Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.391 - 39.420
-
FORD, O HOMEM E A MÁQUINA.
FORD, O HOMEM E A MÁQUINA. Esse filme mostra de maneira detalhada a trajetória de Henry Ford, que revolucionou a indústria automotiva pondo em prática conceitos extraídos da Administração Científica, onde era praticada o Taylorismo (de Frederick Winslow Taylor), que tinha como enfoque a Produção; mas desenvolvendo novas maneiras para execução do trabalho. Como as plataformas rolantes e a criação dos postos de trabalho, nos quais os empregados se mantinham em suas posições, movimentando-se na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2018 -
Fordismo
TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR curso de ADMINISTRAÇÃO EUNÁPOLIS – BAHIA/2014 * Inicio do Grupo Rondelli; * Primeira loja; * Quantidade de loja hoje; * Concorrência no mercado; * Novo modelo de Gestão; * Crescimento; * Empregos diretos e indiretos; * Publico alvo; Produtos. Objetivo do Trabalho * Apresentar a pesquisa de campo relacionando-a às teorias estudadas nas disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia, Métodos quantitativos, Ética, política e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Fordismo
O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências. A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais. O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fordismo
O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências. A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais. O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fordismo
Fatec São Paulo – Tiradentes Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ADS) Cesar Yooichi Saika RA: 15111552 FORDISMO Fordismo é o nome dado ao modelo de produção automobilística em massa, instituído pelo norte-americano Henry Ford. Esse método consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço do produto, resultando no aumento das vendas que, por sua vez, iria permitir manter baixo o preço do produto. Nesse contexto, destacam-se dois modelos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
Fordismo
1 INTRODUÇÃO O texto da rotina à flexibilidade: ¨Análise das características do fordismo fora da indústria¨ veio abordar aspectos relevantes dentro de muitas organizações e até mesmo fora delas, independentemente de seu porte, ou se formal ou informal. De certo que ainda na época de Taylor onde começa o desenvolvimento de algumas organizações foi observado a necessidade de produzir mais e com mais agilidade e menos desperdícios, fazendo com que Taylor tivesse toda sua visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.200 Palavras / 13 PáginasData: 12/8/2015 -
Fordismo
2.1.1 Os três princípios de Ford Henry Ford (1863-1947). Um dos mais conhecidos administradores na Era Moderna. Iniciou seu trabalho como mecânico chegou a ser engenheiro chefe, considera-se seu maior feito, a Ford Motor Company, e seu maior sucesso foi a Ford Modelo T(Ford Bigode) um carro robusto, seguro e confiável. Em 1913 a fábrica já produzia equivalente a 800 carros por dia, criou-se o sistema de esteira, onde cada operário executava uma operação, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
Fordismo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1 FORD na atualidade..............................................................................................4 2.1.1 Os 3 princípios de FORD.................................................................................5 2.1.1.1 Princípio de Intensificação............................................................................5 2.1.1.2 Princípio de Economicidade.........................................................................5 2.1.1.3 Princípio da Produtividade............................................................................5 2.2 O trabalho Informal no nosso cotidiano, com influências FORDISTA ..................6 3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM............................................................................7 3.1 Relação do Homem com o trabalho atual.............................................................7 3.2 O Fordismo no McDonald’s.................................................................................8 4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.....................................................................9 4.1 Conceito e Cultura..............................................................................................9 4.1.1 Trabalho, Cultura e Ideologia..........................................................................10 4.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.680 Palavras / 15 PáginasData: 13/10/2015 -
