Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 58.531 - 58.560
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OS EMPREENDEDORISMOS E ADMINISTRAÇÃO
PROJETO INTEGRADOR CURSO ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO E ADMINISTRAÇÃO SANTOS DOS PADILHA CENCE, CRISTINA [1] DAZZI FÁTIMA FABRICIA [2] ZANELLA FATIMA MIKAELI [3] RESUMO O referido Projeto demostra a importância de levarmos em consideração que a Administração e o Empreendedorismo movimentam-se em sincronia, e para que uma organização atinja o sucesso, é indispensável que ela seja bem gerida. Para tal realizou-se uma pesquisa bibliográfica, descritiva a qual trata sobre as dificuldades que o sujeito poderá a vir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.480 Palavras / 10 PáginasData: 31/8/2020 -
Os Encargos Sociais
Nome: Elisabete de Melo Vieira ATIVIDADE COMPLIANCE Listar 5 atitudes das empresas que você já trabalhou que, após o estudo do Compliance, você percebe que devem ser revistas para evitar futuros problemas trabalhistas. DESVIO DE FUNÇÃO Empresa induz alguns funcionários a fazerem outras funções que não são inerentes ao cargo. Desvio de função. Funcionários que trabalham em setores administrativos são escalados de forma esporádica aos finais de semana para trabalharem em outra unidade, exercendo atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2023 -
OS ENCARGOS TRABALHISTAS PELO SIMPLES NACIONAL
ENCARGOS TRABALHISTAS PELO SIMPLES NACIONAL Os encargos trabalhistas são valores pagos mensalmente aos colaboradores. Cada empresa deve ter pleno conhecimento do que deve ser pago a cada indivíduo, isto é, dos custos que obterão com a mão de obra na empresa. As empresas optantes pelo Simples Nacional, devem especificar e determinar exatamente os valores sociais (INSS, FGTS) e os valores trabalhistas de cada colaborador, incluindo o vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde se for o caso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2017 -
Os Encontros academicos
Exercícios de Custos e Preços - Resoluções e Tarefas Prof. Dr. Fabio Nogueira Carlucci 1. Uma empresa de armazenamento frigorífico possui um galpão no valor de $ 1.200.000,00, depreciável em 20 anos e com capacidade para armazenar 1.000 toneladas. A empresa trabalha com capacidade plena e a controladoria estima que, mensalmente, são incorridos os seguintes gastos: • energia elétrica $ 2.700,00 • segurança $ 1.200,00 • serviços operacionais diversos $ 2.600,00 Qual o custo unitário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2021 -
Os Encubadoras de Empresas
As incubadoras de empresas são instituições que auxiliam micro e pequenas empresas nascentes que tenham como principal característica a oferta de serviços e/ou produtos inovadores. Elas oferecem as empresas chamadas encubadas uma série de benefícios, suporte técnico para o desenvolvimento de produtos, suporte gerencial, administrativo, mercadológico e facilitam o processo de inovação e acesso a novas tecnologias nos pequenos negócios. Qualquer pessoa que tenha uma ideia inovadora e deseja abrir uma empresa pode participar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2018 -
Os Enfoques do Marketing
Enfoques de Marketing Marketing Transacional: A corrente transacional de Marketing é baseada na ideia de que as transações comerciais são o ponto central das atividades de Marketing. Essa abordagem se concentra na oferta de produtos com base nas necessidades e desejos dos consumidores, visando aumentar as vendas e o lucro. Marketing Relacional: O Marketing Relacional é uma abordagem que se concentra no estabelecimento de relacionamentos de longo prazo com os clientes. A ideia é que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.898 Palavras / 20 PáginasData: 21/10/2023 -
Os Entes do Direito Internacional.
