMPINAS CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ROSIVALDO MONTEIRO RODRIGUES - RA 90354680 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI CAMPINAS / SP 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 03 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ..............................................................................04 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES .......................................... 05 DESENVOLVIMENTO DE LIDERENÇA .......................................................................07 LIDERENAÇA SITUACIONAL .................................................................................... 08 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO .............................................. 09 PROGRAMA DESCOBRINDO O LIDER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matemática
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EAD PORTO ALEGRE / RS 2014 Sumário Introdução 1 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais...............................................................................................................5 Referências..................................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar as decisões tomadas por um Diretor Administrativo, recém contratado, com a finalidade de readequar a estrutura organizacional e motivar e capacitar os diretores, gerentes e parte operacional do Hipermercado Hoterdan. Todas as decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
PROCESSO GERENCIAIS
Pesquisa Exploratória 1) Explique as característica da “Era globalização” e suas consequências sobre a administração. As principais características da globalização são a homogeneização dos centros urbanos, a expansão das corporações para regiões fora de seus núcleos geopolíticos, a revolução tecnológica nas comunicações e na eletrônica, a reorganização geopolítica do mundo em blocos comerciais (não mais ideológicos), a hibridização entre culturas populares locais e uma cultura de massa universal,... A era da globalização trouxe como consequência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Campus Marte (MR) – Unibero CURSO Tecnologia em Logística. Eliane Bussolin Canovas RA - 90443143 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra São Paulo – SP 2014 Sumario: Introdução Pagina 02 Desenvolvimento Pagina 03 Passo 1 Pagina 05 Passo 2 Pagina 06 Passo 3 Pagina 11 Plano de Marketing Pagina 13 Recomendações Finais Pagina 14 Referências Pagina 15 INTRODUÇÃO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.183 Palavras / 13 PáginasData: 21/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIAN ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTO ANDRÉ (UTINGA) ANA LUCIA TAVARES R.A:820390 BEATRIZ DE OLIVEIRA SOUZA R.A:840695388 FABRICIA PERES DA SILVA R.A:1299289617 LUAN NUNES MARINHEIROS SOBRINHO R.A8203926325 RAMONIQUE LIMA DOS SANTOS R.A:9902006828 PROCESSOS GERENCIAIS Santo André (Utinga) 2014 ANA LUCIA TAVARES R.A:820390 BEATRIZ DE OLIVEIRA SOUZA R.A:840695388 FABRICIA PERES DA SILVA R.A:1299289617 LUAN NUNES MARINHEIROS SOBRINHO R.A8203926325 RAMONIQUE LIMA DOS SANTOS R.A:9902006828 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, 2º SEMESTRE. PROCESOS GERENCIAIS Pesquisa de Processos gerenciais feita sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2014 -
TRABALHO UNOPAR
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Outras / A FAMÍLIA E TRABALHO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA : AUSÊNCIA DE POLÍTICAS DE EMPREGO E DETERIORAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE VIDA. A FAMÍLIA E TRABALHO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA : AUSÊNCIA DE POLÍTICAS DE EMPREGO E DETERIORAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE VIDA. Exames: A FAMÍLIA E TRABALHO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA : AUSÊNCIA DE POLÍTICAS DE EMPREGO E DETERIORAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE VIDA. Buscar 155.000+ Trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
Processos Gerenciais
1 A palavra portuguesa “adoração” vem do latim adoratione e significa render culto a uma divindade. Deus—em Sua magnitude, esplendor e em Seus atos maravilhosos—é merecedor de nossa devoção, reverência e adoração. Ralph P. Martin escreveu: [“Adoração”] conota ações motivadas por uma atitude que reverencia, ou descreve o mérito de outra pessoa ou objeto. No contexto do AT e NT, adoração refere-se especificamente a adoração do divino.1 Não há no hebraico do Antigo Testamento nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.720 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
ATPS Processos Gerenciais Etapa 1
Empresa e Empresário De acordo com várias pesquisas que realizamos para um maior entendimento dos conceitos de Empresa e Empresário. Empresa teve seu início em 1807 na França, em 25 de julho de 1850, foi sancionado, através da Lei nº 556, que instituía o "Código Comercial do Império Brasileiro". Em 1942 com o Código Civil Italiano, é que a empresa foi acolhida sob a figura do empresário, do estabelecimento e da atividade. que unificou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
