Exatas
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102.691 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.491 - 32.520
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DESAFIO PROCESSO GERENCIAIS
Direção. Dirigir significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Os estilos de direção dependem das suposições dos administradores, se distingue duas idéias opostas de estilos de direção a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2014 -
DESAFIO PROFFISIONAL NEGOCIAÇAÕ
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA MAURO RICARDO VIANA RA 9904004541 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD: GISELE BAFUME QUIERELLI SANTO ANTONIO DO DESCOBERTO- GOIÁS 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Perfil dos oponentes - Associação dos moradores do bairro: O líder da associação dos moradores, Sr. Carlos Henrique, formado em administração tem como objetivo impedir a construção da gravadora alegando que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2014 -
Desafio Proficional
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Desafio Proficional
Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Desafio Proficional
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2014 -
Desafio Proficional
Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique – 40 anos – casado. Formação: Administrador Informações adicionais: Formado a mais de 15 anos, é o diretor financeiro em uma das empresas mais conceituadas da cidade. Ele foi escolhido como representante dos moradores por ter senso de responsabilidade social e por trabalhar em área que envolve negociações. Objetivo: Impedir a construção da gravadora Alegação: Perturbação, Segurança e infraestrutura (trânsito) Informações relevantes: Público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Desafio Proficional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1 ª Série DISCIPLINAS NORTEADO RAS : Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AU TORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. 2014 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1 ª Série DISCIPLINAS NORTEADO RAS : Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AU TORES - DOCENTES: Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Desafio Proficional
Silvestre Gomes Martins Graduando de Biblioteconomia Universidade Federal do Rio Grande do Norte Campus Universitário- Lagoa Nova- Natal. E-mail: sil_gomes7@hotmail.com Telefone: (84)9412-6877 Alexsandra Santana dos Santos Graduando de Biblioteconomia Universidade Federal do Rio Grande do Norte Campus Universitário- Lagoa Nova- Natal E-mail: alexsandra.santana1987@gmail.com. Telefone: (84)8891-2487 Luciana Moreira Carvalho (orientadora) Professora do Departamento de Biblioteconomia Universidade Federal do Rio Grande do Norte Campus Universitário- Lagoa Nova- Natal. Telefone: (84) 3215-3516 57 INTERFACE INTERFACE – Natal/RN –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.628 Palavras / 15 PáginasData: 23/5/2014 -
Desafio Proficional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE RAPHAEL BUENO DE MELLO – RA 391543 Acrescentar nomes e RA PORTO ALEGRE, RS. 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP RAPHAEL BUENO DE MELLO – RA 391543 Acrescentar nomes e RA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Trabalho de Atividade Prática Supervisionada apresentada ao tutor presencial Profº. Loazil da Anhanguera Educacional como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Desafio Proficional
Elaborar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática. Utilizar os conhecimentos adquiridos durante as aulas para motivar os colaboradores. Permitir ao acadêmico vivenciar a tomada de decisão a partir do planejamento. Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
DESAFIO PROFICIONAL
1 - INTRODUÇÃO Ao ser contratado pela Empresa Hoterdan - Hipermercado e após semanas de analises e apresentação de um relatório com mais de 180 paginas de estudos que a empresa de consultoria em gestão administrativa, realizou no ambiente interno da empresa compreende o diagnóstico da situação da empresa no que diz respeito às suas forças e fraquezas, suas capacidades e competências para obter sucesso no seu negócio em que se propõe a atuar. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Proficional
SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................3 2. INTRODUÇÃO E SUMARIO EXECUTIVO............................................................. 4 3. LOCALIZAÇÃO ..... ................................................................................................... 5 4.LAYOUT INICIAL DO PROJETO............................................................................. 5 5. ANALISE DA CONCORRENCIA ............................................................................ 7 6. DEPARTAMENTO PESSOAL................................................................................... 8 7.ORGANOGRAMA....................................................................................................... 9 8. DISPOSIÇÕES GERAIS...........................................................................................16 9.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................17 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: AEM Comércio de Produtos Alimentícios Ltda ME Nome Fantasia : “ INTERVALO – Cyber café universitário” C.N.P.J.: 00.000.000/0000-00 Inscrição Estadual: 000.000.000.000 Inicio das Atividades: Janeiro 2015 Endereço: Avenida Isette Correa Fontão, 00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Proficional
1- DEFINIÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL___________________ 04 2- PLANO DE CAPACITAÇÃOPARA DIRETORES E GERENTES __________ 05 à 07 3- PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA OPERACIONAL______________________________ 08 4- CONCLUSÃO FINAL _____________________________________________ 09 5- BIBLIOGRAFIA __________________________________________________ 10 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional que melhor se enquadra para a empresa Hoterdan Hipermercados é a Matricial. Trata-se de uma estrutura mista com a finalidade de obter o máximo de rendimento da organização. Ela evoluiu a partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Proficional Empreendorismo
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística 1° Semestre Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tema: Desafio Profissional Plano de Negócios Manaus-Am / 2014 Alcimar dos Santos Souza RA: 8739108600 Marco Antônio Pinto Fabris RA: 8528980699 Narivan Natal Braga dos Santos RA: 8380865865 Nelcicley da Silva Cerdeira RA: 8743174251 Nubia Suheila Moreira de Lima RA: 8744166158 Desafio Profissional: Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.100 Palavras / 33 PáginasData: 24/6/2014 -
Desafio Profidsonal Anhanguera
Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. PRODUÇÃO ACADÊMICA Construção de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
