Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 481 - 510
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A Administração de Recursos Humanos
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A Administração de Recursos Humanos Disciplina: AAP – FE (NP1) 7 º Semestre ANDREZA FERREIRA – RA: B342DH-5 CÉLIO P. A. DE SOUZA – RA: B26673-2 CAMPINAS – SP 2015 Por que a Administração de Recursos Humanos (ARH), também chamada de Administração de Pessoas (AP), é uma função organizacional estratégica nas empresas? Através dos modelos de gestão de pessoas é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2016 -
A Administração de Recursos Humanos
ATIVIDADE AULA 01 e 02 ATIVIDADE AULA 01 1. Conceitue ARH – Administração de Recursos Humanos; R: A administração de recursos humanos não é uma atividade relativamente nova. A área da administração que cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todo os recursos humanos da empresa. Ela envolve atividades de atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas. Assim a ARH requer, necessariamente, a conjunção de duas realidades: empresas e pessoas. Sem empresas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 15/2/2017 -
A Administração de Recursos Humanos
Histórico do RH A Administração de Recursos Humanos tem origem desde o início do século XX, que surgiu a partir da complexidade das empresas após o forte impacto da Revolução Industrial, inicialmente chamado de Relações Industriais com o objetivo de abrandar os conflitos entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. A organização necessitava de um órgão que reduzisse esses conflitos pois apesar de estreitamente relacionadas pareciam que viviam em compartimento diferentes, totalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2017 -
A Administração de Recursos Humanos
Questão 1 Na área de Administração de Recursos Humanos, a avaliação de desempenho é uma ferramenta de suma importância. Dos diferentes usos para a avaliação do desempenho, podemos corretamente citar: Motivação dos empregados; Melhoria de relacionamento no trabalho; Recomendações aos empregados; Todas as alternativas estão corretas. Questão 2 Relativo a Avaliação de Desempenho, existem dois grupos de instrumentos que podem ser utilizados: os de avaliação direta ou absoluta, em que o indivíduo é considerado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2017 -
A Administração de Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 - Conceitue Planejamento; O conceito de planejamento é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir objetivos organizacionais dentro de um determinado período de tempo. 02 - O planejamento pode ser caracterizado quanto ao tempo, e em níveis. Cite-os e caracterize; Quanto ao tempo: 1. Curto prazo: 6 meses a 1 ano 2. Médio prazo: até 2 anos 3. Longo prazo: 5 anos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - A avaliação de desempenho é fundamental em toda organização. A avaliação do desempenho representa A - uma cultura organizacional que visa à satisfação do trabalhador e um produto de qualidade. B - uma poderosa ferramenta da gestão de pessoas, uma necessidade no plano econômico, uma necessidade no plano organizacional e responde a uma necessidade humana. C - uma maneira de controlar a produção. D -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 4/3/2021 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II avaliação do desempenho representa ATIVIDADE AULA 01 01 - A avaliação de desempenho é fundamental em toda organização. A A - uma poderosa ferramenta da gestão de pessoas, uma necessidade no plano econômico, uma necessidade no plano organizacional e responde a uma necessidade humana. B - uma cultura organizacional que visa à satisfação do trabalhador e um produto de qualidade. Correta C - uma maneira de controlar a produção. D
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 4/2/2022 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor: Cássio dos Santos Simão Aluno: Breno Oliveira de Oliveira RESUMO DO ARTIGO COLTRO, Alex. Seção de pessoal, departamento de pessoal, administração de pessoal, administração de relações industriais, administração de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas,... ou o multiforme esforço do constante jogo. Revista de Administração da UNIMEP, v. 7, n. 1, p. 41-60, 2009..
