Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.945 Trabalhos sobre Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS; LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRABALHISTAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SEMINÁRIOIII
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................05 3. CONCLUSÃO................................................................................................18 4. REFERÊNCIAS.............................................................................................19 1. INTRODUÇAO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo na buscar do conhecimento especifico na gestão e estratégias em recursos humanos, visando à melhoria na organização do trabalho, adotando todas as técnicas, no desenvolvimento tanto prático quanto intelectual, obtendo excelentes resultados. A evolução das tecnologias da informação vem promovendo diversas mudanças na sociedade em geral. Entre elas está a disponibilização de uma quantidade cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.969 Palavras / 16 PáginasData: 16/10/2015 -
A Ètica e Legislação
PIM V – ÉTICA E LEGISLAÇÃO : TRABALHISTA E EMPRESARIAL ANALISAR A ÉTICA, O DIREITO E A MORAL COMO ELEMENTOS CONDUTORES DA PLENA EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES SOCIAIS E PROFISSIONAIS DENTRO DA EMPRESA. A ABORDAGEM DA RESPONSABILIDADE SOCIAL, POSTURAS ÉTICAS E DA CIDADANIA, INCLUSIVE COM O MEIO AMBIENTE (SUSTENTABILIDADE Definição de Ética : Ética é a ciência que estuda a moral ou seja uma reflexão sobre a noção do bem ou mal segundo os enunciados da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.776 Palavras / 40 PáginasData: 18/10/2015 -
LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS
A maior Lei existente no país no artigo 6º, a mesma trata dos direitos sociais dos cidadãos brasileiros, inclui, entre outros, o direito ao trabalho e continua no artigo 7º com uma relação de 34 itens detalhando os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. Quando falamos desta Lei máxima estamos na verdade nos referindo a qual Lei como sendo a maior Lei existente em nosso país? Alternativas: a) Condigo de transito nacional b) Código Civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
Ética e Legislação
Procure responder às seguintes perguntas com base no quadro, no vídeo e no texto teórico: 1) Existe democracia racial no Brasil? 2) Todos os cidadãos brasileiros têm oportunidades iguais? Com certeza, não. Como podemos ver nos gráficos apresentados, o negro no Brasil ainda sofre discriminação racial, tendo em vista que quase 100% dos cargos de chefia são destinados a brancos, o que significa que a democracia racial brasileira é um mito. Estamos muito longe de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2015 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS Erson Leal Ramos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Contabilidade Empresarial e Trabalhista Pelotas 2015 Contabilidade Empresarial e Trabalhista Trabalho de Produção Textual individual 6° Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Noções de Direito – Dependência. Orientador: Professores do Semestre. Pelotas 2015 ________________ SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 4 2 – A RESCIÇÃO DO CONTRATO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.542 Palavras / 19 PáginasData: 20/10/2015 -
A CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS JANEMAR LEAL SILVA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA JANEMAR LEAL SILVA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho produção textual individual apresentado á Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito de conclusão do 1° e 2° semestre do curso de Ciências Contábeis. ERRATA SILVA, Janemar Leal. Contabilidade Empresarial e Trabalhista. Trabalho produção textual individual apresentado á Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito de conclusão do 1° e 2° semestre do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.227 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2015 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
________________ ________________ ________________ 1-INTRODUÇÃO Ao longo dos anos diversas transformações têm contribuído nos direitos do trabalhador, onde a efetivação dos mesmos passam por processos beneficiando de forma justa os empregados. Estas mudanças põe em pauta a necessidade do empregador está buscando maiores informações acerca das leis, as instruções normativas, os novos procedimentos, entre outros, constituem-se em autênticos desafios que requerem uma maior responsabilidade e empenho deste empreendedor. A Constituição da República Federativa do Brasil de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.167 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2015 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MODALIDADES DE RECISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO.........................4 2.1.1 DISPENSA SEM JUSTA CAUSA........................................................................4 2.1.2 DISPENSA POR JUSTA CAUSA........................................................................4 2.1.3 PEDIDO DE DEMISSÃO.....................................................................................4 2.1.4 RESCISÃO INDIRETA........................................................................................5 2.1.5 RESCISAO DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO.............................5 2.1.6 CULPA RECÍPROCA..........................................................................................5 2.1.7 EXTINÇÃO DA EMPRESA.................................................................................6 2.1.8 FALECIMENTO DO EMPREGADO....................................................................6 2.2 FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO - FGTS..............................6 2.2.1 FGTS E A OBRIGAÇÃO DO EMPREGADOR....................................................7 2.3 MUDANÇAS NA LEI DO SEGURO DESEMPREGO.............................................7 2.3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 28/10/2015 -
A Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Atps legislação 1. 