Administração
81.160 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.011 - 20.040
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As Implicações das mídias sociais na comunicação organizacional
Ensaio sobre o artigo: “As implicações das mídias sociais na comunicação organizacional” de Tiago Mainieri e Eva Ribeiro O artigo se propõe a abordar como o grande leque de opções em termos de mídias sociais e tecnologias disponíveis e ascendentes podem impactar a comunicação dentro das organizações. Com o crescimento da complexidade na comunicação empresarial, as empresas ficam diante da necessidade de manter uma relação transparente de comunicação com os seus públicos internos e externos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2018 -
As Implicações do eSocial Para os Gestores de RH
ANA BEATRIZ DE SOUZA TEIXEIRA As implicações do eSocial para os gestores de RH em uma empresa da cidade de Manaus. Projeto de pesquisa elaborado para obtenção de nota na disciplina de Metodologia do trabalho cientifico I Orientadora: Aldeneia Soares Manaus 2018 PROJETO DE PESQUISA 1. TEMA: As implicações do e-social para os gestores de RH em uma empresa da cidade de Manaus. 2. JUSTIFICATIVA: O e-social institui o sistema de escrituração digital das obrigações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 11/3/2020 -
AS IMPLICAÇÕES DO MARKETING PESSOAL NAS CARREIRAS DE GERENTES DE CONTAS: O CASO DA EMPRESA ALPHA
IMPLICAÇÕES DO MARKETING PESSOAL NAS CARREIRAS DE GERENTES DE CONTAS: O CASO DA EMPRESA ALPHA Juliano dos Santos RESUMO O objetivo do presente artigo é perceber as implicações do marketing pessoal como atributo na rotina dos gerentes de contas da empresa em questão. O estudo foi desenvolvido tendo como tema central o Marketing pessoal e suas interfaces e articulações teóricas com a gestão de carreiras, para tanto foram utilizados s fundamentos teóricos de KOTLER,1998; PERSONA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.819 Palavras / 16 PáginasData: 16/8/2019 -
AS IMPLICAÇÕES SOCIAIS E HISTÓRICAS NA PSICOLOGIA CLÍNICA: UM COMPROMISSO ÉTICO-POLÍTICO
IMPLICAÇÕES SOCIAIS E HISTÓRICAS NA PSICOLOGIA CLÍNICA: UM COMPROMISSO ÉTICO-POLÍTICO.¹ Williane Karen de Araújo Farias² Letícia Rezende de Araújo³ RESUMO A Psicologia Clínica nasceu num contexto positivista, científico, e foi influenciada fortemente pelo modelo médico. Toda essa bagagem refletiu numa percepção limitadora intensa sobre essa modalidade, excluindo aspectos de grande relevância tanto em sua formação, quanto na atuação dos profissionais. Num país como o Brasil, onde grande parte da população está entre a classe baixa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.020 Palavras / 21 PáginasData: 17/5/2022 -
AS INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa
Descrição: C:\Users\Lenon Soft\Downloads\universidade-anhanguera-7.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA TUTOR PRESENCIAL: OZAIAS CARVALHO INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa CAXIAS – MA 2015 Antonio Marcos da S. Moraes. RA: 2845259787 José Francisco P. da Silva Filho. RA: 2800831028 Madson Henrique O. Torres. RA: 2801850984 Nicodemos Medeiros Tores. RA: 9918007526 Paulo Henrique M. dos Santos. RA: 2858141657 INDÚSTRIAS DE BEBIDAS PIRA: Perspectivas na sucessão administrativa Trabalho apresentado às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 12/10/2015 -
As Industrias Mourão
A Indústria e revenda de produtos HÉLIO MOURA Ltda produz três produtos A, B e C..Abaixo os Custos Diretos. Custos Diretos A B C Matéria-Prima ( estoques e compra) 15,00/m3 14,00/ m3 16,00/ m3 Energia-Elétrica 1,40/kw 1,40/Kw 1,40/Kw Gastos Indiretos Valor Seguro da Produção 4.000,00 Aluguel da Produção 10.000,00 Supervisão da Produção ( salários) 12.000,00 Depreciação de Máquinas da Produção 15.000,00 Energia consumida da Administração 2.000,00 Salários da Produção 60.000,00 Salários da Administração 20.000,00 Embalagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2021 -
AS INFLUÊNCIAS DA ECONOMIA NO PROCESSO DE GESTÃO DE UMA EMPRESA – CONSIDERANDO SEUS DOIS ENFOQUES: MICROECONOMIA E MACROECONOMIA.
