Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.601 - 39.630
-
Freelancers
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração cLEDinéia rANGEL de souza Trabalho interdisciplinar individual CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2014 CLEDInÉia RANGEL de souza Trabalho interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 4º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar Individual. Orientadores: Profª. Ana celi pavão Profª. Elisete alice zanpronio de oliveira, Prof.ª Fabiane t.muzardo, Profª. Janaina v testa, Profº. Sergio góes CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM-ES 2014 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015 -
FREELANCERS - 3° PERÍODO ADMINISTRAÇÃO
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. OS FREELANCES SÃO INSTRUMENTOS DE FÁCIL GESTÃO. 2 .EXISTEM EMPRESAS QUE UTILIZAM PRÁTICAS MENOS RÍGIDAS--------------5 3. PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DE SER UM : FREELANCER----------------6 4. POR QUE OS FREELANCES NÃO DOMINAM AS EMPRESAS BRASILEIRAS 7 5- O SISTEMA FREELANCER PODE CONTRIBUIR PARA O ESTRESSE DO TRABALHOR ---------------------------------------------------------------------------------------8 7- REFERÊNCIAS-------------------------------------------------------------------------------------9 ________________ ________________ APRESENTAÇÃO O Trabalho a seguir tem por objetivo mostrar como se constitui o modelo de Freelancers que vêem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2015 -
Freelancers - Abrem espaço nas grandes empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Petrolina 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 3 2. RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA........................................... 4 3. CONCLUSÃO................................................................................................... 5 REFERÊNCIAS................................................................................................... 6 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com o intuito de mostrar as ideias no campo administrativo, englobando os assuntos relacionados como a comunicação onde é um campo de conhecimento acadêmico que estuda os processos de comunicação humana. A comunicação humana é um processo que envolve a troca de informações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2015 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como tema: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas e trata de um estudo aprofundado sobre um assunto atual e importante dentro do setor administrativo. O desenvolvimento deste tema tem como objetivo a pesquisa diversificada sobre o assunto e a análise de questões que estão inseridas no texto citado. Sob este contexto será abordado uma pesquisa onde inclui as questões acerca deste tema que teve como instrumento de pesquisa a internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÃO 1 2.2 QUESTÃO 2 2.3 QUESTAO 3 2.4 QUESTÃO 4 2.5 QUESTÃO 5............................................................................................................ 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Os novos modelos de gestão como os da IBM, Google e Facebook representam a importância que o trabalho temporário vem ganhando no mercado. Este tipo de trabalhador representa atualmente um novo conceito de estrutura organizacional onde as relações de trabalho estão flexíveis e abertas. Assim como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS.
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso curso SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO. ADRIANA DIAS DA SILVA Machadinho D’ Oeste 2013 ADRIANA DIAS DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade,Comportamento Organizacional. Profesores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Eisa Nantes, Wilson Sanches e Monica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 28/4/2015 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTAO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Vive-se em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações estão em constantes mudanças, elas vêem crescendo e atualmente a demanda de profissionais sem vínculo formal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2016 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTAO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Vive-se em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações estão em constantes mudanças, elas vêem crescendo e atualmente a demanda de profissionais sem vínculo formal os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2016 -
Freelancers abrem espaçonas grandes empresas
Freelancers abrem espaçonas grandes empresas Porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo padrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo- Mais de 430.000 funcionarios trabalham nos escritorios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 paises. Essa gente toda recebe salario,chega de manhã almoça no bandejão,fala mal do chefe na hora do cafe e vai embora no fim do dia:são digamos trabalhadores tradicionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Freelancers abrem espaços nas grandes empresas
logo INTRODUÇÃO Trataremos neste trabalho a expansão do formato de gestão contemporâneo, por empresas modernas que vem fazendo crescer o mercado de trabalhos informais. A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2015 -
Freelancers abrem espaços nas grandes empresas !