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2022 -
A Administração de Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Acadêmico: Yuri Pereira de Almeida RGM: 023.14175 ATIVIDADE 01. Conceitue Planejamento; O planejamento pode ser caracterizado quanto ao tempo, e em níveis. Cite-os e caracterize; R: É a primeira função na lista de execução do administrador, para Chiavenato: “é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais”, ou seja, obter o melhor resultado através da análise de recursos disponíveis. O planejamento se dá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2022 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA: SUELI ADAMI CONTABILIDADE Naiara Pimentel da Silva RESUMO Na constante busca das empresas por um diferencial competitivo no qual se ganhe mercado e se tenha mais lucratividade, percebe-se que o conhecimento humano tem se tornado muito importante para o crescimento das organizações. Reconhecer, valorizar e investir neste conhecimento, ou seja, no capital humano, é de suma importância para a organização que deseja suprir um mercado exigente e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.121 Palavras / 21 PáginasData: 29/3/2021 -
A Administração de Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 03 01 - Conceitue e Caracterize Treinamento Organizacional; O treinamento organizacional é uma ferramenta estratégica para o sucesso de uma empresa. O treinamento ajuda a empresa a alcançar seus objetivos, aumenta a produtividade, capacita profissionais e com isso gera uma melhoria significativa na execução de suas tarefas. Além de tudo acaba valorizando o profissional pois com o treinamento a empresa terá um profissional muito bem capacitado e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 15/2/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; A Avaliação de Desempenho é um processo sistemático de apreciação do comportamento do funcionário frente aos conhecimentos, habilidades e atitudes considerados indispensáveis ao desempenho da função. 02 - Dentre as razões que se acredita serem necessárias para se promover a Avaliação de Desempenho na organização, comente sobre 03, das citadas na aula. Estabelecer padrão de desempenho e verificar o desempenho foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2018 -
A Administração de Recursos Humanos Trabalho
ATIVIDADES ONLINE Aula Dia: 04/06 Disciplina: Gestão com Pessoas TAREFA 1 – 2º BIMESTRE - Responda as questões seguintes e envie pela sala remota, também no ícone de tarefas (NÃO SERÃO ACEITAS TAREFAS ENVIADAS POR E-MAIL OU WHATSAPP); - Você tem até ás 12h (meio dia) para finalizar e enviar a tarefa; - Você pode consultar o livro na biblioteca digital: MARRAS, J. P. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 15 ed. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 10/8/2020 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
FACULDADE DE ESTUDOS ADMINISTRATIVOS DE MINAS GERAIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS FABIANA WANDERSON PESQUISA AVALIATIVA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS BELO HORIZONTE/MG 2017 FABIANA APARECIDA CARNEIRO (737182) WANDERSON S. SOARES (709103) A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS PARA A ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota parcial na disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, no Curso à Distância de Ciências Contábeis da Faculdade de Estudos Administrativos de Minas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.215 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2017 -
A Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
Logotipo, nome da empresa Descrição gerada automaticamente LIZ DANDARA RABELO MENDES RA-8136172 Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Centro Universitário Claretiano Graduação em Administração Modalidade EAD BOA VISTA-RR OUTUBRO/2022 Resolva os exercícios a seguir: 1. Em uma fábrica de eletrodomésticos, um certo componente tem demanda anual de 20.000 unidades. O custo unitário de compra desse item é de R$ 10,00 e o custo de manutenção de estoques é de 30% ao ano. O custo estimado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2022 -
A Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Discente: Jéssica de Oliveira Pereira
