Administração
81.159 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.251 - 68.280
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Qualidade de atendimento com fator de excelência
FACULDADE SANTA RITA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DE EXCELÊNCIA Renata Carvalho dos Santos 114039 Isabela Ruiz Tamborlim 114018 NOVO HORIZONTE/SP OUTUBRO 2014 FACULDADE SANTA RITA CURSO DE ADMINITRAÇÃO QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DE EXCELÊNCIA Trabalho desenvolvido na disciplina de métodos e Técnicas de pesquisa, curso de Administração da faculdade Santa Rita de Novo Horizonte, sob orientação da Profª. Geisa Karla Igami. NOVO HORIZONTE/SP 2014 ________________ “O grande diferencial, a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
QUALIDADE DE ATENDIMENTO NO COMÉRCIO-PESQUISA DE MERCADO
http://3.bp.blogspot.com/-xo1-KPwtAqM/Va5J58A7xlI/AAAAAAAADPA/c6QnC774j1Y/s320/pesquisademercado.fw.png A QUALIDADE DO ATENDIMENTO NO COMÉRCIO 1. APRESENTAÇÃO É preciso esclarecer que a complexidade do ambiente em que estão inseridas as mudanças necessárias que cercam as organizações ocorre de forma tão rápida, que é preciso estar atento a tudo o que ocorre dentro e fora das empresas, especialmente com relação as necessidades e desejos dos consumidores e as novas exigências de qualidade não apenas nos produtos, serviços e preços, mas no atendimento ao cliente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2016 -
QUALIDADE DE SERVIÇO DOS PLANOS DE SAÚDE
Neste trabalho escolheu-se pesquisar a qualidade dos serviços no segmento de negócios de planos de saúde e procurou-se verificar como é a percepção dos clientes em relação aos serviços oferecidos. Optou-se por este assunto - a percepção dos clientes em relação aos Planos de Saúde - já que esta é uma área econômica que cresce no País. Segundo pesquisa realizada pelo Datafolha (2013), ter um Plano de Saúde vem em terceiro lugar na lista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
QUALIDADE DE SOFTWARE
5 -QUALIDADE DE SOFTWARE Este capítulo tem como objetivo esclarecer conceitos relacionados à qualidade de software; conceitos estes muito importantes para o entendimento do presente trabalho, cujo objetivo principal é o aumento da qualidade do software estudado a partir de melhorias nos processos internos de desenvolvimento. 5.1 QUALIDADE A área de Qualidade na Engenharia de Software é similar a esta mesma área em outras engenharias. Porém, há algumas características que distinguem os produtos de software
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
QUALIDADE DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: FATOR QUE INFLUENCIA NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO DO PROFISSIONAL DA REDE PÚBLICA DE SAÚDE.
QUALIDADE DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: FATOR QUE INFLUENCIA NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO DO PROFISSIONAL DA REDE PÚBLICA DE SAÚDE. Edvaldo Tavares da Silva¹ RESUMO Desde muito tempo a qualidade da saúde pública no Brasil vem sendo questionada. Em um passado recente, a situação estava mais crítica devido a acontecimentos que acabaram por pegar o país desprevenido ocasionando mudanças significativas na forma de agir e no planejar de ações sociais, econômicas e na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.395 Palavras / 18 PáginasData: 12/11/2017 -
Qualidade de vida
A importância da qualidade de vida no trabalho ! O principal objetivo da qualidade de vida no trabalho (QVT) é a coniciliar os interesses dos indivíduos com os da organização , ou seja ao melhorar a satisfação do trabalhador , assim gerando uma melhor resultado . As organizações estão percebendo que ao melhorar a qualidade de vida dos funcionários é possível desenvolver uma empresa mais saudável , competitiva e produtiva . Com isso é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Qualidade de vida
FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE fafire1 Hoje o dia a dia das pessoas está bem diferente de alguns anos atrás, hoje tudo é muito imediato e isso tem afetado significantemente as pessoas, e em todos os sentidos inclusive no ambiente de trabalho, percebendo isso, algunhas empresas tem procurado investir mais na qualidade de vida de seus funcionários, pois assim como as pessoas as empresas também tem sofrido uma grande pressão do mercado e tem que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2015 -
Qualidade de vida
