Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 65.311 - 65.340
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PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DOUTORADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO - TURMA 2013 Disciplina: Teorias Organizacionais: Estudos Avançados Professora: Maria Ceci Misoczky Aluna: Almog Griner Miniensaio Aula 15 - A filosofia latino-americana E se somos Severinos http://2.bp.blogspot.com/-lNw0-dshH5Y/TViP-t7XiwI/AAAAAAAAApw/JY0Q4e_lkek/s1600/Morte+e+Vida+Severina.jpg iguais em tudo na vida, morremos de morte igual, mesma morte severina. (João Cabral de Melo Neto) Seca sem chuva é ruim, mas seca d’água é pior (Patativa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2019 -
Programa de Pós-Graduação em Administração
Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração Disciplina: Economia Financeira Docente: Dr. Sinézio Fernandes Maia Discente: Rayanna Mykaelle Macedo de Almeida Resumo do capítulo 14 “Modelos Não-lineares” do livro Análise das séries temporais de Morettin e Toloi. 1 Introdução Os modelos lineares do tipo ARIMA não são adequados para descrever o comportamento das séries financeiras, uma vez que essas apresentam variância condicional que evolui no tempo. Deste modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2019 -
Programa de Pós-graduação em Administração
THE TEMPORAL DIMENSION OF SOCIAL LEARNING IN THE PUBLIC SECTOR: A BRAZILIAN CASE STUDY José Alberto de Siqueira Brandão[1] and Eduardo de Aquino Lucena Universidade Federal de Pernambuco – UFPE Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA Programa de Pós-graduação em Administração – PROPAD Av. dos Funcionários, s/n – 1º andar – sala D-10 Cidade Universitária Zip Code: 50740-580 – Recife/PE Brazil Phone: +55 81 21268880 alberto.brandao@seplag.pe.gov.br and eaqlucena@yahoo.com.br ABSTRACT: The discussion on how learning
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.295 Palavras / 30 PáginasData: 30/9/2024 -
Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado Acadêmico em Administração
Resultado de imagem para logomarca uece Universidade Estadual do Ceará Centro de Estudos Sociais Aplicados Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado Acadêmico em Administração Disciplina de Métodos Qualitativos- Prof. Ana Batista Resumo Capítulo 8: Grounded Theory Arthur Giló Santiago A leitura do capítulo 8 do Livro do Livro “Pesquisa Qualitativa em Estudos Organizacionais: Paradigmas, estratégias e métodos”, da autora Cristiane Godoi (2006), permitiu ampliar o nosso entendimento a respeito do tema da aula. Grounded Theory
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2020 -
Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Sustentável e Extensão
UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Sustentável e Extensão Aluno: Rogério Robs Fanti Raimundo Matrícula: 201516435 Orientadora: Prª Mauriceia Silva de Paula Vieira FICHAMENTO Assunto: COMPRAS DE ALIMENTOS DA AF DO PROGRAMA PNAE Ficha 01 Referência Bibliográfica: SARAIVA, E. B.; SILVA. A. P. F.;SOUSA. A. A.; CERQUEIRA. G. F.; CHAGAS. C . M. S.; TORAL. N. Panorama da compra de alimentos da agricultura familiar para o Programa Nacional de Alimentação Escolar: Ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL tecnologia de informação e comunicação tAINARA PIRES NIEVOLA sistemas de informação gerencial – capítulo 1 - resumo Iniciando com o caso de como o San Francisco Giants fez uso de sistemas de informação para incrementar a receita, melhorar desempenho de jogadores, garantir casa cheia em todos os jogos, desde os mais importantes aos menos significativos, os autores mostram a importância do uso de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2022 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO
UFRRJ INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO PROFISSIONAL MICHELE PAULAIN GONÇALVES SILVA 2018 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO Rural INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO AGRÍCOLA O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.399 Palavras / 114 PáginasData: 20/9/2019 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA PORTO VELHO 2014 ________________ Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA Relatório estruturado sobre a Amazônia apresentado ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia, como atividade parcial de avaliação em âmbito da disciplina Relacionamentos e Configurações Produtivas, ministrada pela Profa. Mariluce Paes de Souza, Dra. PORTO VELHO 2014 ________________ RELATÓRIO AMAZÔNIA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2017 -
Programa De Práticas E Pesquisas Em Gestão De Recursos Humanos
programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. São Sebastião – SP programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. Programa de práticas e pesquisas em Gestão de Recursos Humanos da disciplina Tópicos Avançados do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da FASS – Faculdade São Sebastião. Orientador: Profº Me. Edson Wagner Rodrigues São Sebastião – SP 2019 AGRADECIMENTOS Agradecemos ao professor por proporcionar este trabalho onde obtivemos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.578 Palavras / 99 PáginasData: 9/4/2020 -
Programa de Preparação para Aposentadoria: Análise do Programa na Vida do Colaborador Aposentado