Fordismo
1 INTRODUÇÃO Neste presente trabalho tenho como objetivo mostrar como funciona o sistema de trabalho ‘Fordista’, que, apesar de ter sido criado no século passado ainda é bastante usado nas empresas de grande e pequeno porte dos dias atuais. O sistema de Ford é usado por empresas formais e até as informais. E tem sido utilizado pois as empresas querem cada vez mais lucrar com o trabalho dentro delas. E com esse modo de trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2015 -
Fordismo
________________ 1. INTRODUÇÃO Neste presente trabalho tenho como objetivo mostrar como funciona o sistema de trabalho ‘Fordista’, que, apesar de ter sido criado no século passado ainda é bastante usado nas empresas de grande e pequeno porte dos dias atuais. O sistema de Ford é usado por empresas formais e até as informais. E tem sido utilizado pois as empresas querem cada vez mais lucrar com o trabalho dentro delas. E com esse modo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2015 -
Fordismo
Um exemplo que podemos citar de trabalho informal em que se aplica a mesma ideia do "fordismo Informal" são os comerciantes do mercado sobre trilhos de Maeklong, na Tailândia, onde os comerciantes quase que em sua totalidade informais, vendem seus produtossobre os trilhos da linha férrea, e o mercado se estende ao longo da mesma. O que mais chama atenção no local é que a linha esta ativa, e todos os dias cruzam por ali
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
FORDISMO
________________ 1. INTRODUÇÃO O tempo e espaço são considerados pontos fundamentas no desafio da gestão empresarial, sob influência do aceleramento e competitividade pela evolução tecnológica. Nesse semestre a tarefa a ser realizada é analisar criticamente o texto de Fraga (2005) que nos repassa pontos importantes do Fordismo e sua implicação na atualidade. Com a leitura e com base nos conhecimentos adquirido nos semestre construiremos um texto relacionando todas essas disciplinas. Assim será feito um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2015 -
Fordismo
Trabalho de Sociologia A Transformação Político-Econômica do Capitalismo do final do século XX -Fordismo à Acumulação Flexível - O modelo capitalista de produção teve, durante a sua existência e até hoje, mudanças no seu modo de acumular capital, mas sendo sempre uma força invariante e independente do desenvolvimento histórico-geográfico do mundo. No final do século XX, mais precisamente no ano da primeira recessão do pós-guerra (1973), podemos dizer que o mundo passou por uma transição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.588 Palavras / 19 PáginasData: 27/11/2015 -
Fordismo
1) A Escola Científica, de administração científica ou escola clássica surge no século XX, preconizando a racionalidade do trabalho, para aumentar a eficiência e a eficácia das organizações, principalmente as de tipo industrial. Descreva minuciosamente sobre as principais características desta escola. 2) Em 1974-1975 explode a primeira recessão generalizada da economia capitalista internacional. Essa recessão monumental e o que lhe surgiu pôs de manifesto um giro profundo na dinâmica comandada pelo capital: Chegava ao fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2016 -
FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OS TRÊS PRINCIPIOS DE FORD NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS 2.1 FORDISMO INFORMAL 2.2 RELAÇÃO HOMEM E TRABALHO NOS TEMPOS ATUAIS 2.3 ESTILO DE CULTURA ORGANIZACIONAL PREDOMINANTE 2.4 TRABALHO, CULTURA E IDEOLOGIA. 2.5 ASPECTOS DA FLEXIBILIZAÇÃO. 2.6 TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO 2.7 NOVAS EXIGÊNCIAS DA COMINICAÇÃO E LINGUAGEM 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho eu vou aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas, do curso de administração (Fundamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2015 -
Fordismo na industria
