Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.941 - 14.970
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Administração de Relacionamento com o cliente
UNIP UNIVERSUDADE PAULISTA INTERATIVA TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): DOUGLAS RANIELI PIRES DE MORAES RA: 1515773 POLO DE AGUAI – SP 2015 A WEG é uma das líderes nacionais no setor da produção de motores elétricos de baixa e alta tensão e é também a maior fornecedora nacional com uma produção que atende por volta de 80% das fabricantes nacionais de linha branca. A empresa sempre buscou se aperfeiçoar, investiu e investe em treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
Administração de relacionamento com o cliente
Como a assumir a responsabilidade por suas ações Assumir a responsabilidade por si mesmo e suas ações é um grande passo em direção à maturidade e uma parte importante do crescimento pessoal. Ao perceber que quem você é como pessoa e que você conseguir na vida é inteiramente em seu próprio poder, você irá desenvolver características que levam ao sucesso na vida. Nunca é tarde demais para começar a praticar o hábito positivo de aceitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.554 Palavras / 15 PáginasData: 3/11/2015 -
Administração de relacionamento com o Cliente
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SODEXO PASS DO BRASIL SERVIÇOS E COMÉRCIOS LTDA Érica Almeida Érica Nascimento Graciele Silva Jackeline Salvador Ricardo Gaspar SANTANA DE PARNAÍBA 2012 ________________ ÉRICA ALMEIDA B22578-5 ÉRICA NASCIMENTO B26IJG-2 GRACIELE SILVA B384FC-3 JACKELINE SALVADOR B31GIH-8 RICARDO GASPAR B241EB-2 ARC – ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE SODEXO PASS DO BRASIL SERVIÇOS E COMÉRCIOS LTDA Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.394 Palavras / 26 PáginasData: 24/3/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE Trabalho integrado – APS apresentado como exigência para avaliação das disciplinas do 1º semestre de 2017 do curso de Administração da Faculdade de Ensino de Minas Gerais – FACEMG. Orientador: Thiago Rocha Faria BELO HORIZONTE 2017 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus pela sua infinita bondade em nos capacitar e nos amparar, agradecemos ao professor orientador Thiago, com sua determinação para orientar e motivar. Agradecemos às nossas famílias pelo amor e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.883 Palavras / 12 PáginasData: 19/4/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO TEMA ADMINISTRAÇÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE BRUNA VASCONCELOS ROCHA – T565BJ-4 SÃO PAULO 2015 BRUNA VASCONCELOS ROCHA – T565BJ-4 TRABALHO-TEMA ADMINISTRAÇÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE Atividade Prática Supervisionada (APS) apresentada como exigência para a avaliação do curso de Administração da Universidade Paulista. SÃO PAULO 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1.DEFININDO O MARKETING – O PRINCIPAL CONTATO DO CLIENTE COM O PRODUTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.070 Palavras / 21 PáginasData: 6/7/2017 -
Administração de RG
Relativo a Avaliação de Desempenho, existem dois grupos de instrumentos que podem ser utilizados: os de avaliação direta ou absoluta, em que o indivíduo é considerado o "centro de interesse" do avaliador, sendo observado seu padrão de desempenho em contraposição ao que é desejável no seu trabalho. O segundo grupo diz respeito à avaliação relativa ou por comparação, em que o indivíduo é posicionado num grupo de trabalho (sua equipe) e verificado seu "nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH
Como afirma Chiavenato (2005), o contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e sem pessoas não haveria Gestão de Pessoas. Enfim, as empresas que já estão praticando e adequando a Gestão de Pessoa de forma correta, onde colaboradores (fornecedores, funcionário, cliente), assim, como são chamados, são vistos como parceiro tem mais chances de se manterem no mercado, alcançar objetivos e metas. • Filme Tempos Modernos x A Moderna Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2015 -
Administração de RH
A Cultura Inglesa tem como objetivo comercial ser reconhecida como o melhor ou um dos melhores cursos de idiomas do mercado em qual atua e também tem muitos objetivos em questão de como é vista como organização trabalhista por seus colaboradores e futuros possíveis colaboradores. Atualmente a mesma é considerada uma das 150 melhores empresas para se trabalhar, e não é a toa, a Cultura Inglesa investe muito no treinamento e em atualizações de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH II – QUESTIONÁRIO
