Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.451 - 39.480
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Formação do capital humano
RESUMO Confrontados pela necessidade em acompanhar as mudanças decorrentes da globalização, as organizações precisam preparar o seu capital humano para tais mudanças e adequá-lo aos objetivos da empresa, para que se mantenham e/ou se tornem detentoras de uma produtividade qualificada e com diferencial competitivo. Neste sentido, este trabalho de investigação assume como eixo central a importância do processo de formação do capital humano no contexto organizacional, como diferencial para alcançar a vantagem competitiva e desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.091 Palavras / 25 PáginasData: 13/4/2016 -
FORMAÇÃO DO ESTADO E SUA RESPONSABILIDADE
FORMAÇÃO DO ESTADO E SUA RESPONSABILIDADE SANTOS, Catarina Pastor[1] RANGEL, Tauã Lima Verdan[2] INTRODUÇÃO Um dos temas que mais ressoa nos tempos atuais, se refere à omissão estatal em sua obrigação de fiscalizar, controlar e programar medidas aptas a atender de modo adequado as necessidades dos indivíduos. Presente essa obrigação do Estado em atuar como garantidor discute-se em que medida o Estado pode ser responsabilizado, seja no âmbito patrimonial ou moral, pelos danos causados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.863 Palavras / 8 PáginasData: 14/8/2019 -
Formação do preço de venda
Formação de preço pelo método de mark-up Este é o método mais comum na prática empresarial, e por sua simplicidade é o mais utilizado em empresas de pequeno e médio porte. O Mark-up é uma taxa aplicada sobre o custo do produto ou serviço para determinar o preço de venda, ou seja, soma-se sobre ao valor base uma margem de lucro para que se obtenha o preço de venda. Este método utiliza-se de percentuais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
Formação do Preço de Venda
FORMAÇÃO DE PREÇO DE VENDA: EMPRESA THE CARD FORMAÇÃO DE PREÇO DE VENDA: EMPRESA THE CARD O objetivo deste trabalho é definir métodos para a formação do preço de venda, a partir de fatores internos e externos da empresa, como custos, demanda, valor percebido pelo cliente, entre outros. Além das abordagens do preço de venda, é relevante a demonstração e entendimento dos fatores que podem influenciar no preço, o conhecimento desses pode ajudar as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 PáginasData: 13/4/2016 -
FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA
Gestão de Custos FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA Questões: 1. Explique o que você entende por preço de venda. Resposta: Preço de venda é o valor que deverá cobrir o custo direto da mercadoria, produto ou serviço, as despesas variáveis (como impostos e comissões), as despesas fixas proporcionais (como aluguel, água, luz, telefone, salários), além de permitir a obtenção de um lucro líquido adequado ou um retorno adequado ao investimento realizado 2. Por que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2020 -
Formação e desenvolvimento corporativo
TREINAMENTO E DESENVOLVILMENTO Etapa nº 3: Educação Corporativa Passo 1: Ler o artigo https://docs.google.com/leaf?id=0BxljgBp5mksUMTk5NDM3ZjktMmEwZC00NzU1LThiZDktMWViNmVkOGE0NWIy&hl=pt_BR>.Acesso em: 11 abr. 2011. Passo 2: Analise os dados provenientes da aplicação dos questionários identificando: a) O atual estágio da gestão do programa de treinamento da organização. b) Apossibilidade da adoção de práticas que melhorem seu desempenho, colocando-as em condições de enfrentar concorrentes. c) A conectividade do treinamento com objetivos estratégicos da empresa e seustalentos, para que aumente a competitividade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
FORMAÇÃO E GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
FORMAÇÃO E GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Roosevelt Brasil Queiroz A transformação na economia mundial começa com grandes discussões. Em decorrência do avanço da globalização e do aumento da democratização das sociedades, vem induzindo os Estados a reverem seu papel e a forma como até então vêm sendo administrados. E então o estado vem passando por reformas nas ultimas décadas, um exemplo dessas reformas são as prestações de serviços públicos à iniciativa privada, privatização de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.618 Palavras / 19 PáginasData: 5/5/2017 -
Formação e treinamento de administradores
