Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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T2 117- Direito, Legislação e Ética - tti
TRABALHO – T2 117- Direito, Legislação e Ética O não atendimento ao recall por parte dos consumidores ou a demora no atendimento por parte das empresas demonstra a falta de cidadania. Por quê? Estudos recentes apontam que a população não está atendendo ao chamado para recall, muito comum em veículos automotores. O recall ocorre quando é detectado algum problema de engenharia, produção, matéria prima ou até mesmo no dispositivo de montagem de algum produto. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2015 -
Ética e legislação publicitária
Ética e legislação publicitária Aula 1: Profª. Ines Azevedo Conteúdo programático * Origem histórica * Conceito de Ética * Conceito de moral * Diferenças entre ética e moral Na grécia clássica Sócrates fazia a pergunta: “como devemos viver nossas vidas?” ORIGEM HISTÓRICA * O ser humano se diferencia dos demais seres pelo dom da palavra articulada e pela inteligência. (homo sapiens). * O homem que possui a capacidade de transformar o mundo material ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 12/1/2016 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS JULIANA BACKES LUTZ CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Ijui 2015 JULIANA BACKES LUTZ CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho de Ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média nas disciplina de contabilidade empresarial e trabalhista, noções de direito, matemática financeira, metodologia científica. Orientador: Prof. Fernanda Caroline Ferreira Hamano Ijui 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO..................................................................................................4 CONCLUSÃO.............................................................................................................19 INTRODUÇÃO O processo de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.956 Palavras / 16 PáginasData: 19/1/2016 -
Contabilidade empresarial e Rotinas Trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Santa Terezinha de Goiás 2013 NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Noções de Direito, Matemática Financeira, Metodologia Cíentfica, Seminário Interdisciplinar II.. Prof. Valdeci Araújo, Vânia Machado, Janaína Testa, Adriane Loper, Rodrigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 18/2/2016 -
LIDERANÇA ÉTICA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL
LIDERANÇA ÉTICA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL Wilma Augusta Frederico Caldeira[1] Profa. MsC. Elênia Baker da Cunha do Nascimento[2] RESUMO Este artigo busca esclarecer a importância da ética e relacionamentos interpessoais, exercida pela liderança, no pleno desenvolvimento dos indivíduos para o crescimento e bom funcionamento organizacional. A ética sempre fez parte das comunidades e sociedades desde os tempos mais remotos, pois dela depende o bom relacionamento para o sucesso de uma equipe ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.041 Palavras / 21 PáginasData: 18/2/2016 -
LIDERANÇA ÉTICA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL
LIDERANÇA ÉTICA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL Wilma Augusta Frederico Caldeira[1] Profa. MsC. Elênia Baker da Cunha do Nascimento[2] RESUMO Este artigo busca esclarecer a importância da ética e relacionamentos interpessoais, exercida pela liderança, no pleno desenvolvimento dos indivíduos para o crescimento e bom funcionamento organizacional. A ética sempre fez parte das comunidades e sociedades desde os tempos mais remotos, pois dela depende o bom relacionamento para o sucesso de uma equipe ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.041 Palavras / 21 PáginasData: 18/2/2016 -
A importância do código de ética empresarial para o direcionamento dos seus empregados
TRABALHO DE FILOSOFIA Professor: Sérgio Aluno: Vítor Pacheco A importância do código de ética empresarial para o direcionamento dos seus empregados Para discorrermos sobre um tema proposto como este, surge a exigência de que façamos uma análise pressuposta da realidade e condições que eram incutidas aos empregados na história as diferenças que o código de ética trouxe para os tempos contemporâneos. É contado nos livros de história e bem como é de nosso conhecimento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 CONTRATO DE TRABALHO 2.1 CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO 2.2 CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO 3 MODALIDADES DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 3.1 PEDIDO DE DEMIÇÃO 3.2 DEMISÃO SEM JUSTA CAUSA 3.3 RESCISÃO INDIRETA 3.4 CULPA RECÍPROCA 3.5 JUSTA CAUSA 4 FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO 4.1 JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA DO FGTS 4.2 EXEMPLO DE RENDIMENTOS 5 SEGURO DESEMPREGO 6 DESEMPREGO 7 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.685 Palavras / 15 PáginasData: 2/3/2016 -
