Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.945 Trabalhos sobre Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LEGISLAÇÃO E ÉTICA PROFISSIONAL
CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE -CNEC FACULDADE CENECISTA DE OSÓRIO – FACOS Curso de Ciências Contabéis Prof. Cleber José Nascimento Caroline Quintilhano Da Silva Caroline Terra Gomes Luana Alves Silva Mariani Model Micaela Martins Suelen Rodrigues LEGISLAÇÃO E ÉTICA PROFISSIONAL Osório 2014 INTRODUÇÃO Em certos momentos pensamos como a Ética se encaixa no nosso dia a dia em sociedade. O que achamos que é certo para os outros pode ser errado, porque pensamos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.370 Palavras / 14 PáginasData: 19/11/2014 -
ÉTICA E DIREITOS - Direitos trabalhistas: uma breve abordagem à sua origem
1 ÉTICA E DIREITOS – Direitos do Trabalho: uma Breve Abordagem sobre suas Origens Resumo Sabemos que o profissional de Serviço Social produz na sociedade para a sociedade, prezamos pelos direitos dos cidadãos e defendemos o acesso as políticas sociais que é de direito de todos. E quando se trata de direitos trabalhista talvez o serviço social não trabalhava em prol dos trabalhadores e sim do capital, porem na atual conjuntura devemos considerar que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
Ética Empresarial
A falta de ética gera prejuízo às empresas A falta de ética nas empresas, é o que muitas vezes as levam a falência. Mas o que pode ser feito para que outras empresas não acabem como muitas outras que já conhecemos e pelo mesmo motivo? A ética é essencial para a vida de todos, é ela que nos permite uma convivência com as pessoas, pois ela se baseia na moral, representa os valores, princípios e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME Maria Madalena Domingues Leite RA 2135000600 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Michel da Silva Alves. Anhanguera Educacional 2014 Introdução Este trabalho vem nos auxiliar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2014 -
Legislação Brasileira Trabalhista
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e ao Direito processual do trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, entre 1937 e 1945, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Alguns analistas afirmam que ela tenha sido fortemente inspirada na Carta del
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2014 -
Ava Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Relação de documentos para admissão de empregado. Os documentos solicitados são: • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); • Atestado de Saúde Ocupacional; • Título de Eleitor (Somente para maiores de 18 anos); • Certificado de Reservista ou Alistamento Militar (Para empregados do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos); • Certidão de Nascimento ou Casamento; • RG; • CPF; • Inscrição no PIS/PASEP; • Cópia de Certidão de Nascimento dos filhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Patrícia de Abreu L Machado. Anhanguera Educacional 2014 Introdução Essa atividade tem por objetivo demonstrar os procedimentos, rotinas e documentações do departamento pessoal. Pode-se encontrar nesta atividade a documentação necessária para a admissão de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
Ética E Legislação No Jornalismo
Ética no Jornalismo Autor: Luciene Tófoli Sobre o livro: Esta obra é uma proposta de reflexão sobre a prática jornalística a partir do Código de Ética profissional editado em 2007, em congresso nacional da categoria. Observando os princípios básicos do antigo Código, de 1987, que vigorou durante vinte anos, o documento atual foi formatado à luz das novas exigências tecnológicas e de mercado, que influenciam o dia-a-dia da profissão. Ética e Códigos da Comunicação Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2014 -
Ética Empresarial
ÉTICA EMPRESARIAL QUESTÃO 01 6ª ACQA A informação se constitui como um importante ponto de análise de Milton Santos quando se pensa a respeito da globalização. Segundo a tese defendida pelo autor marque a alternativa correta. As técnicas da informação são principalmente utilizadas por um punhado de atores em função de seus objetivos públicos. Um dos traços marcantes do atual período histórico é, pois, o papel verdadeiramente democrático da informação. A periferia do sistema capitalista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 8/12/2014 -
Ética E Legislação
