Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 40.081 - 40.110
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Funes o memorioso
Trabalho : Funes, o memorioso 1. Quem foi Funes? Quem era ele? Como foi sua socialização primária? Houve outros significativos? Quem? Sua socialização secundária? Qual era seu campo de possibilidades? Sua carreira? Pontos de inflexão? Quais? Funes foi tipificado? De que forma? 2. Funes tinha memória e tinha identidade, segundo as definições de Pollak? De que forma? Explicite, argumente. E segundo o senso comum? 1. Funes, o memorioso era um jovem que foi tipificado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
FUSÃO BANCO DO BRASIL E NOSSA CAIXA: ANÁLISE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL
ANÁLISE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL 1. Resistindo á mudanças. É comum a resistência, tanto pessoas como a organização, quando ela muito clara é imediatamente percebida pelos funcionários, quando é implícita, tem os motivos subjetivos inerente a cada funcionário. 1. Resistência Individual. Varia de pessoa para pessoa. Varia conforme a necessidade e a personalidade de cada pessoa. 1.2 Fatores da resistência Individual Criamos hábitos no nosso dia-a-dia, sendo que as pessoas criam rotinas, tornando a vida mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2016 -
Fusão Claro, Net e Embratel
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE – UNICENTRO SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – SESA/G DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – DEADM/G FUSÃO CLARO, NET E EMBRATEL NO BRASIL. GUARAPUAVA 2014 DENISE FERNANDA FIDELIS MARCELO AKIRA FURUKAWA VEGA FUSÃO CLARO, NET E EMBRATEL NO BRASIL. Trabalho a ser entregue na disciplina de Gestão de Negociações do 4º Ano do curso de Administração da Universidade Estadual do Centro-Oeste. Com requisito á nota do 2º semestre. Profª Valéria W. Padilha GUARAPUAVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.129 Palavras / 25 PáginasData: 14/4/2015 -
FUSÃO DAS CASAS BAHIA E DO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO BRUNO DE SOUZA FALCÃO FUSÃO DAS CASAS BAHIA E DO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR idade Rio de Janeiro Campo Grande 2013 BRUNO DE SOUZA FALCÃO FUSÃO DAS CASAS BAHIA E DO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR Trabalho apresentado ao Curso de adminidtração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Administração Bacharelado Prof. Regina Malassise Marcelo C. Viegas Ivan Campos Mônica M. Silva Rio de Janeiro Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2015 -
FUSÃO DAS CASAS BAHIA E GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 A FUSÃO 1 2.1 ESTRUTURA DE MERCADO 1 2.2 CONSEQUÊNCIAS DA FUSÃO 1 2.2.2 Índices 1 3 CONCLUSÃO 1 REFERÊNCIAS 1 1 INTRODUÇÃOERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. Samuel Klein é o fundador das Casas Bahia, iniciando sua carreira de comerciante nos anos 50, quando começou a vender roupas de cama, cobertores, etc. para os nordestinos que vinham para São Paulo em busca de trabalho e como não possuíam condições de pagar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.259 Palavras / 18 PáginasData: 24/4/2016 -
FUSÃO DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COMPANHIA AÉREA BRASILEIRA
FACULDADE PITÁGORAS CAMILA CRISTINE SANTOS E SILVA JOSIANE GONÇALVES DA TRINDADE MARIA EDUARDA DE OLIVEIRA LOPES NAIARA PEREIRA DOS SANTOS FUSÃO DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COMPANHIA AÉREA BRASILEIRA BELO HORIZONTE 2016 CAMILA CRISTINE SANTOS E SILVA JOSIANE GONÇALVES DA TRINDADE MARIA EDUARDA DE OLIVEIRA LOPES NAIARA PEREIRA DOS SANTOS FUSÃO DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COMPANHIA AÉREA BRASILEIRA Projeto realizado como trabalho do 3º Período do Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.131 Palavras / 13 PáginasData: 25/4/2018 -
Fusao do pao de açucar e casas bahia
Cabe ao comitê de ética do grupo pão de açúcar * Falar frequentemente sobre o código de ética do grupo para poder enraizá-lo. * Esclarecer as duvidas dos funcionários e respeitar as atitudes que os funcionários tenham tomado que não estejam especificadas no código de ética. * Dar treinamento e orientar os funcionários sobre o código * Garantir aos funcionários segurança do anonimato e assegurar que eles não serão afrontados pelos outros funcionários por alguma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Fusão e aquisição: estudo de caso da compra da empresa nacional Garoto pela multinacional Nestlé