. Introdução Para o mundo corporativo atual é preciso ter um ímpeto diferente do padrão. Aqueles que conseguem “pensar fora da caixa”, inovar, ousar, argumentar, tende a obter o sucesso profissional. O diferencial do momento é enxergar além, ver além do que é possível, conseguir obter conteúdo daquilo que muitos pensam já ter extinguido. Para ser aquilo que queremos ser, não basta ter uma boa qualificação, saber usar a inteligência, aproveitar as oportunidades. O mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Trabalho Unopar 2014
INTRODUÇÃO A elaboração desse trabalho tem por objetivo analisar, do ponto de vista de Recursos Humanos, o caso HSBC, empresa que foi condenada a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. Para sua realização foram utilizados conhecimentos adquiridos em sala de aula, pesquisas realizadas na internet e a leitura de livros que tratam do assunto. DESENVOLVIMENTO De acordo com informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Processo Gerenciais
Questoes complementares: 1. Organização é um sistema para atingir metas e ou objetivos, ostimizando a especialização do trabalho, departamentalização, e descentralização da mão de obra. 2.É a aplicação de conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar com eficiencia e lucratividade, ajudar definir as estratégias e gerenciamento de pequenas, medias e grandes empresas. 3. Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerenciais. Prof. Daniel Portillo Cerrano Guarulhos 2014 Respostas .............................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos Gerenciais
Daniele Amstalden Libardi Pág. 3 de 3 DESAFIO Você foi contratado para atuar como staff em uma empresa do ramo de beleza e cosméticos, que está em crescimento contínuo. Entretanto, a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. está rumando no sentido inverso. Atualmente, essa empresa conta com três cabeleireiros, uma recepcionista responsável pelos agendamentos, duas manicures, uma massagista, uma esteticista e uma vendedora para os produtos de beleza importados que a empresa oferece às suas clientes. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
Processo Gerenciais
Introdução O objetivo do trabalho é mostrar as dificuldades de diferentes abordagens teóricas dos conceitos de estratégias com grande capacidade de se adaptar e de inovar, atingindo o grau de crescimento elevado em relação aos concorrentes. A empresa determina metas, normas e planos para alcançá-lo os planejamentos almejados. A estratégia é responsável pela delimitação das fronteiras dos negócios e da atuação da organização. A maior meta é enfrentar as forças que influenciam a competição e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Trabalho Unopar Grupo 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 CONTROLE DE ESTOQUES..................................................................................4 2.1 Livro Diário...........................................................................................................5 2.2 Livro Razão...........................................................................................................8 2.3 Balancete de Verificação..................................................................................10 3 REGIONALIZANDO...............................................................................................11 4 CONCLUSÃO........................................................................................................13 5 REFERÊNCIAS.....................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo abordar a contabilização da empresa JUNQ BEM LTDA, do mês de maio de 2014, juntamente com as pesquisas de mercado a respeito dos produtos apresentados. 2 INVENTÁRIO PERMANENTE – CONTROLE DE ESTOQUES DVD TELA DE TETO 9 ENTRADA SAÍDA SALDO DESCRIÇÃO DATA QTDE UNITA. TOTAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.238 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos Gerenciais
Aplicação dos Processos Gerenciais nas Organizações A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença. Necessário que as pessoas nas organizações tenham capacidade de desempenho eficiente para um resultado eficaz, gerando integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Trabalho Unopar Segundo Semestre
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO .......................................................................................................3 2 - EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO ....................................................................4 3 - EMBASAMENTO MATEMÁTICO ..........................................................................5 4 - EMBASAMENTO ECONÔMICO ............................................................................7 5 - CONCLUSÃO .......................................................................................................12 6 - REFERÊNCIA ......................................................................................................13 1 - INTRODUÇÃO Com este trabalho vamos aprender sobre como a empresa pode arranhar sua imagem por causa de falhas ocorridas dentro da mesma. Como uma empresa que está há mais de 50 anos no mercado pode recuperar sua imagem depois do escândalo. 2 – EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.041 Palavras / 9 PáginasData: 23/10/2014 -