________________ 1. INTRODUÇÃO Com a globalização, houve diversas mudanças mundiais, inclusive no mundo do trabalho. Onde saímos da produção em massa e fomos para a produção flexível, a expansão do setor formal e informal de serviços. Será apresentada aqui, a importância das características da Era Ford para os dias atuais, Pós Ford. Onde ainda há a sua aplicabilidade. Inter-relacionando o texto: “Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria” por Alexandre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2015 -
Fordismo nos tempos atuais
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apontar a existência do modelo Fordista de produção nos tempos atuais, analisando e articulando as informações do artigo “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria” com as disciplinas estudadas neste semestre. O Fordismo foi um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford (1863 – 1947), cuja principal característica era a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2015 -
Fordismo nos tempos atuais
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apontar a existência do modelo Fordista de produção nos tempos atuais, analisando e articulando as informações do artigo “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria” com as disciplinas estudadas neste semestre. O Fordismo foi um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford (1863 – 1947), cuja principal característica era a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
Fordismo X toyotismo
Fordismo X Toyotismo Fordismo e Toyotismo, dois sistemas de produção criados por gênios da engenharia produtiva, ambos desenvolvidos em empresas automotivas, surgiram para superar desafios econômicos e aumentar os lucros empresariais. Com tantas semelhanças parece improvável serem tão diferentes. Enquanto o primeiro visa a quantidade com uma super produção em massa e a padronização sem levar em consideração a qualidade de vida de seus empregados, o segundo prioriza a qualidade através da diversidade, personalização, redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2015 -
FORDISMO X TOYOTISMO
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL FORDISMO X TOYOTISMO NOMES: Mário Lúcio Gomes Júnior / Thaís Branquinho Barrêto O que é fordismo? Um sistema de produção em massa criado pelo empresário Henry Ford em 1914, para sua fábrica Ford Motor Company. Seguindo as técnicas de Taylor (Taylorismo), visava criar um produto com custos mais baixos e, assim, mais acessível. O que é Toyotismo? Modelo de produção industrial que visa o princípio da acumulação flexível, evitando principalmente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2017 -
Fordismo x Volvismo
Fordismo x Volvismo Ao contrario dos sistemas de produção, o volvismo não teve diretamente um criador como, Frederick Winslow Taylor, Henry Ford, Taiichi Ohno do Toyotismo. O volvismo surgiu depois de varias experiências dentro da fabrica da volvo, como resultado de várias inovações conjuntamente postas em prática, com a particularidade da participação constante dos trabalhadores. Diferente do sistema de Henry Ford, a volvo é formada de sindicatos de trabalhadores que tem forte presença dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2016 -
Fordlândia
Fordlândia: (Disponível em< http://www.youtube.com/watch?v=x2SpGRuwqA4 > Acesso em 04/11/2014 Resenhado por: Jéssica Souza Serra Tudo começou quando Henry Wickhmam em 1876 levou 70 mil sementes de seringueira para Inglaterra, despertando o interesse, da região do Norte do Brasil, próxima ao rio Tapajós. Em 1920 era um lugar pouco povoado e de difícil acesso, não havia saneamento básico, energia elétrica, água encanada ou mesmo bons hospitais ou escolas. O interior da Amazônia possui maior floresta tropical do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 11/12/2015 -
Forma de concepção e alinhamento
Elaborar uma descrição objetiva, baseada na prática e experiência da empresa escolhida, da maneira como acontece normalmente o processo de definição das principais estratégias corporativas da organização (forma de concepção e processualidade de alinhamento/desdobramento nos níveis estratégico, tático e operacional Na Cotrisoja o planejamento estratégico é um processo permanente e contínuo, sendo sempre voltado para o futuro, ele visa a racionalidade das tomadas de decisão e a alocação dos recursos organizacionais de forma mais eficientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2016 -
