Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 65.401 - 65.430
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Programação Neuro Linguistia
APOSTILA Metamodelo De Linguagem O Poder Da Linguagem A Linguagem tem o poder de expressar o que passa dentro da nossa mente, ou seja, o nosso modelo de mundo (mapa da realidade). Metamodelo foi criado pela PNL a partir de diversos princípios da gramática transformacional e a partir de observações e modelagem de pessoas que desempenhavam com excelência a prática clínica. Bandler e Grinder observaram, dentre outros, Frits Pearls, Milton Erickson e Virgínia Satir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.312 Palavras / 18 PáginasData: 17/5/2015 -
Programação Neurolinguística na prática gerencial
Afinal de constas o que é essa tal de PNL? Pnl é uma técnica para estudo e entendimento do comportamento humano, na qual verifica como usamos a nossa linguagem para nos programar e programar os outros. Ou seja, Ela revela o que está por trás de como agimos e possibilita entender como o QUE dizemos faz com que nós (e os outros ao nosso redor) nos comportemos Por que isso é importante? “Estudos revelam que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 20/8/2018 -
Programação Orientada a Objetos
Arquitetura de Computadores Aula 04 – Exercícios Avaliativos 1- Monte a tabela verdade completa para as portas lógicas AND, OR e NOT sendo que para as portas AND e OR deve conter três entradas e NOT somente uma. 2- Desenvolva as expressões lógicas em circuitos lógicos: 1. 2. 3. 3- Converta os números de binário para decimal. 1. 1012 2. 11011102 3. 11011101012 4. 1101112 5. 10111012 6. 100112 4- Converta o número decimal 64710
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2018 -
Programação Orientada a Objetos Revisão de Programação Estruturada
Programação Orientada a Objetos Revisão de Programação Estruturada 1. A partir da análise do trecho de código em linguagem C abaixo, é correto afirmar que: main(){ int c[6],i; c[0] = 1; c[1] = 2; c[2] = 3; c[3] = 4; c[4] = 5; c[5] = 6; printf("Vetor c: "); for(i=0;i<=5;i++){ printf(“%d”,c[i]); } } A. O código não irá compilar, pois estão sendo armazenados valores inteiros em um vetor de caracteres. B. A execução do código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2020 -
Programação Para Mainframe
Programação para Mainframe – Exercício 4 Data: 31/09/2021 Nome: Guilherme Valerio Brandão RA: 1047 Nome: Gabriel Camerato Vendrameto RA: 1038 Código-fonte do arquivo COBOL CGPRG004: IDENTIFICATION DIVISION. PROGRAM-ID. CGPRG004. AUTHOR. CELSO GALLAO. INSTALLATION. FATEC SAO CAETANO. DATE-WRITTEN. 20/02/2019. DATE-COMPILED. 31/08/2021. SECURITY. NIVEL BASICO. *--------------------------------------------------------------* ENVIRONMENT DIVISION. *====================* CONFIGURATION SECTION. *---------------------* SPECIAL-NAMES. DECIMAL-POINT IS COMMA CURRENCY SIGN IS "R$ " WITH PICTURE SYMBOL "$" . INPUT-OUTPUT SECTION. *---------------------* FILE-CONTROL. *==> LOCAL PARA O SELECT DOS ARQUVOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2021 -
Programador PCP e Coordenador Logístico da empresa Modular S.A
Etapa 1 Passo 2 O grupo entrevistou o profissional Igor Andreas, Programador PCP e Coordenador Logístico da empresa Modular S.A., situada em Pinheiral RJ. 1. Qual a importância do sistema de apoio a decisão para a atividade do entrevistado? Resposta: A Modular S.A. trabalha com o sistema Datasul, um sistema interativo que tem como objetivo ajudar nas tomadas de decisões, coletando dados para identificar e resolver problemas. O SAD não substitui o decisor, vem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2015 -
Programas de avaliação e revisão de tecnologia de administração
Na administração, o Program Evaluation and Review Technique (PERT) é uma ferramenta utilizada no gerenciamento de projetos. Gráfico de rede PERT para um projeto de 7 meses com cinco marcos (10 até 50) e seis atividades (A até F). As técnicas denominadas PERT e CPM foram independentemente desenvolvidas para a Gestão e Controle de Projetos em torno de 1950, porém a grande semelhança entre estas fez com que o termo PERT/CPM fosse utilizado corriqueiramente como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 17/10/2014 -
Programas de bem-estar no trabalho
TEMA: Programas de bem-estar no trabalho pequenos detalhes. DESCRIÇÃO DO PROJETO: Todo trabalho exige uma certa quantidade de energia física e psíquica, que, nesse processo, é chamado de força do trabalho. No Trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio Ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. [...]. Para obtermos este bem estar no trabalho, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
Programas de desenvolvimento de pessoas na empresa SERRATUR
1.0 INTRODUÇÃO Apresentaremos nesta produção textual uma análise de caso tendo como referência a empresa Serratur Turismo. Onde será realizado diagnóstico orientado para o modelo de gestão de pessoas, levando em conta questionário pré-estabelecido. A partir das informações coletadas serão propostas ações para aprimorar as práticas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, gestão do conhecimento e educação corporativa. Estas questões serão referenciadas por pesquisas bibliográficas e observação in loco definida pela pesquisa de campo realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 17/9/2015 -