DESAFIO PROFISIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉRICA SCAGLIANT ZANETTI BEZERRA – RA 8525936216 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO LUIS/ MA 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG (É o passo 2). O modelo de Jung está no slide 21 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profisional
A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas pessoas, ou até mesmo nenhuma, buscam reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Desafio Profisional
transporte (Rodoviário, hidroviário, ferroviário e aéreo) e das telecomunicações, que ofereceram maior mobilidade às pessoas em todo mundo. Segundo a ONU (Organização das Nações Unidas), aproximadamente 175 milhões de pessoas vivem fora do país de origem. Os fluxos populacionais entre países são denominados de migrações internacionais, essas podem ocorrer por atração ou por repulsão, a primeira geralmente acontece quando as pessoas vivem em países nos quais não há boas condições de vida e de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2014 -
Desafio Profisional
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Stéfani Lima da Silva RA:8511816443 Desafio Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Bruna Cristiane de Sá Ribeirão Preto - São Paulo 2014 Sumário 1 . Sumário Executivo 2 . O Negócio 2 . 1 . Descrição do Negócio 2 . 2 . Descrição dos Serviços 2 . 3 . Mercado 2 . 4 . Localização 2 . 5 . Competidores 2 .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2014 -
Desafio Profisional
1. INTRODUÇÃO 0 2. DESENVOLVILMENTO 2.1 Contextualização sobre o Modelo de Excelência da Gestão (Passo 1) 0 2.2 Ações referente à sustentabilidade ambiental (Passo 2) 0 2.3 Cuidados jurídicos na Terceirização de atividades de Apoio (Passo 3) 0 2.4 Proposta de Implantação (Passo 4) 0 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 0 Utilizar somente arquivos compatíveis com o WORD (Office). Não salve em PDF, Br Office ou qualquer outro tipo de Editor de texto. Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissi
Observa-se que os consumidores de gasolina são sensíveis aos preços, a procura hoje de carros flex aumentou sensivelmente, tanto pelo preço do etanol quanto pelo poder menor de poluição que este combustível causa ao meio ambiente. A população de modo geral é dependente ao consumo de energia. A gasolina além de poluir mais é também muito mais cara. Uma solução que começa a ganhar força é o uso de veículos híbridos. Esse tipo de energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
Desafio Profissioanal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE (MG)-UNIDADE 1 LEONARDO DE SOUZA LIMA RA: 8566638728 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Belo Horizonte - MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 2 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8 4. PARÂMETROS ÉTICOS 13 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO. Este projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissioanl
FACULDADE ANHANGUERA - UNIDADE CAMPINAS I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS 1º SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • Empreendedorismo; • Ética e Relações Humanas no Trabalho; e • Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES – DOCENTES: • Carlos Eduardo de Azevedo; e • Raquel de Oliveira Henrique. FACULDADE ANHANGUERA - UNIDADE CAMPINAS I CRISTINA ALICE DA SILVA ALMEIDA – RA: 8362799277 TITULO – DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR – CESAR AUGUSTO BARBOSA CAMPINAS-SP, 22/04/2014 PUBLICAÇÃO SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHEL DE OLIVEIRA SANT’ANNA RA: 7366562755 DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO BERNARDO DO CAMPO – SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................... 03 1.1 Importâncias Do Diagnóstico...................................................................................... 03 1.2 Objetivos Do Diagnóstico........................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................................. 04 2.1 Origens Do Clima Organizacional............................................................................... 04 2.2 Resultados Do Diagnóstico.......................................................................................... 04 2.3 Amostragem................................................................................................................. 04 2.3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.327 Palavras / 14 PáginasData: 2/12/2013 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GEORGE MELO DIAS JUNIOR RA:7983721729 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO JOÃO DA BOA VISTA /SP 2013 Sumário 1. Introdução .................................................................3 2. Desenvolvimento.......................................................3 3.Visão e Missão............................................................4 4.Fundamentação Teórica..............................................4 5.Análise do Mercado...................................................5 6.Oferta da Empresa......................................................7 7.Capitalização...............................................................7 8.Fonte dos Recursos.....................................................9 9.Considerações Finais..................................................10 10. Referências Bibliográficas .....................................10 1 INTRODUÇÃO Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.118 Palavras / 13 PáginasData: 11/12/2013 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE AMBIENTAL E MEIO AMBIENTE DIEGO COSTA ALVES RA: 8180751026 DESAFIO PROFISSIONAL PROF. ALEX ZOMPERO BEZERRA CERES – GOIÁS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 1 2. MAPEAMENTO DAS INFORMAÇÕES ....................................................................... 2 2.1. FORMAÇÃO DO ESTABELECIMENTO .................................................................. 2 2.2. PROBLEMAS COMPORTAMENTAIS INDIVIDUAIS ............................................... 2 2.3. DIFICULDADES DOS TRABALHADORES .............................................................. 3 3. IMPLANTAÇÃO DO PROJETO ................................................................................... 4 3.1. FERRAMENTAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 17/12/2013 -
Desafio Profissional
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3º e 4º SEMESTRE Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Materiais PROFESSOR–TUTOR EAD: Marcelo Carvalho PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: RAFAEL ALVARENGA Nomes dos Acadêmicos e RA: Bauru SP Setembro 2013 Resumo Este trabalho que estamos produzido é para subsidiar interesses em estudar os princípios de Administração de Materiais aplicados em uma das unidades que ofertam serviços de saúde. Inicia-se com a apresentação dos conceitos básicos relacionados e apresenta em forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014