Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 65.281 - 65.310
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Programa CIEE de Educação a Distância. Curso: administração do tempo
Programa CIEE de Educação a Distância CURSO: ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO SUMÁRIO Aula 1 – Compreendendo o contexto da administração do tempo ......................... 04 Aula 2 – Administração do tempo e suas características........................................ 11 Aula 3 – Tomadores de tempo ................................................................................ 15 Aula 4 – Ferramentas e soluções para administrar o tempo................................... 20 Aula 5 – Administração do tempo e produtividade .................................................. 30 Referências Bibliográficas ...................................................................................... 35 1 Programa CIEE de Educação a Distância INTRODUÇÃO Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Programa Cultura Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Prof. Fernando Paiva CARGA HORÁRIA: 60 horas/aula EMENTA A dimensão da cultura na Economia Criativa. A perspectiva crítica da cultura e a ressignificação teórica da cultura em meio às mudanças organizacionais. Os Estudos Culturais no âmbito das novas tecnologias de gestão, com foco nas indústrias criativas. O fenômeno do multiculturalismo no extrato da economia imaterial. Transformações dos Negócios, cidadania e sustentabilidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 21/8/2019 -
PROGRAMA DA DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIOS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS REGIONAL CATALÃO PROGRAMA DA DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIOS Porlatafma Integrada de Redes Sociais (P.I.R.S) Nathalia da Silva Marcos Vinícius Nunes Ribeiro Henrique Papa Araujo Fonseca Jeferson Felipe da Silva Ariel Aparecida Baptista da Costa Rafael Gomes Rodrigues Christina de Souza Vieira Bruno Gomes ________________ IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA/PROJETO Razão Social:................................................................................................................................. Nome Fantasia: P.I.R.S CNPJ: 00.014.724/5975-11 Endereço: Av. Doutor Lamartine 2000 Inscrição Estadual: Ficará a cargo do contador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.926 Palavras / 8 PáginasData: 18/2/2017 -
Programa da Fatec de Reaproveitamento de Máquinas Caça-Níqueis Apreendidas pela Justiça
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DIEGO RIBEIRO SILVA FRANCINE LEOPOLDINO RAMOS ISABELA BELLAZ ULIANA MAIARA CRISTINA CARDOSO NATACHA PASSARELI PASCHOAL PROGRAMA DA FATEC DE REAPROVEITAMENTO DE MÁQUINAS CAÇA-NÍQUEIS APREENDIDAS PELA JUSTIÇA. Tatuí, SP 2º Semestre/2013 DIEGO RIBEIRO SILVA FRANCINE LEOPOLDINO RAMOS ISABELA BELLAZ ULIANA MAIARA CRISTINA CARDOSO NATACHA PASSARELI PASCHOAL PROGRAMA DA FATEC DE REAPROVEITAMENTO DE MÁQUINAS CAÇA-NÍQUEIS APREENDIDAS PELA JUSTIÇA. Trabalho de Graduação apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.129 Palavras / 61 PáginasData: 13/8/2015 -
Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento
Carlos Eduardo Bonazio Cintia Farias Barroso Francisco Ricardo Siqueira Karla Mikaella Guimarães Mariana C. Colares BABY ANGEL Projeto Profissional Interdisciplinar apresentado como requisito para aprovação na disciplina de PPI 1 do curso de Gestão de Negócios da Faculdade Boa Viagem – FBV, orientada pelos professores das disciplinas participantes. Recife 2011 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Mapa de localização geográfica........................................................................... Figura 2 – Organograma ...................................................................................................... LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Gastos pré-operacionais ...................................................................................... Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.170 Palavras / 21 PáginasData: 24/10/2018 -
Programa de Alimentação do Trabalhador
Determinada loja de um shopping center concede mensalmente a todos os seus empregados um valecompras no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), por força de norma regulamentar, para que eles possam utilizá-lo em qualquer estabelecimento do shopping. Além disso, fornece ajuda-alimentação, sendo participante de Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O sindicato representante da categoria profissional de seus empregados vem reivindicando que os valores de ambos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Programa de Aprendizagem Profissional CPA