ATPS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância SÃO PAULO (SP) – VILA MARIANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 6º SEMESTRE - TURMA “A” DISCIPLINA: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária TEMA: Relatório Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária INSTRUTORA: Professora Karina Jankovic Alunos: Ana Carolina de Souza Cruzatto R. A. 1299116196 Marcela Conceição da Silva R. A. 1299116641 São Paulo, 16 de novembro de 2015. Alunos: Ana Carolina de Souza Cruzatto R. A. 1299116196 Marcela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.190 Palavras / 9 PáginasData: 7/3/2016 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Claudinei Jose Sarchesi. Anhanguera Educacional 2015 ________________ Introdução A proposta deste trabalho é apresentar o passo a passo para contratação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ANÁLISE DO SETOR CONTÁBIL E JURÍDICO 2.1 CÁLCULOS............................................................................................................5 2.1.1. Cálculo da contribuíção referente a maio de 2010 5 2.1.1.1. Valor do juros corrigido 5 2.1.1.1.1. Valor da multa 5 2.1.1.1.1.1. Acréscimos legais...................................................... ...............................5 2.1.1.1.1.1.1. Valor da contribuição com juros e multas...............................................5 3. TABELA DEMONSTRANDO OS CÁLCULOS DA MULTA E DOS JUROS...........5 4. GUIA PARA RECOLHIMENTO DIA 30 DE AGOSTO DE 2013..............................6 5. LANÇAMENTOS CONTÁBEIS DO SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA.........6 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.855 Palavras / 12 PáginasData: 15/3/2016 -
A Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Acadêmicos: Heloiza Almeida: 405607; Mirelli Duarte: 29645931. Tutor Presencial: Cristina Quirino; Tutor a Distância: Karina Jankovic UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Trabalho apresentado referente à atividade pratica supervisionada (ATPS), apresentada à Universidade Anhanguera Uniderp como requisito parcial para a obtenção de nota semestral na disciplina de Legislação social, Trabalhista e Previdenciária do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 21/3/2016 -
Aristoteles e a ética empresarial
FACULDADE SUL-AMERICANA ADMINISTRAÇÃO Henrique Neiva Fógia Dias ARISTÓTELES E A ÉTICA EMPRESARIAL GOIÂNIA 2015 FACULDADE SUL-AMERICANA ADMINISTRAÇÃO Henrique Neiva Fógia Dias ARISTÓTELES E A ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao professor Paulo Cesar, como pré-requisito para a obtenção de nota em filosofia em Administração pela Faculdade Sul-Americana. Orientador (a): Paulo Cesar GOIÂNIA 2015 INTRODUÇÃO Sempre que pensamos em ética, demonstramos um julgamento diante de uma ação real ou potencial, e até uma ponderação sobre suas conseqüências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 4/4/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABEIS MAYARA BRITO AZEVEDO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Subtítulo do Trabalho, Se Houver Xinguara 2015 MAYARA BRITO AZEVEDO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Empresarial e Trabalhista Prof. Wennis dos Santos Solano Xinguara 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÂO 3 2 RESCISÃO DE CONTRATO 4 2.1 Modalidades 4 2.2 Direitos 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 8/4/2016 -
O cumprimento da Legislação como forma de evitar o elevado passivo trabalhista.
1 – INTRODUÇÃO/JUSTIFICATIVA/PROBLEMATIZAÇÃO O tema abordado objetiva demonstrar através de dados a serem coletados a importância de cumprir as determinações da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), e a retenção e recolhimento dentro dos prazos estabelecidos dos encargos sociais provenientes destas determinações e também cumprindo com as obrigações acessórias previstas, evitando assim futuros passivos, tendo em vista a crescente quantidade de processos trabalhistas no Brasil. As obrigações principais são os recolhimentos dos tributos gerados a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2016 -
Legislação Social Trabalhista
UNIVERSIDADE NILTON LINS ADMINISTRAÇÃO O JEITO ZUCKERBERG DE FAZER NEGÓCIOS Como o CEO Mais Improvável do Mundo Construiu o Facebook MANAUS, AM 2016 INGRIDS Danielle bezerra reis LEANDRO MYNORO SUGUITAME PAULO WILLIAM O JEITO ZUCKERBERG DE FAZER NEGÓCIOS Como o CEO Mais Improvável do Mundo Construiu o Facebook Trabalho como requisito para obtenção de nota da primeira avaliação, da Disciplina de Administração de Talentos Humanos da Turma ADM 041, Turno Noturno do Curso de Administração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 14/4/2016 -
Ética e Legislação Profissional
Ética e Legislação Profissional O que é ética? Ética é o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível desqualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente determinada sociedade. A ética busca administrar as encruzilhadas da vida e os conflitos da liberdade, apontando a direção reservada à construção pessoal e coletiva. Ela também visa a dois desígnios fundamentais: sobrepujar os conflitos inerentes ao homem e à sociedade em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2016 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUIZ PAULO MEDRADO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Canarana 2015 LUIZ PAULO MEDRADO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares. Canarana 2015 1. As modalidades da rescisão de contrato de trabalho de acordo com o artigo 482 da CLT são os seguintes: ato de improbidade, ato de indisciplina ou insubordinação, abandono de emprego,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2016 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA – 2º SEMESTRE”