Programas de Gestão Ambiental e Responsabilidade Social nas Empresas
UNIVERSIDADE DE FRANCA - UNIFRAN FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO A EFETIVIDADE DOS PROGRAMAS DE GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS FRANCA 2014 ________________ DANILO LUCIANO MARTINS HELTON TAVARES LUCAS GARCIA PABLO JÚNIOR EVARISTO DE MORAIS A EFETIVIDADE DOS PROGRAMAS DE GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS Trabalho acadêmico apresentado como exigência parcial para a obtenção de nota na disciplina de Gestão Ambiental II, da Faculdade de Administração da Universidade de Franca. Professor: Gleison Luís
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.766 Palavras / 40 PáginasData: 27/9/2015 -
Programas de Habitação no Município do Rio de Janeiro
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Dandara Xavier Isabela Rebello Isabella Benites Pedro Pedrosa PROGRAMAS DE HABITAÇÃO NO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO Rio de Janeiro 2016 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................................. 3 2. Projeto Mutirão......................................................................................................................8 3. Programa Favela Bairro........................................................................................................ 9 4. Programa Morar Carioca .....................................................................................................10 5. Programa Minha Casa Minha Vida......................................................................................14 6. Programa Minha Casa Minha Vida Entidades.....................................................................16 7. Críticas ao PMCMV.............................................................................................................16 8. Considerações finais.............................................................................................................18 9. Referências Bibliográficas...................................................................................................19 Programas de Habitação no Município do Rio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.869 Palavras / 24 PáginasData: 8/3/2016 -
PROGRAMAS DE REMUNERACAO E BENEFICIOS
1 SEGUNDA ATIVIDADE AVALIATIVA Você é contratado para assumir o departamento de Gestão de Pessoas de uma empresa. Entre suas avaliações iniciais você identifica que a empresa não possui nenhum tipo de sistema de cargos e salários. Apresente um plano passo a passo (quais atividades, cronograma, etc...) para implantação de um plano de cargos e salários na empresa. Peso 3 Peso: 3.0 ________________________________________ A falta de um plano de cargo e salários pode gerar insatisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
PROGRAMAS DE TRAINEES COMO MECANISMO DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E EMPRESARIAL
Programas de Trainees como Mecanismo de Crescimento Profissional e Empresarial Vinícius Gabriel dos Santos Freire Acadêmico de Administração/URI Palavras-chave: Programas de trainee; Empresas; Treinamento; Crescimento. INTRODUÇÃO Jovens acadêmicos durante o processo de formação sempre visam o mundo após sua formação, quais caminhos tomar em que áreas atuar, é com esse pensamento que muitos são atraídos pelos Programas de Trainee, tendo em vista que esses programas são populares entre pessoas que buscam bons cargos e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 24/8/2020 -
Programas de treinamento e desenvolvimento, bem como programas para garantir a qualidade de vida e segurança no local de trabalho da Agrogical Agromercantil Ltda
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO 4º Semestre Rh Unopar PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO 4º Semestre Rh Unopar Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: biaravanello 09 outubro 2013 Palavras: 1591 | Páginas: 7 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................... 4 Desenvolvimento ................................................................................................5 Conclusão .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi entrevistada a Sr.ª Claudia Dayane, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2014 -
PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTODE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL COMPETITIVA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO KAREN RUFFO PAIVA PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTODE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL COMPETITIVA Rosário do Sul 2014 KAREN RUFFO PAIVA PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTODE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL COMPETITIVA Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual Interdisciplinar. Prof. Janaina V. Testa, Elizete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barbosa e Fabiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.648 Palavras / 15 PáginasData: 27/4/2015 -