ADMINISTRAÇÃO DE RH II – QUESTIONÁRIO Aluno: Ingrid Calado da Silva Matrícula: 201301867284 1- Gestão de pessoas tende à valorização dos profissionais e do ser humano. Diante disto, por qual motivo os benefícios podem ser flexíveis? Resposta: Benefícios flexíveis são benefícios em que o empregado pode optar por aqueles que lhe são mais interessantes, ou seja, que melhor satisfaça suas necessidades. Os benefícios flexíveis ajudam a empresa à adaptar-se às necessidades mutáveis de uma força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2017 -
Administração de Segurança e Saúde no Trabalho
ando melhorias no processo de gestão de saúde e segurança no trabalho. Um bom exemplo é a ação Gestão Corporativa de Saúde e Segurança no Trabalho. Iniciada em 2004, teve com objetivo inicial conhecer a realidade de cada unidade industrial no Brasil, verificando boas práticas, aspectos legais, indicadores de acidentes e doenças ocupacionais. Em março de 2005, concretizamos os trabalhos de estruturação de uma Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO). Naquela oportunidade, divulgamos um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Administração de serviços
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LUYZ HENRYQUE CAMOLEZE DA COSTA MAYARE COSTA TAYANA RIBEIRO TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS – 1º BIMESTRE Londrina 2015 ________________ 1. Além do beneficio esperado que todas as instituições de ensinam só ofertam podem ser melhorados os professores com uma metodologia de ensino mais focada no processo seletivo das universidades com processo de ensino mais dinâmico e atual. Para o benéfico ampliado podemos implementar novas classes de ensino como por exemplo: cursinhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Administração de Serviços
Ceuma Atividade I Apresentado à disciplina Administração da produção, 6° período. Apresentada a Professora Ana Paula Corrêa Rodrigues, para obtenção de nota. São Luís 2015 Texto base “Um serviço é um ato ou desempenho oferecido por uma parte à outra. Embora o processo possa estar vinculado a um produto físico, o desempenho é transitório, frequentemente de natureza intangível e não resulta normalmente em propriedade de quaisquer dos fatores de produção.” “Alguns serviços, como restaurantes, hospitais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2015 -
Administração de Serviços - Disk Bebidas
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 7ºB – NOTURNO Profa. Debora Oliveira Pereira ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS: RELATÓRIO: DISK BEBIDAS BIRITIBA Mogi das Cruzes, 05 de Maio de 2014 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 7ºB – NOTURNO Eduardo Henrique Alves Pinto 1111110732 Fabricio Nishioca 11111162033 Jefferson Dentini 11111103330 Jonatas Bressa Comelli 11111102558 Administração de Serviços Profa. Debora Oliveira Pereira Mogi das Cruzes, 05 de Maio de 2014 Relatório Disk Bebidas Biritiba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015 -
Administração de serviços de saúde
Administração dos Serviços de Saúde O Sistema Único de Saúde (SUS) é um dos maiores sistemas públicos do mundo. Abrangendo desde o atendimento ambulatorial até procedimentos cirúrgicos complexos, com acesso gratuito, integral e universal para todos os brasileiros (Portal da saúde, acesso em 01 julho de 2013). Antes da criação do SUS, a saúde não era considerada um processo social. Dessa forma, deve-se analisar o Sistema Único de Saúde (SUS) como um processo de longa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Administração de Sistema da Informação
UNIVALI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PROFESSOR: WASHINGTON LUIZ TARNOWSKI ACADÊMICA: FERNANDA DE SOUZA. ATIVIDADE CURRICULAR 1 QUESTÃO 1 Se analisarmos somente os componentes básicos de um sistema (Entrada ➔ Processamento ➔ Saída ➔ Realimentação), na visão de Jair Figueiredo de Oliveira, pode se afirmar que uma empresa é um sistema. No entanto, justifique essa afirmativa levando em consideração as características dos sistemas evidenciados por Laudon e Laudon, bem como justifique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2016 -
Administraçao De Sistema De Informação
