Exatas
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102.687 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.581 - 32.610
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Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE INSERIR NOME RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 0 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 0 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 0 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 0 7. PROPOSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. O objetivo da Global consultoria é apresentar uma pesquisa realizada sobre as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER: RELATÓRIO FINAL A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Paulo Carrapato – RA 9369319733 Rodrigo Alves Lima – RA 9377299079 Tiago Bianconi – RA 8980245480 Valmir Silveira – RA 9364295686 BAURU/SP MAIO/2014 1- APRESENTAÇÃO Empreendedorismo é criar riqueza através de novos produtos, novos métodos de produção, novos mercados, novas formas de organização etc. O empreendedor é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Profissional
Introdução.............................................................................................................03 Passo 01 - Mapeamento do perfil dos oponentes................................................04 Passo 02 - Estilo e Tipo dos Negociadores segundo modelo de Jung................05 Passo 03 – Análise da situação e pontos principais a serem negociados..........06 Passo 04 - Cultura e clima organizacional estabelecidos na Gravadora............08 Passo 05 - Prévia das negociações segundo a 1ª reunião..................................09 Passo 06 - Relatório Final....................................................................................10 Conclusão.......................................................................................................................11 Referências Bibliográficas....................................................................................12 Introdução Trabalho no qual pretendemos mostrar na prática o que aprendemos sobre as Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE MANAUS - AM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROFESSORES: DANTE BONETTI, RENATA DALPIAZ E LUÍS FERNANDO DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELACÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL MANAUS – AM /2014 RENATO LIMA LOPES RA 390410 Trabalho para obtenção da nota parcial das disciplinas de Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional, professor Tutor presencial José Carlos. MANAUS – AM 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.560 Palavras / 27 PáginasData: 12/9/2014 -
Desafio Profissional
CCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING ANANINDEUA/PA Abril/14 SUMÁRIO Introdução 03 Associação dos moradores X Gravadora 04 Estilo de Negociação Associação X Gravadora 05 Proposta da Gravadora Sucesso Music 06 Clima Organizacional da Gravadora 07 Primeira reunião da partes 08 Resultado das negociações 09 Conclusão 10 Referencias 11 INTRODUÇÃO Uma Gravadora musical designou uma equipe para levantar dados em uma cidade do interior paulista onde pudesse associar desenvolvimento para cidade e crescimento para empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.317 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO 2º SEMESTRE NOME COMPLETO RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO Trata-se de elemento obrigatório onde deverá ser apresentado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ARACAJU/SE CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS 2013 1 – INTRODUÇÃO A globalização trouxe, num ritmo mais acelerado, modificações no mundo econômico, tecnológico e social, fazendo com que a organização (principalmente a lucrativa), tenha a imprescindibilidade de obter um capital humano capaz de satisfazer plenamente os objetivos traçados pela entidade organizacional. Para isso, deve existir não só o comprometimento dos subordinados, mas, também,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE CLONALDO DE ANDRADE MUNHOZ RA 8566886262 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Manaus-AM 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 03 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 04 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 05 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 06 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
Gerenciamento de Projetos: Uma análise da Importância da Estrutura de Gerenciamento de Projetos no Alcance dos Objetivos Estratégicos Angelo Antonio, 15 de março de 2012 • • • • inCompartilhar • • 1. Introdução No primeiro momento quando se pensa em gerenciamento de projetos, imagina-se conceitos complicados voltados ao desenvolvimento de atividades com processos com alto grau de complexidade, como por exemplo, a construção de uma aeronave, ou a construção de uma rodovia. Analisando grosseiramente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.478 Palavras / 22 PáginasData: 17/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Processo Gerenciais É aplicação de conhecimento administrativo para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa ou negócio. Esse tecnólogo analisa e avalia o mercado e define as estrátegias de gerenciamento e a administração dos recursos máteriais e financeiro de micro,pequenas e médias empresa.Gerência o patrimônio empresarial e os funcionários ,lida com orçamentos e investimentos e cuida do estoque de matérias-primas ou produtos finais.No setor financeiro analisa os demonstrativos contábeis,avalia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES O senhor Carlos Henrique, administrador, representante da Associação dos Moradores de um bairro do interior do Estado de São Paulo, em concomitância com os associados, está a tentar o impedimento da construção de uma gravadora, pois o mesmo crê veementemente que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento, a considerar que a mesma traria para a comunidade perturbação da ordem pública, tendo em vista que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................4 2. Plano de Negocio...................................................................................................................5 3. Dados da Empresa............................................................................................................... 