AS INFLUÊNCIAS DA ECONOMIA NO PROCESSO DE GESTÃO DE UMA EMPRESA – CONSIDERANDO SEUS DOIS ENFOQUES: MICROECONOMIA E MACROECONOMIA. Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração – Microeconomia e Macroeconomia 24/10/14 RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal mostrar o tema economia como influência dentro da administração das empresas. A Economia, como a própria palavra já diz, é o ato de economizar, de saber utilizar os recursos escassos. Nos dias de hoje, é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.299 Palavras / 18 PáginasData: 6/11/2017 -
As Influencias da Marca
1TEMA A influência da marca. 1.1 PROBLEMA O nome da marca impacta positivamente ou negativamente na tomada de decisão do consumidor Santareno? 1.2 QUESTÕES NORTEADORAS - Positivamente. Porque o valor do nome da marca no mercado resulta na credibilidade que ela obteve ao longo dos anos. - Positivamente, pois a marca tem o poder de influenciar o consumidor devido a valorização que ela representa. - Positivamente, motiva o consumidor a buscar melhorias com base no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2017 -
As influências da teoria de Taylor no trabalho nas organizações
Taylor revolucionou o sistema de administração, gerando um método de administração científica. Ele dá prioridade às tarefas que devem ser realizadas com o objetivo de aumentar a eficiência a nível operacional. Quando ele publica os Princípios da Administração Científica, em 1911, Taylor afirma que administrar uma empresa é uma ciência, Racionalizando o trabalho e idealiza a divisão de funções, forma muito utilizada até hoje. Ele crê que com economia de esforço e tempo, ele consegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
AS INFLUÊNCIAS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Iasmin dos Santos Oliveira INFLUÊNCIAS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES NOVA IGUAÇU - RJ 2018 Iasmin dos Santos Oliveira INFLUÊNCIAS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Pesquisa elaborado para disciplina comportamento organizacional, lecionada pelo Professor Alessandro Orofino de Araújo, para obtenção de nota parcial de AVA2. UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA NOVA IGUAÇU - RJ 2018 INTRODUÇÃO Quando avaliamos o impacto do individuo no microambiente estamos falando de comportamento organizacional, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2018 -
AS INFLUÊNCIAS ESTRATÉGICAS E ORGANIZACIONAIS NA ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS JEANLUCA BARBOSA LUCAS SILVESTRE MATEUS AMORIM THIAGO PIMENTA VICTOR PEREIRA INFLUÊNCIAS ESTRATÉGICAS E ORGANIZACIONAIS NA ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS INTERLIGANDO PROCESSOS E OUTROS INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS Belo Horizonte 2019 Introdução Diante dos conhecimentos obtidos acerca da importância e da aplicação de um planejamento estratégico nas empresas, além de uma estrutura organizacional eficiente e da frequente aprimoramento dos processos mediante ferramentas qualitativas, fez-se a análise do caso referente à empresa Fespe S.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2020 -
As Influencias no clima e cultura organizacional
5-Giro-Cidades-Anhanguera-1 Osasco 2017 As influências do clima e cultura na gestão da Policia Militar Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Anhanguera de Osasco, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração. BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Osasco, 18 de Setembro de 2017 Dedico este trabalho à minha família que com muito carinho e apoio, não mediram esforços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.170 Palavras / 21 PáginasData: 29/1/2018 -
AS INFORMAÇÕES AQUI CONSTANTES SÃO DE CARÁTER CONFIDENCIAL E DE USO EXCLUSIVO DA PROGRHEDIR DESENVOLVENDO PESSOAS E ORGANIZAÇÕES E IMPULSORH
FORMULÁRIO DE PERFIL DE VAGA AS INFORMAÇÕES AQUI CONSTANTES SÃO DE CARÁTER CONFIDENCIAL E DE USO EXCLUSIVO DA PROGRHEDIR DESENVOLVENDO PESSOAS E ORGANIZAÇÕES E IMPULSORH. IDENTIFICAÇÃO EMPRESA SOLICITANTE: NOME FANTASIA: ENDEREÇO: CIDADE/UF: CNPJ: TELEFONE: EMAIL RH: NOME DO CONTATO RESPONSÁVEL E CARGO: VAGA CONFIDENCIAL: ( ) SIM ( ) NÃO A EMPRESA ACEITA QUE DIVULGUE SEU NOME: ( ) SIM ( ) NÃO NÚMERO DE VAGAS: EXPERIÊNCIA CARGO/FUNÇÃO: CARGO AO QUAL SE REPORTA: NÚMERO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2018 -
As Informações Financeiras e não Financeiras
ATIVIDADE 1 - TÓPICOS EM ADMINISTRAÇÃO Professor: ANTONIO DIAS PEREIRA FILHO Aluno: GABRIEL RODRIGO F DA SILVA Informações financeiras e não financeiras Definir informações financeiras e não financeiras, e mostrar como podem contribuir para a administração de empresas com vistas ao desempenho sustentável. 1.INTRODUÇÃO Com as constantes invasões barbarás na baixa idade média, período determinado pela queda do império romano até o fim do milênio, apontam SAES e SAES, criava-se um sistema de troca mútua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2023 -