Sumário 1. CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA 3 2. DEFINIÇÃO DE LER E DOR-T..................................................................3 3. ESTRESSE E TRABALHO........................................................................3 4. BENEFICIOS DA GINASTICA LABORAL NAS ORGANIZAÇÕES 4 5 SAT (SERVIÇO DE ASSISTENCIA AO TRABLHADOR)...............................4 6. POLITICA DE SMS (SISTEMA DE MEIO AMBIENTE ESAÚDE)................5 7. ORGANIZAÇÕES QUE DESENVOLVEM PROGAMAS DE QUALIDADE DE VIDA GANHA ALGUM BENEFÍCIO?....................................................................5 ________________ 1. OBJETIVO Hoje vivemos em tempos em que a sociedade esta cada vez mais com seu tempo limitado devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 21/7/2015 -
Qualidade de vida
Afim de, proporcionarmos melhorias na Empresa, baseando-se no relatório pelas questões realizadas, detectou-se a necessidade de implantação de diversos itens a serem trabalhados. A princípio, identificou-se a ausência de incentivos por parte da Empresa X. Para que o ambiente seja agradável, são fundamentais as realizações de ações motivacionais, como, campanhas, palestras, treinamentos e promoções de cargos e salários. Portanto, essas atuações irão refletir para empenho do funcionário em sua capacidade profissional, o que também fluência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2015 -
Qualidade de Vida
Mercado potencial A lei geral classifica os pequenos negócios com base na receita bruta anual - Empresa de Pequeno Porte: de R$ 360.000,00 até R$ 3.600.000,00; A abertura no mercado de eventos no qual a empresa New Vision pretende atingir é composto por empresas públicas e privado. Este mercado é exigente, pois os clientes buscam qualidade em seus pedidos, preços baixos, descontos, variedades de tipos de eventos e prazo para a realização. Análise de Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2016 -
Qualidade de Vida como um fator de motivação no Banco Itaú
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ AMANDA SORIANO MAIA MORAIS CABO FRIO 2017 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ AMANDA SORIANO MAIA MORAIS Projeto de Pesquisa apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Cabo Frio, como requisito parcial à obtenção do grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2018 -
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE MACAPÁ-AP Maria Alexsandra Cavalcante de Oliveira[1] Michele Alves Rios² Elaine Terezinha Oliveira Fornari³ Resumo A avaliação da qualidade de vida (QV) é vista como uma importante ferramenta e mais utilizada nos serviços de saúde capaz de medir o impacto que uma doença causa na vida dos indivíduos. O Diabetes Mellitus (DM) é uma doença crônica, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.563 Palavras / 19 PáginasData: 28/2/2016 -
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO FERNANDA AMORIM SILVA RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho no mundo corporativo, visando abordar os fatores que implicam na motivação, satisfação e a qualidade de vida do colaborador em relação ao seu trabalho. Atualmente tem se buscado uma reflexão sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2018 -
Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho Por: Ana Paula Silva Orientador Prof. Carlos Cereja Rio de Janeiro 2015 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de RH Por: . Ana Paula Silva ________________ AGRADECIMENTOS A Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.362 Palavras / 46 PáginasData: 15/3/2017 -
Qualidade de vida e segurança no trabalho
1. INTRODUÇÃO Criar novos conhecimentos significa, bem literalmente, recriar a empresa e todos nela em um processo de auto-renovação pessoal e organizacional sem interrupções. Devemos ser empreendedores, trabalhar com inteligência, conhecimento, informação. O gestor de recursos humanos de uma empresa deve estar atento a essas mudanças, pois ele é o responsável, juntamente com seus colaboradores em elaborar projetos, treinamentos e planejamentos. Oferecer todo o suporte necessário para que a empresa consiga alcançar seus objetivos. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2014 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO
ATIVIDADE 1 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Na sua opinião, na atualidade, quais são os motivos que estão levando as pessoas a adoecerem? Qualidade de vida, uma responsabilidade pessoal ou da organização? Prevenção, pura ilusão? O adoecimento dos colaboradores é um fator preocupante para todos os envolvidos na gestão de pessoas e medicina do trabalho. Afinal, a ausência de saúde provoca distúrbios das funções físicas e mentais dos funcionários, impactando diretamente os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2019 -
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO
C:\Documents and Settings\user\Desktop\ARQUIVOS JANE\Jane Fazolo\logo UNIFOZ\logo nova.jpg Faculdades Unificadas de Foz do Iguaçu – UNIFOZ ALEXANDRE FABIANE FERREIRA MARCELO BONETE DA CRUZ QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: QUALIDADE DE VIDA PARA A EMPRESA APLICAR SERVIÇOS AUTOMOTIVOS LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel Administração, pela Faculdade Unificada de Foz do Iguaçu - UNIFOZ. Orientador: Prof. Esp. Lediane Cristina Barreto FOZ DO IGUAÇU 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.899 Palavras / 40 PáginasData: 26/4/2018 -
Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração de Empresas Alessandra Aparecida Flose Poliana Costa Porto Priscila de Oliveira Sobral Renata Cerqueira Rodrigues Rosangela do Amor Divino Gomes A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO São Paulo - 2013 ________________ A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Alessandra Aparecida Flose Poliana Costa Porto Priscila de Oliveira Sobral Renata Cerqueira Rodrigues Rosangela do Amor Divino Gomes Trabalho de conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.817 Palavras / 24 PáginasData: 17/3/2019 -
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
CAPITULO I INTRODUÇÃO A cada ano aumenta nas organizações a preocupação com o binômio Indivíduo X Trabalho. Se no inicio do século XX a racionalização do trabalho era focalizada em métodos científicos, que se ocupavam basicamente do aumento da produtividade em detrimento de outros indicadores, e assim, a busca do lucro. Nos últimos anos observa-se uma quebra de paradigma, aonde à preocupação com a satisfação do trabalhador, vem se tornando uma estratégia competitiva diferencial no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.050 Palavras / 25 PáginasData: 14/8/2019 -
Qualidade de vida no local de trabalho
1TEMA: Qualidade de vida no trabalho 3 2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 3 3 JUSTIFICATIVA 3 4 OBJETIVOS: 3 5 HIPÓTESES 4 6 REFERENCIAL TEÓRICO 4 7 REFERÊNCIAS 4 1TEMA: Qualidade de vida no trabalho 1.1Delimitação do tema: Ginástica Laboral 2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA De que maneira a falta de investimentos no bem estar do funcionário afeta a lucratividade da empresa? Quais os retornos que as empresas terão ao proporcionar tais benefícios aos funcionários? 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Qualidade de Vida no Trabalho
1 INTRODUÇÃO Um dos graves problemas brasileiros da atualidade refere-se ao alto índice de acidentes de trânsito rodoviário, seja nas vias urbanas ou nas rodovias de todo o país. Os veículos chegam ao mercado, a cada dia, dotados de maior tecnologia e potência, ou seja, capazes de atingir velocidades mais altas. No entanto, as condições das rodovias e a falta de consciência do condutor não acompanharam a velocidade das inovações tecnológicas. Esse paradoxo traz, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.165 Palavras / 33 PáginasData: 15/5/2015 -
Qualidade de Vida no Trabalho
DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL RHAWELLY ALBUQUERQUE DO NASCIMENTO 6º PERÍODO PROFª JANAINA VARGAS S. TESTA PROFª ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA PROFª FERNANDA MENDES CALEIRO PROFª FABIANE T MUZARDO SOBRAL – CEARÁ MAIO - 2015 Rhawelly Albuquerque do Nascimento anrhaawelly@gmail.com Profª Janaina Vargas S. Testa Profª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profª Fernanda Mendes Caleiro Profª Fabiane T Muzardo 1. Graduanda em Bacharelado em Administração pela Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.348 Palavras / 18 PáginasData: 18/5/2015 -
Qualidade de vida no trabalho
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Introdução O ser humano vêm buscando maneiras para se obter uma vida mais satisfatória. Um exemplo disso é a busca por uma melhora da qualidade de vida, buscando tudo que possa proporcionar maior bem estar, além de equilíbrio físico, psíquico e social. Atualmente a saúde não é mais vista apenas como a ausência de doença, e sim determinada por fatores referentes ao meio, estilo de vida dos indivíduos e equilíbrio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2015 -