Resumo Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/ associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. A literatura apresenta poucas obras teóricas e pesquisas empíricas sobre o assunto. Para Mintzberg “os estudos administrativos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Formação econômica brasileira
Pesquise no material didático recomendado para o curso e discuta as seguintes questões: 1) Explique a seguinte afirmativa: “Com a descoberta de ouro, iniciou-se um novo ciclo na economia colonial, intensificando as relações entre metrópole e colônia. A mineração do ouro tornou-se o centro das atenções de Portugal, de onde partiram fluxos emigratórios importantes para a colônia. As demais atividades econômicas entraram em declínio, ocorrendo o empobrecimento e o despovoamento das regiões onde se localizavam”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Formação Economica Brasileira
FORMAÇÃO ECONOMICA DO BRASIL – UFRRRJ/UAB/CEDERJ CAP 1 – FORMAÇÃO ECONOMICA COLONIAL Pontos de Destaque: - Celso Furtado: Mais importante economista brasileiro do século XX, preocupado com o desenvolvimento da América latina, Brasil e Nordeste. - Atividades Primárias: Agricultura / Secundárias: Indústria / Terciárias: Serviços. - Empresa Agrícola: Modelo adotado por países europeus, onde transformava a colônia em produtora de especiarias e enviava a metrópole por baixos valores e eram revendidos na Europa para acumular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.312 Palavras / 70 PáginasData: 1/3/2017 -
Formação economica brasileira ad1 cederj
1 – Conhecido por pacto colonial, o acordo de exclusividade tendia a favorecer somente a metrópole já que a colônia tinha a obrigação de consumir os importados somente de Portugal. Sem concorrentes estrangeiros não havia disputas de preços e a metrópole podia virtualmente cobrar quanto achasse necessário. Somava-se à isso o fato de que o Brasil não podia produzir nada que a capital produzisse e somente poderia negociar com ela, o que gerava novamente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
FORMAÇÃO ECONÔMICA DO BRASIL
TRABALHO 1 O café foi um dos principais produtos da agricultura/economia brasileira durante os séculos 18 e 19, e foi no Vale do Paraíba que o grão (café) estabeleceu-se na cadeia exportadora nacional. A região recebeu o produto devido a regularidade das chuvas e condições geográficas e clima adequados para o cultivo de café, além disso o escoamento da produção era muito rápido, evitando o acumulo do produto. Outra questão que favorecia o cultivo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2018 -
Formaçao Profissional do Administrador
ESTUDO_FORMAÇÃO PROFISSIOAL DO ADMINISTRADOR - PROVA- GRAU B Estrutura estratégias para chegar a missão proposta, como se fossem degraus de uma escada que o levam ao alcance da sua missão profissional. – Objetivos a serem atingidos, Analisa as oportunidades e ameaças que se apresentam e se apresentarão para que o profissional atinja seus objetivos, ao longo do horizonte de tempo previsto em seu planejamento. – Análise do Ambiente Externo, Descreve o desejo em relação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2016 -
Formação profissional do administrador - Plano de aprendizagem
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................3 1. Diagnóstico Inicial sobre o Ambiente Externo.................................................4 1. Descrição do Cenário Mercadológico ..............................................................4 2. Descrição do Cenário Demográfico .................................................................5 3. Descrição das Oportunidades de Trabalho......................................................12 1. Áreas de Atuação Profissional.......................................................................14 2. Perfil Profissional da Carreira Escolhida........................................................16 3. O Problema e o Objetivo de Pesquisa............................................................17 1. SÍNTESE DAS DESCOBERTAS................................................................................18 2. REFERENCIAS......................................................................................................37 ANEXO A..................................................................................................................40 ANEXO B…………………………………………………………………………………………………………………43 ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho estaremos apresentando uma visão sistêmica do cenário mercadológico e estatístico da cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.199 Palavras / 33 PáginasData: 23/11/2016 -
Formação Profissional do Administrador Público Apenas um aspecto da necessidade atual.
