Exatas
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102.716 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 20.641 - 20.670
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ATPS DE REDES CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO
Sumário ETAPA 1 2 Relatório 01: Historia Da Empresa 2 1.1 Histórico da Empresa: 2 1.2 Objetivos do Projeto: 2 1.3 Esboço do Projeto de Redes de Computadores: 3 Planta Baixa: 3 ETAPA 2 4 Relatório 02: Estrutura Lógica do Sistema de Redes de Computadores 4 2.1 Topologias do Sistema de Redes de Computadores: 4 2.2 Equipamentos do Sistema de Redes de Computadores: 11 2.3 Enlaces Internos de Comunicação: 11 2.4 Enlace Externo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.973 Palavras / 24 PáginasData: 30/5/2015 -
ATPS DE REDES CONVERGENTES ANHANGUERA REDES
UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC - UNIABC REDES DE ALTA VELOCIDADE E CONVERGENTES ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA BRUNO GOMES MORATA – RA: 6480205953 CAMILA CUSTÓDIO APPARECIDO – RA: 6443290746 CAROLINE MARÇOLI ALVES DE ALMEIDA – RA: 6443262272 FABIO RODRIGUES DOS SANTOS – RA: 7419625076 JEAN MARQUES – RA: 6443290755 VAGNER RAMOS E SILVA – RA: 7245585713 SANTO ANDRÉ 2014 UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC - UNIABC REDES DE ALTA VELOCIDADE E CONVERGENTES ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA BRUNO GOMES MORATA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 4/12/2014 -
ATPS DE REDES DE COMPUTADORES
Professor: Welton Dias Semestre: 5º Grupo: Andre Carlos Da Silva RA:3715664812 Andrey RA: Wendel Cardoso RA: Waldson RA: Brasília-DF, Junho de 2014. ETAPA 3 RELATÓRIO 03 – POLÍTICA DE ENDEREÇAMENTO DE REDE 3.1 – Estrutura de Endereçamento de Rede Classe de endereçamento: “C” IP: Estático Razão/Justificativa: Intervalos de IP’s: Sub-redes: Máscaras: 3.1.1 Coordenação do Contrato e Recursos Humanos Figura 1.3.1 Figura 3.1.1 Estrutura de Endereçamento de Rede Coordenação e RH Relação de IPs Departamento Coordenação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 20/8/2014 -
Atps de redes etapa 3
Etapa 3 Relatorio 03: Politica e sistema de endereçamento de redes 3.1 – Estrutura de endereçamento de redes Usaremos um endereçamento de IP Classe C para rede local ,uma vez que nossa empresa possui 40 equipamentos e esta classe nos permite ingressar até 256 redes. Nossa rede interna terá o endereçamento Dinâmico,via DHCP em razão que nosso estabelecimento oferece serviços ao publico assim nos traz mais segurança a nossa rede ,no entanto nos da a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA 1. INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
ATPS DE RELACÕES SINDICAIS E NEGOCIACÕES TRABALHISTAS
ETAPA 1 Passo 1 1) Documentação • Fechado processo de seleção os candidatos selecionados são encaminhados para o exame médico admissional NR-7 7.41(obrigatório) • De posse do atestado de apto (uma cópia para empresa) o candidato apresentara ao RH, os seguintes documentos: - CTPS (entregue mediante um recibo) - certidão de nascimento, casamento ou RG. -CPF - certificado de reservista - titulo de eleitor - cópia certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2014 -
Atps De Rh
Ideias inovadoras são aquelas que desafiam a lógica do que está estabelecido entre as pessoas. E por serem inovadoras, quebram o conforto do que é conhecido e propõem uma forma diferente (e melhor, muitas vezes) de pensar e agir. Quando o assunto é supermercado, as coisas funcionam mais ou menos assim: existe um dono. Este dono paga funcionários que mantêm os processos em funcionamento (limpeza, estoque, logística, caixa…). O espaço fica aberto para receber clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2014 -
ATPS De Segurança Do Trabalho
Introdução Este projeto se baseia em uma pesquisa na área de higiene, saúde e segurança do trabalho. Detalharemos algumas das legislações e as normatizações específicas para garantir as condições adequadas, prevenindo assim a ocorrência de acidentes de trabalho ou doenças profissionais. Saúde é um dos direitos fundamentais do ser humano. Muito mais do que a ausência de doenças, ela pode ser definida como qualidade de vida. A nossa saúde depende de muitas coisas, como, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.017 Palavras / 21 PáginasData: 9/10/2013 -
Atps De Segurança E Auditoria