6 4. Criação da Empresa ............................................................................................................7 5. Recurso de Entrada..............................................................................................................7 6. Viabilidade do Negócio ........................................................................................................8 7.Visão da Empresa .................................................................................................................8 8. Missão da Empresa...............................................................................................................8 9. Setores de Atividade.............................................................................................................8 10. Estudo dos Clientes.............................................................................................................8 11.Concorrente.........................................................................................................................8 12. Fornecedores.......................................................................................................................8 13. Descrição dos Principais Produtos e Serviços..................................................................9 14. Preços e Plano Financeiro..................................................................................................9 15. Princípios e valores que são regidos dentro da empresa.................................................9 16. Valores da empresa água é vida.......................................................................................10 17.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.463 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhaguera-Uniderp CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Pólo de Apoio Presencial: Ulianópolis/PA Curso: Superior em Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos- Turma Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Bianca Cristina dos Santos Fernandes (RA: Larissa Henrique Aline Aleteia Desafio Profissional de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Ulianópolis-PA 2014 Introdução 1.0 CONCEITOS: 1.1 Comportamento Organizacional Para Dubrin, comportamento organizacional: é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMATICA AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ENSINO A DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO PÚBLICA RODRIGO AUGUSTO BORGES CABRAL. RA 8174753307 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR EaD ALEX ZOMPERO BEZERRA VITÓRIA / ES 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Neste Desafio de Aprendizagem procuro apresentar os resultados dos estudos desenvolvidos na disciplina de Processos Gerenciais e Matemática, tendo como objetivo principal a atuação do Gestor na organização durante o exercício profissional, o levantamento e a análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JARDIM CURSO SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas deMatemática e Processos Gerenciais TUTOREaDAlex Zompero Bezerra JARDIM / MS 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO NATAL/RN 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO 01 3 1. Estrutura Organizacional 0 PASSO 02 0 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 0 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO O objetivo deste plano de negócio é discutir a funcionalidade do empreendimento para maximizar os lucros da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
Desafio Profissional
Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Educacional S.A Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Cursos Processos Gerenciais/ Logística/ Marketing Disciplinas: Técnicas de negociação Comportamento organizacional Paulo Henrique Gueraldt - RA8744130966 Desafio Profissional Indaiatuba, 22 de abril de 2014. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO p.3 2_____________________________ p. 3- ____________________________ p. 4 _____________________________ p. 5- CONCLUSÃO p. 6- BIBLIOGRAFIA p. 7- ANEXOS p. OBS. – para os itens 2, 3 e 4 : • Quando se tratar de um trabalho que contenha capítulos, ou seções, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera- Uniderp Polo – Centro de Educação à Distância (CEAD) Curso Tecnólogo em Logística Denise Mendonça Gomes RA: 9910148531 Desafio Profissional do 1º bimestre Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Tutor Ead: Felipe Rossi Uberlândia/ MG 2014 INTRODUÇÃO A importância de cada pessoa dentro das organizações, independente do cargo ocupado ,é incontestável uma vez que é do esforço delas que deriva todo resultado alcançado pela empresa. Como diretora administrativa e de projetos, fui contratada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2014 -