Programcao eControle
ATPS – roduçãdisciplina Planejamento, Programação e Controle da Po. Boa tarde, acadêmico(a)! Espero que tenha tido uma ótima semana, aproveito para enviar mais algumas dicas para a elaboração da ATPS de PPCP. Aproveite o fim de semana, descanse, divirta-se, curta a família, os amigos, independente de religião reserve um tempo especial para Deus e também para os estudos. Vamos a mais dicas para a elaboração da ATPS de Planejamento, Programação e Controle da Produção. Você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Proiner II - DESAFIO PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Adriana Aparecida Brandl, RA 3017760994 Ana Cristina Chinelato, RA 3053956609 Camila Castro Camargo, RA 3039946653 Edvânia Cavalcanti Reis Viana RA 9327704442 DESAFIO PROFISSIONAL 2º SERIE Tutor EAD: Leandro Gomes Tutor Presencial: Fábio Félix GUARULHOS – SP 2016 ________________ Adriana Aparecida Brandl, RA 3017760994 Ana Cristina Chinelato, RA 3053956609 Camila Castro Camargo, RA 3039946653 Edvânia Cavalcanti Reis Viana RA 9327704442 DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE Desafio profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.362 Palavras / 22 PáginasData: 27/2/2017 -
Proint 2
auniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: SURERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME Jaldo Sousa Ramos RA 1654266338 PLANO DE NEGOCIO ________________ Introdução Em empreendedorismo um dos principais ensinamentos que podemos ter é o fato que nada se constrói sozinho, sempre há a necessidade de trabalha em equipe. Pensando nesse contexto que resolvi cria o meu próprio negócio com a ajuda da minha esposa, sai de uma empresa para criar esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 14/9/2015 -
PROINTE I Modelo Parcila e Final
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial * Empreendedorismo * Ética e Relações Humanas no Trabalho * Desenvolvimento Pessoal e Profissional PROINTER I – PARCIAL E FINAL Francielle Gonçalves P. da Silva – RA 2865978436 Jaqueline Rodrigues Silva – RA 2810706061 Karine Oliveira Possa – RA 1692320551 Wagner José de Lima – RA 1709999375 Prof.: Elton Camargo Profª. Liety Caruso COTIA / 2015 Sumário 1. Resumo..................................................................................03 1. Introdução..............................................................................03 1. Contextualização da Pesquisa.............................................03 1. Fundamentação Teórica.......................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.051 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2016 -
Prointe II parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA NOME: EROS QUEIROZ GUERRA RA -1600349623 TUTORA EaD Adriana Barbosa Gonçalves PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II) RELATÓRIO PARCIAL CEAD - POLO PARNAMIRIM / RN 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO. 3 APRESENTAÇÃO 4 HISTÓRICO DA EMPRESA 5 PRODUTO / SERVIÇO 7 POLÍTICA AMBIENTAL 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo demonstrar a viabilidade de implantação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.296 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2015 -
Prointe3r final meio ambiente
SUMÁRIO Apresentação_______________________________________________________________2 Responsabilidade Social e Meio Ambiente Nome doNegócio______________________________________________________3 Razão para a escolha do nome____________________________________________3 2.1 Nome e qualificação do proprietário_________________________________________ 3 Lista dos pontos fracos e fortes da organização______________________________ 4 Breve Historico_______________________________________________________4 Fundamentos da Organização____________________________________________4 Produto- Serviço e Nome_______________________________________________4 6.1 Tecnologia de serviço/Produção_____________________________________________4 Fonte de tecnologia____________________________________________________4 Materia a produção ou prestação de serviço_________________________________5 Infraestrutura e instalações______________________________________________5 Localização__________________________________________________________5 Politica Ambiental____________________________________________________ 5 Consciência Ambiental_________________________________________________5 Padrões Ambientais____________________________________________________5 Comprometimento gerencial com a causa_________________________________ 6 Nível de capacitação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.513 Palavras / 27 PáginasData: 5/4/2015 -
Prointer
TRABALHANDO COM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA EMPRESA GANG COMÉRCIO DO VESTUÁRIO LTDA Mayara Amândia Oliveira[1] Naima Maricler Backes[2] Tiago Riboli Baseggio[3] RESUMO: O presente trabalho apresenta os benefícios que o Treinamento e Desenvolvimento oferecem a empresa Gang Comércio do Vestuário LTDA com filiais na cidade de Passo Fundo/RS. As organizações que estão investindo em Treinamento e Desenvolvimento veem aumentando significativamente nos últimos anos e criando perspectivas para o seu crescimento. Muitas dessas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.010 Palavras / 17 PáginasData: 1/4/2015 -
