Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.731 - 29.760
-
Cronograma Desenvolvimento Gerencial
Fundação Centro de Ciências e Educação a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Curso de Administração – Desenvolvimento Gerencial UFRRJ /CEDERJ Cronograma de Desenvolvimento Gerencial Coordenador: Aluizio Belisário Semana Aulas Extras 11/07/2016 a 17/07/2016 -- 16/07 – Aula Inaugural 1ª 18/07/2016 a 24/07/2016 2ª 25/07/2016 a 31/07/2016 3ª 01/08/2016 a 07/08/2016 05/08 – Feriado Olímpico 4ª 08/08/2016 a 14/08/2016 5ª 15/08/2016 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2016 -
CRONOGRAMA LANÇAMENTOS LIAN CARD
CRONOGRAMA LANÇAMENTOS LIAN CARD * Pedir documentos sempre 1° SEMANA DO MÊS (orientar a Michele a mandar sempre o mais breve possível para conseguir lançar tudo até o vencimento do imposto); * Documentos que vem pelo Cláudio: Extratos físicos, boletos e notas, pendrive com notas de uso do fiscal; Separar boletos de NFs atentamente, principalmente CTEs, para facilitar na hora de lançar, pois se faltar alguma nf saberá se não veio ou se o fiscal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2018 -
Cronograma montagem tsuru
RELATÓRIO – PRODUÇÃO - MONTAGEM LINHA 14 TEMPO ( VALOR AGREGADO) 1º PEÇA 0.36 2º PEÇA 0,33 3º PEÇA 0.44 4º PEÇA 0,29 5º PEÇA 0,30 6º PEÇA 0,45 7º PEÇA 0,42 8º PEÇA 0,44 9º PEÇA 0,37 10º PEÇA 0,28 TOTALIZANDO 3.68 M (0.0368), DE VALOR AGREGADO, SENDO QUE NA LINHA HOUVE PERDA DE 3 PEÇAS (DESCARTE), POR MOTIVO: PÉSSIMA QUALIDADE. O TOTAL DE TEMPO DE DESPERDICIO FOI DE 1,09 M (0,0109). OBSERVAMOS QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
CRONOGRAMA OPERACIONAL ESTÁGIO
EMPRESA: ______________________________________________________________________________________________ ESTAGIÁRIO: ____________________________________________________________________________________________ OBJETIVO DO PLANO DE ESTÁGIO: _________________________________________________________________________ METAS PARA EXECUÇÃO DO PLANO DE ESTÁGIO: META RELEVÂNCIA PARA O PLANO DE ESTÁGIO META 1: Promover um mini-curso com carga horária de seis horas, destinado ao gestor e proprietário da Transfernandes, no qual serão abordadas noções de planejamento e gestão financeira. Mostra-se necessário, pois tanto o gestor, quanto o proprietário precisam compreender a importância da administração para a sobrevivência da empresa. Somente através dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2018 -
Cronograma ppcc
DISCIPLINA PROTOZOA, PORIFERA, CNIDARIA E CTENOPHORA EMENTA: Estudo da morfofisiologia, sistemática, evolução e aspectos da ecologia comportamental de Protozoa, Porifera, Cnidaria e Ctenophora. Desenvolvimento da disciplina em aulas teóricas, aulas práticas, prática de experimentação e leitura de artigos. SEGUNDO SEMESTRE LETIVO DE 2015 (2015-2016) ______________________________________________________________________________________ MÊS/DIA ATIVIDADES ___________________________________________________________________________________ Outubro 27 (T) Apresentação da disciplina, bibliografia e avaliações. Classificação “moderna” dos seres vivos. 28 (P) Uso do microscópio fotônico. Coleta, manutenção e observação de protistas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2015 -
Cronograma Proposta Capemisa Varredura
KHADYMA CONSULTORIA DE SEGURANÇA LTDA Av. Rio Branco, 185 – Conjunto 1.112 – Centro Rio de Janeiro (RJ) – CEP 20040-007 Phone: + 55 21 97197-8101 Rua Senador Furtado, 50-a – Maracanà Rio de Janeiro (RJ) – CEP 20270-020 Phone: + 55 21 97197-8101 TRIANGULO ________________ Rio de Janeiro (RJ), 07 de Dezembro de 2017 CAPEMISA Prezado senhor, Temos a satisfação de apresentar proposta de prestação de serviços, ao tempo em que agradecemos a oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 6/1/2020 -
CRONOGRAMA TENTATIVO DAS CATEGORIAS
CAMPEONATO BAIANO 2016 IFBB Bahia CRONOGRAMA TENTATIVO DAS CATEGORIAS (Ordem de Entrada no Palco) *Este é um cronograma tentativo, portanto podem haver alterações, que quando houverem serão divulgadas. *Os horários de acesso ao backstage sugestivos; *Nas categorias: sênior, cult. Clássico e women´s Physique, quando não houver round eliminatório, os atletas apresentarão as suas coreografias logo após os confrontos e será por ordem numérica. GRUPO I – Backstage às 14:00hrs * Prévia / final / premiação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2018 -
CRONOLOGIA DA BÍBLIA PANORAMA BÍBLICO CRIAÇÃO ADÃO
CRONOLOGIA DA BÍBLIA PANORAMA BÍBLICO CRIAÇÃO ADÃO 4000AC Conforme esta descrito no primeiro livro da bíblia, Genesis. Por volta de 4000 AC Deus criou em seis dias e seis noites o céu e a terra e tudo em que neles há, no sétimo dia ele descansou, no sexto dia Deus criou Adão e depois Eva, depois os deu somente uma ordem, que eles podiam comer de toda arvore do jardim mas da arvore do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 12/2/2017 -
Cronometragem: RACIONALIZAÇÃO DA PRODUÇÃO
