TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Administração

81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.851 - 80.880

  • VISÃO E RELAÇÕES - ELEMENTOS PARA UM METAMODELO EMPREENDEDOR

    VISÃO E RELAÇÕES - ELEMENTOS PARA UM METAMODELO EMPREENDEDOR

    Resenha “VISÃO E RELAÇÕES: ELEMENTOS PARA UM METAMODELO EMPREENDEDOR” Louis Jacques Filion escreveu este artigo visando explicar porque a visão futura justifica o sucesso de empreendedores nos negócios. O artigo “simplifica” o pensamento estratégico com modelos de ação próximos à realidade, no que tange o proceder na área organizacional, deixando de lado algumas abordagens que, para Filion, são enfadonhas para pequenos empreendedores. Ele debate alguns pontos na atividade empreendedora: a ação/visão, a pesquisa e suas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/6/2016 Por: Rafael Barros
  • VISÃO EMERGÊNCIA DA SAÚDE DO EMPREGADO

    LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS Brasília – DF. Elaboração Luiz Roberto Pires Domingues Junior Paulo Rogério Albuquerque Oliveira Produção Equipe Técnica de Avaliação, Revisão Linguística e Editoração Dados internacionais de Catalogração - na - Publicação CIP Oliveira. Paulo Rogério Albuquerque. Legislação e Normas Técnicas./Paulo Rogério Albuquerque Oliveira; Luiz Roberto Pires Domingues Junior. Brasília: WEducacional e Cursos LTDA, 2012. 123 p. ; 21x29,7 cm. ISBN 978-85-64221-30-7 I Engenharia II Superior Segurança do Trabalho III Legislação e Normas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.769 Palavras / 36 Páginas
    Data: 15/1/2015 Por: lgefe
  • Visão Empresarial de uma Empresa

    Visão Empresarial de uma Empresa

    Cidad Portfólio apresentado no curso de Graduação em Administração à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a conclusão das disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Orientadores: Milene Rocha Lourenço; João Paulo Leite Barbosa; Antonio Lemes Guerra Junior; Ednéia de Cassia Santos Pinho, Wilson Sanches; Maria Carolina de Araújo Antônio; Claudiney Jose de Souza; Shirley Heritt. Votorantim/SP 2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 Páginas
    Data: 11/9/2016 Por: guguinha19
  • Visão estratégica

    Visão estratégica

    Segundo a Associação Brasileira de Normas Técnicas, a manutenção é a combinação de todas as ações técnicas e administrativas, incluindo as de supervisão, destinadas a manter ou recolocar um item em estado no qual este possa desempenhar uma função requerida (NBR 5462, 1994). No meio industrial, este termo começou a ser utili - zado com o advento da Revolução Industrial no século XVIII, onde se originou os meios de produção indus - trial. Os produtos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/9/2015 Por: claitonmartins
  • Visão estratégica

    Visão estratégica

    Visão Estratégica Questão 1 A) A função recursos humanos tem o objetivo de atrair e manter as pessoas de que a organização necessita para o sucesso, por meio de planejamento da quantidade necessária de pessoas para o funcionamento da organização aliadas às competências de cada um, para que seja possível e plena eficiência de todas funções organizacionais, e incluem o recrutamento, seleção, treinamento, oplano de remuneração, avaliação de desempenho, higiene, a segurança das pessoas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2015 Por: l1f2p3
  • Visão Estratégica

    Visão Estratégica

    a)Com base nos estudos realizados, a viabilização do projeto de expansão da fábrica, deve levar em consideração a exata localização da instalação da nova unidade, observando a disposição de mão de obra e sua capacitação. A partir daí, desenvolver treinamento específico para que se afine a relação entre “a nova mão de obra” a ser contratada com perfil desejado pela empresa, outro aspecto a ser levado em conta é o quantitativo necessário para o funcionamento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/11/2015 Por: Elisângela Silva
  • Visão Estratégica a Partir do Administrador Idalberto Chiavenato

    ADERICH, Mara. Jornalista. IN______. Revista Brasileira De Administração: Visão estratégica. 104ª ed. Brasília - DF; Editora RBA, Janeiro/ Fevereiro 2015 (P. 10 - 14). Juliane Oliveira Cunha Universidade do Estado do Rio Grande do Norte Juoliveirac@outlook.com Visão Estratégica Numa entrevista viável e compreensível tanto para acadêmicos quanto para práticos da área de Administração. Recentemente Mara Aderich procurou abordar a visão estratégica a partir do Administrador Idalberto Chiavenato, tendo como foco a área de administração no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/4/2016 Por: juoliveirac15
  • VISÃO ESTRATÉGICA NA GESTÃO DE PESSOAS