1. 1º PONTO 1. Entes do Direito Internacional. Estados (elementos, classificação e competência. Nascimento, reconhecimento, transformação, extinção, sucessão). Organizações internacionais. Criação e competência. INTERNACIONAL: Conceito. (Mantido a título de introdução) 1. 1.1 DIP E DIPr Origem histórica do Direito Internacional Público: os Estados-nação (povo, território, poder soberano e finalidade) somente surgem em 1648, com o final da GUERRA DOS 30 ANOS, que foi um conflito religioso entre católicos e protestantes, que teve como vitoriosa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 103.568 Palavras / 415 PáginasData: 12/6/2022 -
OS ENTRAVES NA EXPORTAÇÃO DE CALÇADOS MINEIROS
Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte Curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior OS ENTRAVES NA EXPORTAÇÃO DE CALÇADOS MINEIROS CRISTINA FRANCO ROTEIA BELO HORIZONTE 2005/1 Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte Curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior CRISTINA FRANCO ROTEIA OS ENTRAVES NA EXPORTAÇÃO DE CALÇADOS MINEIROS Monografia apresentada a Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.202 Palavras / 53 PáginasData: 13/5/2015 -
Os Equipamento de Proteção Individual
FICHA DE CONTROLE DE ENTREGA DE EPI – Equipamento de Proteção Individual DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO Eu Bruno Peres - Registro Nº 54231 – Função Pedreiro declaro para todos os fins de direito que recebi gratuitamente, após orientação de uso e aplicação realizada pelo RH, os Equipamentos de Proteção Individual – EPIs abaixo descritos, os quais me comprometo a utilizar durante a realização de minhas atividades ou permanência em ambientes de risco. Declaro, ainda, ter ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2023 -
Os Equipamentos de movimentação e armazenagens utilizados pela empresa
INTRODUÇÃO Iremos pesquisar sobre Administração de Compras, para estar acolhendo os melhores aspectos encvolvidos no processo de gestão de compras, inclusive com a utilização de algumas formas como alternativas de aquisição como EDI (ELETRONIC dATA iNTERCHANGE) Centrais fr compras em pequenas empresas e Leilões. E analizar melhores equipamentos de movimentação e armazenagens utilizados pela empresa. ATPS PROF° ANDRÉ WANDER ETAPA 3 PASSO 1 QUESTÕES: * 1- EDI (Electronic Data Interchange) : a transferência eletrônica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
Os Equipamentos de Proteção Individual Para o Enfrentamento do Coronavírus
Guia de etiqueta respiratória USO OBRIGATÓRIO DE MÁSCARAS Anexo I – PPSHI 06 A – Equipamentos de Proteção Individual Para o Enfrentamento do Coronavírus MANUAL DE PESSOAL 4. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Módulo 4.15. Disciplina 3.2. São deveres básicos dos empregados: ... 3.2.13. Observar atentamente as normas de higiene e segurança do trabalho, participar de treinamentos e exames para os quais for designado, bem como usar e zelar pelo equipamento de segurança pessoal ou proteção à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2021 -
Os Erros Conceituais
a) Quais erros conceituais, se é que houve erro, foram cometidos quando da elaboração da demonstração de resultado mostrada linhas atrás? Quando Zhang elaborou a DRE do exercício, a contadora não levou em consideração os critérios de apresentação da DRE que estão dispostos no “pronunciamento CPC 26 – apresentação das demonstrações contábeis do resultado do exercício”, e no FIPECAFI - Manual de Contabilidade Societária – Cap. 29.3 – Critérios básicos de apresentação DRE (2a versão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 18/2/2018 -
Os Escritores da Liberdade
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA (UFBA) Oficina de leitura e produção de textos Docente: Anielle S. De O. Cuervo Discente: Ana Beatriz Machado Teixeira Escritores da liberdade. Produção: Danny Devito. Direção: Richard LaGravenese. País de origem: Estados Unidos 2007 (122 min.) Resenha do filme: Escritores da Liberdade Baseado em fatos reais, o filme escritores da liberdade acontece em 1992, na cidade de Los Angeles, em uma escola rodeada de violência e tensões étnico-raciais. Em meio a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 14/12/2017 -
Os Esforços da Empresa em Atrair e Engajar Novos Colaboradores
1º- Todos os esforços da empresa em atrair e engajar novos colaboradores denomina-se seleção. ( )Verdadeiro ( x ) Falso 2º (V) o recrutamento consiste em uma ação convidativa e dedicadora no sentido de atrair as pessoas e estimula-las a ingressar nas organizações. -> no processo de atrair, eu já seleciono. -> posso recrutar e selecionar ao mesmo tempo? 3º (F) a administração estratégica de recursos humanos nos tem como objetivo colocar a pessoa certa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2018 -
Os Esportes Legais