As Informações Gerenciais
ATIVIDADES DAS AULAS 01, 02, 03. OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01 1. Qual a importância da informação para as empresas, em seus respectivos segmentos, no que se refere à vantagem competitiva e perenidade nos negócios? A informação é de suma importância para as empresas sendo um auxilio para a tomada de decisões, as informações é fundamental para elaborar o trabalho com mais rapidez e qualidade, reduzindo as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
AS INFORMAÇÕES GERENCIAIS
Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais A tecnologia de informação (TI) é um dos componentes mais importantes do ambiente empresarial atual, pois é capaz de criar vantagens competitivas. Afinal, não basta apenas desenvolver sistemas e implantá-los. É imprescindível que exista uma infraestrutura adequada que dará suporte aos sistemas, e também, que eles estejam alinhados com as necessidades das áreas de negócio. Para que o alinhamento entra a área de TI e as áreas de negócio exista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2017 -
AS INFORMAÇÕES PESSOAIS
INFORMAÇÕES PESSOAIS Inserir Foto 3 x 4 Nome Completo: Eduardo Costa Ribeiro E-mail: dudu_iub_go@hotmail.com Gênero: Masculino Estado Civil: Solteiro(a) Data de Nascimento: 26/01/1991 Pessoa (PcD): Não Tem filhos? Sim Quantos? 1 Tipo de Deficiência: Escolher um item. Endereço: Rua Antonio Druzzo Rocha nº.: 859 Complemento: CEP: 75532613 Bairro: Jardim Bandeirante Cidade: Itumbiara UF: GO Telefone Residencial: 6434041554 Cel.: 64992737131 Com.: Recados aos cuidados de: Geralda Naturalidade: Itumbiara Nacionalidade: Brasileira Nome da Mãe: Maria Aparecida Costa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 16/7/2020 -
AS INFORMAÇÕES PESSOAIS
Wellington Miranda de Souza INFORMAÇÕES PESSOAIS * DATA DE NACIMENTO: 28/02/2000 * NATURALIDADE:BELÉM – PA * ESTADO CIVIL: SOLTEIRO * END:RUA MALVARISCO N° 128 – João Paulo II/ Jorge Teixeira. * Telefone:(92)99239-0579 OBJETIVO Participar do processo seletivo desta empresa, com a finalidade de mostrar meu conhecimento profissional, contribuindo para o bom desempenho Exercendo com responsabilidade e produtividade a função atribuída. DOCUMENTAÇÃO * COMPLETA E ATUALIZADA ESCOLARIDADE * ENSINO MÉDIO CURSANDO CURSOS * INFORMÁTICA BÁSICA EXPERIÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2023 -
As Inovações no Setor Administrativo
INOVAÇÕES NO SETOR ADMINISTRATIVO Diante de um cenário de extrema competição, que se dá em mercados globalizados, cresce em importância o conceito INOVAÇÃO. Inovação consiste na introdução em um circuito econômico de algo que foi descoberto ou inventado, e que representa um progresso. É certo que a grande maioria dos estudos sobre o tema estão centrados nos aspectos técnicos e tecnológicos relacionados a produtos e serviços. Existem, contudo, as inovações nas práticas organizacionais, que representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.643 Palavras / 19 PáginasData: 1/6/2015 -
AS INOVAÇÕES SOCIAIS: UMA INCURSÃO POR IDEIAS, TENDÊNCIAS E FOCOS DE PESQUISA
AS INOVAÇÕES SOCIAIS: UMA INCURSÃO POR IDEIAS, TENDÊNCIAS E FOCOS DE PESQUISA O conceito de inovação teve uma grande expansão ao longo do tempo, embora quase que todo o foco acadêmico e de mercado seja na inovação tecnológica, o crescimento da economia global junto ao descaso ou despreparo do poder público para lidar com a diversidade de problemas socias que aparecem durante esse processo de mudança, está abrindo oportunidades para a inovação social. A inovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2018 -
As Inovações tecnológicas causam impacto na produtividade
DISCIPLINA Organização do Trabalho TURMA 3º semestre CURSO Graduação em Engenharia de Produção ALUNO Eduarda Martins de Oliveira 1. Porque o estudo da produtividade e de outras formas de aumenta-la passou a ser uma questão de vida ou morte para as empresas? R: Porque o objetivo final de toda e qualquer empresa, é aumentar a produtividade sem, entretanto, descuidar da qualidade. Como o estudo de produtividade visa a satisfação do cliente, a redução de desperdícios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.877 Palavras / 8 PáginasData: 4/4/2017 -
AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS NA AGROINDÚSTRIA
INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E AGROINDÚSTRIA: Um Levantamento Bibliográfico das Dissertações Publicadas no IBICT – Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia de 2006 a 2016 Antonio Kennedy Araújo Carvalho[1] Edson Aparecida de Araújo Oliveira[2] RESUMO: O objetivo do artigo é realizar um levantamento bibliográfico, de caráter qualitativo, na base de dados do IBICT – Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia de 2006 a 2016. O estudo foi dividido em três fases: levantamento bibliográfico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.531 Palavras / 15 PáginasData: 7/12/2018 -