Desafio Profissional
1 MAPEAMENTO DO PERFIL 1.1 PERFIL DOS OPONENTES – ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Sr. Carlos Henrique. Formação: Administrador Objetivo: impedir a construção da gravadora. Alegação : perturbação da ordem publica . Argumentos: Barulho , segurança e infraestrutura(trânsito) Informações relevantes: Público sendo a maioria pessoas de 3ª idade , que preza a tranquilidade. ESTÍMULOS A NEGOCIAÇÃO Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento; A Associação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver um modelo de estrutura, capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais (nível operacional, médio estratégico) para a empresa fictícia chamada HIPERMERCADO HOTERDAN. Com base nas pesquisas realizadas sobre: princípios básicos de administração, tipos de organização, teorias de motivação, papel atual da administração em seus vários níveis hierárquicos, divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa que serão abordadas nas questões fundamentais deste trabalho. DESENVOLVIMENTO O hipermercado HOTERDAN é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PRISCILA DOS SANTOS GOMES RA – 9910156679 Sorocaba 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) POLO SOROCABA PRISCILA DOS SANTOS GOMES Sorocaba 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 5 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 6 4 O PAPEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIDADE DE HORTOLÂNDIA CURSO TECNOLÓGICO EM LOGÍSTICA MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS Prof.ª. Kelly Leite Medeiros Garcia DESAFIO PROFISSIONAL Índice 1. Introdução.....................................................................................................................03 2. Objetivo.........................................................................................................................04 3. Produção acadêmica......................................................................................................05 4. Estrutura organizacional...............................................................................................06 5. Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes..............................07 5.1 Melhorar eficácia gerencial......................................................................................07,08 5.2 Desenvolver lideres.............................................................................................08,09,10 5.3 Tipos de lideranças........................................................................................................10 5.4 Construção e desenvolvimento de equipe de alto desempenho....................................11 6. Capacitação, desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional......................12 6.1 Funcionários que atuam na reposição de mercadoria...................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TECNÓLOGICO DE GESTÃO FINANCEIRA 1 ª e 2ª SERIE DESAFIO PROFISSIONAL ANDREIA PEREIRA LIMA – RA 8526969538 MARIA VALÉRIA DE OLIVEIRA – RA 8566955896 SHIRLEY – RA PATRÍCIA – RA DISCIPLINAS NORTEADORAS: Matemática e Processos Gerenciais Prof. EAD: Pedro Hiane e Ademir Leite Prof. TTPRE: Dulcinéia de Godoi AUTORES DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel de Oliveira Henrique. Jundiaí, Setembro de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................................. 2. Estrutura Organizacional.........................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
CUSRSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO PUBLICA PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA ELINELSON NOGUEIRA DO NASCIMENTO RA 8376814916 ERUSHOMEM FONTES DE MENEZES RA 8977208173 NATH MACEDO VIEIRA RA 8982249161 NEIVA MENDES DA S. TELES RA 9137839917 ROSILENE SANTOS DA SILVA RA 8742141484 DESAFIO PROFISSIONAL. MANAUS / AM 2014/02 ELINELSON NOGUEIRA DO NASCIMENTO RA 8376814916 ERUSHOMEM FONTES DE MENEZES RA 8977208173 NATH MACEDO VIEIRA RA 8982249161 NEIVA MENDES DA S. TELES RA 9137839917 ROSILENE SANTOS DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional
1) MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Carlos Henrique, líder da associação de moradores, formado em administração, faz o estilo apoiador, defendendo os ideais dos moradores do bairro. Tem a ideia fixa de impedir da instalação da gravadora, se opondo com alegação de que o mesmo afetaria a infraestrutura, segurança, além do barulho que incomodaria os moradores que na maior parte são da 3º idade. Jorge Andrade, gerente de negociação de uma gravadora renomada, com vasta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
TEMA: De que maneira as organizações através da Tecnologia de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Estamos vivendo em uma época em que a tecnologia está muito avançada, para todos os lados em que olhamos vemos produtos tecnológicos, desde o mais simples até o mais sofisticado, e sempre com o propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 17/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas de um modo geral estão utilizando como ferramenta para diminuir o impacto que causam na sociedade, práticas sociais e ambientais que intensificam o desenvolvimento sustentável para as ações presentes sem comprometer as gerações futuras garantindo uma sociedade mais próspera e justa, um planeta mais limpo e uma qualidade de vida melhor, é preciso um crescimento econômico que favoreça o progresso social e respeite o meio ambiente. Uma organização socialmente responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2014