1 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. ACADEMICOS: ApollyanaLima Do NascimentoRA: 340538 Edimar Gomes Santos RA-344224 Géssica Pinto dos Santos RA: 303859 Maria de Fátima Dos Santos FreitasRA: 341522 Tatiane Pereira da silva RA: 303866 Vanderlandedos Santos Guimarães RA:304085 Grajaú – Maranhão 2013 2. 2 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Trabalho apresentado ao Curso de Bachalerado em ciências Contábeis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 As Modalidades existentes de rescisão de contrato de trabalho. Os direitos garantidos pela Legislação ao trabalhador, no termino de seu contrato de trabalho, quando esta é realizada com justa causa. 5 2.1.1 Fundo de garantia por Tempo de Serviços – FGTS quando o empregado tem direito em utilizá-lo. Demissão sem justa causa, além dos 8% que a empresa tem que recolher, quais são os outros custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 PáginasData: 29/10/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciencias contabeis ANA SUZy FERNANDES PAVANI CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Paracatu 2015 ANA SUZE FERNANDES PAVANI CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Empresarial e trabalhista; Noções de Direito; Matemática Financeira; Homem, Cultura e Sociedade; Metodologia Cientifica e Seminário II. Paracatu 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................ 5 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 29/10/2015 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO……………………………………………………………………………..3 1.1 TEMA E PROBLEMA……………………………………………………………………3 1.2 OBJETIVOS……………………………………………………………………………...3 1.2.1 Objetivo Geral………………………………………………………………………….3 1.2.2 Objetivos Específicos…………………………………………………………………4 2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………………………….5 2.1 MODALIDADES DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO……………….5 2.2 FGTS - FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO……………………..6 2.3 SEGURO DESEMPREGO……………………………………………………………..7 3 CONCLUSÃO……………………………………………………………………………...9 REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………….10 1 INTRODUÇÃO A legislação trabalhista é muito ampla e requer sempre muito cuidado e atenção por parte do empregador, pois ela passa por constantes modificações. Os profissionais de contabilidade devem sempre acompanhar essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2015 -
Contábilidade empresarial e trabalhista
UNOPAR-UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Anderson Saldan de Matos CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA GUARAPUAVA 2015 Anderson Saldan de Matos CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho individual desenvolvido pelo acadêmico Anderson Saldan de Matos e entregue a UNOPAR, para obtenção de nota na disciplina de contabilidade empresarial e trabalhista no curso de ciências contábeis. GUARAPUAVA 2015 ________________ ÍNDICE I. Introdução................................................................................................................3 II. Comente sobre as modalidades de Rescisão de contrato de trabalho, dos direitos garantidos pela legislação ao trabalhador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.082 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
PORTIFOLIO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
logo nome PORTFÓLIO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA cidade 2015 nome PORTFÓLIO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho de Ciências Contábeis. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Fundamentos Em Contabilidade. Orientadores: cidade 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................................08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................09 INTRODUÇÃO Este portfólio tem como objetivo levar o acadêmico a uma reflexão de algumas progressões da Legislação Trabalhista conduzindo aos Direitos Constitucionais; Refletir sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2015 -
Legislação empresarial
Questionário ________________ Pergunta 1 (2 pontos) Pergunta 1 não Salva Qual a legislação comercial que muitos historiadores afirmam ser a mais antiga do mundo? Opções de pergunta 1: Código da Vinci. Código Comercial alemão. Código de Hamurabi. Código Comercial brasileiro. Pergunta 2 A história do Brasil nos ensina que até hoje os brasileiros reclamam de muitos produtos que nos foram ordenados aceitar na época da colonização, mas que não tinham o perfil do povo brasileiro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MODALIDADES DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 4 2.1 Pedido de demissão, antes de completar um ano de serviço 5 2.2 Pedido de demissão, com mais de um ano de serviço 5 2.3 Dispensa sem justa causa, antes de completar um ano de serviço 5 2.4 Dispensa sem justa causa, com mais de um ano de serviço 6 2.5 Rescisão antecipada do contrato de experiência, pelo empregador 6 2.6 Rescisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 OS TIPOS DE AVISO PREVIO 4 2.1.1 TRABALHO 4 2.1.1.1 INDENIZADO 4 2.1.1.1.1 PRAZOS PARA PAGAMENTO 5 3. PROVENTOS E DESCONTOS 5 3.1 PROVENTOS 5 3.2 DESCONTOS 5 4. CARTA DE PREPOSIÇÃO PARA A PESSOA QUE FOR FAZER A HOMOLOGAÇÃO NO SINDICATO OU DOCUMENTO DE APRESENTAÇÃO 6 5. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 6 5.1 TODOS O ESTRESSE SÃO RUIM 6 5.2 TIPOS DE ESTRESSE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.487 Palavras / 30 PáginasData: 6/11/2015 -
Legislação Empresarial