ETAPA2(tempo para realização: 5 horas) Aula tema: Identificação das Necessidades de Segurança. Avaliação dos Controles de Segurança. Elaboração de Checklist. Esta atividade é importante para que você conheça os serviços de segurança em um sistema de informação e aprenda a elaborar uma Política de Segurança para uma empresa. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elaborar o Capítulo 02: Controles e Política de Segurança do Manual de Segurança e Auditoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
ATPS De Servomecanismos I
Faculdade Anhanguera de São José dos Campos-SP ATPS Disciplina: Controle e Servomecanismos I Professor: Curso: Engenharia Elétrica 8° Período - Ano 2014 Componentes: CP1: R.A: CP2: R.A: CP3: R.A: CP4: R.A: CP5: R.A: CP6: R.A: RESUMO A localização das raízes, isto é, os seus valores, definem ainda algumas especificações do sistema como, por exemplo, overshoot, tempo de pico, tempo de acomodação, etc. Com isto, o uso do método do lugar das raízes permite que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
Atps De Sist. De Inf
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Sistemas de Informações Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Atps De Sistema Da Informação
ETAPA 2 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Conceito de sistemas de informação: Tipos de Sistemas de Informação; Estruturação da Informação. Concepção e implementação de sistemas de informação: Aquisição de informação; Métodos de aquisição de informação; Coleta de informações sobre usuários. Esta atividade é importante para que você entenda como avaliar as informações que o sistema de informação pode prover ao nível de realçar as competências essenciais. Entender conceitos de implementação para prevenir possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Atps De Sistema Operacional
1 Como seria utilizar um computador sem um sistema operacional? Quais são suas duas principais funções? Seria de pouca utilidade. Uma operação efetuada em software pode ser completada em hardware, enquanto uma instrução executada pelo hardware pode ser simulada via software. 2 Quais as principais dificuldades que um programador teria no desenvolvimento de uma aplicação em um ambiente sem um sistema operacional A maior dificuldade que o programador teria é que ele teria que programar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.666 Palavras / 11 PáginasData: 4/6/2014 -
Atps de sistemas de apoio à decisão
Passo 1 Foi feita a leitura dos capítulos 1 e 2 do livro da disciplina e pesquisado em artigos da internet. Passo 2 Foi realizada uma entrevista com um profissional da área industrial e foram feita as seguintes perguntas: Qual a importância do Sistema de apoio à Decisão para sua atividade? Ajudar nas decisões e utilizar os dados e modelos para identificar e resolver problemas. Como são utilizados os dados e informação no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2015 -
Atps De Sistemas Operacionais
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO SISTEMAS OPERACIONAIS GERENCIAMENTO DE PROCESSOS E THREADS. Guarulhos 22/04/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3 POLÍTICA DE GERENCIAMENTO DE PROCESSADOR...........................................4 GERENCIAMENTO DE PROCESSOS.............................................................................9 SOFTWARES INSTALADOS...........................................................................................18 SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DE PROCESSOS...............................................24 CONCIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................32 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................33 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, abordar os temas propostos que diz respeito a obter conhecimentos que estão relacionados a Processos e Threads. Onde serão apresentada a sincronização e comunicação entre processos, threads e gerencia de processador. Esse trabalho é de suma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.454 Palavras / 14 PáginasData: 17/9/2013 -
Atps De Sistemas Operacionais
Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Sistemas Operacionais Valparaiso de Goias / GO 2013 FUNÇÕES BÁSICAS DOS SISTEMAS OPERACIONAIS Todos os sistemas operacionais possuem certos conceitos ou funções básicas, como processos, memória e arquivos que são fundamentais para entendermos cada um dos sistemas operacionais. Processos Um conceito que é fundamental para todos os sistemas operacionais é o de processo. Um processo nada mais é do que um programa em execução, e a cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.454 Palavras / 22 PáginasData: 23/9/2013 -
