Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 50.731 - 50.760
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O DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA SUPERIOR DE AGRICULTURA “LUIZ DE QUEIROZ” DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E SOCIOLOGIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA LES0750 – DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DOCUMENTAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO APLICATIVO “NESPRESSO CÁPSULAS” ARMANDO AZEVEDO – NRO USP: 9067297 JACIENDY MIDIAN SANTANA TOGNI – NRO USP: 9880430 JULIA KEMPE DOS SANTOS – NRO USP: 9816329 JULIA PETROLI CATEZANI – NRO USP: 9880426 RICARDO AUGUSTO DE MORAIS – NRO USP: 8669647 RAFAEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.337 Palavras / 58 PáginasData: 19/6/2020 -
O Desenvolvimento de Sistemas Distribuídos
Disciplina: Desenvolvimento de Sistemas Distribuídos Lista 08 * Qual o papel da criptografia, dentro de sistemas distribuídos? R: A criptografia, fornece a base para a maioria dos mecanismos de segurança em sistemas de computação. A criptografia se trata de codificar a informação em um formato que apenas os destinatários apropriados possam acessá-la. A criptografia também pode ser empregada para fornecer uma prova da autenticidade da informação, de maneira semelhante ao uso de assinaturas nas transações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2022 -
O Desenvolvimento de Talentos na Indústria com Foco em Resultados e Melhorias
Desenvolvimento de Talentos na Indústria com Foco em Resultados e Melhorias. Karla Silvestre Maximiano Prof.ª Maria Helena Veloso Salgado 1. RESUMO Este artigo tem como propósito expor as fraquezas da área do processo de manutenção e desenvolvimento de uma micro empresa, apresentando formas e ideias que venham a auxiliar no desenvolvimento e fundamentação da mesma e assim trazer o aperfeiçoamento do desemprenho em seu ramo de atuação, enquanto torna o engrandecimento e o aproveitamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2021 -
O desenvolvimento de um águia
Termodinâmica dos Fluidos ____/___/____ Professor Delmar Ataide Revisão pro provão 1ª)A massa molecular do gás oxigênio (O2) é 32 g/mol se a massa de determinada quantidade de O2 , for de 160 g. Determine a quantidade de mols dessa porção de gás. Resp. 5 mols 2ª) Num recipiente de 10 litros, são misturados 3 litros de oxigênio a 37°C, sob pressão de 4 atm e 5 litros de nitrogênio a 77°C, sob pressão de 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2015 -
O desenvolvimento de um modelo para melhoria de programas de motivação da inspirador do perfil do trabalhador
O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2013 -
O DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO EM FORMA DE PESQUISA QUALITATIVA
UNIP EAD PROJETO INEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BEATRIZ DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO EM FORMA DE PESQUISA QUALITATIVA SANTO ANDRE – POLO CAMPESTRE 2020 UNIP EAD PROJETO INEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BEATRIZ RA: DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO EM FORMA DE PESQUISA QUALITATIVA Trabalho bimestral para aprovação em disciplinas, apresentado à Universidade Paulista. Orientador (a): SANTO ANDRE – POLO CAMPESTRE 2020 1. RESUMO Esse projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.273 Palavras / 26 PáginasData: 28/5/2020 -
O DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO EM FORMA DE PESQUISA QUALITATIVA
UNIP EAD PROJETO INEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BEATRIZ DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO EM FORMA DE PESQUISA QUALITATIVA SANTO ANDRE – POLO CAMPESTRE 2020 UNIP EAD PROJETO INEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BEATRIZ RA: DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO EM FORMA DE PESQUISA QUALITATIVA Trabalho bimestral para aprovação em disciplinas, apresentado à Universidade Paulista. Orientador (a): SANTO ANDRE – POLO CAMPESTRE 2020 1. RESUMO Esse projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.273 Palavras / 26 PáginasData: 28/5/2020 -
O DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA DE GESTÃO PARA VALORIZAÇÃO DE RESÍDUOS ORGÂNICOS DOMICILIARES EM COMUNIDADES REMOTAS
PROGRAMA DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA DE GESTÃO PARA VALORIZAÇÃO DE RESÍDUOS ORGÂNICOS DOMICILIARES EM COMUNIDADES REMOTAS Rogers Barbi INOVAÇÃO E SOCIEDADE - Organizações Sustentáveis Florianópolis, 20 de fevereiro de 2021. 1. Introdução A população do planeta vem aumentando em um ritmo acelerado. De acordo com o Worldometer (https://www.worldometers.info/br/) a população mundial atual é de aproximadamente 7 bilhões e 846 milhões indivíduos. O elevado índice demográfico gera uma série de problemas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2021 -
