Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 40.171 - 40.200
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Geração baby boomers
Geração Baby Boomer, nascida na década de 40 até a metade da década de 60. Hoje com 50 anos, sendo que ocupam papel de destaque na sociedade, como chefe de família, são completamente contra mudanças no ambiente de trabalho, é uma geração que é fiel a empresa que trabalha, por ser totalmente contra as mudanças, a maioria começa e termina na mesma empresa. Geração X, são os nascidos de 1965 a 1982, vai muito atrás
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2016 -
Geração carde
IGREJA FAVOS DE MEL- EVANGELIZAÇÃO DE CRIANÇAS PROJETO ............... * Responsável do Evento - Ana Paula Mendonça - * Quando será a realização? - * Horário do Evento? - 19:00h * Qual público a ser atingido? - Todos que estão devidos da casa de Deus * Previsão de quantas Pessoas -De 200 a 250 Pessoas * Quais serão as pessoas que se apresentarão? * Individual? Resp.: Max Moura * Conjunto? Resp.: Max Moura * Haverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Geração de Renda Para as Mulheres da Casa Mamma Rose
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE 1. Geração de Renda Para as Mulheres da Casa Mamma Rose (Casa Mamma Rose – Itapecerica Da Serra) São Paulo, 13 de novembro de 2008 ________________ ÍNDICE Páginas 1.Introdução 1.1. Contexto do projeto 3 1.2. Missão da ONG e do projeto 4 1.3. Escopo 4 1.4. Objetivos 5 2. Metodologia 5 3. População envolvida 6 4. Conhecimentos trabalhados/Revisão teórica 7 5. Histórico do cronograma 5.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.380 Palavras / 46 PáginasData: 24/4/2015 -
GERAÇÃO DO CONHECIMENTO
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA – UNIFOR CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS Geração do Milênio Tamara Bezerra Salto ou tropeço? (Folha de São Paulo, São Paulo, 18 jan. 2015) do jornalista André Cabette e da publicitária Gabriella Stocco fala das constantes mudanças de emprego em um curto espaço de tempo, da geração y. A publicação traz um pouco do comportamento profissional dos indivíduos que nasceram após os anos 80, também chamados de geração do milênio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
Geração smartphone
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO DE COMO A EMPRESA BIONNOVATION, UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE, ADMINISTRA O RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES DA “GERAÇÃO SMARTPHONE”. BAURU – SP 2015 Flávio Lopes da Silva C56EHG-6 Paulo Fernando Mendes de Souza C395CH-8 Rafael Augusto Lavado Clemêncio da Silva C607JG-8 UM ESTUDO DE COMO A EMPRESA BIONNOVATION, UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE, ADMINISTRA O RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.751 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2016 -
Geração X
Geração Características X Vieram de uma época de pouco desenvolvimento econômico, deixando os menos otimistas, mas mais autoconfiantes, foi a primeira geração a dominar os computadores. No trabalho eles valorizam o desenvolvimento de habilidades, se mantendo sempre atualizados. São espertos e até mesmo quebram regras para terminar seu serviço. Z Formada por jovens, busca maior interatividade com a internet, são inovadores e valorizam a participação e a busca por informação. No trabalho eles esperam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
Geração Y
(extraído do livro do empreendedor do programa Bota pra Fazer – Crie seu negócio de alto impacto, do Instituto Endeavor) Há muitos meios e modelos para elaborar um Plano de Negócios. Mostramos a seguir um mapa, um roteiro, a ser seguido para a elaboração do seu Plano. Isto lhe ajudará a não esquecer itens essenciais e a questionar-se sobre as questões mais importantes que devem ser levadas em consideração em cada capítulo do seu Plano.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2015 -
GERAÇÃO Y SEM PREGUIÇA A CAMINHO DA LIDERANÇA
GERAÇÃO Y SEM PREGUIÇA A CAMINHO DA LIDERANÇA Naiane Santos Peixoto[1] José Hilton Santos Aguiar[2] RESUMO Entender as novas gerações sempre foi um desafio para toda sociedade. A chegada de uma nova versão de líderes - Geração Y - veio acompanhada de vários preconceitos e discriminações uma vez que esses jovens têm em média 30 anos e possuem características muito próprias. Por isso que o choque cultural acontece quando passam a ser comandados pelo pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.756 Palavras / 20 PáginasData: 17/10/2015 -
