Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.945 Trabalhos sobre Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ética moral e trabalhista
Ética Ética é uma palavra do grego que significa bom costume, de costume superior ou portador de caráter. A ética é fundamentada exclusivamente pela razão. Uma pessoa ética desenvolve e mantém inúmeras qualidades e características positivas, uma boa moral, empatia, caráter, respeito, postura e muitas outras. Conquista ainda, admiração, já que, com esse comportamento, a pessoa transmite confiança, respeito e uma ótima imagem. No meio profissional, assim como em qualquer outro meio, ela é essencial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RAZONETES 6 2.1.1 BALACETE DE VERIFICAÇÃO 7 3 CÁLCULOS DOS INVESTIMENTOS 8 3.1 RELATÓRIO 9 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado nos mostrará a resolução dos fatos contábeis. Considerando as informações: ao se identificarem como futuros empresários, os sócios João Pedro Santos e Leonardo Felipe da Silva irão abrir uma empresa de sociedade Limitada. Os sócios investiram no total o valor de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2015 -
Legislação social e trabalhista
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDADE 1 -BH MARCIO RAIMUNDO CAMPOS DE PAULA RA: 4346837803 ROBERTO ALVES DE CARVALHO RA: 4351806887 VILSON GONÇALVES MARTINS RA: 3870747842 SILVANA CRISTINA MOREIRA MAIA RA: 1299882041 WALECE FERNANDES CORREIA RA:1299901729 TRABALHO DE LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Trabalho apresentado a disciplina de Iniciação ao Direito do Trabalho da Universidade Anhanguera – Unidade 1 – BH. Profª KARINA JANKOVIC 6º PERIODO - NOITE Data de Entrega: 04/11/2014 BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.910 Palavras / 24 PáginasData: 18/5/2015 -
A Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png Atividade Prática Supervisionada – ATPS Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Profa.: Karina Jankovic Pelotas 15 de outubro de 2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. ATPS apresentada, como exigência de Bacharel em Ciências Contábeis, na Faculdade Anhanguera Educacional de Pelotas, sob orientação da Sumário: 1. Introdução ..............................................................................................4 2. Direito do Trabalho................................................................................5 3. Empregado ............................................................................................6 4. Trabalhador Autônomo .........................................................................7 5. Trabalhador Eventual ............................................................................8 6. Estagiário ...............................................................................................9 7. Jornada de Trabalho ............................................................................. 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis ALEANDRO ALVES DE JESUS JÉSSICA ARAÚJO KATOO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA SALINAS 2014 ALEANDRO ALVES DE JESUS JÉSSICA ARAÚJO KATOO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso Superior Bacharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as discipllinas Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Noções de Direito, Matemática Financeira e Metodologia Científica. Profs. Alcides José da Costa Filho, Valdeci da Silva Araujo, Carla Patricia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2015 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
tra SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO Subtítulo do Trabalho, Se Houver Cidade Ano de entrega NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega 1. INTRODUÇÃO As Rotinas trabalhista e a Contabilidade Empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2015 -
Contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS ARCOVERDE-PE 2015 RAFAELLA DE LIMA SERAFIM Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado á UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Curso de Ciências Contábeis na disciplina de Atividades Interdisciplinares, sob orientação do Tutor de sala: Gabriel dos Santos Barreto e do Tutor eletrônico: Anderson Diana ARCOVERDE-PE 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 4 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................... 5 2.1 VALOR DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.037 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS 1 – O seu grupo foi contratado pelo SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA, e tem como responsabilidade entregar ao departamento de Pessoal os cálculos das contribuições em atraso, lembrando que são dois contribuintes; Observação: Os cálculos da previdência em atraso referente ao mês de maio de 2010 com vencimento em 20 de junho de 2010 deverão ser feitos para recolhimento no dia 31 de agosto de 2013, com as seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Etica empresarial
Saúde e segurança do local de trabalho Estamos comprometidos em prover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Mas apenas obedecer às regras de segurança não é suficiente. O compromisso da Parker com a segurança significa que cada um de nós precisa estar alerta para os riscos de segurança enquanto realizamos nossos trabalhos. A seguir, estão algumas regras básicas que devemos seguir: • Cumprir sempre com as exigências do sistema de gerenciamento de saúde, segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.304 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2015 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária.
anhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO - RIO GRANDE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Profa. Me. Karina Jankovic Tutora Presencial: Regina Bueno Rio Grande, 04 de Novembro de 2014. ATPS Legislação Social Trabalhista e Previdenciária Atividade prática supervisionada do curso Ciências Contábeis Uni- Anhanguera polo de Rio Grande , como conclusão de bimestre. Rio Grande, 4 de novembro de 2014 SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................1 Etapa 1.............................................................................................................................2 Etapa 2...........................................................................................................................2-3 Etapa 3...........................................................................................................................3-4 Conclusão..........................................................................................................................5 Referencias Bibliográficas................................................................................................6 ________________ Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015 -
Contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA APARECIDA DANTAS DA FONSECA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Porto Velho 2015 maria aparecida dantas da fonseca CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Porto Velho 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 CÁLCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO........................................... 04 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL........................................................ 04 2.3 CONTABILIZAÇÃO DO PAGAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.423 Palavras / 10 PáginasData: 26/5/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO .......................4 2.1 CONTABILIZAÇÃO DOS FATOS ..5 2.1.1 DEMONSTRAÇÃO DOS EVENTOS CONTABEIS ..8 2.1.1.1 CALCULO DOS INVESTIMENTOS ..8 2.1.1.1.1 RELATÓRIO FINAL .9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de uma atividade proposta com a finalidade de contabilizar alguns fatos administrativos constituídos na formação de uma sociedade limitada que nasceu da intenção de amigos, João Pedro Santos e Leonardo Felipe da Silva. A consultoria “Grupos Assessoria Contábil” empresa especializada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2015 -
A Ética e Legislação
Capitulo 9 1-Em que sentidos costumamos usar a palavra Política? R:. Costumamos utilizar a palavra política de uma forma pejorativa, como algo ruim, que provoca somente desgraça, corrupção, roubos, dizer e fazer coisas somente para agradar as pessoas, prometer fazer coisas para a população e não cumprirem. 2- Cite outros sentidos que comumente atribuímos a politica e explique os? R.: 3-O que queremos dizer quando relacionamos a política ás atividades do governo? R:. O crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2015 -
Etica empresarial
Ética A ética vem do grego “ethos” que significa modo de ser. De acordo com Matos (2012, p. 2) “a ética e a verdade são a essência da consciência humana.” Ou se é ético ou não se é ético, não existe meio termo, da mesma forma que não existe meia ética pois não é a verdade. Para que o ser humano seja completo é necessário seguir sua consciência, ou melhor dizendo, a verdade que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Atps legislação social e trabalhista
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Curso: Ciências Contábeis Karen Cristina Souza da Silva – RA: 1299876068 Thais Santos Lins – RA: 4300076743 Ellen Cristine de Souza Gonçalves – RA: 3800593179 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Brasília 2014 ________________ ________________ Karen Cristina Souza da Silva – RA: 1299876068 Thais Santos Lins – RA: 4300076743 Ellen Cristine de Souza Gonçalves – RA: 3800593179 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Atividade Prática Supervisionada apresenta ao curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2015 -
Pim III Ética e legislaçao
Direito Do Trabalho Atualmente o direito do trabalho é composto por 3 regras: * In dubio pro operario: Em caso de dúvida o empregado será favorecido; * Da norma mais favorável: Se por acaso existir conflito de interesse será aplicada a norma que favorece o interesse do empregado; * Da condição mais benéfica: O salário do empregado não deve ser diminuido respeitando o direito antes adquirido. São todos direitos que fazem parte da empresa Software
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2015 -
A ÉTICA PROFISSIONAL E LEGISLAÇÃO APLICADA