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇAO Novo tempo, novas oportunidades e cada vez mais os jovens se encaixam no mercado de trabalho, além de dominar seus respectivos trabalhos, eles exercem suas funções aprimorando seus conhecimentos e desenvolvendo o melhor para empresa. A novidade agora são os Freelancers que abrem um grande espaço nas empresas, realizando seus trabalhos com mais liberdade e mais espaço, trabalham sem regras ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Freelancers conquistando seu espaço
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho já vem sofrendo enumeras mudanças, e as pequenas e grandes empresas tem que se adaptar a esse meio; O Google e o Facebook são exemplos; Esses administradores regem suas empresas usando teorias e modelos diferentes umas das outras. Com novas informações e uma grande mudança no mercado, os profissionais chamados de freelancers estão chegando e conquistando seu espaço; É um profissional autônomo que conclui seus projetos com menos tempo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Freelancers e as organizações
1 FREELANCERS E AS ORGANIZAÇÕES Em virtude da recorrente necessidade das empresas em aumentarem sua competitividade, devidas as pressões do mercado e maximizarem seus resultados, as mesmas acabam se reinventando ao longo de sua história, modificando desde processos e planejamentos até seus próprios objetivos. É possível visualizar um claro fruto deste interminável processo através da adoção por parte de grandes empresas a uma relação de trabalho temporária. Atualmente colaboradores de gigantes empresas como a americana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
Frequência Absoluta Frequência Relativa, Acumulada E Relativa
Paciente Altura Peso IMC Paciênte 1 1,5 55 24,44 Paciênte 2 1,9 95 26,32 Paciênte 3 1,95 138 36,29 Paciênte 4 1,75 94 30,69 IMC Frequência Absoluta Frequência Relativa Frequência Acumulada Frequência Acumulada Relativa Paciênte 5 1,7 106 36,68 0 I--- 18,5 1 3% 3% 3% Paciênte 6 1,75 80 26,12 18,5 I— 25,0 6 17% 19% 3% Paciênte 7 1,7 90 31,14 25,0 I--- 30,0 12 33% 53% 4% Paciênte 8 1,75
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2020 -
FREUD E A PSICANALISE
CRONOGRAMA PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO 2015.2 CH CONTEÚDO ATIVIDADE MATERIAL 25/11 2 Não haverá aula Simpósio maranhense de determinantes sociais da saúde 27/11 2 Não haverá aula Simpósio maranhense de determinantes sociais da saúde 02/12 2 Apresentação da disciplina: discussão do plano de ensino, do cronograma e da bibliografia. UNIDADE I: Adolescência: percurso histórico-conceitual Aula 1: Fatores determinantes do fenômeno adolescência. Capítulo 3: Caracterização Geral dos fatores determinantes do fenômeno adolescência in CAMPOS, D. Psicologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2015 -
FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xap1/v/t1.0-9/10552356_556239097841755_7251056921013135679_n.jpg?oh=28792da15ddfc509c25c243fa3117514&oe=5608BBE1&__gda__=1438634301_9c26c91c71225afe07cc750a40021565 Avaliação ETE JOSÉ NIVALDO PEREIRA RAMOS 2º TADM RECUPERAÇÃO FINAL Av. Miguel Arraes de Alencar, 192 | Cruz Alta | CEP: 55195-260 | S. C. do Capibaribe/PE Fone: (81) 3759-8400 | E-mail: etesccapibaribaribe@gmail.com /12/2018 FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS NOTA: NOME: 1. Com relação a maneira como os Recursos Humanos eram vistos dentro de cada era das organizações. Analise e relacione as alternativas a seguir: .I - As pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019 -
Fricolinasssio
cabecalhos_oficiais_interativa ANEXO PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO VIGÊNCIA: VÁLIDO DE 15/04/2015 À 30/06/2015 NÍVEL DE ESTÁGIO: 1. Entidade Mantenedora: ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. Instituição de Ensino: UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – Polo de Apoio Presencial de Curitiba Orientador(a) de Estágio: Caroline S. Terciotti da Silva 2- Instituição Concedente: Lunedo e Lunedo Ltda EPP Supervisor (a) de Estágio: Iuri Alexandre Kokuszka 3- Estagiário: Alice de Oliveira França RA: 391859 Matriculado no Curso: Letras - Lic. Port/Ing. Série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2015 -
Frigorífico Vaca Viúva