Ética e Legislação Profissional Unidade I 1 - Quanto à moral e ao direito, pode-se afirmar: Resposta Selecionada: a. Que a moral é unilateral e o direito é bilateral Resposta Correta: a. Que a moral é unilateral e o direito é bilateral Feedback da resposta: Alternativa: A Justificativa: a moral é valor individual, portanto, unilateral. O direito é valor que depende da existência do outro, portanto, bilateral. 2 - O direito positivo consiste na: Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.392 Palavras / 14 PáginasData: 16/12/2014 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Atividade de Autodesenvolvimento - Aula tema 03: Admissão do empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Questão 01 a) Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado? R: Sim, pois na CLT o prazo máximo da experiência é de 90 dias, podendo ter apenas 1 prorrogação. b) O contrato de trabalho de Jonas poderia ter sido prorrogado? R: Não, pois só se prorroga 1 vez, depois dessa prorrogação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2015 -
Aula-tema 05: Legislação Empresarial Especial
Nos termos do artigo 47 da Lei 11.101/2005, a recuperação judicial tem por objetivo viabilizar a superação da situação de crise econômico-financeira do devedor, a fim de permitir a manutenção da fonte produtora, do emprego dos trabalhadores e dos interesses dos credores, promovendo, assim, a preservação da empresa, sua função social e o estímulo à atividade econômica. Os meios de recuperação judicial encontram-se previstos em rol exemplificativo veiculado no artigo 50 da Lei 11.101/2005, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 12/2/2015 -
ATPS Legislação Social, Trabalhista E Previdenciaria
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ADAILTON MATOS GUERRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA:LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Piracicaba2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA MARIA LAURA FAZION –RA- 5564140012 ADAILTON MATOS GUERRA – RA- 4573909547 MARCELARIBEIROSTENICO–RA712.0.9265 MÁRCIADOSSANTOSVIEIRA-RA-4910892473 PERCIDES LAMBSTEIN - RA 12991945 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Trabalho de Complementação de Curso apresentado ao Curso de Administração – EAD da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.235 Palavras / 21 PáginasData: 23/2/2015 -
´´etica Empresarial
Universidade Padre Anchieta Curso MBA em comércio exterior Etíca empresarial Felipe Gustavo Ferreira de Brito RA 1400429 RELAÇÕES INTERNACIONAIS Após o fim da segunda guerra o mundo encontrou um caminho do crescimento do capital, a adoção de um modo de crescimento econômico que, apesar da guerra fria, estimulou muitos países a seguirem este caminho: o do crescimento econômico via capitalismo. O Plano Marshall injetou muito mais que dinheiro na combalida Europa do pós guerra. Mostrou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2015 -
Ética Empresarial
Questões: 1. As afirmações e movimento iniciado pela Prof.ª Maria Cecília Coutinho De Arruda estão corretos? Justifique sua resposta. Resposta: As afirmações estão corretas, pois estão totalmente ligadas a realidade atual das empresas, que visam o lucro, mas tentam ter alguma responsabilidade social e agir dentro da ética, e o movimento iniciado pela professora Maria Cecília Coutinho De Arruda também está correto, pois está baseado no conceito de Aristóteles que alia a ética aos valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2015 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhistas
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Ética Empresarial
RESUMO DOS CAP. O CONCEITO DE ÉTICA E DEVERES ÉTICOS NA FAMÍLIA LIVRO: ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL DE JOSÉ RENATO NLINI Trabalho apresentado para a disciplina de: Ética e cidadania, sob a orientação da Profª Dra. Gabriela Reyes. CURITIBA 2014 RESUMO DOS CAP. O CONCEITO DE ÉTICA E DEVERES ÉTICOS NA FAMÍLIA LIVRO: ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL DE JOSÉ RENATO NLINI As palavras ética e a moral tem origens diferentes mas o mesmo significado: “costume”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 2/3/2015 -
Etica Empresarial
Segundo o artigo “Assédio moral nas organizações: Como compreender o indivíduo e as equipes no ambiente de trabalho” do autor André Domingues dos Santos Lomba, marque a alternativa correta. No mundo globalizado, cuja perspectiva é a competição, caracterizado pela insuficiência de trabalho e mão-de-obra em demasia, encontra-se uma dificuldade da propagação do Assédio moral, pois a política e o mercado são são mais submetidos por comportamentos desumanos, prevalecendo o interesse coletivo. Resposta Correta O Assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2015 -