    VISÃO ESTRATÉGICA NA GESTÃO DE PESSOAS

    Estudo de Caso: VISÃO ESTRATÉGICA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Anne Riley: Dispensada REFERÊNCIA: SUCHER, Sandra J.; ANDREWS, Phillip. Anne Riley: Dispensada. Harvard Business School, Setembro/2011. O presente estudo de caso visa contar a trajetória da estudante de MBA, Anne Riley, durante sua curta passagem pela empresa Storrow. Formada em contabilidade com foco em finanças, Anne trabalhou por três anos em um dos maiores bancos de investimento do mundo, em Nova York, até que decidiu arriscar-se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/3/2018 Por: JAQUECORREIA
  • Visão estratégica: Caminhos para micro e pequenas empresas

    Visão estratégica: Caminhos para micro e pequenas empresas

    Visão estratégica Partindo do ponto de planejamento, a visão de Idalberto Chiavenato é muito interessante sobre o rumo do nosso país. Desde a grande base tudo está sem plano. Administradores devem comandar o Brasil. Ao se colocar um engenheiro, um médico ou um professor para cuidar do ministério da agricultura, por exemplo, perdemos a eficácia e o poder de eleger um especialista da área. Apesar do forte jogo de interesses, a escolha óbvia e sensata

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/9/2017 Por: clairjunior
  • Visao finaceira

    Visao finaceira

    Direito nas Organizações 1- Por decreto do Presidente foi criado o imposto de renda e sua base de cálculo foi alterada por uma lei ordinária. Podemos afirmar que: R- O decreto do presidente é inconstitucional, pois atos normativos do Poder executivo não podem criar obrigações e A base de calculo do imposto deve ser instituída por lei complementar. 2- Uma lei complementar alterou a base de cálculo do Imposto de Renda (IR) e do Imposto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.312 Palavras / 18 Páginas
    Data: 17/12/2015 Por: moniaramos
  • Visão geral da Administração e do Administrador

    Visão geral da Administração e do Administrador O administrador é um dos profissionais mais procurados, haja vista a quantidade de cursos disponíveis no mercado. Independente do tipo da Instituição, o mercado exige além dos conhecimentos já citados, que o aluno saia atualizado com as tecnologias aplicadas no mercado e também com o domínio de outro idioma (preferencialmente inglês ou espanhol). A administração estuda diversas áreas, incluindo Marketing, Publicidade, Finanças e o mais importante, Gestão e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/6/2014 Por: marcelly89
  • Visão geral da gestão

    INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exige-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação preparação de seus sucessores para continuidade de vida da empresa. Temos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/10/2014 Por: karincibel
  • Visão geral das funções administrativas

    Resumo: As organizações, sejam em suas formas mais primitivas até as mais complexas, permearam toda a história de nossa civilização e graças a elas que o homem conseguiu concretizar idéias que sozinho não seria capaz de realizar. Ao longo da evolução de sua história, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente dos laços que o uniam às organizações e entendê-las, como melhor por os recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: helenapaz
  • VISÃO GERAL DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

    o contexto empresarial Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Seminário I]. Palmas -TO 2013 O contexto empresarial 1 INTRODUÇÃO As organizações, sejam em suas formas mais antigas até as mais modernas, permearam toda a história de nossa civilização e graças a elas, o homem conseguiu concretizar idéias que sozinho não seria capaz de realizar. Ao longo da evolução de sua história, o homem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por:
  • Visão geral do ambiente da empresa

    Etapa 1 Passo 2 Resenha do ambienta da empresa: A empresa na qual eu trabalho depende do ambiente industrial,setor sucroalcoleiro entao fabrica tudo e qualquer tipo de equipamento voltado apenas para as usinas.esse tipo de ambiente ja foi muito bom,mas com o surgimento de varias empresas voltadas para esse ramo e a crise que só vem crescendo no mercado industrial e com fechamento de varias usinas fica ainda mais dificil a concorrencia nesse ambiente. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/6/2014 Por: alexbha
  • Visão geral do artigo "Gestão do conhecimento como um instrumento de estratégia organizacional"

    Resumo do Artigo O artigo lida trata da gestão do conhecimento como uma ferramenta para a estratégia organizacional, como um processo do qual as organizações criam riqueza através do conhecimento explicito e tácito. Este processo vem caminhando rapidamente para ser prioridade nas empresas e para o desenvolvimento para a inovação e a manutenção da competitividade, para gerenciar o conhecimento, vai alem dos investimentos em tecnologia da informação. Ela fundamenta-se na cultura da criação e do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/10/2014 Por: deebezerra
  • Visão geral do filme Fabrica de Loucuras