O DESENVOLVIMENTO DE UMA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Introdução à Gestão Ano letivo 2021/2022 O DESENVOLVIMENTO DE UMA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 1 * Identifica as Forças e Fraquezas dos recursos da empresa * Identifica os aspetos mais importantes que caraterizam a empresa, que lhe conferem uma situação de vantagem ou desvantagem em relação aos seus concorrentes ANÁLISE VRIO Uma imagem com texto, captura de ecrã, exterior Descrição gerada automaticamen ANÁLISE VRIO Exemplo – Análise VRIO à APPLE Pontos Fortes É Vantagem Competitiva? Implicações Competitivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2022 -
O desenvolvimento de uma estratégia para o processo de seleção para atingir o objetivo final
1 INTRODUÇÃO 8 2 CONCEITO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10 3 EVOLUÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO E SEUS IMPACTOS NA CAPTÇÃO E SELEÇÃO 11 4 RECRUTAMENTO E SEUS TIPOS 13 5 RECRUTAMENTO EXTERNO 14 5.1 Vantagens do recrutamento externo 14 5.2 Desvantagens do recrutamento externo 15 6 RECRUTAMENTO INTERNO 16 6.1 Vantagens do Recrutamento Interno 16 6.2 Desvantagens do recrutamento interno 16 7 RECRUTAMENTO MISTO 17 8 ETAPAS DO RECRUTAMENTO 18 8.1 Divulgações de Vagas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 23/9/2014 -
O DESENVOLVIMENTO DE UMA FESTA DE ANIVERSÁRIO DE 15 ANOS DE UMA MENINA
Termo de abertura - Exemplo Equipe: Título do projeto: Festa de 15 anos de nossa filha Termo de Abertura do Projeto Este Termo de Abertura trata de informações iniciais sobre o desenvolvimento de uma festa de aniversário de 15 anos de uma menina. Objetivo geral: Realizar uma festa de aniversário de 15 anos na V12 Lounge – Joinville, com a presença do DJ Ruan Suiço, para um público aproximado de 200 pessoas, no dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
O desenvolvimento do conteúdo orientado para a competência é muito importante para a gestão humana e a avaliação da eficácia para eles
INTRODUÇÃO A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias para alcançar seus objetivos Nesta ATPS desenvolveremos um conteúdo voltado para a Gestão por Competências, muito importante para a Gestão de Pessoas, e as Avaliações de Desempenho para estas. O conteúdo considerará quais competências necessárias para cada cargo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
O Desenvolvimento do Diagnóstico
Desenvolvimento do diagnóstico: Nós do grupo, avaliamos esta jovem empresa com um ambiente interno a diferenciação conseguida pela empresa que lhe proporciona uma vantagem operacional no ambiente empresarial, como funcionário livres para trabalhar e expressar suas ideias (ponto forte), e se está jovem empresa não traçarem um plano mais unificado do sistema de controle em breve, poderá ficar a mercê de erros e assim poderá ocorrer um enfraquecimento organizacional(ponto fraco). Concluímos, que as ameaças de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2018 -
O Desenvolvimento do Doce
O bombom é um produto constituído por massa de chocolate ou por um núcleo de recheios diversos, recobertos por uma camada de chocolate. Alimentos produzidos de forma artesanal, vem atraindo um público maior com o passar do tempo. Este presente trabalho visou o desenvolvimento de um produto diferenciado cujo o mesmo já está no paladar de muitos, porém foi desenvolvido com que o queridinho de muitos que é o chocolate seja visto de forma diferente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2023 -
O DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE NEGÓCIO
DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE NEGÓCIO Acadêmicos¹ Tutor Externo² 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Plano de negócio é um documento normalmente escrito por empreendedores que possibilita analisar a empresa, seus objetivos e o caminho para atingi-los. Esta ferramenta pode ser utilizada para iniciar um negocio, para inserir novos produtos, ou como uma ferramenta de Marketing interno e Gestão. Este documento apresenta um norte para que a gestão da empresa saiba o caminho a trilhar para alcançar os objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2020 -
O Desenvolvimento do Projeto
* DESENVOLVIMENTO DO PROJETO Depois do estudo feito para descobrir onde seria o problema, foi detectado um defeito em uma das peças que faz a costura das camisetas e então elaboramos um processo pra resolver o problema. Fizemos um fluxograma que foi fundamental na participação deste projeto, através dele pudemos fazer gráfico e analisar ao certo as atitudes que deveriam ser tomadas, isso foi fundamental para a elaboração do FMEA. O FMEA é uma Técnica/Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
