Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.721 - 39.750
-
Funções do adm e modelos de gestão
Planejar • Baseia-se em traçar um objetivo e caminhar com base naquilo. Prevê as condições futuras e busca vários caminhos para alcançar o objetivo; • 5w2h, são as perguntas necessárias que devem ser feitas para fazer o planejamento acontecer: What (o que), when (quando), Who (quem), Where(onde), Why (por quê), How (como), How Much (Quanto) • Também existem três tipos de planejamento: Estratégico (alta administração, objetivos gerais e planos genéricos), Tático (Gerentes, definições das principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2020 -
Funções do Administrador
As funções do Administrador foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias: Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos", ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR
1.FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR Administração consiste em gerência, controle e direção de empresas públicas ou privadas, tendo como objetivo maior produtividade e lucratividade. Para se chegar a isto, o administrador avalia os objetivos organizacionais e desenvolve as estratégias necessárias para alcançá-los. Este profissional, no entanto, não tem apenas esta função teórica, ele é responsável pela implantação de tudo que planejou e, portanto, vai ser aquele que define os programas e métodos de trabalho, avaliando os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Funções do Administrador
Funções do Administrador: Planejar, Organizar, Liderar e Controlar - Conjunto de atividades que devem ser executadas para que a organização alcance seus fins. - A base do processo administrativo é Fayol. - Essas funções se relacionam entre si. - As funções de liderar e controlar (que eram exercidas pelo chefe) foram questionadas por Barnard, que dizia que a autoridade não se encontrava nesse direito concedido ao cargo, e desta forma, junto com a crise dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 28/1/2017 -
Funções do departamento de pessoal
Seja Bem Vindo! Curso Departamento Pessoal Carga horária: 60hs Dicas importantes • Nunca se esqueça de que o objetivo central é aprender o conteúdo, e não apenas terminar o curso. Qualquer um termina, só os determinados aprendem! • Leia cada trecho do conteúdo com atenção redobrada, não se deixando dominar pela pressa. • Explore profundamente as ilustrações explicativas disponíveis, pois saiba que elas têm uma função bem mais importante que embelezar o texto, são fundamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.425 Palavras / 34 PáginasData: 21/5/2014 -
Funções do Departamento de Recursos Humanos
1 DESENVOLVIMENTO O trabalho e o principal regulador da vida humana, ele nos orienta os horários, os hábitos e até mesmo atividades pessoais, entretanto podemos dizer que temos que dar nosso melhor, tanto que esse melhor não seja de prazeroso para nossa vida pessoal. Como vimos no artigo “ A angustia da vida executiva”, tivemos alguns índices altos em relação a insatisfação para o executivos, o desconforto dos executivos em seu trabalho faz com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2014 -
Funções do gerente comercial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MANOELA ALMEIDA DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS Jacobina - BA 2014 MANOELA ALMEIDA DA SILVA GESTÃO DE PESSAS Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes barboza e Fabiane t. Muzardo. Jacobina - BA 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Funções do gerente financeiro
Conclui-se que a administração financeira é responsável por todo o planejamento financeiro da empresa, estando sob sua responsabilidade a coleta de dados e controle dos mesmos, através da contabilidade financeira, sendo possível analisar a situação e os lucros da empresa em determinado período, bem como as receitas, despesas e custos que a empresa apresenta. Está também sob a responsabilidade do administrador financeiro a tomada de decisão relativa às melhores opções de investimentos e controle das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2014 -
Funções do pessoal auxiliar