INTRODUÇÃO............................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................04 2.1 DIREITO EMPRESARIAL.......................................................................04 2.1.1 Princípio da separação entre a Pessoa Jurídica e os membros Integrantes da sociedade...................................................................................05 2.1.2 Instituto da falência..............................................................................05 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS................................................................06 2.2.1 Gráficos...............................................................................................07 2.2.2 Média aritmética, mediana e moda da variável salário......................08 2.3 MODELOS DE GESTÃO.......................................................................09 2.3 RESPONSABILIDADESOCIALEAMBIENTAL........................................11 2.4 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA..............................................13 3 CONCLUSÃO.............................................................................................15 REFERNCIA......................................................................................................16 • INTRODUÇÃO O Frigorífico Vaca Viúva é uma empresa que preza pela qualidade de seus produtos, mas em contrapartida deixou a desejar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2018 -
Frilance
INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma análise dos profissionais freelancers. onde apresentada suas relações com empresas que as contratam. É importante salientar que os freelacers normalmente tem horários mais flexíveis que lhes permitem um maior empenho em seus projetos que exigem dedicação diferenciada da cultura organizacional dos seus clientes. Tem possibilidade de vivenciar projetos ao mesmo tempo em diversas empresas, que lhe dar maior visão de mercado. Iremos abordar neste trabalho algumas vantagens e desvantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
From classical to contemporary administration
DA GERÊNCIA CLÁSSICA À GERÊNCIA CONTEMPORÂNEA: COMPREENDENDO NOVOS CONCEITOS PARA SUBSIDIAR A PRÁTICA ADMINISTRATIVA DA ENFERMAGEM From classical to contemporary administration: understanding new concepts in order to empower nursing management Carla Aparecida Spagnol 1 RESUMO Este ensaio teórico tem o propósito de abordar a temática da administração hospitalar, focalizando especificamente a gerência em enfermagem. Aponta concepções gerenciais contemporâneas, que leva-nos a refletir como os novos modelos de gerência instituídos em alguns hospitais, considerados pioneiros na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.363 Palavras / 22 PáginasData: 10/11/2013 -
FROZEMTEC ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM ELETRODOMÉSTICOS DA LINHA BRANCA
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BARUERI PADRE DANILO JOSÉ DE OLIVEIRA OHL MARINEL JOSÉ DE ALMEIDA PROJETO INTEGRADOR III 3º SEMESTRE FROZEMTEC ASSISTÊNCIA TÉCNICA EM ELETRODOMÉSTICOS DA LINHA BRANCA Trabalho apresentado como Projeto Integrador do terceiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Prof. Nailton Santos de Matos (mediador). BARUERI/SP 2017 FATEC BARUERI “PADRE DANILO DE OLIVEIRA OHL” Autor: Marinel José de Almeida Título: FrozemTec Assistência Técnica em Eletrodomésticos da Linha Branca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.467 Palavras / 26 PáginasData: 10/11/2020 -
Fsdfgdfgs
O texto REDES SOCIAIS: ALIADAS OU VILÃS DA EDUCAÇÃO? - Vanessa Umbelina (USP/UFF), relata questões sobre o uso das redes sociais naprática escolar, como podemos aplicar ao ensino aprendizagem de nossos alunos, e o quanto ainda alguns professores se prendem ao ensino tradicional , e não deixam brechas para a tecnologia e ao uso dela. Moran (2004): A Internet, as redes, o celular, a multimídia estão revolucionando nossa vida no cotidiano. Cada vez resolvemos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
Fthdfthdftjtfhjtgyjgjmgh