http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc6/188049_204847542892172_4587966_n.jpg http://www.cpa.org.br/img/logo_acao.gif http://www.cpa.org.br/imgdiver/logo_aprendiz.jpg Centro de Profissionalização de Adolescentes CPA – “Pe. Bello” Programa de Aprendizagem Profissional CPA – “Pe. Bello” Centro de Profissionalização de Adolescentes CPA – “Pe. Bello” Programa de Aprendizagem Profissional CPA “Pe. Bello” Luciana Candido Norberto Karina Cardoso Gonçalves Juliana Silva Moraes Bruno Dantas Nathaly Fortunato “BLUE ESTOFADOS LTDA.” São Paulo Dezembro/2012 Sumário Introdução 4 Contrato Social 5 Produto 11 Forma de Pagamento 12 Visão 13 Missão 14 Princípios e Valores 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2015 -
Programa de auxilio para orientaçao teo
DECLARAÇÃO DE OBJETIVO(S) E RESULTADO(S) 20110810142829!TheoPrax_Logo Finalidade Este documento tem por finalidade declarar o(s) objetivo(s) e o(s) resultado(s) do projeto, sua amplitude e limites, tais como detalhes do produto e seus subprodutos. Ele deve nortear a criação do Plano Estrutural, durante a etapa de definição de objetivo. Projeto: Desenvolvimento do produto Curso(s)/Turma(s): Técnico em móveis – S016472 Gestor do Projeto: Vitória Paixão de Macedo Docente TheoPrax Elton Vidal Orientador: João Alexandre Gestor TheoPrax Carla Braga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
PROGRAMA DE AVALIAÇÃO ECONÔMICA DE PROJETOS
PROGRAMA DE AVALIAÇÃO ECONÔMICA DE PROJETOS (EQM050) Ano 2019 Semestre 1º I – EMENTA Investimento fixo. Capital de giro. Orçamento de custos e receitas. Avaliação do projeto – “Payback”. Valor Presente Líquido. Taxa Interna de Retorno. Análise de Sensibilidade. II – INTRODUÇÃO A disciplina Avaliação Econômica de Projetos complementa a disciplina de Projeto de Processos, oferecendo conhecimentos básicos necessários à análise econômico-financeira de qualquer proposta de investimento, tendo por objetivo determinar sua viabilidade econômica. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2019 -
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)
SAÚDE OCUPACIONAL VIAÇÃO CAMPO GRANDE PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO) 2014 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO 03 APRESENTAÇÃO 04 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 05 COMPOSIÇÃO DO SERVIÇO E LOCALIZAÇÃO 05 ÁREA DE ATUAÇÃO 06 RESPONSABILIDADES 06 METAS DO PCMSO 07 DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 07 RECONHECIMENTO/AVALIAÇÃO/INSALUBRIDADE 17 EXAMES OCUPACIONAIS E COMPLEMENTARES 2013/2014 34 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DO PCMSO 49 RELATÓRIO ANUAL 49 RECOMENDAÇÕES BÁSICAS DO PCMSO 49 DISPOSIÇÕES FINAIS 50 VISTO FINAL 51 RELAÇÃO NOMINAL DE COLABORADORES 52
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.507 Palavras / 31 PáginasData: 18/9/2015 -
PROGRAMA DE DISCIPLINA
PROGRAMA DE DISCIPLINA I – IDENTIFICAÇÃO Disciplina: Fundamentos da Ciência Administrativa C. H. Total: 72 h/a Ano: 2018.1 Professor: Raimundo Nonato Moura Rodrigues Presencial: 54 h/a Semestre: 1º EAD - AVA: 18 h/a Missão da FSA Promover a formação de profissionais competentes nas suas áreas de atuação, valorizando as inovações científicas e tecnológicas, a partir de uma qualificação com base humanística, que os habilite, como cidadãos conscientes e éticos, a desempenharem o papel de críticos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2018 -
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA QUANTA
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA QUANTA VÍDEO N.1 TEXTO LONGEVIDADE SAUDAÇÃO: Olá, Eu sou Eliana Maziero, Gerente do Departamento de Desenvolvimento, e a partir de hoje estaremos juntos com você aqui no Programa Educação Previdenciária Quanta. Um programa que acredita que conhecer mais sobre o universo da previdência é essencial para garantir um futuro mais tranquilo. No episódio de hoje falaremos sobre LONGEVIDADE e como podemos nos planejar para esta fase da vida. EXPOSIÇÃO DO ASSUNTO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2018 -
PROGRAMA DE ENDOMARKETING
lgo_uni.png CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA DA SILVA CARVALHO -173002583 PROGRAMA DE ENDOMARKETING ENDOMARKETING SALVADOR– BA 2018 ROBERTA DA SILVA CARVALHO -173002583 PROGRAMA DE ENDOMARKETING Trabalho apresentado à UNIJORGE - Centro Universitário Jorge Amado, tendo como objetividade o desenvolvimento da implantação do programa de Endomarketing. Docente: Juliana Freitas Guedes Rego. Salvador - BA 2018 PROGRAMA DE ENDOMARKETING O Grupo Desenvolver está inserido no mercado há 25 anos, formando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2018 -
PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I
E unibave - ok CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDIANA RECH GENEROSO 7ª FASE PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I PROF. ADM. ROVÂNIO BUSSOLO FIGURART Administração Mercadológica / Marketing ORLEANS 2017/1 ________________ ________________ unibave - ok CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE - UNIBAVE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDIANA RECH GENEROSO Atendeu os objetivos propostos Plano atividade de estágio Atendeu parcialmente os objetivos Formulário de frequência Não atendeu os objetivos Formulário de avaliação Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 29/6/2017 -