Prointer
logonovo_sem_slogan CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR EM LOGISTICA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II COLOCAR O NOME DO PROFESSOR PRESENCIAL NOMES E RAS CORUMBÁ-MS 2013 logonovo_sem_slogan CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR EM LOGISTICA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM II COLOCAR O NOME DO PROF° AQUI TBM NOMES E RAS CORUMBÁ-MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO______________________________03 CONTEXTUALIZAÇÃO PESQUISADA _______04 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA______________14 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS__25 CONSIDERAÇÕES FINAIS __________________29 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.596 Palavras / 27 PáginasData: 20/4/2015 -
PROINTER
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Financeira_III EaD On-line Prointer _ III MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 2 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_III solicita a você o desenvolvimento de um “Projeto de abertura de uma Cooperativa de Recicladores de co-produtos” em seu bairro e/ou cidade, promovendo o desenvolvimento socioeconômico, atuando no meio social, auxiliando na solução de problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2015 -
Prointer
INTRODUÇÃO A empresa Pratice Eletrodomésticos,atua no mercado à mais de 40 anos oferecendo aos seus clientes uma linha completa de produtos práticos para o cotidiano e não deixa o lado da sofisticação,podendo assim atingir todas as classes sociais oferecendo produtos de qualidade,modernos e de praticidade.Os produtos da empresa Pratice Eletrodomésticos estão presentes em lojas de shoppings,tendo assim um grande número de filiais na América Latina(Argentina,Uruguai,Chile...). A empresa disponibiliza um grande número de funcionários para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
Prointer
FACULDADE ANHAGUERA DE VALPARAÍSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO EM GESTÃO DE RH Salario e motivação Projeto -interdisciplinar Valparaiso de Góias 28 de Novembro de 2014 Descrição: LogoNovo_fundo transparente.png Faculdade Anhanguera de Valparaíso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado Na Gestão de RH Nome do Acadêmico: Jéssica lima dos santos RA 7297617286 - Sem 3° Nome do Acadêmico: Ilmara santo das neves RA 7531603577 - Sem 3° Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.096 Palavras / 13 PáginasData: 7/5/2015 -
PROINTER
SUMARIO INTRODUÇÃO 1 FUNDAMENTOS DA EMPRESA 4 FATORES CHAVES /OU CRITICOS DE SUCESSO 5 ESTRATÉGIAS DE MARKETING DOS CONCORRENTES 6 OPORTUNIDADE E AMEAÇAS 7 CONCLUSÃO 13 BIBLIOGRAFIA 14 Introdução Este trabalho foi desenvolvido com a intenção de mostrar o que é um plano de negócio, como ele é elaborado e qual a importância, os benefícios que ele traz. É um produto em evidencia no mundo, produtos orgânicos que não ataca o nosso planeta e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.283 Palavras / 14 PáginasData: 9/5/2015 -
Prointer
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Iolanda de Souza Santos RA 2865945997 Jodaismo de Souza da Silva RA 2865971378 Joice Ariane Teixeira Nascimento RA 2809638989 Juliana Sabino Santos RA 2855178356 Luciana Aparecida Urbano de Oliveira RA 2856164172 Tutora Presencial (Dianne Zequinatto) Tutora a Distância (Helenrose Coelho / Ma MônicaSatolani) Americana 27 de Abril de 2015 SUMÁRIO * Objetivo ...................................................................................................................Pag 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2015 -
Prointer
Sumario 2 Introdução 2.1 Apresentação 2.2 Recrutamento e Seleção 2.3 Cronograma de EPIs e EPCs 2.4 Saúde e Segurança 2.5 Reinvindicação 2.6 Proposta Final 3. Referencias 2- Introdução Com base nas disciplinas norteadoras, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas desenvolveremos o trabalho a seguir. No trabalho a seguir falaremos sobre a importância do processo seletivo, técnicas utilizadas no processo de recrutamento e seleção, saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2015 -
Prointer
https://html1-f.scribdassets.com/31156uhpc03t9z36/images/1-d0a68903e6.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROINTER_I PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO SANTO ANTONIO DE POSSE-SP TUTOR : JOÃO PAULO SASSIOTO SANTO ANTONIO DE POSSE-SP 2015 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor EAD João Paulo Sassioto. Santo Antonio de Posse/São Paulo 2015 SUMÁRIO 1 Apresentação ....................................................................................................04 2.1 Nome do negocio...........................................................................................04 2.1.1 Razão da escolha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.584 Palavras / 11 PáginasData: 19/5/2015