Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 19.891 - 19.920
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As Fontes de Financiamento
FACULDADE DE TECNOLOGIA DEPUTADO WALDYR ALCEU TRIGO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL FONTES DE FINANCIAMENTO SERTÃOZINHO 2016 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. Fontes de Financiamento Interno ∙ Capital Social ∙ Auto-financiamento ∙ Cessão de Ativos/desinvestimento ∙ Reforço da CP ∙ Capital de Risco 3. Fontes de Financiamento Externo 3.1. Financiamento Curto Prazo 3.2. Financiamento Longo Prazo 4. Comparação do financiamento de curto prazo (CP) em relação ao de longo prazo (LP) 5. Conclusão 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2016 -
As Fontes de Informação
Índice METODOLOGIA 2 OBJECTIVOS 3 INTRODUÇÃO 4 FONTES DE INFORMAÇÃO 5 USO DAS FONTES DE INFORMAÇÃO 6 FONTES DE INFORMACAO versus FONTES DE CONHECIMENTO 7 CONCEITO DE DOCUMENTO 7 CARACTERÍSTICAS DOS DOCUMENTOS 8 CLASSIFICAÇÃO DAS FONTES DA INFORMAÇÃO 9 VALORIZAÇÃO DAS FONTES DE INFORMAÇÃO 11 CONCLUSÃO 13 BIBLIOGRAFIA 14 ________________ METODOLOGIA Para a coleta de dados para esta pesquisa, foi usada por nós, a seguinte técnica: 1. Pesquisa-bibliográfica; Os dados coletados por meio da técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 19/8/2018 -
As Força de Porter
Evolução dos Consumidores • Consumidor 1.0: presenciou o surgimento da internet quando o acesso era restrito e limitado com conexão discada. No que se refere ao consumo, interessava-se por determinados produtos, procurando as empresas que os ofereciam em listas on-line de sites de busca, fazendo contato via telefone ou pessoalmente para realizar cada compra; • Consumidor 2.0: acompanhou a evolução e ascensão da internet, com mais acesso e maior aproveitamento das informações disponíveis na rede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2019 -
As Forças Competitivas Moldam a Estratégia
Resenha Texto 1: Como as Forças Competitivas Moldam a Estratégia A essência da formulação estratégica consiste em enfrentar a competição. Os clientes, os fornecedores, os entrantes em potencial e os produtos substitutos, todos são concorrentes mais ou menos ostensivos ou ativos, dependendo do setor. Segundo Porter, o estado de competição num setor depende de cinco forças básicas: O setor, as manobras pelo posicionamento entre os atuais concorrentes, ameaça de novos entrantes, poder de negociação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
AS FORÇAS DE PORTER
FORÇA 1 - Possibilidade de Entrada de Concorrentes. A - Nota 2 - Para entrar no ramo é preciso ter uma boa estrutura que seja capaz de atender toda população. B - Nota 1 – Não tem concorrente C - Nota 1 - É fundamental o investimento na infra-estrutura para que haja um abastecimento eficaz D - Nota 5 - Dificilmente ocorrera uma troca de fornecedor mais que caso ocorra o cliente não terá muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2017 -
As Forças de Porter
A Análise Estratégica de Porter Nos anos 80 os teóricos da gestão estratégica preocuparam-se essencialmente com a ligação da estratégia com o meio envolvente. O determinismo do meio envolvente como condicionante da actividade empresarial tem sido largamente reconhecida e acentuada na literatura. “A estratégia de crescimento resulta do conhecimento das oportunidade e necessidades – criadas pelas mudanças na população, rendimento e tecnologia – para empregar os recursos existentes ou em expansão, de forma mais lucrativa”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.366 Palavras / 18 PáginasData: 6/1/2019 -
As Forças de Porter
FIC – UNIS 2018 Planejamento Estratégico Objetivo: Aplicar o modelo de análise industrial das cinco forças de Porter em um ambiente empresarial de concorrência. Na realização do estudo, foi utilizada uma empresa do ramo de roupas femininas. Sendo esta a empresa “MB”, que já é uma empresa sólida na cidade, possuindo anos nesse setor. Rivalidade entre Concorrentes: O varejo da moda no Brasil é um setor caracterizado pela alta competitividade e dinamismo, no qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2019 -
AS FORÇAS DE PORTER
1) Sendo o proprietário de um empreendimento de fast-food que busca um empréstimo bancário para financiar a construção e operação de três novos estabelecimentos, você̂ foi solicitado a apresentar ao gerente de financiamentos uma análise resumida do ambiente competitivo no setor. Trace um diagrama das cinco forças e discuta resumidamente a natureza e a intensidade de cada uma delas na área de fast-food. Faça a pesquisa que for necessária na internet a fim de ampliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2020 -