1. Escreva em Prolog um programa definindo o predicado prog (L1, L2, L) que dadas duas listas L1 e L2 com repetição, nos retorna a interseção com repetição L dessas listas. Defina todos os predicados que utilizar. Exemplo: prog([2,7,2,11], [3,4,5,2,8,2,7], L) nos dará a resposta L=[2,2,7] ou qualquer permutação dessa lista. 2. Escreva em Prolog um programa definindo o predicado prog (L1, L2, L) que dadas duas listas L1 e L2 com repetição, nos retorna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2022 -
Os Estados Modernos
UNIDADE VI Módulo 1 - Entrega de Relatório da Aula Inaugural Presencial do dia 26/08/2017 (Vale até 0,5 ponto). (Estado, Escola e Currículo). Durante a aula aprendemos três dimensões e suas similaridades em relação à aprendizagem: Estado, Escola e Currículo na Contemporaneidade. Em primeiro lugar, o conceito de Estado é um território em disputa, porque, ao seu redor, travam-se lutas políticas. Verdadeiras lutas de poder. Como principal tese, existe há a concepção de que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2017 -
Os Estados Unidos
Entrevista: Gordon Wood - Os Estados Unidos são uma ideia Veja (Páginas Amarelas), 25/04/2012 A partir da entrevista analisada, foi possível entender como que Gordon Wood vê a revolução de 1776, sendo que sob a perspectiva dele, se deu forma o que se pode entender como caráter nacional do americano. No decorrer da entrevista, Gordon reconstitui a gradativa mudança na forma de fazer política no período citado acima, analisando por exemplo, o surgimento das associações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2019 -
Os Estados Unidos e Rússia (Futura URSS)
Contexto: Os Estados Unidos e Rússia (futura URSS) estavam do mesmo lado lutando na Segunda guerra mundial contra os nazistas, contudo, no final da guerra houve uma “disputa” entre os EUA e a Rússia para ver quem primeiro tomaria posse de Berlim, na Alemanha Nazista de Adolf Hitler, para que pudessem dizer quem primeiro ganhou a disputa. Contudo, ambas chegaram quase que, ao mesmo tempo, em Berlim ocasionando a sua divisão em áreas de influência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2022 -
Os Estagiários
Os estagiários No filme os estagiários, nos deparamos com dois homens recém desempregados que buscam uma recolocação no mercado de trabalho, ambos desatualizados e sem muitas opções se submetem a uma vaga de estágio na google. Em primeiro momento, a cena onde há uma entrevista online os dois fazem uso de sua lábia e blefes para tentar convencer os entrevistadores e quando feita uma pergunta onde se encontravam em uma saia justa souberam com perspicácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2018 -
Os Estilo Impessoal e necessidade de clareza
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA http://www.geociencias.ufpb.br/arquivos/logo_ufpb.jpg CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E AGRÁRIAS (CCHSA) COLÉGIO AGRÍCOLA VIDAL DE NEGREIROS PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO A) Estilo Impessoal e necessidade de clareza Os relatórios devem ser redigidos de uma forma impessoal utilizando-se a voz passiva no tempo passado, pois se relata algo que já foi feito (ex: preparou-se). Outro aspecto muito importante é ter sempre em mente que as pessoas que eventualmente lerão o relatório poderão não ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2018 -
Os Estilos de Aprendizagem
Conheça e use seu estilo de aprendizagem pessoal Seu estilo de aprendizagem pode ser a chave mais importante para melhorar suas notas. Os alunos aprendem de várias maneiras, como ver, ouvir e experimentar as coisas em primeira mão. Mas para a maioria dos alunos, um desses métodos se destaca. Por que isso é importante? A pesquisa mostrou que os alunos podem ter um melhor desempenho nos testes se eles mudam hábitos de estudo para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2020 -
Os Estilos de Liderança
Estilo Autocrático Neste estilo de liderança, a principal característica e, a que é mais perceptível no ambiente, é o autoritarismo. Essa característica faz com que um líder desse estilo tome as decisões estratégicas com base em seu próprio conhecimento e habilidade, sem ou, quase sem, abrir espaço para debates com time, que está sujeito, na maioria das vezes, a regras bem definidas, as quais é impreterível o seguimento das mesmas. Embora este estilo possa parecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 5/8/2019 -
Os Estilos de Liderança
Uma organização que tem um objetivo a seguir é formada por diversas pessoas. Pessoas essas que trabalham nela por algum motivo ou vários, como salário, desenvolvimento profissional, oportunidades. Para que a visão da empresa e do funcionárioestejam alinhadas é necessário a presença de líderes, que vão conduzir e orientar as equipes a construir os caminhos para chegar nos objetivos. As lideranças são, por isso, ocupações importantes e essenciais dentro das empresas, porque são elas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2019 -
Os Estilos de Liderança Analisados em uma Cooperativa