Inscrições Adole (Campos Belos) Nome: Higor Bento de Souza Idade: 17 anos Data de nascimento: 12/09/1997 Nome da Mãe: Eva Bento Franca de Souza Nome do Pai: Hildeth Pereira de Souza RG: 6600035 CPF: 066.399.961-89 Telefone: 06296151392 Nome: Gilmar Miguel da Silva Idade: 16 anos Data de nascimento: 30/06/1998 Nome da Mãe: Meire Lucia Miguel do Nascimento Nome do Pai: Gilmar José da Silva RG: 47606320 CPF: 057.054.701-69 Telefone: 06298067094 Nome: Sandy Linniker Lima Machado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
FUGA DAS GALINHAS
Nome: Isabele Aquino RA 9902011741 3º NA A fuga das galinhas O filme conta a historia de uma granja, onde as galinhas vivem presas e precisam botar ovos, e aquelas que não conseguem são mortas, insatisfeita com a vida que leva, a galinha Ginger percebe que o mundo do outro lado da cerca é muito melhor, e tenta mostrar novas perspectivas de vida para as outras galinhas. Ginger é uma boa líder, reúne o pessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
Funcao 1 º grau
Curso: Administração Disciplina: Matemática Aplicada 1ª Lista de Exercícios: Funções do 1º Grau 1. Na produção de uma peça, uma indústria tem um custo fixo de R$2.000,00 mais um custo variável de R$30,00 por unidade produzida. Sendo q o número de unidades produzidas: 1. Expresse custo total em função da quantidade q. 2. Qual é o custo total para produzir 500 peças? 1. Uma empresa que produz bonés tem um custo fixo de R$1.500,00 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
FUNÇÃO ADMINISTRATIVA
FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DELIMITAÇÃO DA FUNÇÃO ADMINISTRATIVA _ abrangida na expressão Administração Pública (sentido lato). Essa expressão ampla pode ser considerada sob dois aspectos: Aspecto Subjetivo ou formal: compreende todos os órgãos e agentes públicos, bem como os entes personificados, inclusive os órgãos governamentais. Aspecto Objetivo: é a atividade material exercida pelos órgãos, agentes públicos e entes personificados, incluída a função política. Considerada em seu sentido estrito, a expressão administração pública compreende: No seu aspecto subjetivo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.414 Palavras / 34 PáginasData: 9/6/2014 -
Função administrativa
Direito Administrativo Professor: Baldacci Bibliografia: José dos Santos Carvalho (examinador de bancas) Função Administrativa Antigamente se dizia direito administrativo constitucional. Aqui estudamos o estado nas suas funções. No entendimento clássico estado era entendido como um povo delimitado em seu território. Hoje, além de povo em seu território, é necessária a soberania para conceituar um Estado. A soberania é a capacidade de livre auto determinação deste povo em seu território. Esta livre auto determinação decorrerá do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.214 Palavras / 37 PáginasData: 17/9/2014 -
Função Administrativa
Organização como função administrativa, significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos de sua administração e estabelecer atribuições entre elas. O controle e a função administrativa que faz parte do processo administrativo de uma empresa, sendo assim para controle e uma prevenção para que não ocorra nenhum desvio. Já o controle estratégico, visa o nível institucional da empresa e ser aos aspectos globais que envolvem a empresa como totalidade existe vários tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2015 -
Funçao administrativa organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP UNIDADE SÃO CAETANO DO SUL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROFESSOR EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL: JORGE VIDOTTI ROSANA APARECIDA MONTEIRO MARQUES RA 7162526779 ANA PAULA FERRAZ FAGUNDES RA 7536616368 SANDRA REGINA MOREIRA COSTA RA 9978019774 DERLI RODRIGUES DE JESUS RA 9978023721 JANAÍNA APARECIDA DOS ANJOS RA 9978019788 RAFAEL MARQUES DE LIMA RA 6942011819
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2013 -
FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: PLANEAMENTO
INTRODUÇÃO A educação é a “chave mestre” para o desenvolvimento de um país, pois é através do individuo que terão subsídios para a exigência de direitos e deveres, ou seja, a pessoa tem condições de desempenhar o papel de cidadão. Somente com a participação do cidadão os problemas ambientais e a convivência com a sociedade e a natureza poderão ser extintas. A educação ambiental entra não somente como uma passagem de informações, mas na aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014