ATPS De Sistemas Operacionais Etapa 3
Centro Educacional Anhanguera Santo André – UNIA ATPS de Sistemas Operacionais Etapa 3 Curso: Ciência da Computação – 1ª Semestre Disciplina: Sistemas Operacionais Prof° Elio Amadeu Grupo Nome dos componentes RA: .................................................. Santo André, 7 de Abril de 2012 Sumário Índice Configuração e resultados da primeira máquina 3 Configuração e resultados da segunda máquina 4 Configuração e resultados da terceira máquina 5 Configuração e resultados da quarta máquina 5 Configuração e resultados da quinta máquina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2013 -
Atps De Sistemas Operacionais: Anhanguera Unidade 2
1. Resenhas das Etapas 1 e 2 Nome: José Uesclei Santos de Sousa RA: 8093896233 2.1 Resenha1: Windows, Mac ou Linux. O Windows é começou com interface gráfica para MS-DOS. Hoje é uma dos sistemas operacionais mais antigos do mercado é também o mais popular e tem muitas vantagens como: é mais fácil encontrar aplicativos, drives para os dispositivos e fácil de usar pois é o sistema operacional mais utilizado do mundo. Por ser o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.903 Palavras / 40 PáginasData: 6/10/2014 -
ATPS De Tec De Adm De Pessoas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Ana Paula Sendretti – RA: 6966436220 Poliana Aparecida Vilela – RA: 6728322590 Raquel de Oliveira Costa – RA: 6397246110 Valquíria Clara da Silva – RA: 6786387962 São José dos Campos, Abril de 2014 Sumário 1. Introdução ......................................................................................................................03 2. Desenvolvimento............................................................................................................04 3. Considerações.................................................................................................................08 4. Anexo Etapa 1.................................................................................................................10 5. Anexo Etapa 2.................................................................................................................12 6. Anexo Etapa 3................................................................................................................15 7. Anexo Etapa 4................................................................................................................33 8. Bibliografia.....................................................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2014 -
Atps De Tecnica De Administração De Pessoal
O Departamento de Pessoal é uma das áreas que mais cresce no Brasil, antigamente o DP era um setor que existia apenas em grandes companhias, porém hoje, tanto a de médio e pequeno porte aderiu-se a esse departamento, causando um crescimento significativo, fazendo com que muitos olhassem diferente para essa área. O Departamento Pessoal tem a função de acompanhar o colaborador desde a sua entrada na empresa, até sua saída., com o objetivo de manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Atps De Técnicas De Administração
SUMÁRIO 1 O Desafio 3 1.1 Planejamento de uma negociação 3 1.2 A ética nas negociações 4 1.3 O filme 5 1.4 Roteiro de preparação para negociações salariais 5 2 Definições de negociações 7 3 As variáveis básicas da negociação 8 3.1 Referências Bibliográficas 9 4 Habilidades de um bom negociador 10 5 Referências Bibliográficas 13 1 O DESAFIO Nunca estamos preparados para receber uma resposta negativa quanto ao pedido de aumento salarial. A melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Introdução Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.985 Palavras / 20 PáginasData: 16/4/2013 -
ATPS De Técnicas De Administração De Pessoal -1° Etapa
INTRODUÇÃO Segundo o site “wikpedia”, as relações de trabalho no Brasil são orientadas pela Constituição Federal (1988), pela C.L.T. (Consolidação das leis do trabalho), outras leis separadas, como a do estagiário, pelas convenções e acordos sindicais e pela jurisprudência. A C.L.T. (Consolidação das leis do Trabalho) regulamenta as relações trabalhistas individuais ou coletivas, resguardando benefícios aos trabalhadores, como férias, 13° (Décimo terceiro) salário, F.G.T.S. (Fundo de garantia por tempo de serviço), salário família, licença maternidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014 -