Estilos de Liderança analisados em uma Cooperativa Ana Cavoli Paiva – anacavoli@hotmail.com , graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Bárbara Bruna de Araújo Oliveira – barbaraaraujo_@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Henrique Peres Cesar – hpc92@hotmail.com - graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Matheus Bignardi Azevedo – matheus_aazevedo@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil RESUMO: Esse artigo tem como objetivo analisar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 27/8/2019 -
OS ESTILOS DE LIDERANÇA E SUAS PRINCIPAIS REPRESENTAÇÕES NA HISTÓRIA DA HUMANIDADE
OS ESTILOS DE LIDERANÇA E SUAS PRINCIPAIS REPRESENTAÇÕES NA HITÓRIA DA HUMANIDADE Rone Cesário da Silva* Adams dos Santos Silva 201405082429 CPF 088.255.114-00** Mariah Albuquerque Brito 201405171634 CPF 013.361.014-40** Paula Roberta Alves Lima 201405171634 CPF 030.810.224-01** RESUMO O presente artigo tem com objetivo apresentar os conceitos de liderança e demonstrar seus estilos através dos grandes lideres da historia da humanidade. De forma a atingir o seu objetivo, o artigo foi elaborado basicamente em duas etapas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.596 Palavras / 23 PáginasData: 24/1/2017 -
Os Estilos de Negociadores
TG Sabe-se que os negociadores podem ser divididos em quatro categorias de estilos diferentes: Catalisador, Apoiador, Controlador e Analítico. Com base no trabalho de Teixeira, Vabo e Costa (2015) intitulado “A cultura nacional e as negociações internacionais: comparativo entre Brasil e Estados Unidos” e em reflexões sobre o que foi discutido nas Unidades I e II, em grupo, discutam e levantem as características de cada categoria e digam qual o estilo de negociação é considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2017 -
Os Estilos Diferentes de Liderar
Estilos Diferentes de Liderar A liderança é um exercício de poder, não tem como falar sobre liderança sem falar também sobre o poder. O poder seria então a capacidade que um indivíduo tem de influenciar o outro e esse outro age conforme o desejo de quem esta exercendo o poder. O poder reflete na liderança porque o líder tem a capacidade e as fontes de poder, que permite a ele exerce a liderança. Na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2017 -
Os Estilos Gerenciais
Os gerentes da empresa Printi sempre ajudam tomando decisões efetivas fazendo com que a empresa alcance metas estratégicas e tendo o bom gerenciamento podendo usar a equipe, falando de todos os setores: atendimento, Rh, novos produtos, expansão, financeiro, comercial, logístico etc... Todos eles sabem confiar em seus empregados e investir em suas capacidades com as responsabilidades certas para que todos possam se desenvolver e avança, nos treinam porque entendem que cada um desenvolver para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2018 -
Os Estilos, características e táticas dos negociadores
Universidade Anhanguera Polo Zona Norte - EAD Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Kátia Cristina Lima RA: 2846253287 Maria Jucileide Ferreira RA: 1709100964 Sorocaba, 15 de abril de 2015 Sumário Introdução ........................................................................................................................ 3 1. Conflitos da Negociação .............................................................................................. 4 1.2 Estilos, características e táticas dos negociadores ..................................................... 5 2. Análise da situação e planejamento ............................................................................. 6 2.2 Variáveis dos colaboradores ...................................................................................... 7 2.3 A Proposta planejamento ........................................................................................... 8 Conclusão ....................................................................................................................... 9 Referências Bibliográficas ............................................................................................. 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.160 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2015 -
OS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
EO – ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Fonte: Prof. Meireles (adaptado) CAP. 1 – FUNDAMENTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DE ORGANIZAR 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. O QUE É 2. SUBSISTEMAS DA ESTRUTURA CAP. 2 - SUBSISTEMA DE ATIVIDADES: DEPARTAMENTALIZAÇÃO 1. O QUE É DEPARTAMENTALIZAR 2. CRITÉRIOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 1. ABORDAGEM FUNCIONAL 2. ABORDAGEM DIVISIONAL 3. ABORDAGEM MATRICIAL 4. ABORDAGEM DE PROCESSOS CAP. 3 - SUBSISTEMA DE AUTORIDADE 1. HIERARQUIA ADMINISTRATIVA 2. AMPLITUDE ADMINISTRATIVA CAP. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 6/10/2015