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LETÍCIA DE MORAES PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado MOGI DAS CRUZES 2015 LETÍCIA DE MORAES PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado Trabalho de conclusão de curso apresentado a Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito para obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.937 Palavras / 64 PáginasData: 3/4/2020 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 2006 ÍNDICE Felipe Gonzalez Alves Técnico de Segurança do Trabalho 1. Introdução ............................................................................................................... 03 2. Empresa ................................................................................................................... 03 3. Endereço ................................................................................................................. 03 4. Quadro de funcionários ............................................................................................ 03 5. Data do Início do PPRA ........................................................................................... 03 6. Atividade da empresa / setores de trabalho ............................................................... 04 7. Planejamento anual ................................................................................................... 04 8. Estratégia e metodologia da ação ............................................................................. 05 9. Forma de registro e divulgação dos dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2015 -
Programa De Prevenção de Riscos Ambientais
Fls. de Programa De Prevenção de Riscos Ambientais ( P. P.R.A.) ANO DE 2001/2002. Sumário 1. - Apresentação da empresa............................................................. 04 2. - Departamentos.............................................................................. 05 e 06 3. - Objetivo ........................................................................................ 07 4. - Estrutura ...................................................................................... 08 5. - Forma de Registro........................................................................ 09 6. - Manutenção ................................................................................ 09 7. - Período e forma de avaliação do PPRA...................................... 10 8. - Responsabilidade ......................................................................... 10 9. - Áreas estudadas/riscos levantados e soluções propostas 9.1-Currais ........................................................................................ 11 9.2-Abate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.127 Palavras / 21 PáginasData: 15/5/2015 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA – - NR 9 - Documento Nível 2 Comentários e sugestões referentes a este documento devem ser encaminhadas ao QSMS através de Comunicação Interna contendo justificativa. A reprodução deste documento torna a cópia não controlada, exceto quando carimbada com indicação contrária. DADOS DESCRITIVOS GERAIS / ABRANGÊNCIA Este documento é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da ..................... no campo da preservação da saúde e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.403 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2015 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
________________ C:\Arquivos de programas\Microsoft Office\MEDIA\OFFICE12\Lines\BD21390_.gif PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Documento Base C:\Arquivos de programas\Microsoft Office\MEDIA\OFFICE12\Lines\BD21390_.gif Responsável pela Elaboração do PPRA _________________________________________ Taylandia Melo da Silva Técnica em Segurança do Trabalho Registro 0000707/AC Rio Branco - Acre MARÇO - 2018 APRESENTAÇÃO O presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), aqui apresentado foi elaborado em conformidade com a NR 9, considerando-se os riscos ambientais referentes aos agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.364 Palavras / 26 PáginasData: 5/4/2018 -
Programa de prevenção de riscos ambientais
LAZARO COELHO LEAL. P.P.R.A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NR-09 Lei 6.514 Documento Base Abril – 2016 / Março– 2017 ________________ SUMÁRIO 1. Dados da Empresa.....................................................................................................03 2. Introdução...................................................................................................................05 3.Objetivo........................................................................................................................05 4. Meta............................................................................................................................05 5. Abrangência e Aplicação............................................................................................06 6. Enquadramento..........................................................................................................06 7. Processo Produtivo.....................................................................................................07 8. Responsabilidades.....................................................................................................09 9. Periodicidade e formas de avaliação..........................................................................09 10. Estratégia e Metodologia de Trabalho......................................................................11 11. Registro e Manutenção.............................................................................................12 12.Documentos, terminologia e Definição.....................................................................13 13. Recomendações.......................................................................................................15 14. Cronograma de Ação................................................................................................16 15. Reconhecimentos dos Riscos..................................................................................17 16. Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.983 Palavras / 16 PáginasData: 29/11/2018 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.1 Treinamento 4 2.1.1.1 Etapas do planejamento de treinamento 5 2.1.1.1.1 Tipos de programas de treinamento 7 2.1.1.1.1.1 Avaliação dos resultados de um treinamento 9 2.2 Desenvolvimento Humano e organizacional 10 2.3 Segurança no trabalho.........................................................................................10 2.3.1 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)...................................11 2.3.2 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).....................13 2.4 Liderança e Autoridade formal ............................................................................14 2.4.1 Tipos de Liderança ...........................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.130 Palavras / 21 PáginasData: 9/4/2016 -
Programa de Qalidade 5s
PROGRAMA DE QUALIDADE 5S Resumo: Apresenta os detalhes e a importância da implementação de um sistema da qualidade, e seus resultados para uma melhoria do ambiente de trabalho em uma organização. Palavras Chaves: 5S,Qualidade Total, Implementação. 1. INTRODUÇÃO O Programa 5S consta de cinco passos para auxiliar na melhor organização do local de trabalho. Cuidar da limpeza, usar bem os materiais, evitar desperdícios e tomar uma série de atitudes, mas indispensáveis para alcançarmos uma qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2015 -
Programa de Qualidade
PROGRAMAS DE QUALIDADE “A implementação de um Programa de Qualidade Total para ser eficaz, tem que ser um processo contínuo para que a qualidade se solidifique dentro da empresa. Primeiramente o técnico, deve reunir sua equipe para difundir a idéia, explicando as vantagens que a empresa terá na implantação do programa, mostrando que a execução do seu trabalho será mais rápida, menos cansativa, se ele seguir as formas de trabalho adotadas pela empresa. È necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 28/12/2015 -
Programa de Qualidade de Vida
INTRODUÇÃO A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. Os programas de qualidade de vida podem ser de vital importância para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, bem como com o desenvolvimento eficaz das organizações. (Administradores.com) Justifica-se assim a criação de um programa de qualidade de vida no trabalho para uma empresa de médio porte, onde no seu escritório com 34 colaboradores tem-se identificado a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2019 -
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE NO TRABALHO “PEDRA AZUL SERVIÇOS DE TECNOLOGIA” Discente: LEONARDO FERNANDES DA SILVA Atividade 13 da Matéria: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Prof.ª Thamiris Daniel jun. 2018 ________________ SUMÁRIO Apresentação......................................................................................................................2 Justificativa.........................................................................................................................3 Diagnóstico situacional.......................................................................................................4 Objetivos............................................................................................................................5 Proposituras.......................................................................................................................6 Cronograma........................................................................................................................9 Avaliação..........................................................................................................................10 Referências.......................................................................................................................11 ________________ APRESENTAÇÃO Este programa visa atender aos anseios da hipotética empresa “Pedra Azul Serviços de Tecnologia” em relação às suas demandas na área de produtividade, qualidade de vida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2018 -
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão Francisco Matéria: Gestão de Pessoas Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Objetivo: O objetivo do QVT na Amazing Alimentos, é a interação de todos indivíduos da empresa promovendo à saúde o bem-estar, fazendo que a produtividade deles aumentem e com que os funcionários fiquem por muitos anos na empresa. Sensibilização: Saúde: Com a saúde no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2021 -
Programa de reajuste econômico polonia
FACULDADE DE ECONOMIA DA UNVERSIDADE DE COIMBRA PROGROMA DE AJUSTAMENTO ECONÔMICO DA POLÔNIA. Nome: Victor Vieira de Souza Finanças Internacionais. Professor: Júlio Marques Mota A Polónia prosseguiu políticas muito fortes. Apesar de uma economia dinâmica e rápida expansão do crédito, grandes desequilíbrios macroeconómicos têm sido evitados nos últimos anos. A maioria dos recentemente, a resposta política para as repercussões negativas da crise global foi oportuna e adequadas. Além disso, o quadro institucional da política da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2015 -
Programa de Recuperação de Alunos em Dependência Segundo Semestre