Programa de Formação Pela escola- SIOPE
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Jessica Martins Silva Sabrina de Oliveira e Silva SIOPE Tutora: Katia Lima Matielo Cachoeiro de Itapemirim/ES 2020 PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Jéssica Martins Silva Sabrina de Oliveira e Silva SIOPE Tutora: Katia Lima Matielo Cachoeiro de Itapemirim/ES 2020 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................4 2. SIOPE ………………………………………………........5 3. CONCLUSÃO..............................................................12 4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................13 INTRODUÇÃO No trabalho final do curso do FNDE vamos falar sobre o SIOPE, para ampliar os conhecimentos dos conteúdos estudados durante o curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2021 -
Programa de Gerenciamento de Risco
XII – PGR: Programa de gerenciamento de riscos Tem por objetivo implantar recursos para a preservação de vida e evitar traumas físicos e psíquicos as pessoas, e também contribui no auxílio de manter o controle dos agentes ambientais, através de monitoramento periódicos. O PGR está previsto na NR 22 (Normas Reguladoras), trata-se de um documento onde define políticas e diretrizes de um sistema de gestão, com uma sistemática voltada para o estabelecimento de requisitos, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2015 -
PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
FACULDADE DE DESENVOLVIMENTOS E INTEGRAÇAÕ REGIONAL - FADIRE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LUCINEIDE DE SOUSA LIMA PROJETO DE FORMAÇÃO DE GRADUAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: O LUGAR DA RESPONSABILIDADE SOCILA DENTRO DAS EMPRESAS Projeto de formação apresentado a Graduação em Administração da Faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional Fadire. Orientador: Profa. Dr. Francisco de Assis Itaiçaba Novembro/2013 ________________ SUMÁRIO 1. – Definição do Assunto 3 1. –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.126 Palavras / 17 PáginasData: 8/6/2015 -
PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESAFIO PROFISSIONAL
FACULDADE MUNICIPAL DE CORDEIRÓPOLIS PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DESAFIO PROFISSIONAL Cristiane Aparecida Damião Felix RA 5335616912 Fernanda de Freitas RA 5501808257 Queite Suellen dos Santos RA 5335620349 Cordeirópolis 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ETAPA 1 4 2.1. IDENTIFICAÇÃO DE MERCADO E OPORTUNIDADES 4 3. ETAPA 2 6 3.1. MISSÃO, VISÃO, VALORES E SÓCIOS 6 4. ETAPA 3 8 4.1. FUNCIONÁRIOS, INFRAESTRUTURA E FORNECEDORES 8 5. ETAPA 4 11 5.1. CUSTOS INICIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2019 -
Programa de Incentivo
Programa de Incentivo Programa de incentivo são trabalhos apresentados aos funcionários, a fim de desenvolverem crescimento pessoal, participação, realização, dando origem às recompensas mais eficazes. Apenas remunerar os funcionários pelo seu tempo na organização não é o suficiente, é necessário incentivá-las. As recompensas são oferecidas para reforçar as atividades, aumentar a consciência e a responsabilidade, ampliar a interdependência das pessoas, ajudar a enfatizar a criação do valor dentro da organização. Ainda com os novos métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
Programa de Incentivo a Cultura
* Introdução - O que é cultura? Reconhecido pela multiplicidade de significados e volatilidade de definições, o conceito de cultura é etimologicamente ligado à palavra latina "colere", que pode ser traduzida pela ação de "cultivar". O cultivo, neste sentido, remete à atividade agrária, à agricultura, responsável pela obtenção do alimento, fonte para a reprodução material das formas de existência humana. O estabelecimento de sociedades mais amplas que os grupos nômades primitivos, devido que é à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.291 Palavras / 14 PáginasData: 16/1/2019 -
Programa de incentivo ao funcionario
Um dos objetos principais e muito utilizado pelas organizações a fim de buscar o aumento de motivação de seus colaboradores e em resposta obter uma melhora significativa na produção são os planos ou programas de incentivos; estes são estrategicamente elaborados para reconhecer e “premiar” aos colaboradores que vierem a apresentar um bom resultado de produtividade, pela qualidade e comprometimento na execução de suas tarefas. Estas incentivos / bonificações podem ser cedidas em formas variadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2016 -
Programa de Incentivos RH