Formação Profissional do Administrador Público Apenas um aspecto da necessidade atual. Cleber Barbosa Claro Rodrigo Fraga Vargas Vinícius Dias Vargas Tutor Externo - Alencar da Silva Medeiros Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração Pública (ADG0827) – Seminário Interdisciplinar II RESUMO O presente trabalho aborda a necessidade da profissionalização do gestor da coisa pública e apresenta uma perspectiva que sugere a importância do gestor ingressar com mais qualificação para exercer suas atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2017 -
FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL PARA O MERCADO DE TRABALHO
2ª ETAPA DO PAPER FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL PARA O MERCADO DE TRABALHO Acadêmicos¹ Tutor Externo² RESUMO Este estudo tem como tema a formação profissional fundamentos e desafios éticos do serviço social versus sociedade, cujo objetivo geral será analisar a importância da instrução profissional com base nos fundamentos e desafios éticos do assistente social junto a sociedade, os mecanismos e diretrizes fundamentais a formação e a atuação profissional. Como objetivos específicos verificar as atitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2020 -
Formação Socio Economica
Universidade Do Contestado – UnC Curso de administração – EAD Disciplina: Formação Socioeconômica Brasileira Acadêmica: Susana Dias Plano real Tenho como objetivo neste trabalho mostrar um pouco mais sobre a história do Plano Real, quando surgiu e porque foi feito. O Plano Real foi um programa desenvolvido durante o governo de Itamar Franco, para estabilizar a economia, ter o controle da hiperinflação que arruinava o Brasil, essa situação já durava aproximadamente 30 anos. O Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2016 -
Formalização do contrato de trabalho entre o empregador e o empregado
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 1 INTRODUÇÃO Será abordado através deste trabalho, como abrir uma casa de repouso, e quais as formalidades legais, exigências legais para a abertura de uma casa de repouso, pois as casas de repousos necessitam de uma equipe de funcionários qualificados, para trabalhar nesse ramo tem que gostar de pessoas idosas, ter muita paciência, amor, carinho e dedicação. . Quais os impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Formando Equipes de Alta Performance
FORMANDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE: uma revisão bibliográfica RESUMO: O cenário mundial de negócios evidencia que as empresas estão passando por uma importante mudança, passando da Era Industrial para a Era do Conhecimento. Entretanto, é preciso destacar que as equipes multidisciplinares serão fundamentais para construir a performance empresarial das organizações no futuro. Desta forma, objetiva-se com esta pesquisa analisar os diversos aspectos que influenciam o desempenho das equipes de alta performance, através do detalhamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.930 Palavras / 20 PáginasData: 13/9/2017 -
Formando Equipes de Excelência Através de Treinamento e Desenvolvimento
Formando equipes de excelência através de treinamento e desenvolvimento Paula Danielle Rodrigues de Araújo Diante da insatisfação com o feedback obtido sobre o modelo de treinamento e desenvolvimento adotado pela Clote's, empresa do ramo de confecção, analisar o que está fazendo com que o atual modelo não esteja sendo eficaz é o primeiro passo para poder traçar estratégias mais assertivas. Nesse ponto, realizar um levantamento junto aos colaboradores, ouvindo-os e entendendo suas insatisfações e dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2021 -
FORMANDO EQUIPES VENCEDORAS IDENTIFICANDO PERFIS
FORMANDO EQUIPES VENCEDORAS IDENTIFICANDO PERFIS Paulo Salgueiro Março 2015 ________________ Preparem-se !!! • Papel e Caneta em mãos • Contabilize 25 linhas • Monte uma tabela da seguinte forma: ________________ Vamos as questões! ________________ 1 – Eu sou ... O AA C I •• Idealista, criativo e visionário Idealista, criativo e visionário •• Divertido, espiritual e benéfico Divertido, espiritual e benéfico •• Confiável, meticuloso e previsível Confiável, meticuloso e previsível •• Focado, determinado e persistente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2018 -
Formas de aplicar o gerenciamento do conhecimento
Introdução O sucesso nos negócios e a lucratividade de uma empresa consistem em uma administração que esteja sempre atenta as novas tendência e tecnologias, mantendo a competitividade do seu mercado. Para auxiliar o empresário existem formas como a gestão do conhecimento, na qual oferece técnicas para serem implantadas junto ao conhecimento dos gestores e colaboradores. Com as práticas da gestão do conhecimento, os dois tipos básicos de conhecimento (tácito e explícito) e os quatro modos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Formas de atrair pessoas com necessidades especiais para trabalhar na empresa