Pesquisa feita sobre: Cargo: Auxiliar Pessoal O que faz?(atividades desenvolvidas na função). O auxiliar de pessoal desenvolverá rotinas ligadas à área de recursos humanos: executa processos de admissão de empregados envolvendo a solicitação, a conferência e a emissão de documentos, para atender os requisitos da lei. Além disso, esse profissional auxilia a elaboração da folha de pagamento dos empregados, sócios, estagiários e de autônomos, inclusive com a utilização de software, considerando a realização do apontamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
Funções do processo administrativo
ETAPA 1 Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas processos ou funções: planejamento, organização, liderança, execução e controle. Escola é linha de pensamento ou conjunto de autores que usaram o mesmo enfoque, escolheram o mesmo aspecto específico para analisar, ou adotaram o mesmo raciocínio: escola das relações humanas, escola japonesa. A escola do processo administrativo, às vezes chamada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.576 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2013 -
Funçoes do profissional de RH
Tarefa Semana 3. Alem da principal função do profissional de Recursos Humanos de atrair, reter e desenvolver pessoas, o técnico em Recursos Humanos deve ter empatia, visão própria, saber ouvir e inteligência para a relação ser proveitosa tanto com os executivos da instituição como também com os trabalhadores de “chão de fabrica”. Penso que quanto mais próxima for a relação entre funcionários e técnico em Reursos Humanos melhor, pois assim fica mais fácil para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Funções do subsistema de RH
.1) Introdução: Esse subsistema de RH é o responsável pela: a) captação e triagem de profissionais no mercado; b) pela seleção e encaminhamento de profissionais para a empresa. Dependendo do porte da empresa, esse subsistema pode ser administrado por um só profissional ou por diversas equipes, em função do volume de trabalho a ser executado. Numa organização que, por exemplo, tenha um quadro de efetivos de 300 empregados, iremos encontrar um profissional (com o título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Funçoes e equaçoes
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 03: Pensando sobre o Indivíduo NOME Daniel Marcos Cangussú Saraiva RA 5209945472 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 03: Pensando sobre o Indivíduo Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2016 -
Funções e qualidades de um funcionário administrativo
O Diretor de Administrativo é o profissional que organiza, planeja e orienta o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Um Diretor Administrativo cria métodos, planeja atividades, organiza o funcionamento dos vários setores da empresa, calcula despesas e garante a perfeita circulação de informações e orientações. Está sob as responsabilidades de um Diretor Administrativo planejar, organizar e controlar as atividades de empresas públicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Funções e tipos de liderança
Liderançca Criciúma (SC), 11/13 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONCEITO 5 2.1 tipos de liderança 7 2.1.1 formal 7 2.1.2 informal 7 3 IMPORTANCIA DE DESENVOLVER LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 9 4 EXEMPLOS DE LIDERES 10 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre liderança, definindo seus tipos e seu propósito. Está separado em 3 partes, na primeira parte é mostrado o conceito e os dois tipos de liderança, na segunda é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.309 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
FUNÇÕES LOGÍSTICAS QUE DEVEM SER CONSIDERADAS NO CUSTEIO
Apostila de custos logísticos topo01 ÍNDICE 1. CONCEITOS BÁSICOS DE CUSTOS 2 2. CUSTOS DE ARMAZENAGEM 3 3. FUNÇÕES LOGÍSTICAS QUE DEVEM SER CONSIDERADAS NO CUSTEIO DA ARMAZENAGEM 7 4. CUSTOS E RESTRIÇÕES DE CAPACIDADE DE UM CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO 7 5. CUSTOS EXISTENTES NA DECISÃO DE LOCALIZAÇÃO 8 6. CUSTOS DE EMBALAGENS E DISPOSITIVOS DE MOVIMENTAÇÃO 8 7. CUSTOS DE MANUSEIO / MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS E OUTRAS OPERAÇÕES LOGÍSTICAS DE SUPORTE À FABRICAÇÃO 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.734 Palavras / 47 PáginasData: 29/2/2016 -