(DISCIPLINA) Descrição: logo_anhanguera_educacional.jpg NOME RA FACULDADE ANHANGUERA GUARULHOS 2014 ________________ Programa de Recuperação de Alunos em Dependência Segundo Semestre Trabalho desenvolvido como atividade parcial de avaliação da disciplina (CITR DISCIPLINA) apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação no Programa de Recuperação de Alunos em Dependência, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 TEORIA CIENTIFICA ...............................................................................................5 TEORIA CLÁSSICA ..................................................................................................7 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS .....................................................................8 TEORIA COMPORTAMENTAL .................................................................................9 TEORIA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2015 -
PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS
INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR JOSENILDA MARIA COSTA DE SANTANA PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS RECIFE.2013 INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR JOSENILDA MARIA COSTA DE SANTANA PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS JUNHO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 03 1.A NECESSIDADE DO PLANO DE NEGÓCIO ............................................................... 04 2.FUNDAMENTAÇÃO PARA A PROPOSIÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO................. 07 3.PROJETO CONCEITUAL ................................................................................................. 08 4.CONSTRUÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO ................................................................... 09 4.1. CONCEPÇÃO DO NEGÓCIO........................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.286 Palavras / 18 PáginasData: 21/9/2015 -
Programa de Responsabilidade Social Armini Soares Assessoria
Faculdade do Centro Leste Armini Soares Assessoria LTDA Barbara Conceição Georgia Curto Tatiane Silva Serra 2015 ________________ Programa de Responsabilidade Social Armini Soares Assessoria Em dezembro de 1999, o então Gerente Geral da Caixa Econômica Federal, GILMAR ALVES BATISTA, convivendo com o alto índice de inadimplência no setor bancário e comercial, montou, em Vitória, uma espécie de franquia através de uma grande empresa de cobranças de São Paulo, cujo dono era seu amigo. Nascia então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2016 -
Programa de saude e seguranca para pequenas organizacoes
Índice 1. Introdução 1 1.1. Objectivos 1 1.2. Problema 1 1.3. Hipotese 2 1.4. Metodologia 2 Capitulo II 3 2. Segurança do trabalho 3 2.1. Conceito: 3 2.2. Programa de saude e seguranca para pequenas organizacoes 6 2.3. Prevenção de acidentes 7 2.4. Razões para um programa de seguranca 8 3. Estatisticas dos acidentes 9 4. Identificação das causas dos acidentes 11 4.1. Custos directos e indirectos dos acidentes 12 5. Prevenção de roubos 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.022 Palavras / 21 PáginasData: 26/2/2017 -
Programa de Saúde e Socorros Urgentes
Disciplina: Programa de Saúde e Socorros Urgentes Tarefa: Atividade ciclo 1 – 4ª semana Nome: Adriano Almeida Silva RA: 1147738 Turma: DGEF1401PAM1V Parecer do Tutor: Após o entendimento da evolução história do SUS, suas diretrizes e propostas para manutenção da saúde e restabelecimento da doença por meio de projetos, estratégias, programas e ações, responda: 1. Como o Brasil lida com as questões de saúde e de doença na atualidade? Bem antes de falar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
Programa de Sustentabilidade da empresa L& Construção
DESAFIO PROFISSIONAL: Programa de Sustentabilidade da empresa L&Construção Desafio Profissional aplicado aos Cursos de Administração e Ciências Contábeis, apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP, Centro Universitário Anhanguera (Campus II), sob a orientação da Tutora Presencial Profa. Juliana Gonçalves Santos. Santo André/SP 04/11/2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é desenvolver um Programa de Sustentabilidade para a empresa L&Construção, para isso deverá ser realizado um diagnóstico dos impactos da construção civil no meio ambiente e fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2016 -
PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONSTRUÇÕES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL AV. SANTOS DUMONT, 5335-PAPICU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA - CEAD ATIVIDADE COMPLEMENTAR: DESAFIO PROFISSIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. ANA CHRISTINA FERNANDES CARRERA RA: 9929034934 SÉRIE: 2 PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONSTRUÇÕES FORTALEZA-CE 2015 ANA CHRISTINA FERNANDES CARRERA PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONSTRUÇÕES Tutora: Anália Jubanski ADM - Teoria da Contabilidade - ADI,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 PáginasData: 17/3/2017 -
Programa de treinamento Anthony Robbins
C "Há sempre espaço na sua vida para pensar maior, empurrando os limites, imaginando o inimaginável. " - Anthony Robbins O Líder Mundial em Coaching Pessoal e Profissional IMAGINE a vida que você sempre sonhou em viver, sem barreiras ou limites. Imagine uma vida rica com sucesso e realização, vitalidade física sem fim, sentido pessoal relacionamentos e um profundo sentimento de satisfação espiritual. AMERICAN EXPRESS perguntou Envision viver cada dia com paixão, ter a coragem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.643 Palavras / 23 PáginasData: 9/9/2014