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ÉTICA PROFISSIONAL E LEGISLAÇÃO APLICADA ALUNA: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Data: 11/06/2015 “Um dilema ético: Carla e Jack”- ATIVIDADE Quais são as questões éticas e antiéticas no caso Jack e Carla? Citar, no mínimo, dez questões éticas e antiéticas no caso Jack e Carla, escrevendo o que eles feriram em termos de nosso Código de Ética Profissional do Contabilista e colocando, no final de cada constatação ética, o artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 17/8/2015 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: Contabilidade Empresarial e Trabalhista
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: Contabilidade Empresarial e Trabalhista ATIVIDADE: 1) Comente sobre as modalidades de Rescisão de Contrato de Trabalho, dos direitos garantidos pela Legislação ao trabalhador, no termino de seu contrato de trabalho, quando esta é realizada com justa causa. 2) Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviços - FGTS, escreva quando o empregado tem direito em utilizá-lo. No caso de demissão sem justa causa, além dos 8% (oito) pontos percentuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
A Legislação Social Trabalhista e Previdenciária
Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Relações de Trabalho; Conceito de Empregado e Empregador Embora a abrangência do Direito do Trabalho alcance muitas questões conexas a este tema, umas das prioridades desta área da ciência jurídica é cuidar das relações entre empregado e empregador. Neste contexto, podemos iniciar este estudo refletindo sobre como eles iniciam sua relação ou, mais especificamente, como deve ser o contrato realizado entre eles. Vejamos: Primeiramente, cabe observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2015 -
O Direito Legislação e Ética
TTI – TÉCNICO DE TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS DIREITO, LEGISLAÇÃO E ÉTICA XXX SEMESTRE/2015 MARIA CECÍLIA DA SILVEIRA MARTINEZ RA XXXXXXXX PROFESSOR: XXXXXXX AMERICANA – SÃO PAULO 2015 1. O QUE É ASSÉDIO MORAL Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas, durante a jornada de trabalho, no exercício de suas funções ou nas relações do dia-a-dia. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2015 -
Atividades Práticas Supervisionadas: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Descrição: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Pelotas, 03 de novembro de 2014. ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS Atividades Práticas Supervisionadas: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividades Práticas Supervisionadas, apresentação como requisito para a aprovação na disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, sob a orientação da Tutora a distancia Eionyr Morais Barbosa. Pelotas 2014 Sumário 1 - INTRODUÇÃO 2 – HISTÓRIA E A EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PREENCHIMENTO DA GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL PARA O RECOLHIMENTO DO INSS 2.2 RAZONETES 2.3 LIVRO DIÁRIO 2.4 APOSENTADORIA 2.5 LEI COMPLEMENTAR Nº 123/2006 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIA............................................................................................................13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo principal de aprofundar nosso conhecimento sobre a contabilização empresarial e as rotinas trabalhistas. O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no mercado, muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 15/9/2015 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME RICHARD PEIXOTO RA 4692682343 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2015 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Prof.ª Karina Jankovic Ciências Contábeis Alvaro Pires Braz – RA 43520509 Catiúcia Gimenes dos Santos – RA 4300064909 Josiane de Leon – RA 3808616424 Michael Luis Schmidt de Figueiredo – RA 4336799397 PELOTAS / RS 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Alvaro Pires Braz – RA 43520509 Catiúcia Gimenes dos Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 21/9/2015 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 6º Semestre LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Docentes: Edivania Rodrigues Alves – RA 392040 Gabriella Paiva dos Santos – RA 386042 Simone Rudes Marques – RA 3995 Vyvyann Mellânie Freire L. de Menezes – RA 397878 Professora Karina Jankovic Campo Grande - MS, 04 de Novembro de 2014. ÍNDICE Introdução.................................................................................................................. 03 Fatores externos que influenciaram na formação do Direito do Trabalho no Brasil............ 04 As primeiras leis ordinárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2015