O DESENVOLVIMENTO DO RACIOCÍNIO LÓGICO PARÂMETROS PARA A APRENDIZAGEM MATEMÁTICA UM ESTUDO INTRODUTÓRIO
O DESENVOLVIMENTO DO RACIOCÍNIO LÓGICO PARÂMETROS PARA A APRENDIZAGEM MATEMÁTICAUM ESTUDO INTRODUTÓRIO Ivana Braga de Freitas[1]∗ Nilton César Santos de Almeida [2]∗∗ RESUMO Este artigo tem por objetivo trabalhar o Desenvolvimento do Raciocínio Lógico, Conceitos e Parâmetros para a Aprendizagem Matemática em perspectiva Introdutória. Buscando construir pensamentos que auxiliem no conhecimento psicopedagógico e o estudo da matemática. Mostrando as relações existentes na construção do raciocínio lógico entre os parâmetros da matemática do raciocinar e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.756 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2017 -
O Desenvolvimento Dos Recursos Humanos Na Empresa
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA- IEST CAMPUS SINOPSE CURSO DE RECURSOS HUMANOS LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Teresina 2014 LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II apresentado ao curso de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Teresina, como requisito para a obtenção da nota. Teresina 2014 SUMÁRIO Desenvolvimento De Recursos Humanos.....................................................pag. 04 1.0 Organograma.................................................................................................pag.04 1.1Modelo de Gestão...........................................................................................pag.05 1.2Planejamentos Pessoal.....................................................................................pag.05 1.3Planejamento Estratégico.................................................................................pag.06 1.4 Estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.220 Palavras / 17 PáginasData: 5/8/2015 -
O DESENVOLVIMENTO DOS TÓPICOS
2. DESENVOLVIMENTO DOS TÓPICOS 2.1 A ciência econômica: conceitos básicos A ciência econômica se propõe a estudar os homens na sociedade, e a maneira pela qual eles decidem empregar os recursos que são escassos a fim de produzir diferentes bens e serviços, de modo a distribuí-los a pessoas (ou grupos), para a satisfação das necessidades. A ciência econômica tem por objetivo avaliar o uso, com a máxima eficiência, dos fatores da produção escassos empregados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 20/3/2019 -
O DESENVOLVIMENTO E ANALISE DE PROJETOS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO E ANALISE DE PROJETOS (DESENVOLVENDO A EQUIPE DE UM PROJETO) Limeira 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gustavo Calligaris Cruz- T70622-0 Kevin Augusto da Silva Barbosa – C146HG6 Leandro Nunes Ferreira- C17748-2 Marcilene Jesus Santos- C25GGH-0 Mariana Arita Vasques - C16DJJ0 Nathália Mansur Fischer- B25DHA-1 William Júnior de Araújo – C25JEA8 Limeira 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 27/10/2017 -
O DESENVOLVIMENTO E CRONOGRAMA DO PROJETO
POLO PORTO ALEGRE – RS DEIVID SANTOS SILVEIRA RA: 8380849239 GABRIEL GRECO NETO RA: 9935912932 JOSÉ LUIZ AZEVEDO RA: 8363797102 MAURICIO OLIVEIRA GARCIA RA: 9140245921 PAULA CRISTINA ALMEIDA DA SILVA RA: 8745163100 ADMINISTRAÇÃO 7ª SÉRIE PROJETO INTEGRADOR I Porto Alegre – RS, 05 de junho de 2017 PROJETO INTEGRADOR I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO: PROJETO INTEGRADOR I Atividade Prática postada no ambiente virtual para avaliação do Tutor (a) a Distancia da Faculdade de Administração Anhanguera Educacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.084 Palavras / 13 PáginasData: 2/4/2018 -
O Desenvolvimento e liderança de pessoas
DESENVOLVIMENTO E LIDERANÇA DE PESSOAS RESUMO Diante deste estudo, procurará de forma simples e objetiva, os novos caminhos traçados pelos profissionais de Recursos Humanos a frente de novos desafios encontrados na tarefa de administrar pessoas, sendo importante a tarefa do Líder em formar equipes competentes e comprometidas com os resultados. Palavras-chave: Desenvolvimento de Pessoas, Competência, Gestão de Pessoas. 1 - INTRODUÇÃO O desenvolvimento e liderança de pessoas possuem um papel importantíssimo nas organizações atualmente. Pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2015 -
O DESENVOLVIMENTO E MUDANÇA ESTADO BRASILEIRO
nova logo UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI Pós Graduação em Gestão Pública Ana Carolina Pereira da Costa Tarefa 2 Desensolvimento e Mudança do Estado Brasileiro Professora: Profa. Kelly Aparecida Torres Tutor a Distância: Elke Carvalho Teixeira Pólo de Votorantim Maio 2018 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI Especialização em Gestão Pública TAREFA 2 Prezado (a) Aluno (a), Com base no que foi estudado nesta unidade, responda as questões a seguir: 1- O regime militar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2018 -