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA – 2º SEMESTRE” PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA – 2º SEMESTRE” SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 ETAPA 1.............................................................................................................4 2.1 CONTABILIZAÇÃO: ELABORANDO OS LANÇAMENTOS DOS EVENTOS OCORRIDOS COM HISTÓRICO......................................................4 ETAPA 2.............................................................................................................6 3 DEMONSTRAÇÃO CONTÁBEIS: APURAÇÃO DOS SALDOS ATRAVÉS DE RAZONETES E DO BALANCETE DE VERIFICAÇÃO................................6 3.2 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO..................................................................8 ETAPA.3.............................................................................................................9 4 CALCULOS DE INVESTIMENTO....................................................................9 ETAPA 4.............................................................................................................9 5 RELATÓRIO FINAL ASSSSORIA CONTÁBIL...............................................9 CONCLUSÃO...................................................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.439 Palavras / 14 PáginasData: 28/4/2016 -
A ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL
FACULDADE PARANAENSE CURSO DE ENGENHARIA CIVIL – 2º PERÍODO ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL PROFESSORA DÉBORA DE LARA KAMILA HANDAR RODRIGUES DA SILVA ÉTICA PROFISSIONAL CURITIBA 2015 1. INTRODUÇÃO O Código de Ética Profissional enuncia os fundamentos éticos e as condutas necessárias à boa e honesta prática das profissões da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia e relaciona direitos e deveres correlatos de seus profissionais. Criado pelo Decreto 23.569 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2016 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
________________ ________________ SUMARIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................2 2 DESENVOLVIMENTo..............................................................................................3 2.1 RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO.......................................................3 2.2 FGTS ....................................................................................................................5 2.2.1 QUANDO O EMPREGADO PODE UTILIZAR...................................................5 2.2.2 CUSTOS DA DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA PARA O EMPRESÁRIO .......6 2.3 SEGURO DESEMPREGO ...................................................................................7 2.3.1 PRINCIPAIS MUDANÇAS ................................................................................7 2.4 ÍNDICE DESEMPREGO ......................................................................................8 2.4.1 REGIÃO NORDESTE .......................................................................................8 2.4.2 INDICE DE DESEMPREGO NO MUNICÍPIO ...................................................9 2.5 ORIENTAÇÕES PROFICIONAIS ........................................................................10 2.6 CORREÇOES MONETÁRIA ...............................................................................10 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................12 REFERÊNCIAS..........................................................................................................13 ________________ 1. INTRODUÇÃO Dentre vários temas a respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.782 Palavras / 12 PáginasData: 5/5/2016 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Contabilidade Empresarial e Trabalhista”
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS AIRTON DA SILVA JÚNIOR JOYCE LIMA CANUTO MIKAELLY LOPES DE JESUS VANESSA SOARES CARDOSO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Contabilidade Empresarial e Trabalhista” Picos - PI 2015 CARLOS AIRTON DA SILVA JÚNIOR JOYCE LIMA CANUTO MIKAELLY LOPES DE JESUS VANESSA SOARES CARDOSO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Contabilidade Empresarial e Trabalhista” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MODALIDADES DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 2.1.1 SEGURO DESEMPREGO 2.2 CÁLCULO FGTS 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará os direitos do trabalhador quando da rescisão do contrato de trabalho em suas modalidades, o fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) quando e como o trabalhador pode sacar esse beneficio, o seguro desemprego com suas novas regras e um estudo sobe o Índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2016 -
Ambiente Empresarial - Rotinas Trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JAIME MARTINS SOUSA LUIZ AMBIENTE EMPRESARIAL Rotinas Trabalhistas ITAPETINGA-BA 2014 JAIME MARTINS SOUSA LUIZ AMBIENTE EMPRESARIAL Rotinas Trabalhistas Trabalho apresentado como requisito a Produção Textual Individual relativo ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a obtenção parcial de média em Dependência na disciplina Contabilidade Empresarial e Trabalhista. Tutora Presencial: Sandra Nery Itapetinga-BA 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................5 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.214 Palavras / 29 PáginasData: 16/5/2016 -
Legislação e Ética
Introdução ao Estudo do Direito Moral – unilateral – consciência individual – um dever, que não impôem regras e não tem imperatividade de uma ordem superior (sem repressão – a repressão do descumprimento da regra moral é a consciência) Direito – bilateral – códigos e leis (dever para um e direito para outros) – defende, ampara, protege e serve o individuo, e regula as relações entre os individuos levando em consideração o comportamento do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2016