ATPS De Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Faculdade Anhanguera Valparaíso de Goiás Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD: MSc. Karem Grubert Rojas Valparaíso de Goiás - GO Abril/2013 DEUSDETE CARDOSO RA 6751347112 FERNANDO ANTONIO DE OLIVEIRA RA 6950463473 MARCELO BARROS RA 6950464748 RICARDO ALEXANDRE RA 6954447088 SABRINA VALÉRIA BATISTA RA 6951488831 Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD: MSc. Karem Grubert Rojas Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
ATPS De Tecnicas De Negociação
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof.ª. Maria Karem Rojas Atividade Prática Supervisionada são atividades organizadas na forma de desafios com o objetivo de desenvolver as competências e habilidades do perfil profissional, de Tecnologia emGestão Pública. Taguatinga-DF,Abril de 2013. SUMÁRIO -Introdução.......................................................................................... 04 - Roteiro de negociações salariais........................................................05 - Texto I...............................................................................................07 - Texto II..............................................................................................07a12 - Texto III..............................................................................................08 a 13 INTRODUÇÃO Inicialmente nos dias de hojeao participar de uma negociação devem-se estar ciente de que esse processo é uma oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.079 Palavras / 13 PáginasData: 13/6/2013 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Logística Técnicas de Negociação - NR (DMI 1363) BRUNO RICARDO LIMA NORONHA RA: 405889 CARLOS ASSIS CORRÊA DE SOUZA RA: 414212 CÉLIO BARROS MONTEIRO RA: 406297 DOUGLAS FERREIRA DE MELO RA: 406178 THIAGO ALVES DE OLIVEIRA RA: 427661 Trabalho Acadêmico – Técnicas de Negociação Prof(a). MSc. Karem Grubert Rojas Polo - Manaus Manaus - Am 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.028 Palavras / 17 PáginasData: 14/6/2014 -
ATPS DE TECNICAS RECRUTAMENTO
Descrição da empresa Etapa 1 Objeto de Produção A Tutti-Frutti Batons trabalha com a fabricação e comercialização de produto labial. Os produtos são apresentados nas linhas: Hidratante, Brilho e Outono/Inverno, disponíveis em diversas cores. São fabricados com matéria-prima de qualidade e testados dermatologicamente. O diferencial dos produtos é desenvolver linhas para todas as etnias e acentuar a beleza de cada uma delas através das linhas Hidratante, Brilho e Outono/Inverno. A linha Hidratante oferece as mulheres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2013 -
ATPS De Tecnoligia De Gestão
Universidade Na Ahanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO Prof. MSc. Luiz Manuel Palmeira Thiago Alves de Santana-RA4311809419 Danilo Augusto Trinetti – RA-3808611311 Reginaldo José Faria – RA-3808619332 Ulisses Nunes Venâncio – RA-3815668160 Alex Candido Theodoro – RA-3867738044 Valinhos São Paulo29/11/2012 Thiago Alves de Santana RA-4311809419 Danilo Augusto Trinetti – RA-3808611311 Reginaldo José Faria – RA-3808619332 Ulisses Nunes Venâncio – RA-3815668160 Alex
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2013 -
Atps De Tecnologia
Anhanguera Tutor a distancia – Maria Gilse T. Lazzari Perosa Tecnologias Aplicadas à educação Vanessa Gomes de Oliveira - 6790425446 Rosimeire Querobino Ariede -6277258187 Edna Lacerda -6942017966 Rosa Planas -6786412048 Carla Patrícia Barbosa -6942009341 Santo André 16 de Junho de 2013 A Importância da tecnologia na educação Neste trabalho vamos entender a importância da introdução de novas tecnologias como ferramenta de ensino, buscando, assim, facilitar dos educandos através de aulas mais dinâmicas e envolventes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Atps De Tecnologia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior em administração Pólo Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra Cynthia Arruda Perazza – RA 7126515154 Danilo Aparecido Rocha – RA 6974511562 Janaina Vital Amâncio de Moraes – RA 697251417 Joelma de Macedo Cavalcante – RA 6951495872 Marilza Cavalcante de Macedo – RA 6823495860 Disciplina – Tecnologia de Gestão Turma A Professor tutor presencial: Simone Maria de Melo Professor à distância: Me. Ademir Cavalheiro Leite Itapecerica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.659 Palavras / 31 PáginasData: 6/10/2014