O Desenvolvimento e Mudança no Estado Brasileiro
Tarefa 02 Com base no que foi estudado nesta unidade, responda as questões, a seguir: 1-Produza um texto de, no mínimo, 10 linhas, descrevendo o período denominado “Milagre Econômico Brasileiro”, de forma a destacar quais foram as principais razões para sua ocorrência e as consequências positivas e/ou negativas geradas desde sua implementação. (valor: 4 pontos) R: Milagre Econômico é denominação de um período da história brasileira que foi de 1968 a 1973, caracterizado pela aceleração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 19/12/2017 -
O Desenvolvimento e Mudanças do Estado Brasileiro
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Disciplina: Desenvolvimento e Mudanças do Estado Brasileiro Atividade Avaliativa 2 Professor: Prof. André Vinícius Gonçalves Período dos Estudos: 13/03 a 19/03/2017 Cursista: Leonardo Silva Aguiar Júnior Qual o seu ponto de vista sobre o Plano Real? Faça uma análise crítica sobre o assunto. Para quem viveu o período de incerteza que de conseguir adquirir um produto no mesmo valor que havia pesquisado no dia anterior, o Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2017 -
O DESENVOLVIMENTO E MUDANÇAS NO ESTADO BRASILEIRO
Disciplina: Estado, Governo e Mercado Nome do Tutor: Paula Maria Pimentel da Silveira Xavier Polo: Macaé Aluno: Flávia Sumar Lessa Atividades AD1 – Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro Professor Coordenador: Juan Vicente Bachiller Cabria 1. Descreva os principais características do coronelismo com ênfase na relação entre o Estado central e o poder local Os coronéis eram a ligação da população com a política, ou os políticos. Eles eram líderes nas suas comunidades e conquistavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2017 -
O Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro
Alisson Nogueira de Lima Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro - Tarefa I Paralelo entre os governos Getúlio Vargas e Juscelino Kubitschek, no que se refere às estratégias de desenvolvimento Maceió, 04 de julho de 2015. Ambos os Governos tiveram como estratégia fundamental de desenvolvimento a modernização/ampliação do setor industrial, através de um alto investimento público para a consecução deste objetivo. Sendo que o Governo Vargas tinha sua base estratégica pautada no nacionalismo, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2018 -
O Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro
1. Qual foi a marca de Getúlio na organização do Estado? O início do Estado Novo marca o começo do projeto de desenvolvimento nacional calcado na indústria. Os discursos de Vargas procuravam vincular o desenvolvimento econômico à superação da miséria e à consolidação da unidade nacional. A unidade nacional só viria através do Estado, via uma política integradora, considerando que o radicalismo político das massas seria um resultado inevitável de um Estado economicamente omisso, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2018 -
O DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO DA VIAÇÃO PIRACICABANA
http://www.redepsi.com.br/images/unip_logo.gif UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINSTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO DA VIAÇÃO PIRACICABANA Andressa Cerqueira RA: A75260-9 Cristiane Medina de Oliveira RA: A8061j-6 Daniela Pereira de Araujo RA: B0987J-9 Suellen Souza de Araujo RA: B1407E-4 Rafaela Francisca dos Santos RA: B17638-5 Turma: AD4A41 Gestão de Pessoas SANTOS 2012 INTRODUÇÃO Para o pai da administração moderna Peter Drucker, uma organização empresarial só terá sucesso quando tiver domínio pleno da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.052 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2022 -
O Desenvolvimento Econômico
2015 ________________ ________________ ________________ [AVA DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO] Neste trabalho podemos observar o quanto vivemos num mundo globalizado, quais os nossos benefícios e ainda como devemos nos portar diante de tanta novidade no mundo. Anhanguera Logo Vector Download Aluna: Ligia Silva Pereira RA: 7046521804 Curso: Administração Campus Brigadeiro/ Vl. Mariana ________________ Sumário Apresentação1 Parte1 (O fenômeno Globalização) 2 Parte 2 (O fenômeno outsourcing) 3 Parte 3 (Empresa que adaptou bem a globalização) 4 Parte 4 (Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.838 Palavras / 12 PáginasData: 3/4/2015