As Forças de Porter no Ambiente Empresarial
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EMPRESA INOVARE SA Gestão de Produção – 5 Forças de Porter no Ambiente Empresarial Taubaté Julho/2013 Raphael Gonçalves Theodoro EMPRESA INOVARE SA Gestão de Produção – 5 Forças de Porter no Ambiente Empresarial CORDENADOR ACADÊMICO: Paulo Roberto de Mendonça Motta PROFESSOR ORIENTADOR: Jorge Luiz Conde Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.016 Palavras / 29 PáginasData: 19/12/2017 -
As Forças de Venda
Cássia Rebelo Hofstätter Gabriele da Motta Varga ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA FORÇA DE VENDAS Administração de vendas SUMÁRIO Introdução 3 1. ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS 3 1. Recrutamento e Seleção de Vendedores 3 2. Motivação e Remuneração 6 3. Avaliação de Desempenho 9 2. DESENVOLVIMENTO DA FORÇA DE VENDAS 11 1. Treinamento e desenvolvimento 11 Referências 16 INTRODUÇÃO Neste e-book serão abordados os aspectos voltados à Administração de Vendas, que consistem em: recrutamento e seleção, motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.808 Palavras / 16 PáginasData: 3/4/2023 -
As Forças e Estratégias de Michael Porter
INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS PEDRO ANTÔNIO GUIMARÃES ALVES FERREIRA As forças e estratégias de Michael Porter Maceió, AL 2021 INTRODUÇÃO Na ideia de analisar o ambiente competitivo de uma organização e como a mesma pode se sobressair no mercado competitivo, no ano de 1979, Michael Porter, professor da Harvard Business School, desenvolveu um modelo de gestão organizacional amplamente utilizado até os dias de hoje. Este modelo baseia-se em três conceitos básicos das estratégias de negócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2021 -
AS FORÇAS E FRAQUEZAS DO SEBO BOVINO NA PRODUÇÃO DO BIODIESEL: UM ESTUDO DA LOCALIZAÇÃO DOS PRODUTORES DE SEBO BOVINO E DO TRANSPORTE E ARMAZENAMENTO DO INSUMO.
C:\Users\gabinete.palmas\Downloads\IMG_1382.jpg LETÍCIA DE ASSIS LIMA SIDNEY SOARES DE SOUSA SÂNDHESKINNY AS Forças e fraquezas do sebo bovino na produção do biodiesel: Um Estudo da localização dos produtores de sebo bovino e do transporte e armazenamento do insumo. PALMAS-TO 2021 LETÍCIA DE ASSIS LIMA SIDNEY SOARES DE SOUSA SÂNDHESKINNY AS Forças e fraquezas do sebo bovino na produção do biodiesel: Um Estudo da localização dos produtores de sebo bovino e do transporte e armazenamento do insumo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.511 Palavras / 19 PáginasData: 25/4/2022 -
AS FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL ÁREA DE CONHECIMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALAN MARTINS DA SILVA ANA JÚLIA PEREIRA DREY FERNANDA BEATRIZ RAIMANN RAMON WINGERT AV INFORMÁTICA: FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO CANELA 2018 ALAN MARTINS DA SILVA ANA JÚLIA PEREIRA DREY FERNANDA BEATRIZ RAIMANN RAMON WINGERT AV INFORMÁTICA: FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico efetuado para resoluções de perguntas administrativas direcionadas a empresa AV Informática, com avaliação parcial para o semestre na Universidade de Caxias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.862 Palavras / 20 PáginasData: 19/6/2020 -
As Formas de Administração
PODC: As quatro funções administrativas são planejar, organizar, dirigir e controlar. Elas compreendem um grande universo de ações que o gestor deve tomar para manter a organização no rumo certo. Canvas: consiste em um mapa visual com nove blocos que representam os aspectos essenciais de uma empresa. Proposta de valor; Segmento de clientes; Canais; Relacionamento; Receitas; Recursos; Atividades; Parcerias; Estrutura de custos Plano de negócios: é um documento que descreve por escrito os objetivos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 27/7/2022 -
As formas de aumentar a produtividade das pessoas na organização
Respostas ............................................................................................................. Questões: a) A forma como a Miranda Priestly (Meryl Streep), a poderosíssima chefe de redação daquele periódico liderava a sua equipe co-relacionando com as alternativas criativas – motivação, desempenho e recompensa. Miranda é uma lider autocrática, chegando a ponto de ser tirana. Sua liderança gera competição entre a equipe de trabalho, entretanto, consegue extrair o potencial de cada um, conseguindo os resultados esperado. Sempre recompensa quem se destaca, não utiliza recompensa social, simbólica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2014 -
As Formas de Entender a Estratégia