ANHANGUERA Administração de Recursos Humanos ATPS Giulia Recke Priscila Albino 4211784172 Joinville SC 10/11/2014 ________________ Introdução Uma empresa é um organismo cheio de células de todos os tipos. E assim como nosso corpo deve reconhecer cada célula nossos administradores também. Com a evolução da administração de empresas, passou-se a ser reconhecido o valor do capital intelectual e com isso passou-se a valorizar mais os funcionários das empresas. A gestão de pessoas é a área que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2015 -
Programa de Iniciação às Práticas Administrativas
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas MANAUS - AM 2011 Andréia Rodrigues Martins – RA B13JBA-5 Edimar Sales do Nascimento – RA B1028I-5 Everton Souza Silveira – RA T841BB-6 Jacimara Conceição Martins – RA B14EJG-1 Sandra Inez Carvalho de Souza – RA B0753A-6 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.501 Palavras / 15 PáginasData: 27/5/2015 -
Programa de Iniciação às Práticas Administrativas I e II Curso de Administração
Programa de Iniciação às Práticas Administrativas I e II Curso de Administração Evolução do Pensamento Administrativo e Ciências Sociais Gestão de Riscos: Prevenção de Perdas Operacionais e Financeiras, um estudo MM Geradores. Atualmente, com o mundo globalizado as empresas buscam se diferenciar no mercado para garantir mais vantagens competitivas. O estudo visa apresentar sugestões de melhorias na prática de gestão da MM Geradores, buscando encontrar possíveis erros estratégicos que possam levar a empresa a perdas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS 1º semestre de 2015 ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA: PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA GRAND HOTEL MORADA DO SOL Araraquara SP - 1º Semestre 2015 ________________ Dedicamos este trabalho a todos os envolvidos. ________________ AGRADECIMENTOS Agradecemos aos professores Rogéria, Roberto Tomaoka, Eliomar. Agradecemos também a gerente geral do hotel, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.609 Palavras / 19 PáginasData: 8/9/2015 -
PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS 1º semestre de 2013 ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA: PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA Araraquara – SP 2013 ________________ JOÃO AUGUSTO DE SOUZA ASCARI RA: B539HB-3 LIVIA MARIA FURTADO POIANO RA: B50139-1 PEDRO FRANCISCHINI CASTRALLI RA: B53986-0 ROGERIO GABRIEL ALVES RA: B40553-8 THIAGO LIMA DA SILVA RA: B529EB-6 TÍTULO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.226 Palavras / 25 PáginasData: 10/6/2017 -
PROGRAMA DE INSPEÇÃO DE EPI EPC
PLANO DE AQUISIÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, UTILIZAÇÃO, HIGIENIZAÇÃO, DESCARTE, UTILIZAÇÃO E INSPEÇÕES DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO GARDEN TECH JANEIRO/ 2019 CENTRO EMPRESARIAL SENADO ÍNDICE 1- OBJETIVO 2- CAMPO DE APLICAÇÃO 3- EXECUTANTE 4- REFERÊNCIAS 5- DEFINIÇÕES 6- RESPONSABILIDADES 7- CONTEÚDO DO PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA 8- PROCEDIMENTO PARA ACIDENTE COM VÍTIMA 9- AÇÕES DE CONTROLE – PROCEDIMENTO 10- COMUNICAÇÃO: PLANOS DE SAÚDE E HOSPITAIS DE APOIO 11- ANEXOS I - MATERIAIS PARA PRIMEIROS SOCORROS II -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.835 Palavras / 16 PáginasData: 10/6/2019 -
Programa de Integração do Novo Funcionário
Programa de Integração do Novo Funcionário A empresa Adriana Medina Modas inicia o programa de integração apresentando ao funcionário a visão, a missão e os valores da mesma, que são respectivamente: * Atender sempre a satisfação do cliente no que diz respeito ao atendimento e à qualidade do produto; * Levar ao nosso público, produto de alto padrão e da mais alta qualidade. * 1. Trabalho em equipe 2. Atendimento diferenciado ao cliente 3. Liberdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2016 -
Programa de Orientação Geral de Pesquisador Junior
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS FACULDADE DE ESTATÍSTICA LABORATÓRIO DE AVALIAÇÃO E MEDIDAS - LAM PLANO DE ATIVIDADES NOME DO ORIENTADOR: PROF. DR. HELITON RIBEIRO TAVARES TÍTULO DO PLANO: Programa de Orientação Geral de Pesquisador Junior (POG-PJr) 1. INTRODUÇÃO Este Plano de Trabalho apresenta um roteiro geral que visa suprir deficiências básicas, bem como adicionar novos conhecimentos, aos alunos que iniciarão um projeto de Iniciação Científica, a serem denominado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2017 -
PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS
PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS Rede Paulão GYM 1) Conceito de PLR O PLR é um programa com o objetivo de incentivar e motivar todos os colaboradores da empresa a trabalhar na busca contínua de resultados. Pode-ser dado por Metas ou simplesmente por resultado calculado por uma porcentagem estipulada pela direção da empresa em acordo com os colaboradores. 2) Objetivos do PLR Os objetivos de um programa de participação nos lucros ou resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2015