Atividade Online – AO 01 Curso: Administração Professor(a): Suelma Rodrigues Duarte Nome da disciplina: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Discente: Jéssica de Oliveira Pereira Construção de texto (estilo DIÁRIO) – ENVIO DE TAREFAS Olá, Acredito que você leu todas as orientações sobre a metodologia de como elaborar e formatar seu texto para apresentá-lo em estilo literário de DIÁRIO. O material base para esta atividade está disponível na biblioteca digital. * POZO, Hamilton. Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2021 -
A Administração de RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. A ARH – Administração de Recursos Humanos, pode ser vista como um setor, um subsistema, uma função de assessoria, função administrativa, entre outros. Caracterize ARH, e argumente sobre essas visões; Como visto no material de estudo, dependendo da estrutura da empresa e da forma em que ela esta organizada, a ARH poderá ser vista ou ter sua estrutura de trabalho direcionada de maneira a atender contingencialmente tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2015 -
A Administração de RH e Cultura Organizacional
AO1 | Envio de Tarefas Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso a ser administrado. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas e sua transformação em práticas gerenciais têm ainda como principal fio condutor o controle sobre as pessoas. Em contraponto, as organizações vêm sofrendo grande pressão do contexto externo, forçando-as a uma revisão na forma de gerir pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 10/7/2020 -
A ADMINISTRAÇÃO DE ROTINA DE PESSOAL
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO SIMONE DE ARAUJO FAUSTINO 1006087 ADMINISTRAÇÃO DE ROTINA DE PESSOAL AP3 DUQUE DE CAXIAS 2019 Exercício 1 1.ª parcela 13º salário A – Funcionário: Pedro José da Silva matr: 1234 Admissão: 12/07/2017 Cargo: Auxiliar de RH Salário base: R$ 1.501,80 (220 H/mês) SF: 0 Dep. IRRF: 0/0 0001 EMPRESA MODELO X LTDA Demonstrativo de Pagamento de Salário Mês: 11/2019 Rua: Setor: CNPJ: 00.000.000/0001-99 NOME: PEDRO JOSÉ DA SILVA MATR.: 1234 Cargo: AUX. RH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.317 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2019 -
A ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS AMÍLCAR FERREIRA SOBRAL ARTHUR LEAL DA MATA AVELAR DE ARAUJO SILVA JUNIOR EMANUEL MARTINS NUNES DA SILVA FRANCISCO IUCHAILY ARAUJO MELO WILLIAN PITOMBEIRA DA COSTA ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRA AVALIAÇÃO FLORIANO 2016 ARTHUR LEAL DA MATA AVELAR DE ARAUJO SILVA JUNIOR EMANUEL MARTINS NUNES DA SILVA FRANCISCO IUCHAILY ARAUJO MELO WILLIAN PITOMBEIRA DA COSTA ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRA AVALIAÇÃO Trabalho apresentado à Universidade Federal do Piauí, Campus Amílcar Ferreira Sobral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2017 -
A ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA - UniFOA FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA- FOA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA - PROACAD Curso de ADMINISTRAÇÃO 2ª AvD de 2020.1 (Resolução CONSEPE (Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão) do UniFOA Nº 014, de 06 de abril de 2020 ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS Agamêmnom Rocha Souza, Mestre/UERJ Elluene Ribeiro - 201720002 Volta Redonda 2020 ATIVIDADE AVALIATIVA 1 -> OPINATIVA. -> Ocorreu-me, após acurada leitura, de selecionar uma das sete PERGUNTAS & RESPECTIVAS RESPOSTAS, num pingue-pongue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.532 Palavras / 7 PáginasData: 16/6/2020 -
A ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS TEMA: A ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS
CENTRO UNIVERSIDADE DO MARANHÃO COORDENAÇÃO DE EDUCAÇÃOÀ DISTANCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS RAIMUNDO FAGNER PEREIRA DA CONCEIÇÃO DISCIPLINA: A ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS TEMA: A ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS, O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DE SERVIÇOS, E AS ESTRATÉGIAS DE OPERAÇÕES E SERVIÇOS. BACABAL-MA 2015 A ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS, O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DE SERVIÇOS, E AS ESTRATÉGIAS DE OPERAÇÕES E SERVIÇOS. As empresas passaram à dar uma atenção maior à administração de serviços, tal fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
A ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO PROF. MESTRE. VENÂNCIO BORGES ANCHIETA DA SILVA FILHO ACADÊMICO: CARLOS EDUARDO MATOS ALMEIDA DATA: 09/01/21 1ª Avaliação 1. Segundo Laudon (2014), por tecnologia de informação (TI), entende-se todo o hardware e todo o software de que uma empresa necessita para atingir seus objetivos organizacionais. Isso inclui computadores, dispositivos portáteis móveis e os sistemas operacionais. Já os “sistemas de informações” são mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 22/1/2021 -
A ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES
UESB – UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOOESTE DA BAHIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO TURNO: VESPERTINO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES DOCENTE: ADLLER CHAVES DISCENTE: CLAUBER OTONE OLIVEIRA Resenha – Governança de TI Para que se tenha uma governança de TI eficaz, é necessário que toda a organização se envolva também. O departamento de TI deve estar alinhado com o negócio e auxiliar com a sua parcela na geração de valor. A governança de TI é responsável por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2021 -
A Administração de Sistemas de Informação
Bacharelado em Administração Administração de Sistemas de Informação Vamos falar sobre uso da TI nas atividades cotidianas da empresa Varejão da Economia na cidade Divinópolis/MG. Coletamos informações sobre as tecnologias em uso na empresa (hardware, software, banco de dados, redes e telecomunicações). .Hardware: A empresa possui 4 computadores CCE MP43 Intel Dual Core 4GB 320GB Windows 8.1 + Monitor CCE LED 15,6". Sendo: 3 na saída do varejão usados como caixas onde registra a saída
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
A Administração de Sistemas de Informação
*********************************************Administração de Sistemas de Informação Um caso do setor de Serviços – Empresa Serviços S. A Serviços S conta com quatro diretores, cada um é responsável por uma das áreas da empresa: administrativa, financeira, contábil e atendimento a clientes. A Área de Informática pertence à Diretoria Financeira, a qual é a mais forte e estruturada das áreas. A área utiliza equipamentos e softwares que já saíram ou estão para sair de linha, apesar de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 6/8/2015 -
A Administração de Sistemas de Informação
* Blog Maquiagem Dicas de maquiagem, truques de beleza e um toque de moda, tudo no mesmo lugar! Atualmente, uma verdadeira maquiagem já não serve apenas para embelezar o rosto, mas também para corrigir algumas imperfeições, tais como: afinar, disfarçar imperfeições da pele e do próprio rosto no qual não estamos satisfeita e para elevar nossa auto estima. * Produtos nacionais e importados Nem todo mundo tem dinheiro para comprar um Dolce & Gabbana. Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2018 -
A Administração de Supermercado
1. A Empresa 1. Dados da empresa 2. Nome: Supermercado Monteiro 3. Endereço: Rua Joaquim Pereira, Centro – Porto Franco-MA 4. Responsáveis: Francisco Monteiro e Aparecida Monteiro 5. Em qual segmento ela atua? Comercio varejista de secos e molhados 6. Quem são seus concorrentes? Supermercado Tocantins e Supermercado Martins 7. Qual é a fatia de cada um deles? Supermercado Tocantins 55% das vendas Supermercado Monteiro 30% das vendas Supermercado Martins 15% das vendas 8. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2019 -
A Administração de Suprimentos
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Administração de Suprimentos E Gestão de Estoques Marabá 2017 SUMÁRIO 1. Introdução; 2. Administração de Suprimentos: * Conceito; * Objetivo; * Como realizar a gestão de materiais e suprimentos; * ERP. 1. Gestão de Estoque: * Conceito; * A importância de um sistema de gestão de estoque; * Quais são os princípios da gestão de estoques?; * Razões para ter um bom sistema de gestão de estoques; 1. Conclusão; 2. Referências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.783 Palavras / 12 PáginasData: 24/2/2018 -
A Administração de Taylor
INTRODUÇÃO No início do século XX dois engenheiros começaram os primeiros trabalhos envolvendo a administração. Um era o americano Frederick Winslow Taylor, que originou a conhecida Escola da Administração Científica, que tinha como foco as tarefas de uma organização, buscando aumentar a eficiência por meio da simplifica-ção do trabalho operário. O outro era o europeu Henry Fayol, que iniciou a Teoria Clássica, a qual se importava em aumentar a eficiência na empresa por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2017