UNIVATES – CENTRO UNIVERSITÁRIO DISCIPLINA DE LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL CENTRO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL – LAJEADO 1ª AVALIAÇÃO – SEMESTRE – II 2015 – EM 02/10/2015 NOME DOS ALUNOS: Débora Tais Rohr e Vinícius da Silva Ferreira 1. A empresa confunde-se com o estabelecimento empresarial? Fundamente. Não se confunde o estabelecimento empresarial com a empresa, pois o estabelecimento empresarial é alienável, passível de ser onerado ou de sofrer penhora. Já empresa, por ser uma atividade, não. Compõem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2015 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Description: cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME Carla Mariane Antunes dos Santos RA 6818466838 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora SRª Rosana Ap. Dal Evedove. Anhanguera Educacional 2015 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2015 -
Legislação social e trabalhista previdenciario
1455949_10200889035971039_18022779_n FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS. DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. TUTOR PRESENCIAL: RODRIGO PIRES LOPES Guarulhos, 13 de Outubro de 2015. Faculdade Anhanguera de Guarulhos Centro de Educação a Distância Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, no Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera de Guarulhos, sob a orientação do Professor Tutor Presencial Rodrigo Pires Lopes. Camila Aparecida Nascimento Teixeira 5660120325 Isis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2015 -
Atps legislação social trabalhista e previdenciaria
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS TUTOR À DISTÂNCIA: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI Campinas, 04 de NOVEMBRO de 2014. SUMÁRIO Página Introdução........................................................................................................................................ 3 Etapa 1 Iniciação ao Direito do Trabalho......................................................................................... 4 Etapa 2 Conceitos de Trabalhador.....................................................................................................6 Empregado x Trabalhador Autônomo..................................................................................7 Empregado x Trabalhador Eventual .................................................................................. 7 Empregado x Estagiário....................................................................................................... 8 Etapa 3 Jornada de Trabalho e sua Classificação............................................................................. 9 Conclusão ..................................................................................................................................... 10 Bibliografia.................................................................................................................................... 11 Introdução Veremos nessa ATPS, os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.904 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2015 -
Trabalho de Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais
https://secure.upf.br/WorkBase/Images/logos/logo_upf_menor.jpg UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho 1: Relacionamentos e Conflitos Éticos Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais Professor: Me. Nelson Germano Beck Acadêmico: Luciane Deon Casca, 29 de outubro de 2014. Introdução ao conteúdo A conduta ética ou antiética é um fator importante para cada funcionário na organização, ela vai determinar a forma deste pensar ou agir, sendo que algumas vezes poderá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2015 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
iide ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................4 ATIVIDADE.................................................................................................................5 CONCLUSÃO ...........................................................................................................14 BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................15 ________________ Introdução Vamos apresentar dados, em caixa, apresentar uma contratação de um funcionário, mostrando exemplos de contratos se privado ou publico. Enfim, vamos fazer um trabalho bem elaborado entre nos do grupo, trazendo informações de pesquisas e fontes do trabalho. Atividade I. De acordo com o Balancete de Verificação da empresa Mundo Verde Serviços de Paisagismo Ltda, referente ao mês de Julho de 2015, segue abaixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA REDENÇÃO PA 2015 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Ciencias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para recuperação . Redenção – PA 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................4 LANÇAMENTOS CONTABEIS..........................................................................4 ELABORAÇÃO DE REGISTRO DO EMPREGADO ........................................6 CARTA CONVITE..............................................................................................7 CONTRATO ENTRE PREFEITURAS...............................................................7 CALCULO..........................................................................................................8 CONCLUSAO....................................................................................................8 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem por objetivo demonstrar a Contabilidade Empresarial, envolvendo calculos, planilhas, contratos, tanto em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 24/11/2015 -
Estudo - Ética e Legislação Profissional
Direto = Regras que Regulam Relações, Minimiza Conflitos e Mantem Ordem Moral = Ponto de Vista Pessoal Direito Pelo Estado = Regras Instituídas pelo Estado • Contrato Social veio para solucionar conflitos de Interesse em comum • Caso conflito não solucionado, terá o Litígio ou Lide • Olhos Vendados ( Imparcialidade ) • Espada nas Mãos ( Bravura na Atuação ) • Balança ( Duas medidas com ESTADO no centro, mostrando imparcialidade ) 5 Fontes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2015