Administração de Sistemas de Informação – Aula 1 Questões de Revisão - Capítulo 1 1 – Enumere e descreva 6 motivos pelos quais os Sistemas de Informação são tão importantes para as empresas hoje? Melhor desempenho e maior agilidade nos negócios. 2 - Maior conhecimento e acesso aos processo das empresas. 3 – Flexibilidade, para tirar proveito de novas oportunidades e reagir rapidamentea mudanças externas. 4 - Maior visibilidade dos pontos críticos de negócios, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2014 -
Administração de sistema de informação
nalise as sentenças abaixo: I. É uma poderosa tecnologia que auxilia no controle de movimentação de mercadoria, e veio substituir o código de barras. Ele usa minúsculas etiquetas com microchips embutidos que possui dados sobre o produto e sua localização. II. Esta é uma tecnologia que poupa você de gastar horas navegando na WEB a procura de informações, os usuário já dispõem desta ferramenta que exibe as informações que estão interessados automaticamente em seu computador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Administração de Sistema de Informação
TRABALHO ANÁLISE DE SISTEMA DA INFORMAÇÃO Alunos: MARCIAL FERREIRA BRITO FILHO – 201201199921 LUIZ FERNANDO KRUG - 201102030082 Fortaleza – CE MINERADORA EXTRAÇÃO S/A Pela presente, encaminhamos a V.Sa., proposta comercial referente prestação de serviços de Consultoria Contábil. È com grande satisfação que oferecemos a Vossa Senhoria, relatório de serviços que prestamos as empresas sob a nossa Consultoria, conforme os itens abaixo relacionados, garantindo-lhes excelente prestação de serviços. ESPECIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS Consultoria Contábil Contabilização dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
FACULDADE DOM ALBERTO TRABALHO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Santa Cruz do Sul, 19 de junho de 2014. TRABALHO ACADÊMICO ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO – 2014/01 Prof. MS. Luciano Marques Instruções: Este trabalho acadêmico é composto pela resolução de 10 (dez) exercícios dissertativos, a serem respondidos de 10 (dez) linhas, no mínimo, a 15 (quinze) linhas, no máximo, nos mesmos padrões esperados para as respostas das questões discursivas das avaliações parciais. 1. Recentemente uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.741 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
http://observatorio.esportes.mg.gov.br/wp-content/uploads/2013/08/logo-UEMG-JPEG.jpg CAMPUS CARANGOLA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO CARANGOLA – MG 2014 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Trabalho apresentado a disciplina de ADM. de Sistemas de Informação do curso de Administração como requisito parcial para aprovação no 5º período,sob orientação do Profª Ricardo Ker. CARANGOLA – MG 2014 EXERCÍCIO 01 BANCO DE DADOS: conversão de dados em informações úteis. Os Sistemas de Informação efetivos transformam dados em informação significativa para a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2015 -
Administração de sistemas de informação
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ALUNO: Camilo Vitor Alexandre do Nascimento Aguiar 5NA 1. Um Sistema de apoio a decisão (SAD) traz como beneficio uma vantagem competitiva ou estratégica sobre os concorrentes, pois encoraja o decisor na exploração e descobertas do mesmo. Um SAD tem a função de gerar informação, utilizando ferramentas sofisticadas de análise, banco de dados internos e externos, para propiciar ao decisor soluções para as questões essenciais ao funcionamento da empresa, auxiliando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 1. Introdução Este resumo serve como material de apoio à disciplina de Administração de Sistemas de Informação, ministrada para as diversas especializações do curso de Administração da FIZO. O público-alvo é o profissional Administrador de Empresas, portanto, o enfoque desta disciplina é o aspecto administrativo e não o técnico. Não se trata de um curso de Tecnologia da Informação (TI), nem de “informática”, computação ou de qualquer outra especialização técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.360 Palavras / 22 PáginasData: 9/6/2016 -
Administração de Sistemas de Informação
Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Administração de Sistemas de Informação Professor Gilberto Lucas e-mail prof.gilberto.lucas@gmail.com Aluno Patrícia P.C de Jesus Turma e-mail Cezario.jesus@gmai.com Análise do Texto Título do Texto O que nos leva a Administração de Sistemas de Informações? Autor (es) André Grützmann, M. Sc. Palavras-Chaves do Texto (Máximo de 4 palavras) Planejar Organizar Dirigir Controlar Descrição do Assunto (Máximo de 50 palavras) A administração de SI deve saber reconhecer a importância de TI na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