GERAÇÃO Z: UM ESTUDO SOBRE OS MEIOS DE COMUNICAÇÃO
Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação – PROPESP Diretoria de Pesquisa – DIRPES Coordenação de Iniciação Científica NOME DO ALUNO: Evandro Albino Meurer ORIENTADOR: Prof. Cláudio Luiz Chiusoli, Dr. REFERENTE AO PERÍODO: 01/08/2017 a 31/07/2018 TÍTULO: GERAÇÃO Z: COMPORTAMENTO E USO DOS RECURSOS TECNOLÓGICOS RESUMO: A geração Z que engloba os indivíduos entre 15 a 20 anos nunca viu o mundo sem internet e está sempre conectada, recebendo e propagando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.251 Palavras / 22 PáginasData: 30/9/2019 -
GERAÇÃO, COMUNICAÇÃO E UTILIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE CUSTOS
GERAÇÃO, COMUNICAÇÃO E UTILIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE CUSTOS Antônio Robles Júnior José Carlos Marion Os primeiros resultados deste trabalho foram apresentados, em conjunto com o Prof. Dr. Antônio Robles Júnior, colaborador da pesquisa (analisou e redigiu os resultados) do Departamento de Contabilidade e Atuária da FEA/USP, no VI Congresso Brasileiro de Custos, de 29/06 à 03/07 na Universidade São Paulo na área temática (14): Educação: Ensino e Prática da Gestão de Custos numa Ótica Interdisciplinar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.742 Palavras / 27 PáginasData: 24/2/2016 -
Geracoes
Nome: Ericson Alves de Queiroz Junior RA 20411741 É interessante como os acontecimento históricos nos molda a um comportamento que influenciam toda uma geração. São elas: Baby Boomers Foram aquelas pessoas nascidas em um momento da história que seus pais participaram de um momento Guerra, por esse motivo pregam paz e amor participando de movimentos que pregam o amor e a paz. É uma geração que tem aversão a violência. Ambiente corporativo: Prezam por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2016 -
Gerações - Liderança
1. INTRODUÇÃO: Antigamente gerações eram as passadas de avôs, pais e filhos, dentro do seio familiar. Com o tempo essa expressão passou a representar também as mudanças das relações humanas no trabalho, nas relações como um todo, representando assim cada fase e suas transformações. Geração Baby Boomers: Ao fim segunda guerra mundial, com a volta dos soldados, suas esposas tiveram bebês, causando boom de bebês. O termo chegou ao Brasil os baby boomers. Essa geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2015 -
Gerações X,Y E Z
Gerações BB – BABY BOOMERS (Nascidos entre meados de 2ª Guerra Mundial e meados dos anos 60 Geração X – Nascidos entre meados dos anos 60 e meados dos anos 80 Geração Y – Nascidos em meados dos anos 80 A Geração dos Baby Boomers é marcada no Brasil pelos jovens que acompanharam de perto a Ditadura militar, a Jovem Guarda, Rock in Roll e festivais musicais. Profissionalmente falando, são pessoas que sempre procuraram uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Gerar riqueza e desenvolvimento é possível?
Gerar riqueza e desenvolvimento é possível? Existe a possibilidade de gerar riqueza e ao mesmo tempo zelar pelo crescimento do país, a forma do pensamento ético e filosófico é a que gera a união de todos os aspectos sociais e econômicos. A evolução da economia traz benefícios para todos os envolvidos; governo, empresas e pessoas físicas. É necessário gerar riqueza para o desenvolvimento completo do país, onde exista empregos, consumos e demanda dos bens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2022 -
Gerar Uma Planilha Como Base De Dados Para Elaboração De Diversas Tabelas Dinâmicas
2023-1 – Professor Fernando Dreux 2º TRABALHO OBJETIVO – GERAR UMA PLANILHA COMO BASE DE DADOS PARA ELABORAÇÃO DE DIVERSAS TABELAS DINÂMICAS. Considerar uma revendedora de automóveis de variados modelos de diversos fabricantes. Utilizando-se o arquivo Trabalho2.xlsx, executar os seguintes passos para preparação da planilha: Coluna A – Fabricante Inserir na célula A2 uma função que pegará os dois primeiros caracteres da célula C2 (ESQUERDA), fará uma pesquisa na planilha Fabricante (PROCX) e retornará com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 28/7/2023 -
Gerdau, Evolução Internacional
A Gerdau passou por um processo gradativo na expansão da empresa em território nacional e também internacional. Começou ampliando-se no mercado estadual abrindo o capital da Fábrica de Pregos Pontas de Paris na bolsa de valores de Porto Alegre e entrando em operação com a segunda usina de produção de aço em Sapucaia do Sul (RS). A partir da década de 70 a empresa começou a produzir aço em outras regiões do país e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