Definiçao De Etica Empresarial
DEFINIÇÃO DE ÉTICA EMPRESARIAL 2.1 – ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES a) Conceituação Segundo Joaquim Magalhães Moreira (Ética Empresarial no Brasil. São Paulo: Pioneira, 1999, p. 28), a Ética Empresarial ou Ética nas Organizações pode ser conceituado como o comportamento da empresa – entidade lucrativa – quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder à aceitas pela sociedade (regras éticas). Já vai longe o tempo em que as empresas resumiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
INTRODUÇÃO: O Grupos Assessoria Contábil irá apresentar para os empresários João Pedro Santos e Leonardo Felipe da Silva da empresa JL Manutenção em Produtos de Informática Ltda as informações contábeis do mês de Julho de 2014. Através deste relatório os empresários poderão ter uma posição contábil e uma visão sobre as decisões a serem tomadas futuramente pela empresa. Nosso estudo nesta análise que iremos apresentar será voltado para demonstração das contas da empresa, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.870 Palavras / 12 PáginasData: 16/3/2015 -
Ética Empresarial: Demissão E Crise No Filme "Amor Sem Escalas"
O tema do filme gira em torno de uma Outplacement empresas contratadas para agilizar (e tentar humanizar) os sistemas de demissão de massa de uma organização, dissolvendo os tradicionais métodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a demissão de seu funcionário olho no olho, verbalizando os motivos da dispensa e compartilhando, de certa forma, do momento sempre constrangedor do fim de uma parceria. Porém, a delegação desta tarefa para outros, aponta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Av1 - Administração - Direito Empresarial E Trabalhista
1) A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho que consiste na reunião de leis esparsas vigentes sobre as relações entre empregado e empregador é exemplo de norma: -------------------------------------------------------------------------------- Alternativas: a) local, quanto ao poder de autonomia legislativa. b) estadual, quanto ao poder de autonomia legislativa. c) consolidada, quanto à sua sistematização. Alternativa assinalada d) adjetiva, quanto à natureza de suas disposições. 2) A validade da norma se relaciona com quais aspectos? -------------------------------------------------------------------------------- Alternativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
ED ÉTICA E LEGISLAÇÃO
Assinale a alternativa incorreta quanto vedação ao fotógrafo profissional: a. Desprestigiar seus colegas de profissão, bem como em suas relações com o cliente, se pronunciar ou emitir juízo sobre outro colega de profissão de modo a depreciá-lo; b. Alienar a terceiros, fotografias e/ou cópias e negativos de seus clientes; c. Executar serviços de fotografia ou revelação de assuntos obscenos ou imorais; d. Ceder ao cliente os negativos e provas das fotografias que fizer para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2015 -
LEGISLACAO SOCIAL TRABALHISTA
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Nome: Marília Pacheco de Souza RA: 0993000136 Atividade Colaborativa – Portfólio de Rotinas Trabalhistas. Campinas 2012 Índice Introdução........................................................................................03 Contrato Individual de Trabalho de emprego...............................06 Modelo de documento de registro de empregado.......................07 Planilha de cálculos de pagamento do mês.................................08 Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho...............................09 Cálculos da Rescisão......................................................................10 Tipos de termos de homologação.................................................12 Bibliografia......................................................................................14 Introdução Visto que todos, um dia já foram ou serão empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2015 -
Etica Empresarial
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 “É trivial confundir interesse pessoal e egoísmo, como se os dois conceitos fossem sinônimos. Ledo engano. A satisfação dos interesses pessoais não é necessariamente maligna: pode ser legítima se não prejudicar ninguém (autointeresse) ou ilegítima se lesar os outros (egoísmo). Há, pois, dois modos de realizar os interesses pessoais. No egoísmo, o indivíduo age para satisfazer os próprios interesses, mas o faz de forma nociva aos outros:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2015