    Fabrica de Loucuras Em uma pequena cidade americana, a maior fonte de renda e geradora de emprego do município era a fábrica de automóveis, porém foi fechada. Assim com o aumento em massa do desemprego, e muitos sendo obrigados a mudar de cidade à procura de emprego, tiveram que tomar uma atitude. Decidiram enviar um dos funcionários (Hunt Stevenson), como representante, até Tóquio em uma grande indústria, Assan Motors, na tentativa de convencer um grupo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/12/2014 Por: Fran.Aguiar
  • Visão geral do livro "Liderança do Sucesso"

    LEIA CAP 11 DA 1° PARTE DO LIVRO LIDERANÇA DE SUCESSO E ENFOQUE NESTE TRABALHO SUA VIDA DE LIDERANÇA ATRAVÉS DOS DOZE, DO PASTOR CESAR CASTELLANO: INTRODUÇÃO: “O que torna o homem grande não são os triunfos, porém os fracassos que vivenciou, a coragem de resistência e a fé para conquista antes de alcançar o sucesso." C.C.D.. I- UM LÍDER DE SUCESSO RECONHECE OS LIMITES DE SUAS EMOÇÕES E APRENDE A LIDAR COM ELAS. (Pv.18:14).

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/10/2014 Por: Alineeduarda
  • Visão geral do livro "Modelos de Competências e Gestão de Talentos"

    Etapa 01 Base para um Modelo de Competências: Apresentação de um Modelo Passo 01 – Resenha crítica sobre Modelo de Competências e gestão de talentos No capítulo 01 do livro “Modelos de Competências e Gestão de Talentos” fala sobre a importância da gestão de pessoas dentro das organizações. Os movimentos das últimas décadas que influenciaram a gestão de pessoas são: o Desenvolvimento Organizacional; a Qualidade Total e a Reengenharia. Em cada fase da Administração as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/11/2014 Por: beatrizkinha
  • Visão geral do livro Meta

    A Meta - GOLDRATT, Eliyahu M. e COX, Jeff. A Meta. São Paulo: IMAM, 1990, o livro relata a história de uma fábrica que estava prestes a ser fechada por não estar contribuindo lucrativamente para com o sistema organizacional que fazia parte. E é através da história, na busca pelas soluções dos problemas que o autor insere a teoria das restrições. O primeiro ponto a ser questionado pelo autor é sobre qual seria a meta

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/7/2014 Por: leandro.pires
  • Visão geral do livro Minute Manager

    Resenha Gerente Minuto Kenneth Blanchard, PH. D. Dr. Spencer Johnson, M.D. O livro Gerente Minuto inicia-se com a busca de um jovem brilhante por um gerente eficaz, para isso ele viajou para diversos lugares, entrevistou vários gerentes e não encontrou o que ele queria, até que soube que em uma cidade próxima da sua, existia um gerente altamente eficaz e então resolveu procurá-lo. Ao encontrá-lo ele deparou-se com o conceito de Gerente-Minuto, algo que nunca

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/11/2014 Por: cintia384915
  • Visão Geral do Modelo de Negócios

    Visão Geral do Modelo de Negócios

    CENTRO UNIVERSITARIO UNINTER VISÃO GERAL DO MODELO DE NEGÓCIOS - NUTREX CURITIBA 2016 ANA LAURA ALVES CELESTINA HEMMIG JONATHAN GOLTZ MARTINS KAMILLE LOUISE YASMIN ZAUNIR VISÃO GERAL DO MODELO DE NEGÓCIOS - NUTREX Trabalho apresentado ao Centro Universitário Uninter, na Disciplina de Empreendedorismo referente ao trabalho do Segundo Bimestre Orientador(a):Prof. Celso Shiquenari Assahida CURITIBA 2016 SUMARIO INTRODUÇÃO 1 PROPOSIÇÕES DE VALOR 1.1 QUAL O VALOR NÓS OFERECEMOS AOS NOSSOS CLIENTES? 1.2 QUAL PROBLEMAS DOS NOSSOS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.391 Palavras / 10 Páginas
    Data: 22/6/2016 Por: Ivete Weber
  • Visão geral dos impactos da adoção dos padrões IFRS