GERDAU- CENTENÁRIO E OBTENÇÃO DO AÇO
CENTRO PAULA SOUZA ETEC SÃO ROQUE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GERDAU – TRAJETÓRIA CENTENÁRIA AMANDA DE SOUSA SILVA ANA BEATRIZ DE CARVALHO FONSECA DIEGO NARDINI BARBOSA JULIETE CURAÇÁ DA SILVA Araçariguama – SP 2016 ________________ AMANDA DE SOUSA SILVA ANA BEATRIZ DE CARVALHO FONSECA DIEGO NARDINI BARBOSA JULIETE CURAÇÁ DA SILVA GERDAU- CENTENÁRIO E OBTENÇÃO DO AÇO Trabalho de Conclusão de Curso do Centro Paula Souza apresentado como requisito para obtenção do diploma do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.840 Palavras / 16 PáginasData: 7/4/2018 -
GERENCAIMENTO DE RISCOS EM PROJETOS
Curso: GESTÃO DE PROJETOS Disciplina: GERENCAIMENTO DE RISCOS EM PROJETOS Professor: SERGIO BRAGA PIREZ / e-mail: sergiobragapirez.gp@gmail.com Projeto de Mudança do Escritório UNICONTÁBIL Componentes da Equipe 06: 1- Dênisson Silva 2- Jorge Mancur 3- Lucilene Brito 4- Rejane Tavares 5- Ricardo Augusto 6- Roberto Souza 1. Objetivos do Projeto A UNICONTÁBIL, escritório de contabilidade, aumentou sua quantidade de funcionários em 30% no último ano e terá que mudar para um novo imóvel até o final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 15/1/2016 -
Gerencia
Ambiente de trabalho na minha empresa é humilhante Em um comentário para a Rede CBN, Max Gehringer analisa o relato de um ouvinte que trabalha em uma empresa familiar, onde o ambiente de trabalho é humilhante gritos, palavrões e funcionários sendo chamados de burros diante dos demais, raros elogios que são seguidos por ressalvas de que o empregado é o melhor entre os piores. O ouvinte relata se sentir constrangido com a situação e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Gerencia
Avaliação a Distância – Gerência de Vendas - 2015.I QUESTÃO 2 a) Organic - empresa de grande porte nacional de fabricação e venda de pesticidas e sementes agrícolas. b) Será realizado um recrutamento externo de novos vendedores para que a empresa adquira novas forças de trabalho com ideias diferenciadas das já existentes na empresa. Será inserido anuncios em sites especializados em divulgação de vagas de emprego: A Organic empresa de pesticidas está com inscrições abertas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015 -
Gerência colaborativa - O caminho para o sucesso de uma organização contemporânea.
Matriz de atividade individual Módulo: I Atividade: Individual Título: Gerência colaborativa - o caminho para o sucesso de uma organização contemporânea. Aluno: Daniel Theberge de Viveiros Disciplina: Introdução a Administração - GRAD04 Turma: GRDMEAD_T0134_0117 Introdução As organizações contemporâneas têm pesquisado estilos de gerência compatíveis com o mercado, sobretudo em circunstâncias de crise cujas exigências se tornam ainda maiores por questões até mesmo de sobrevivência. Diante deste contexto, é essencial realizar uma análise com relação ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2017 -
Gerência das Aquisições e Contratos do Projeto
ATIVIDADE I 1 - Critérios e métricas de avaliação das propostas: Critério 1 – Preço A melhor dentre as 3 melhores cotações; Critério 2 – Qualidade: Atende as especificações do produto solicitado; Critério 3 – Prazo: Consegue entregar o produto prazo solicitado; Critério 4: - Quantidade: Fornecedor tem capacidade de atender a demanda solicitada; 2 - Documentos para padronização: Contratos; Cotações; Pedido de Compra; E-mail; Certificações e declarações (ambiental, ISO, vigilância, trabalho escravo, infantil ...)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 28/7/2015 -
Gerencia das comunicações
Gerenciamento das Comunicações do Projeto A gerência de comunicação é responsável por assegurar que todas as informações necessárias de todo o projeto sejam transmitidas e entendidas por todos de maneira oportuna. Uma comunicação eficaz cria uma ponte entre as partes mais interessadas do projeto, pois os gerentes do projeto interagem entre si para atualizar a passar todas as informações necessárias para manter todos os membros da equipe atualizados e a par de suas funções. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2016 -
Gerencia das comunicações do projeto
Gerenciamento das Comunicações do Projeto A gerência de comunicação é responsável por assegurar que todas as informações necessárias de todo o projeto sejam transmitidas e entendidas por todos de maneira oportuna. Uma comunicação eficaz cria uma ponte entre as partes mais interessadas do projeto, pois os gerentes do projeto interagem entre si para atualizar a passar todas as informações necessárias para manter todos os membros da equipe atualizados e a par de suas funções. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2016 -