FUNÇÕES MATEMÁTICAS APLICADAS À ADMINISTRAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI Curso de Administração Pública Polo Turmalina ANGELITA FERRREIRA DOS SANTOS - 20171322046 MARIA HELENA SENA COSTA - 20171322014 MARIA LIMA PEREIRA - 20171322045 MARIA DO SOCORRO RODRIGUES DE SOUSA - 20171322050 MARINA SOARES DE SOUSA - 20171322039 VALDEILSON APARECIDO DE SOUSA - 20171322041 ATIVIDADES DE RECUPERAÇÃO - PRIMEIRA PROVA PRESENCIAL FUNÇÕES MATEMÁTICAS APLICADAS À ADMINISTRAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado a disciplina Matemática para Administradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 18/6/2018 -
FUNÇÕES MENTAIS SUPERIOR
CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES - UNIT PAULA CAROLINE LINS SANTOS FUNÇÕES MENTAIS SUPERIORES MACEIÓ 2018 PAULA CAROLINE LINS SANTOS FUNÇÕES MENTAIS SUPERIOR Trabalho apresentado à disciplinaPsicologia e Comportamento Organizacional, ministrada pela Professora Thalita Lima como B.O.A. correspondente a 1ª unidade. MACEIÓ 2018 ________________ Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. FUNÇÕES MENTAIS SUPERIORES 5 2.1.FICHAMENTO 5 2.2 DESCRIÇÃO DE CENAS 7 2.3.FUNÇÕES MENTAIS 8 3. CONCLUSÃO 10 4. REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Funções mentais superiores são linguagem, atenção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 14/8/2018 -
FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS: PRODUÇÃO, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, PESQUISAS E DESENVOLVIMENTOS, FINANÇAS.
FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS: PRODUÇÃO, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, PESQUISAS E DESENVOLVIMENTOS, FINANÇAS. Autores: Ariana Vieira da Costa Medeiros Damiana Paulino da Silva Fernanda Melo de Freitas Lins Filipe Guerra Araújo Helida Fernanda Andrade da Silva Pedro Felipe Santos da Silva Wellington Damião Vieira Orientador (a): Amanda D’Amorim RESUMO O trabalho que será apresentado por nossa equipe relata as funções organizacionais de um a empresa/organização. As funções organizacionais são realizações e execuções de tarefas especializadas por pessoas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015 -
FUNÇÕES TÉCNICAS DA ADMINISTRAÇÃO
C:\Users\Alberlila Marques\Desktop\download.jpg FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS CURSO: CIÊNCIAS CONTABÉIS – 1º PERIODO NOTURNO MÁTERIA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: MARCOS AURÉLIO CAVALCANTE AYRES ACADÊMICOS: ALBERLILA MARQUES SÁ DE CASTRO FUNÇÕES TÉCNICAS DA ADMINISTRAÇÃO Função Técnica É conhecida como área de produção, relaciona-se com aspectos de produção de bens e serviços. É uma das principais dentro de uma organização, pois ela representa a unidade produtiva da empresa, tanto na transformação da matéria-prima em bens, quanto na prestação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2016 -
Fund teorica
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA De acordo com Toledo (2009), para os economistas, o valor maior está no melhor produto, ao passo para os profissionais de mercado, a melhor entrega total ao cliente é o componente de maior valorização. Nesse ultimo caso o composto de marketing deve apresenta o equilíbrio entre esses dois fatores, no intuito de proporcionar aos consumidores melhores vantagens e benefícios. Essa idéia, Churchill e Peter (2000, p.13) assinalam que o valor na ''diferença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2015 -
Fund. Gestao Financeira
Modulo estudos disciplinares 1 – D - Habilidade técnica: relacionada com a atividade específica do gerente. Refere-se a aplicação de conhecimento especializado e experiência. Habilidade humana: é a habilidade interpessoal, ou seja, a capacidade de trabalhar em equipe, de motivar as pessoas, de compreendê-las e interagir com estas, gerando resultados através delas. Habilidade conceitual: esta habilidade envolve a capacidade de compreender e lidar com situações complexas que envolvem a organização como um todo e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2016 -
Fundação Abrinq
Aluna: Marcia waléria Martins Lima 4° Período de Administração Fundação Abrinq A fundação Abrinq, foi criada por um grupo de empresários do ramo de brinquedos, desde 1990 atua na defesa dos direitos da Criança e do Adolescente, tem como intuito proteger as questões relacionadas aos direitos da infância e adolescência, atua por meio de ações, promove uma educação de qualidade, se preocupa com a saúde, e educa suas crianças e adolescentes para terem responsabilidades na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2016 -
FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA –FUCAPI Institucional FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO EXERCÍCIO DE ANÁLISE DE DEMOSNTRATIVO FINACEIRO Manaus-AM 2015 FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA –FUCAPI Institucional FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO MAURICIO CASTRO DA SILVA AMANDA VITÓRIA SANTANA Pesquisa desenvolvida durante a disciplina de Análise Demonstrativo Financeiro. Prof:ELIOMARA CRUZ. Manaus-AM 2015 1. CONFECCIONE O BALANÇO PATRIMONIAL E FAÇA AS ANÁLISES HORIZONTAL, VERTICAL E VALOR ABSOLUTO. CONTAS X4 X5 DISPONÍVEL R$ 34.172,00 R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2015 -
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância
logo_PEQUENA_I Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD1 - Período – 2016-2º Disciplina: Administração Brasileira Coordenador: Carlos Cunha Data para entrega: ver cronograma Questões discursivas: Questão 1 – aula 1 – “Cada vez mais a área de RH se restringe a desempenhar um papel de apoio tanto para a alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 22/1/2017 -
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro
Pré-visualização Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Gabarito da Avaliação Presencial – AP3 Período - 2014/2º (dezembro-2014) Disciplina: ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORÂNEA Coordenador: Prof. Dr. Maxwel Ribeiro Moreira Boa Prova!!! Questão 1 (3,0 pontos): Marque como verdadeira (V) ou falsa (F) as afirmativas abaixo: 1.1. ( V ) No período do Milagre Econômico Brasileiro, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 15/2/2016 -
Fundação Dom Cabral Case do Paulo
* Leia o caso: DE LÍDER DE EQUIPE PARA LÍDER DE LÍDERES Contratado por uma empresa de tecnologia para trabalhar como gerente de desenvolvimento e conversão de software no início de 2000, Paulo passou da administração de uma unidade de aplicativos e da gestão de 14 pessoas para ser responsável por 150 profissionais com 12 subordinados diretos, cujas unidades de trabalho desenvolviam, compravam e faziam manutenção dos aplicativos existentes. O novo empregado Paulo estava diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2023 -
Fundação Florestal e a Responsabilidade Social
1 APRESENTAÇÃO 1.1 Introdução Este trabalho apresenta a Fundação Florestal e a Responsabilidade Social, relatará sua história e contemplará sua relação com o Governo e com a Sociedade, além de uma de suas práticas que é a reciclagem em especial. Pois diante de um cenário onde o consumo excessivo da sociedade Capitalista e a escassez dos recursos naturais, são fundamentais o desenvolvimento de ações que contemplem a reciclagem para gerar menores impactos ao meio ambiente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.961 Palavras / 32 PáginasData: 24/5/2016 -
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
Resultado de imagem para fundação getulio vargas adm FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Wedson Irineu de Souza Silva Diretoria de Recursos Humanos da Empresa P Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Administração de Empresas, de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, da FGV/IDE como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Orientador: Vicente de Paulo Zica Brasília, DF 2017 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Wedson Irineu de Souza silva Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.804 Palavras / 48 PáginasData: 22/11/2018 -
Fundação Getúlio Vargas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf trabalho final Matriz de trabalho final Disciplina: Contabilidade Geral Módulo: Aluno: Jamerson Rodrigues de Almeida Turma: CEN012031-PGPAD25 Tarefa: Trabalho Final Classificação dos dispêndios Os dispêndios da empresa seguem a tabela abaixo: CLASSIFICAÇÃO TIPO VALOR CUSTO (C) DESPESA (D) FIXOS (F) VARIÁVEIS (V) Pagamento para empresa pela limpeza e manutenção do escritório. R$ 3.000,00 D F Gastos com insumos usados na produção (água, energia, etc). R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2021