Forma de Recrutamento e Seleção
logoAnhanguera.png SUMÁRIO 1. Introdução 1. Resumo 1. Necessidades primarias 1. Cronograma 3 . Política de admissão 3.1. Forma de Recrutamento e Seleção 3.2. Entrevistas 3.3. Admissão 4. Política de demissão 4.1. Formas de dispensa do empregado 4.2. Pedido de demissão 4.3. Acordo entre o empregado e o empregador 5. Tabela de Verbas Devidas e Direitos na Rescisão do Contrato de Trabalho 6. Política de treinamento e desenvolvimento 7. Política de Saúde e Segurança do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.234 Palavras / 17 PáginasData: 26/8/2015 -
Forma Divisionalizada Mintzberg
FORMA DIVISIONALIZADA FLUXO DE PODER DO TOPO PARA BAIXO ELA NÃO POSSUI UMA ESTRUTURA COMPLETA DESDE A CÚPULA ESTRATÉGICA ATÉ O NÚCLEO OPERACIONAL, OU SEJA, CADA DIVISÃO TEM SUA PRÓPRIA ESTRUTURA. FOCA NO RELACIONAMENTO ESTRUTURAL ENTRE O ESCRITORIO CENTRAL/CÚPULA ESTRATÉGICA E AS DIVISÕES/TOPO DAS VÁRIAS LINHAS INTERMEDIÁRIAS. O QUE OCORRE ALÉM DISTO NÃO TEM GRANDE IMPORTANCIA. - OS PARAMETROS PARA DELINEAR PARA FORMAR SUAS UNIDADES, AS DIVISÕES SÃO CRIADAS DE ACORDO COM O MERCADO QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2017 -
Forma tradicional de administração
A forma tradicional de administração trazida do Oriente, juntamente com os métodos americanos de produção desenvolvem um fator característico e único que trazem vantagens que sobressaem sobre a concorrência americana. Essa forma familiar garante a liberdade de expressão e convívio de funcionários como membros de uma família, que faz com que o chão de fábrica tenha opinião e voz perante o alto escalão da organização. Os coreanos se organizaram e introduziram sua cultura oriental no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2014 -
Formação Caixa Supermercado
1. Abertura de caixa C:\Users\Peterson\Downloads\Novo Documento 3_1.jpg Para que a loja possa dar início as atividades, a frente de caixa dever estar preparada com o mínimo exigido para um atendimento de qualidade, por isso, é importante que tenha no mínimo dois (2) operadores e um (1) fiscal de caixa responsável pela abertura. Para realizar a abertura, o operador de caixa deve estar à postos com no mínimo 15 minutos de antecedência da abertura da loja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.745 Palavras / 15 PáginasData: 23/4/2022 -
Formação da economia brasileira
Aluna: CLAUDIMARIA DO CARMO CARVALHO Matricula: 14115060239 Polo: ITAPERUNA-RJ AD1- FORMAÇÃO DA ECONÔMICA DO BRASIL 1. Com o crescimento das relações de produção e comercio no interior da colônia, devido ao avanço da exploração do ouro, fez com que a metrópole se preocupa-se com o controle das atividades econômica da colônia e tentar preservar os ganho extraordinários, o pacto colonial tornou-se então um empecilho a expansão dos negócios dos colonos; Devido a interferência da metrópole,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Formação da empresa
Logotipo. Voltar ao início http://www.aluminumprecision.com/wp-content/uploads/2012/07/Pistons-and-Crank1-1024x682.jpg ________________ Índice Introdução Apresentação da Empresa ……………………………………………………………………………….……… 2 Análise Fluxogramas dos dois processos em análise ……………………………………………………… 3, 4 Ferramentas e Critérios utilizados na melhoria do Processo de Produção ………. 5, 6, 7 Mudas Ferramentas SMED TPM Kaizen KANBAN Lead Time Poke Yoke Análise SWOT Conclusão Conclusão da implementação de melhorias ……………………………………………………………… 7 Introdução A empresa Z é uma empresa de fabricação de Pistons de motores que estava segundo critérios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Formação da sociedade capitalista no Brasil
asdfdfdfdfdfdfdfdfdfdfwey1. A formação da sociedade capitalista no Brasil O objetivo desta unidade é refletir sobre a maneira como o Brasil foi inserido no mundo capitalista, e a partir daí, identificar as causas da sua dependência externa. A sociedade brasileira se formou a partir do processo de expansão do capitalismo europeu a partir do século XV. No início todas as relações comerciais eram voltadas para a metrópole e aqui se mantinha relações sociais baseadas na escravidão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 6/12/2014