Gerência de Marketing Sobre a Havaianas
GERÊNCIA DE MARKETING - GRUPO HAVAIANAS Nome dos integrantes: * João Victor Barbosa de Almeida * Carlos Vieira * Rafael Camara Rocha * Bernardo Barreiro de Jesus Santos Sumário Executivo O projeto tem como objetivo principal introduzir um produto inovador da empresa Havaianas em um novo segmento, o mercado de cosméticos e beleza. A empresa já é conhecida por ser inovadora e líder no mercado de moda e calçados. A Havaianas desenvolve e comercializa produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.558 Palavras / 15 PáginasData: 16/11/2021 -
Gerência de operações
PROBLEMAS IDENTIFICADOS Através da leitura do artigo é possível identificar vários pontos, destacados por autores diferentes, onde faz-se necessário uma nova analogia da situação. Buscar novos métodos e ter uma nova visão sobre o mercado, cliente, fornecedores e concorrentes é essencial para as montadoras nesse novo cenário econômico. Vanalle e Salles (2011) estudaram as relações entre as montadoras e fornecedores do parque industrial automobilístico brasileiro, e concluíram nesse estudo que as relações entre clientes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Gerência de Processos Laboratório com o Simulador SOsim
Gerência de Processos Laboratório com o Simulador SOsim Prof. Luciani Vieira Exercícios extraídos do livro Arquitetura de Sistemas Operacionais - Machado/Maia 4ª edição - LTC Atividade 1: Criação de Processos a) Práticas de simulação Execute o simulador SOsim e identifique as quatro janelas que são abertas na inicialização. Crie um processo: janela Gerência de Processos / Criar – janela Criação de Processos / Criar. b) Análise Prática Na janela Gerência de Processos, observe algumas informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2016 -
Gerencia de Projeto
SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO.................................................................................... 3 2. TERMO DE ABERTURA DO PROJETO .......................................................... 4 2.1. Finalidade ou justificativa do projeto ............................................................... 4 2.2. Lista das partes interessadas ............................................................................. 4 2.3. Requisitos do projeto ........................................................................................ 4 2.4. Escopo inicial do projeto .................................................................................. 4 2.4.1. Objetivos mensuráveis e critérios de sucesso ............................................ 4 2.5. Resumo do cronograma de marcos................................................................... 4 2.6. Resumo do orçamento ...................................................................................... 4 2.7. Riscos de alto nível........................................................................................... 4 2.8. Premissas do projeto ......................................................................................... 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 30/11/2015 -
Gerencia de Projetos
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E GERENCIAIS Programa de Graduação em Administração GERÊNCIA DE PROJETOS ROTEIRO DE DESENVOLVIMENTO: Elaboração e Reconhecimento das fases do Ciclo de Vida do Projeto. Adriano Santos Real Ricardo Henrique Daniel Oliveira Emanuel Tironi Belo Horizonte 2010 Adriano Santos Real Ricardo Henrique Daniel Oliveira Emanuel Tironi GERÊNCIA DE PROJETOS ROTEIRO DE DESENVOLVIMENTO: Elaboração e Reconhecimento das fases do Ciclo de Vida do Projeto. Trabalho da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2015 -
Gerencia de relacionamento com cliente
1 INTRODUÇÃO Com a globalização o aumento da competitividade está visível em todos os setores da economia, a guerra para atender melhor o cliente e solucionar seus problemas levam a esforços realizados com o objetivo de se obter soluções cada vez mais práticas e objetivas. Empresas tendem a se enquadrarem conforme as necessidades de mercado, e um dos fatores de sobrevivência e talvez o mais importante é a fidelidade do cliente que vem se estabelecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.755 Palavras / 12 PáginasData: 14/6/2015