Processos Gerenciais
Sumário INTRODUÇÃO 4 1 DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Conforme estudamos nas cadeiras de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética, Política e Sociedade, Economia, Processos Administrativos e Modelos de Gestão, fiz um estudo de caso na franquia Água Doce Cachaçaria de Maringá, identificando os pontos fortes e pontos fracos de uma franquia e também as dificuldades de um jovem empreendedor em abrir o seu próprio negócio. . 1 DESENVOLVIMENTO As vantagens de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO Com base nos dados apresentados na avaliação do hipermercado Hoterdan, foi identificada a necessidade de uma reestruturação no quadro organizacional da empresa, fazendo uma melhor distribuição dos cargos/funções, de forma que possamos atender as expectativas da empresa no médio prazo, através de um programa de capacitação profissional para todas as áreas e departamentos, desburocratizando os processos e modificando a estrutura política que mobiliza poder, para um modelo democrático, onde todos poderão oferecer ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 24/10/2014 -
Processos Gerenciais
Atividades práticas supervisionadas Processos Gerenciais Curso Superior Tecnólogo em Marketing Fernanda dos Santos Bandeira.................................................................R.A:42603376 Janaína Gomes Barros Sampaio...............................................................R.A:7374566297 Maria Gislaine Bortoletto Costa ..............................................................R.A6959477039 Alexandre Rocha Arbex ..........................................................................R.A:6949484689 Luna Bianca Facco...................................................................................R.A:73283799 Atividades Práticas Supervisionadas de Processos Gerenciais apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Marketing. Orientadores: Tutor à distância: Marco Pedronetti Tutor presencial: Marco Pedronetti Porfº. Me: Ademir Leite Piracicaba, 09 de outubro de 2013. SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2014 -
Operações E Processos Gerenciais
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD LOGISTICA - BÁSICO NOME FRANCISCA ELIANA PINHEIRO FIGUEIREDO – RA 201132014 PORTFÓLIO 01 OPERAÇÕES DE PROCESSOS GERENCIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 NOME FRANCISCA ELIANA PINHEIRO FIGUEIREDO PORTFÓLIO OPERAÇÕES DE PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso Logistica da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerencial. Prof. Shimizu Guarulhos 2014 Respostas 1. Organizacional. 2. De uma forma positiva.Ja que a partir dessas mudancas, tanto as consultoras,como os clientes ganharam muito.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 26/10/2014 -
Trabalho De Processo Penal Sobre Provas
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL NÚCLEO UNIVERSITÁRIO DE FARROUPILHA CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS BACHARELADO EM DIREITO DAS PROVAS CARLA GANZER FARROUPILHA 2014 INTRODUÇÃO O tema foi escolhido devido ao grau de importância para o Direito Processual Penal. Refere-se a uma breve abordagem sobre as provas no que diz respeito à ótica objetiva e subjetiva; o processo pelo qual se verifica a exatidão ou a verdade do fato alegado pela parte do processo, o instrumento pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORE: PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Prof.ª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE. TUTOR EAD PRESENCIAL: EUYDERSON A. BORGES DESAFIO PROFISSIONAL Vitoria dos Santos Chagas RA 8380819301 Michele Cristina Batista RA 8520906046 Danubia de Jesus Macedo RA 8742156813 Evelin Cristina Litig RA 9518982624 Zeny Cristiane Gomes Guerra RA9676482366 BRASÍLIA /2014 SUMARIO Introdução...................................................................................3 1- Planejamento e suas defições...............................................................................4 2- Estrutura da Empresa................................................................5 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Gerenciais
PASSO 2 Entre Intuição e achismo não á diferença, principalmente pelo fato de ambos não terem fundamentação científica, e quando não há fundamentação através de dados quantificados, corremos o risco de agir com falsa sensação de certeza. As ferramentas utilizadas para obter informação pertinente em um curto espaço de tempo são os indicadores de desempenho. Estes indicadores são oriundos da quantificação das medições dos desempenhos da organização, seja através de pesquisas de satisfação ou acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014