Elabore em grupo, como você faria para recrutar pessoas com necessidades especiais de trabalho para sua empresa. Pensem se seria um recrutamento interno, externo, misto, on-line. Redija um breve relatório com os exemplos de cartazes, frases, etc. Pensem no conteúdo da divulgação da vaga. Relatório A empresa escolhida como exemplo é a que a Flávia Silveira, participante desse grupo, trabalha. A Comercial Cirúrgica Rioclarense. Discutimos o assunto, e a maneira que a empresa citada recruta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Formas de criar novos conhecimentos na empresa
Gestão do conhecimento é a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro das empresas. Ocorreram muitas mudanças com a globalização da economia e o avanço da tecnologia com isso o conhecimento se tornou muito valioso. Em muitas empresas o capital intelectual é o de mais valor dentro da organização. As organizações passaram por três etapas: era industrial, era industrial neoclássica e a era da informação. A tecnologia de informação junto à gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Formas de Custeio
EXERCÍCIO DESAFIO 1) A Empresa Café com Sabor Ltda fabrica e comercializa três produtos: Café Forte, Café Suave e Café Especial, representados, respectivamente, por CF, CS e CE. Seus gastos no mês passado estão apresentados a seguir. Classifique-os em custos e despesas. Sabendo que, dos gastos com matéria-prima, 20% foram consumidos por CF, 50% por CS e 30% por CE. Dos gastos com salários da fábrica, R$ 5.000,00 foram necessários para a produção de CF,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 18/9/2015 -
Formas de empreendedorismo na antiguidade e na idade média
Apesar de sua origem se confundir com a própria história do homem, a expressão empreendedor passou a ser definida a partir de 1725, como originária da palavra “entrepreneur que é francesa, literalmente traduzida, significa Aquele que está entre ou intermediário”. Considerado pela maioria dos estudiosos da área como o pai da administração moderna Peter Ferdinand Drucker é um dos pensadores de negócios mais influentes da história e leciona que se for tomada por base a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
Formas de Implantação ERP
Formas de Implantação Tanto para o sistema SAS, como para qualquer outro sistema ERP a ser implantado em uma organização, o primeiro passo a ser dado é a escolha do pacote a ser implantado e seus respectivos módulos. Logo após finalizar esta escolha, deve-se determinar o modo pelo qual se dará o início de operação do sistema, e esta fase é decisiva para todo o projeto, pois influencia inúmeros aspectos, como por exemplo: prazos, recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2017 -
Formas de poder na organização
Resíduos Toda coletividades abriga diferenças sociais, e que se exige algumas medidas para manter a convivência, porque sem regras em comum, a vida se torna se impossível. A Cultura organizacional é composta por crenças, valores e comportamento. Não existe liberdade individual se não houver um espaço habilitado, o mínimo de organização. O poder na organização, sua fonte originária de coagir, ou de estabelecer domínios sobre os demais. É uma relação social que produz um efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Formas de recrutamento e seleção de pessoal
Na atualidade a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. O cenário político, econômico e social se alterou muito desde que o processo de globalização teve início e as tecnologias se difundiram. A nova configuração mundial fez com que as empresas precisassem alterar seu posicionamento frente ao mercado, passando a valorizar aspectos de sua gestão que antes eram praticamente ignorados. Um desses aspectos é o fator humano. Na gestão moderna é preciso que toda e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
Formas de recrutamento e seleção e avaliação de efetividade em nossos dias
SUMÁRIO 1. Introdução_____________________________________________________________1 1. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais_____________________________2-3 1.3 Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________4-5 2.2 Organização na qual a equipe desenvolveu a atividade proposta_________________6 2.3 Entrevista sobre modelo de gestão________________________________________6-7 2.4 Relatório____________________________________________________________8-9 3.3 Análise sobre plano de ação ____________________________________________10 Plano de ação ____________________________________________________11-12 4. Relação entre empregado e empregador ____________________________________13 5. Conclusão ___________________________________________________________14 6.Referências bibliográficas_______________________________________________15 1. Introdução O objetivo desse trabalho, é elaborar um plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2014