Fusão e aquisição: a compra da empresa nacional Garoto pela multinacional Nestlé Aluna: Gabrielle Gonçalves da Silva – M1 A aquisição de uma empresa por outra é considerado um investimento de alto risco pela questão da incerteza do retorno que se terá. Mas quando uma empresa acredita que adquirir outra gerará um valor presente líquido para seus acionistas, então se faz a aquisição. A fusão pode contribuir para aumentar a fatia de mercado de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2019 -
Fusão entre a Sadia e a Perdigão
Caso 1 - Fusão entre a Sadia e a Perdigão Forças: → Longa tradição e conhecimento do mercado alimentício brasileiro; → Domínio de 57% do mercado brasileiro de carne industrializada, 69% dos congelados de carne, 78% das pizzas congeladas, e 82% das massas prontas; → Terceira maior exportadora brasileira. Fraquezas: → Competidoras diretas em 40% do portfólio; → Muitos cargos semelhantes em ambas as empresas; → Dificuldade de manter um único controle de padrão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 20/12/2016 -
Fusão entre Casas Bahia e Ponto Frio
FUSÃO ENTRE CASAS BAHIA E PONTO FRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 SURGIMENTO DAS CASAS BAHIA.....................................................................................3 GESTÃO E ESTILO...............................................................................................................3 PRINCIPAIS MUDANÇAS PELA TRANSIÇÃO....................................................................3 MUDANÇAS NA LIDERANÇA .............................................................................................4 CONCORRENCIAS ENTRE AS EMPRESAS.......................................................................4 PÃO DE AÇUCAR - MISSÃO, VISÃO E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS......................4 CASAS BAHIA - MISSÃO, VISÃO E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS............................5 PONTO FRIO - MISSÃO, VISÃO E VALORES ....................................................................6 CONSEQUÊNCIAS DA FUSÃO............................................................................................6 LUCRO LIQUIDO...................................................................................................................7 CONCLUSÃO........................................................................................................................8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................................9 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi desempenhada uma pesquisa sobre o surgimento da loja Casas Bahia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2015 -
Fusoes e aquisicoes
No período de 2007 a 2.014 (primeiro semestre), as fusões e aquisições no segmento do ensino superior brasileiro alcançaram um total de 138 transações (R$ I I ,013 bilhões), conforme acom-panhamento de mercado realizado pela CM Consultoria. Certamente ainda tem espaço para novos negócios. Como exem-PIOS de algumas operações que poderão "surpreender" o setor, po-demos citar uma possível fusão ou mesmo aquisição promovida pelo Grupo Laureate pelo segmento de educação da Abril Educação ou até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fusoes e aquisições
No período de 2007 a 2.014 (primeiro semestre), as fusões e aquisições no segmento do ensino superior brasileiro alcançaram um total de 138 transações (R$ I I ,013 bilhões), conforme acom-panhamento de mercado realizado pela CM Consultoria. Certamente ainda tem espaço para novos negócios. Como exem-PIOS de algumas operações que poderão "surpreender" o setor, po-demos citar uma possível fusão ou mesmo aquisição promovida pelo Grupo Laureate pelo segmento de educação da Abril Educação ou até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Fusões e aquisições
ÍNDICE 1. Fusões e Aquisições 1.1 Classificação das Fusões e Aquisições 1.2 Os Aspectos Legais das Fusões e Aquisições 1.3 Os Aspectos Contabilísticos das Fusões e Aquisições 1.4 Os Aspectos Fiscais das Fusões e Aquisições 1.5 As Vantagens e as Desvantagens das Fusões e Aquisições 1.5.1 As Razões Justificativas das Fusões e Aquisições 1.5.2 Algumas Razões Duvidosas para as Fusões e Aquisições 1.6 As Fontes das Sinergias e a sua Quantificação 1.7 A Decisão Económica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.862 Palavras / 32 PáginasData: 25/10/2016 -
Fusões e aquisições
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Bruno Issy Giuliana Farabolini Stella Sabatier Archina Simões Thiago Cavalcante de Macedo Fusões e aquisições São Paulo - 2012 Bruno Issy Giuliana Farabolini Stella Sabatier Archina Simões Thiago Cavalcante de Macedo Fusões e Aquisições Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina trabalho de conclusão de curso do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Ademar Orsi. São Paulo – 2012 Dedicamos esse trabalho a nossos pais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.003 Palavras / 37 PáginasData: 13/4/2019 -
FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS
ESCOLA ESCTADUAL DE EDUCAÇAO BÁSICA E PROFISSIONALISANTE JOSÉ APRÍGIO BRANDÃO VILELA – PRONATEC CARLOS EDUARDO CRISTOVÃO DOS SANTOS ADMINISTRAÇÃO GERAL TEOTÔNIO VILELA 2017 CARLOS EDUARDO CRISTOVÃO DOS SANTOS FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS Trabalho de técnico em Segurança do Trabalho solicitado pelo professor Aleksandro da disciplina de Administração Gera, para fins avaliativos. TEOTÔNIO VILELA 2017 Fusões e Aquisições de Empresas Fusões é uma operação societária, ou seja, quando duas ou mais empresas juntam seus patrimônios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2018 -
Fusoes e Aquisiçõesem Administração
Estudo de Caso: Tractebel Energia S/A 1) A Empresa A Tractebel Energia é uma empresa, controlada da franco-belga SUEZ, de geração e comercialização de energia. Através de sua controlada Tractebel Energia Comercializadora, a empresa é capaz de fornecer energia a preços competitivos e customizados aos clientes. É uma companhia líder em geração de energia elétrica privada no Brasil, responsável por aproximadamente 8% da geração total do país, com sede localizada em Florianópolis (SC). No Setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.306 Palavras / 18 PáginasData: 20/1/2016 -
FUTURE – INTEGRAÇÃO TECNOLÓGICA A AUTOESCOLAS
FECAF – FACULDADE CAPITAL FEDERAL Curso Superior de Análise e Desenvolvimento de Sistemas GUILHERME SAMUEL, LUCCA, GUSTAVO AGUSTINELLI, LUCCAS ALVES, CAIO CONSTANTINO, MATHEUS VIEIRA. FUTURE – INTEGRAÇÃO TECNOLÓGICA A AUTOESCOLAS TABOÃO DA SERRA 2019 ________________ ________________ SUMÁRIO 1 SERVIÇOS 1 2 PÚBLICO-ALVO 1 3 SÓCIOS 1 4 MISSÃO 1 5 VISÃO 2 6 VALORES 2 7 5W2H 2 8 SWOT 3 9 ORÇAMENTO 4 10 ANEXOS (PROTÓTIPOS) 5 ________________ 1. SERVIÇOS Serão oferecidos aplicativos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2019 -
Futuro do Mercado de Trabalho
O que podemos esperar do futuro do mercado de trabalho? Segundo o novo relatório do Fórum Econômico Mundial, que analisa o impacto esperado até 2020, a quarta Revolução Industrial. Com as inovações tecnológicas, organizacionais e de mercado impulsionado profundas transformações no mundo do trabalho, o estudo mostra a importância dos trabalhadores de todas as áreas manteres suas habilidades atualizadas (reskelling) e aprimora-las (upskilling) e dos empregadores incentivarem a evolução do aprendizado dos seus funcionários. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2021 -
FUTURO PROFISSIONAL E REALIZAÇÃO PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO COM DISCENTES DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA PUC-GO
EPCDA - ENSINO, PESQUISA E CAPACITAÇÃO DOCENTE EM ADMINISTRAÇÃO FUTURO PROFISSIONAL E REALIZAÇÃO PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO COM DISCENTES DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA PUC-GO RESUMO O presente estudo propôs analisar os aspectos motivacionais, o grau de satisfação e as expectativas dos discentes dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da PUC-GO. A pesquisa é caracterizada como descritiva, com abordagem do tipo quantitativa e qualitativa. Para a coleta de dados, foi aplicado questionário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.631 Palavras / 27 PáginasData: 30/8/2020 -
Futuros Gestores
Futuros Gestores Como futura gestora é preciso que haja pontos positivos, deixando de lado ou melhorando os negativos e dentre os positivos, possuo a força de vontade necessária para seguir em frente e não desistir tão fácil do que se quer ou precisa, porque quando se há uma derrota, é ver o que foi que se fez de errado e concertar o que errou. Outros pontos positivos são a Inteligência para as decisões corretas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
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Forças intermoleculares É a força que mantem uma molécula unida a outra. Porem tem exceção do plasma e dos gases nobres. É a tração de uma molécula com uma molécula vizinha Divididas em: Força dipolo permanente :ocorre entre moléculas polares ( ligação entre átomos diferentes, o elemento mais eletro negativo atraira os elétrons para si, ficando com sua carga parcial negativa e o átomo menos eletronegativo ficara com sua carga parcial mais positiva caracterizando como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2015 -
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Suponha que a Lei Orçamentária Anual do seu Município, relativa ao exercício de 2014, tenha sido aprovada com as seguintes indicações:Suponha que a Lei Orçamentária Anual do seu Município, relativa ao exercício de 2014, tenha sido aprovada com as seguintes indicações:Suponha que a Lei Orçamentária Anual do seu Município, relativa ao exercício de 2014, tenha sido aprovada com as seguintes indicações:Suponha que a Lei Orçamentária Anual do seu Município, relativa ao exercício de 2014, tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2015 -