Qualidade de Vida no Trabalho
Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Profa.: Marcio de Lima Coutinho MARCOS ANTONIO VIEIRA ELTON ELYSON SANDRO SILVA JARISON LEONARDO RAIFF PINHEIRO SIDIVANIA SOARES GLEYCE KELLY ANGELICA RODRIGUES JOSE CARLOS LUCAS HENRIQUE LUCAS MENDES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO JOÃO PESSOA/PB MAIO/2015 MARCOS ANTONIO VIEIRA ELTON ELYSON SANDRO SILVA JARISON LEONARDO RAIFF PINHEIRO SIDIVANIA SOARES GLEYCE KELLY ANGELICA RODRIGUES JOSE CARLOS LUCAS HENRIQUE LUCAS MENDES QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.554 Palavras / 15 PáginasData: 24/5/2015 -
Qualidade de vida no trabalho
RESUMO A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior satisfação por parte dos funcionários, refletindo num ambiente de integração com superiores e colegas de trabalho, o aspecto principal da QVT é o bem do trabalhador e consequentemente eficiência nos resultados do trabalho. Com enumeras mudanças no mercado os gestores devem estar constantemente atualizados para atender as necessidades dos colaboradores afinal, os mesmos são as ferramentas mais importantes em toda organização. A QVT baseia-se na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
logo ARTIGO Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração, 6º Semestre, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná como forma de avaliação individual Professores:Janaina Vargas S Testa, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Fernanda Mendes Caleiro, Fabiane T Muzardo. ________________ SUMÁRIO 1. RESUMO 2. 3. Esse artigo visa discutir os impactos no ambiente de trabalho, tanto positivos quanto negativos, referente a qualidade de vida dos funcionários, diante do clima organizacional e o quanto este,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.194 Palavras / 17 PáginasData: 5/6/2015 -
Qualidade de vida no trabalho
A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVADOR PARA O SERVIDOR PÚBLICO INFLUENCE OF QUALITY OF WORK LIFE AS A FACTOR FOR MOTIVATING PUBLIC SERVER “A qualidade de vida está nas pessoas e é feita com elas. Assim, o ideal de elevar e valorizar a auto-estima dos servidores é uma forma para que tenham amor em si e por si, tornando-os capazes de se integrar mais completamente ao trabalho.” (Sérgio Ballerini –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.007 Palavras / 21 PáginasData: 10/6/2015 -
Qualidade de vida no trabalho
AUTARQUIA DE ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS (AESGA) PÓS-GRADUAÇÃO EM “GESTÃO DE NEGÓCIOS E MARKETING” MARTINHO JOSÉ DINIZ MARKETING NA GESTÃO DO EMPREENDIMENTO Garanhuns 2015 MARTINHO JOSÉ DINIZ MARKETING NA GESTÃO DO EMPREENDIMENTO Monografia fundamentada em estudos doutrinários, objetivando atender as necessidades de formação cientifica e as exigências de conclusão do curso Pós-graduação em Gestão de Negócios e Marketing. Garanhuns 2015 ________________ MARTINHO JOSÉ DINIZ MARKETING NA GESTÃO DO EMPRENDIMENTO. BANCA EXAMINADORA Monografia entregue a Autarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.843 Palavras / 72 PáginasData: 16/6/2015 -
Qualidade de Vida no trabalho
UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RÔMULO MARTINS RIO DE JANEIRO. NOV.2014 ________________ RÔMULO MARTINS 2011111289 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UCB Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Práticas Investigativas ADM IV - PROJETO da UCB, Professor Orientador: Jose Mauro RIO DE JANEIRO. NOV.2014 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 1.1 PROBLEMA Vivemos numa sociedade em que existem toda distinção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.944 Palavras / 12 PáginasData: 4/9/2015 -
Qualidade de Vida No Trabalho
Qualidade De Vida No Trabalho RESUMO As grandes transformações decorridas do mundo globalizado, com mercados altamente competitivos, fizeram com que a qualidade de vida no trabalho fosse mais valorizada e considerada como fator que impacta diretamente a maximização dos lucros e a criação de vantagens competitivas. O estudo dessa área tornou-se fundamental, pois, para diferenciar-se de seus concorrentes e ganhar vantagem competitiva, as empresas investem em seus empregados, sabedoras de que funcionários satisfeitos tendem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.433 Palavras / 70 PáginasData: 23/9/2015