1 PROBLEMA DE PESQUISA Os sistemas de informações trazem muitos benefícios para as empresas, pois traçam o perfil dos clientes, identifica a situação de mercado, minimiza o tempo das operações ajudando as organizações na maximização dos lucros, oferecem informações mais precisas facilitando assim, os gestores nas tomadas de decisões em menor tempo e com mais qualidade. 2 OBJETIVO Este artigo tem o objetivo de demonstrar, analisar e discutir quais as vantagens e desvantagens das tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ATIVIDADE – 1 1) Você acredita que sem Steve Woz, Steve Jobs e Bill Gates a tecnologia da informação estaria desenvolvida como se apresenta? Não, pois a invenção de Woz, Jobs e Gates foram de extrema importância para o avanço da tecnologia, já que foram os mesmos que trabalharam afim de desenvolver mecanismos para construção da informação tecnológica. Hoje a informatização atinge as mais diversas áreas do conhecimento e está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2019 -
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GESTÃO DE NEGÓCIOS
________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Podemos ver que estes sistemas de informações empresariais foram determinantes para que as empresas sejam bem sucedidas. O setor empresarial tornou-se bastante competitivo, exigindo que os agentes envolvidos estejam preparados para superar as ameaças e aproveitar as oportunidades Também podemos compreender, saber como programar, utilizar e escolher o melhor dos sistemas de informação e aproveitar todas as vantagens da melhor maneira do planejamento estratégico efetuado pelos dirigentes de mais alto nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.495 Palavras / 14 PáginasData: 9/11/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES E SEUS BENEFÍCIOS NAS EMPRESAS
____________________________________________ ARTIGO ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES E SEUS BENEFÍCIOS NAS EMPRESAS Welton Hernandes Neves e Henrique Alexandre B. Silva Resumo: Palavras-chave: INFORMATION SYSTEMS MANAGEMENT AND ITS BENEFITS ON BUSINESS Abstract: Key-words: INTRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES E SEUS BENEFÍCIOS NAS EMPRESAS Cap. 1 Sistemas de Informação Conceito Sobre Sistemas "Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função". Início dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 25/8/2016 -
Administração de Sistemas Produtivos
Instituto Sumaré de Educação Superior – ISES Faculdade Sumaré Projeto Profissional Interdisciplinar V Evellyn Teodoro RA 1517468 Karen da Silva Macário Lima RA 1314939 Kauê Andrade RA 1316331 Raiza Angélica Flausino RA 1314942 Sergio Gouveia Junior RA 1314993 São Paulo 2015 Sumário Introdução....................................................................................................3 Capítulo 1: Administração de sistemas produtivos I 1.1. Apresentação da empresa a ser analisada..............................4 1.2. Ciclo produtivo..........................................................................4 1.3. Organização e planejamento do ciclo produtivo.......................6 Capítulo 2: Finanças e gestão de processos decisórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.299 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2015 -
Administração de Taylor
] 1)Na administração cientifica a preocupação de Taylor era eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Para isso ele focou: ________________________________________ Alternativas: • a)A descentralização de poder em todos os níveis da organização. • b)A motivação através das necessidades fundamentais e pessoais. • c)A racionalização do trabalho no nivel operacional. • d)A distribuição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Administração de Taylor
Na administração cientifica a preocupação de Taylor era eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Para isso ele focou: Alternativas: a)A descentralização de poder em todos os níveis da organização. b)A motivação através das necessidades fundamentais e pessoais. c)A racionalização do trabalho no nivel operacional. d)A distribuição de lucros entre os funcionários da organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014