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Pabliane Gomes Silva Brasileira - Solteira - Data de nascimento: 01/02/1990 Endereço: Primeiro de maio, 220 Bairro: Dos casas, Vila Vitória - 09846-020 São Bernardo do Campo -SP Celular 1: (11)972737402 Celular 2: (11)980647530 Email: pablianesilva90mg@gmail.com Objetivo: Auxiliar Administrativo Formação Acadêmica: Universidade Bandeirante de São Paulo - UNIBAN Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental Início: Fev/2009 Término: Dez/2010 Experiência Profissional: -Newane Comércio de roupas - Enjoy Cargo: Estoquista Principais atividades:recebimento de mercadorias, organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2015 -
G. Projetos Termode Abertura
TERMO DE ABERTURA 30/03/2015 Elaboração Sra. Mayara Carvalho Silva Versão Atual: 1.0 1 – Missão do Projeto Abertura de uma loja virtual (e-commerce) no ramo de eletrônicos, utilizando o mesmo estoque da loja física já existente, incluindo estúdio para fotografar os produtos. 2 – Necessidades e Justificativas do Projeto As pessoas estão com a vida muito corrida e cada vez mais dão preferências às compras virtuais, pelas facilidades. A criação da loja virtual evita a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Gabarito
Eco – ambiental • Receberá da empresa Avanci os resíduos devidamente separados e dará a destinação correta, • Deve encaminhara até o 5º dia útil do mês subsequente ao recebimento do material, um relatório mensal contendo o montante dos materiais recebidos. Avanci • A empresa deverá transportar até a eco- ambiental os resíduos corretamente separados, e deverá ser acompanhado pelo controle de transporte de resíduos corretamente preenchido. • Os recicláveis como papéis, plásticos, metais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
Gabarito - Gestão Estratégica de Custos
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS – III E IV AVALIAÇÃO: CAPITULOS 03, 04 e 05 - GABARITO Acadêmico(a): __________________________________________________ 01) De acordo com a utilização das Técnicas Contábeis para formação de preços, correlacione os seguintes termos aos seus significados: a) Empírico b) Custeio c) Mark-Up ( c ) Um termo usado em economia para indicar quanto do preço do produto está acima do seu custo de produção e distribuição. ( a ) É um fato que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 6/7/2016 -
GABARITO AULA DE DIREITO
1. A empresa XYZ, após fiscalização, sofre multa sob a alegação de que a base de cálculo utilizada para aplicar a alíquota de sua tributação sobre o lucro estava incorreta, uma vez que deveria ser sobre o lucro real e não o presumido. A notificação da fiscalização alcançou 5 anos anteriores à data da diligência. Existe alguma irregularidade no procedimento realizado pela fiscalização? Algum princípio constitucional tributário foi desrespeitado? Justifique. Resposta: Não existe nenhuma irregularidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2015 -
GABARITO DA LISTA DE EXERCÍCIOS DE PONTO DE EQUILIBRIO E ALAVANCAGEM
GABARITO DA LISTA DE EXERCÍCIOS DE PONTO DE EQUILIBRIO E ALAVANCAGEM 1. A MARGARIDA FLORES ltda. deseja estimar o número de arranjos florais que deseja vendar a R$ 24,95 para atingir o ponto de equilíbrio. Previu custos fixos de R$ 12.350 por ano e custos variáveis de R$ 15,45 por arranjo. Quantos arranjos deverão ser vendidos para que seja alcançado o ponto de equilíbrio em termos de custos operacionais? PEO= CFT / PVU – CVU
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.173 Palavras / 17 PáginasData: 5/6/2017 -
Gabarito da Prova de Produção
1-Vamos Supor que a linha de produção abaixo no “SETOR A” 100 peças por Hora, Setor B 50 peças, Setor C 60 peças, Setor D 160 peças. Setor A-3 Maq.(300) Setor B-5 Maq.(250) Setor C-4 Maq.(240) Setor D-2 Maq.(320) 2-Analise as duas Afirmações abaixo em relação ao sistema Just in Time. Uma linha de produção trabalhando no sistema Just in time significa dizer que ela trabalha no modelo de produção puxada. Porque No modelo Just
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2018 -
Gabarito de aulas olaine anhanguera
Aula olaine Acadêmico Jonathan Magnon Vieira Medeiros São José 2015 Introdução Desde os primórdios o homem não consegue viver em grupo, pois violava seus direitos éticos, em certa hora o ser humano não poderia, mas participar de um grupo, pois violava o direito de outra pessoa. Naquele tempo essa colocação não era vista com os mesmo olhos de hoje, de sertã forma hoje no trabalho para termos um bom desempenho temos que ter uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2015