Planejamento Estratégico e Competitividade Formas de Entender a Estratégia Profa. Me. Cristiane Marques de Mello ________________ Olá, seja bem-vindo! Confira no vídeo a seguir os temas que serão estudados nesta aula. Introdução Nesta aula, continuaremos os estudos relacionados à estratégia. Como você já viu, existem várias maneiras de se entender a estratégia dentro do ambiente organizacional. Serão apresentadas as diferentes formas de se entender a estratégia. Veremos, ao longo dos estudos, que ela pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 PáginasData: 29/10/2017 -
As Formas de realizar uma pesquisa
TÉCNICAS DE PESQUISAS FORMAS DE REALIZAR UMA PESQUISA O meio de aplicação de uma pesquisa corresponde à forma pela qual se vai aplicar um instrumento, que pode ser um questionário, com objetivo de realizar um problema de pesquisa. Existem diversas maneiras de aplicação. O instrumento pode ser aplicado por meio de: entrevistas pessoais, correspondência, e-mail, telefone, etc. Para a realização de entrevistas pessoais deve-se solicitar autorização através de um comitê de ética para sua aplicação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2018 -
As Formas de Recrutamento
Em nossas aulas pudemos perceber a importância do administrador / gestor no contexto organizacional. Na atualidade qual o papel do administrador / gestor nas organizações? Conforme os ensinamentos de Mintzberg, os administradores possuem varios papeis dentro das organizações e vão muito além de apenas planejar, organizar e controlar.Podemos dizer que os papeis de um administrador está dividido em três categorias, o Interpessoal, que está diretamente ligado a interação deste com as pessoas e sua influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2015 -
As Formas de Recrutamento Interno e Externo
FORMAS DE RECRUTAMENTO: INTERNO E EXTERNO Cicera Lima Biana¹ Dayane Maria Martins¹ Maria Rosenzela Brito Santana¹ Maysa da Silva Souza¹ Thayna Neves de Oliveira¹ Ingrid da Mota Araújo Lima² 1. INTRODUÇÃO Esse artigo possui como objetivo central, apresentar técnicas de recrutamento interno e externo dentro das organizações, que buscam por profissionais mais qualificados para seus cargos. Serão tratados aqui as técnicas de recrutamento interno, como o inventário de talentos e anúncio interno de vagas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 19/2/2023 -
As Frações Colocando os Símbolos
AVALIAÇÃO INDIVIDUAL – III UNIDADE Matemática – 6/ANO – TURMA C – FUNDAMENTAL II 1. Compare as frações colocando os símbolos de < ou >: 1. 1. 1. 1. 1. Na empresa do 6ºC foram vendidos dos 180 porta retratos produzidos. Que quantidade de porta retratos foi vendida? 1. Resolva as divisões abaixo, simplificando o resultado sempre que possível: 1. 1. 5 1. Calcule as porcentagens a seguir: 1. 22% de 200 1. 65% de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2018 -
As fragilidades e fortalezas dos dados disponibilizados pela RAIS e CAGED
1. 1. Curso: Gestão Pública Municipal Pólo/Turma Pólo Ubá Turma B Tutor (a): David Mendes Aluno (a): Valéria Cristina Nunes Campos As fragilidades e fortalezas dos dados disponibilizados pela RAIS e CAGED A RAIS é um retrato parcial do mercado de trabalho brasileiro, não representativo nos termos globais, regionais e setoriais. A RAIS exclui do seu universo os trabalhadores autônomos, empresários sem vinculo empregatício formal com sua organização e a mão de obra sem registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 29/6/2015 -
AS FRAGILIDADES EM CONTROLES INTERNOS
CURSO: GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA 1. Escolha uma empresa listada na B³ (Brasil, Bolsa, Balcão) e detalhe com base nos slides anteriores, seu capital, setor econômico, proprietário, porte, fatores internos e externos de seu ambiente empresarial. Empresa JBS de grande porte, é de capital aberto e seu valor é R$ 23.631.071.304,24, o setor econômico é de alimentos, tem como proprietário Joesley Batista, os fatotes internos podem ser o controle de qualidade e competitividade e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2020 -
AS FRANQUIAS E AQUISIÇÕES DE NEGÓCIOS EXISTENTES
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO Campus São Roque DÉBORA PAES DE OLIVEIRA FERNANDA MARQUES VIEIRA SABRINA CARRIEL FRANQUIAS E AQUISIÇÕES DE NEGÓCIOS EXISTENTES SÃO ROQUE 2018 DÉBORA PAES DE OLIVEIRA FERNANDA MARQUES VIEIRA SABRINA CARRIEL FRANQUIAS E AQUISIÇÕES DE NEGÓCIOS EXISTENTES Trabalho apresentado no 4°semestre do curso de Bacharelado em Administração do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de São Paulo, na disciplina de Gestão de Pequenas Empresas. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.488 Palavras / 26 PáginasData: 17/11/2019 -
As Franquias Ou Negócio Próprio?