As Instalações Elétricas
esultado de imagem para logo do cefet Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais Curso Técnico de Eletrotécnica Exercícios de Luminotécnica Prof Epaminondas de Souza Lage Aluno: Caio Rodrigues Góes Turma:ELE3A 1)Definir as grandezas/índices de luminotécnica: a)Iluminância desejada (E): Símbolo: E Unidade: lux (lx) É o fluxo luminoso que incide em uma área, ou seja, a quantidade de luz que chega a um ponto. b)Fator do local (K) Símbolo: K Unidade: - É a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.582 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2018 -
AS INSTALAÇÕES – LOCALIZAÇÃO, TAMANHO, CARACTERÍSTICAS DAS UNIDADES E DOS QUARTOS
PERGUNTA 2 1. INSTALAÇÕES – LOCALIZAÇÃO, TAMANHO, CARACTERISTICAS DAS UNIDADES E DOS QUARTOS O hotel Sofitel, referente à sua localização, necessita estar alocado em lugares específicos e estratégicos, como grandes capitais ou referencias de pontos de destinos mais importantes do mundo; grandes centros de negócio e de lazer, de fáceis acesso, como avenidas principais de grandes cidades. Com seu espaço geográfico abrangendo várias lugares de relevância, como grandes empresas com potencial, próximo a shoppings de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2015 -
AS INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO
Questão 1 Correto Atingiu 0,60 de 0,60 Marcar questão Texto da questão INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO O Estado é uma realidade política e jurídica e como tal possui alguns elementos necessários ou essenciais para a sua existência. Estes três elementos ou causas constitutivas do Estado são imprescindíveis para a afirmação e o exercício de sua autoridade suprema com coação e coerção pelo próprio Estado. A partir desta perspectiva marque a alternativa que contém os três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 25/6/2019 -
AS INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO
INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO DOWER, N.G.B. et al. Instituições de Direito Público e Privado. 15.ed. São Paulo: Saraiva, 2017. Cap. 28 a 33 e 37. Na grande obra de Godoy, no capitulo vinte e oito, temos a temática “DIREITO CIVIL”, que é um ramo do direito privado, e em outras palavras é o direito dos particulares. Para entendermos o direito civil, o autor nos fala do Código Civil (Código = conjunto de leis).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2018 -
As Instituições de Direitos
Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios: I - independência nacional; II - prevalência dos direitos humanos; III - autodeterminação dos povos; IV - não-intervenção; V - igualdade entre os Estados; VI - defesa da paz; VII - solução pacífica dos conflitos; VIII - repúdio ao terrorismo e ao racismo; IX - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade; X - concessão de asilo político
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
As Insulas Romanas
As insulae eram edificações ou blocos de edifícios com, em média, seis pavimentos que serviam de habitação coletiva no período da Roma Imperial, se destacando na paisagem urbana, já que eram edificações de grande altura e chegavam a configurar quarteirões inteiros (Insula = ilha em latim). Elas eram construídas em tijolo, concreto e pedra, com os níveis superiores de madeira e barro (para alcançar maiores alturas) e se tornaram populares, no século IV a.C., a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2020 -
As Inteligências Múltiplas
Inteligências múltiplas A teoria da Inteligência múltipla de Howard Gardner revolucionou ao ultrapassar a noção comum de inteligência como “capacidade ou potencial geral que cada ser humano possui em maior ou menor extensão” e ao questionar a suposição de que a inteligência “possa ser medida por instrumentos verbais padronizados como teste de respostas realizadas com papel e lápis”. O autor define inteligência como “a capacidade de resolver problemas ou de criar produtos que sejam valorizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
As Inteligências Multiplas
Orientação vocacional e ocupacional; os vários tipos possíveis de inteligência. FONTE: BARBIERI, UGO FRANCO. GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: O TALENTO HUMANO NA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO. SÃO PAULO: ATLAS, 2014. 1.2 A teoria das inteligências múltiplas de Thomas Armstrong Este texto está baseado em Thomas Armstrong e no seu livro Sete tipos de inteligência, o qual postula, citando o psicólogo Howard Gardner, que existem vários tipos de inteligência. Essa afirmação modifica o conceito passado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2019