    Visão geral dos impactos da adoção dos padrões IFRS

    ............................................................................................................................... TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – M2LEMAG9 PORTFÓLIO 1 VISÃO GERAL DOS IMPACTOS DA ADOÇÃO DOS PADRÕES IFRS ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 PORTFÓLIO 1 VISÃO GERAL DOS IMPACTOS DA ADOÇÃO DOS PADRÕES IFRS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Administração Financeira e Orçamentária Prof. Jaime Roque Gomes Martins Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. No ano de 2007, quais as mudanças que iniciaram-se na Contabilidade Brasileira? Em 28

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/3/2016 Por: Rosyneidemr
  • Visão geral dos princípios da administração de Taylor

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA – UBM / CICUTA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROFESSOR: FABIANO CUNHA MARINHO – TURMA: EN ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA CLÁSSICA Por: Bruna Viana de Abreu Gonçalves – C671459 Isabella Leal dos Santos – C671472 Adilson Moura - Bruna Viana de Abreu Gonçalves – C671459 Clever Viana - Diogo Santos - Edimilson Dornellas - Volta Redonda, 2014 TRABALHO ADMINISTRAÇÃO 1- Comente os princípios da Administração de Taylor. Para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/6/2014 Por: wasouzah
  • Visão holistica

    Visão holistica

    Conclusão Podemos constatar que a visão holística de uma empresa ela equivale a ter uma imagem única,elementos de uma empresa que pode ser relacionado por visões parciais,que abrange muitas estratégias,atividades,varias informações recursos e organização. Toda empresa e o setor gerencial,devem ter uma visão holistica.Podemos constatar que essa visão possui varias ênfase e graus de Abstração,sendo a visão do toda uma imagem única,sendo essencial para que a empresa ocupe o seu devido lugar. Empresas que possuem,pessoas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/10/2015 Por: pexinhonicole
  • Visão missão e valores

    Visão missão e valores

    Missão   Ter a preferência de nossos clientes por ser o banco simples e seguro, eficiente e rentável, que  busca constantemente melhorar a qualidade de tudo o que faz, com uma equipe que gosta de  trabalhar junto, para conquistar o reconhecimento e a confiança de todos.       Visão     Nossa visão e meta é a de nos tornarmos o melhor banco comercial, ganhando a confiança de  nossos funcionários, clientes, acionistas e da sociedade em geral.      Os valores do Banco Santander são:    ● Liderança: Vocação de liderança em todos os mercados onde o Banco Santander                         está presente, com as melhores equipes e constante foco em clientes e resultados.  ● Dinamismo e Antecipação: Iniciativa e agilidade para descobrir e explorar as                       oportunidades de negócios, antes de seus concorrentes, e flexibilidade de    

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2016 Por: Patrícia Araújo
  • Visão moderna sobre gestão de pessoas

    1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a fundamentação você poderá

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/8/2014 Por: AngelaBG
  • Visão Panorâmica da Administração de Recursos Humanos no Brasil

    Visão Panorâmica da Administração de Recursos Humanos no Brasil

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Escola de Gestão e Negócios Professor: Nelson Anibal Lesme Orué Turma: C01 Estudo de Caso 1 Goiânia, 19 de Fevereiro de 2018. PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Alunos: Bruno Sousa Santos Julia Pessoa Castro Estudo de Caso 1 Por meio da leitura do texto ''Visão Panorâmica da Administração de Recursos Humanos no Brasil '', fundamentamos as respostas do estudo de caso 1, da disciplina de Administração de Recursos Humanos. Goiânia,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2018 Por: Julia Pessoa Castro
  • Visão sistemica

    Visão sistemica

    ETAPA 1 Passo 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estruturas tem sobre o comportamento dentro das organizações. Trata-se de uma área de especialidades como um corpo comum do conhecimento. Ele estuda 3 determinantes do comportamento nas organizações como indivíduos, grupo e estrutura. A compreenssão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/5/2015 Por: vieiragraziele
  • Visão sistêmica – elementos fundamentais

    Visão sistêmica – elementos fundamentais

    Visão tradicional (vertical) da empresa CompoCycle Na visão vertical, os setores possuem funções definidas e independentes, entretanto é restringida para a tomada de providências. Os encarregados dos respectivos setores têm pouca comunicabilidade entre si, o que provoca a obrigação de concentrar as decisões exclusivamente a um responsável. Através dessa visão observa-se a figura exclusiva de um responsável pela empresa inteira, conforme figura 2. FIGURA 2 – Estrutura da visão tradicional (vertical) da empresa CompoCycle. ________________

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/10/2017 Por: walison7
Pesquisar
Pesquisa avançada