Logotipo, nome da empresa Descrição gerada automaticamente CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO Gestão Comercial FRANQUIAS OU NEGÓCIO PROPRIO? SALVADOR – 2023 ANDRESA OLIVERA SANTOS Abrir a primeira empresa, invariavelmente, alcança a discussão entre franquia ou negócio próprio. Ambos os modelos têm pontos positivos e negativos. Assim, conhecê-los é o primeiro compromisso do futuro empreendedor antes de decidir qual escolher. É necessário, analisar o intuito de o porquê empreender? E encontrar a resposta: Se é, por oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2023 -
As Franz Boas - Cronologia
Franz Uri Boas nasce em 9 de julho de 1858, em Minden, Alemanha, em uma família de comerciantes judeus, já culturalmente assimilados à vida alemã; Entrou para a universidade em 1877, estudando física em Heidelberg, Bonn e Kiel; Em 1881, conclui sua dissertação baseado no interesse pela psicofísica, que busca compreender a relação entre sensações físicas e percepção psicológica, porém insatisfeito com a carreira de físico, muda seu interesse para Geografia; Mudou-se para Berlim, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 23/6/2023 -
As Fraudes em Projetos
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Plano de Aulas – Contabilidade Gerencial – 2º Semestre de 2014. Profa Patrícia Leite de Moraes Cioffi – Turma 3 R: 2ª Feira, 6ª Feira, noturno (15-16). Data Tópico Referência Atividade Domiciliar 04 a 08/08 Contabilidade Financeira e Contabilidade Gerencial Horngren, Charles T.; Datar, Srikant M. e Foster, George G. - Capítulos 1 e 2. Martins, Eliseu – Capítulo 1 Resenha do capítulo da Bibliografia adotada no período da falta. Formato: 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2019 -
As Função do Entregador
Função do Entregador O Entregador pode tem duas funções dentro da empresa do ele tem a responsabilidade de organizar logisticamente suas entregas por setor de forma organizada, rápida e segura. Prepara cargas e descargas de mercadorias, movimenta materiais nos caminhões e realiza a entrega dos pedidos aos clientes, isso acontece mais em cidade pequena. Esse trabalho pode ser realizado por veículo (Bicicleta/Moto/Carro), faz entregas a domicílio de compras de clientes conforme controle elaborado pela Frente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2021 -
As funções administrativas
As funções administrativas tiveram como seu precursor Henri Fayol, ele fundou as teorias clássicas da administração que foram aperfeiçoadas nos últimos anos: planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Ele vivia no início do Século XX. Passado um século, tais princípios foram atualizados e adaptados à nova realidade empresarial, formando um processo administrativo interativo, cíclico e dinâmico das variáveis que foram denominadas funções administrativa, são elas: Planejamento é definir precisamente os resultados desejados, entre uma decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
As funções administrativas
As funções administrativas estão relacionadas com o subsistema de Gerência das Organizações, também denominado subsistema gerencial. Basicamente esse subsistema tem como objetivo conseguir a cooperação permanente das pessoas, nas diversas áreas de especialização, para alcançar os objetivos organizacionais. Ao contrário das funções técnicas, que são diferentes conforme as particularidades de cada empresa, as funções administrativas se aplicam sem exceção a qualquer tipo de organização. Na definição das funções administrativas, identifica-se inicialmente a de Planejamento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Todo diretor, gerente, chefe e encarregado exercem estas sete funções administrativas, a saber: •Planejar •Comandar •Organizar •Coordenar •Avaliar •Supervisionar •Controlar O conjunto dessas funções e suas interações constituem o conceito de administração. PLANEJAR É a função administrativa em que se estima os meios que possibilitarão realizar os objetivos (prever), a fim de poder tomar decisões acertadas, com antecipação, de modo que sejam evitados entraves ou interrupções nos processos organizacionais. É também uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2013