RACIONALIZAÇÃO DA PRODUÇÃO A racionalização da produção busca a obtenção de produtos de boa qualidade, em curto prazo e com menor custo. Objetiva, também, preservar e melhorar a saúde dos trabalhadores, face às exigências dos trabalhadores e do meio em que se desenvolve. Na produção artesanal, as descobertas de melhoria eram acidentais e implicavam em ligeiras modificações nas práticas usuais de trabalho. O desenvolvimento da produção, a partir do século XVIII, impulsionou a Revolução Industrial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.439 Palavras / 34 PáginasData: 17/11/2016 -
Cropped na primoç~sao
2013: 847.806 / 7.066.719 * 100 = 11,99 2012: 874.376 / 6.094.485 * 100 = 14,34 2013: 847.806 / 7.066.719 * 100 = 11,99 2012: 874.376 / 6.094.485 * 100 = 14,34 2013: 847.806 / 7.066.719 * 100 = 11,99 2012: 874.376 / 6.094.485 * 100 = 14,34 2013: 847.806 / 7.066.719 * 100 = 11,99 2012: 874.376 / 6.094.485 * 100 = 14,34 2013: 847.806 / 7.066.719 * 100 = 11,99 2012: 874.376 /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.849 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
Crossfit
A composiçao do quadro de arbitragem..... R:a,A1,A2,A3(banco de controle)B(arbitro geral)C(juiz de partida)D1,D2(confirmadores de partida)E1,E2(juiz de nado)F(juiz de chegada)G(cronometrista)H(fiscal de cronometragem)I(entrega de premiação) De acordo com as regras oficiais da natação,na prova medley individual... R:borboleta,costas,peito e crawl Já nas provas de revezamento medley os nadadores .... Costas,peito,borboleta,crawl Segundo spillman eamoedo o suporte básico de vida.... R:grau1(tosse,sem espuma na boca ou nariz) 2(pouca espuma na boca,nariz)3(grande quantidade de espuma na boca/nariz com pulso radial palpável)4(grande quantidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2016 -
Crossrail
Projeto Crossrail – Trem Londrino Ao contrário do projeto ferroviário brasileiro, temos como um bom exemplo ferroviário, o projeto inglês da Crossrail em Londres, que conta com 118km de extensão e 38 estações, que está orçada em 14, 8 bilhões de libras, em torno de R$54 bilhões, ela é a maior obra de infraestrutura da Europa e o maior projeto de transporte urbano do mundo. O termino da construção está prevista para 2018, e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2015 -
Crowdfunding - Caso Raimundos
Trabalho de Ciências Sociais aplicadas à Administração Professor: Iuri Lapa Grupo: João Henrique Costa, Leonardo Schimdt, Ivan Lima, Fernando e Pedro. ADM 1A Crowdfunding: Caso Raimundos O crowdfunding consiste na obtenção de recursos para iniciativas de interesse coletivo vindo geralmente de diferentes indivíduos no qual acreditam serem beneficiados diretamente (no caso do Raimundos, com CD’s, ingressos e etc) e indiretamente (novas músicas de sua banda favorita) caso materializado o projeto. Para o lançamento de seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
CRUZEIRO DO SUL UNIFRAN TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
CRUZEIRO DO SUL UNIFRAN TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS GUILHERME ZABOTTO SOLDADO- RGM19604921 LUANA BORGES CEREGIO- RGM18187161 MATHEUS SOUZA RIBEIRO- RGM19752784 MAURA HELEN CORDEIRO DE MACEDO- RGM19650957 TALITA GUIMARÃES RODRIGUES- RGM19553358 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PROCESSOS GERENCIAIS I Maio 2018 GUILHERME ZABOTTO SOLDADO- RGM19604921 LUANA BORGES CEREGIO- RGM18187161 MATHEUS SOUZA RIBEIRO- RGM19752784 MAURA HELEN CORDEIRO DE MACEDO- RGM19650957 TALITA GUIMARÃES RODRIGUES- RGM19553358 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PROCESSOS GERENCIAIS I Projeto Integrado Multidisciplinar, do curso de Tecnologia em Processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.730 Palavras / 31 PáginasData: 2/11/2018 -
CSLL CONTRIBUICAO SOCIAL SOBRE LUCRO LIQUIDO
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Trabalho de pesquisa apresentado a Professora Cristiane, disciplina Planejamento Tributário, da turma 3° Semestre noturno, curso de Gestão Financeira. São Paulo 2019 RESUMO O trabalho a ser apresentado aborda informações referentes à Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido. Com base na matéria Planejamento Tributário estudada em sala de aula e em pesquisas através de livros e artigos da internet, analisamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2019 -
Cspokcpoa
Hortolândia, 27 de Setembro de 2011 Querido amigo, Primeiramente queria me desculpar pela simplicidade das palavras, pois ainda estou aprendendo como lidar com elas da melhor forma. Bom, comecei a fazer um curso noturno para adultos ou adolescentes que não foram alfabetizados adequadamente, é como se fosse uma escola, e é de graça! Lá eles me ensinaram como ler e escrever e é por causa disso que estou te escrevendo essa carta. Estou tão animada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão
CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão Hoje Responsabilidade Social Corporativa é uma tendência que as empresas estão adotando em suas atividades. Ser socialmente responsável significa que as empresas entendem que viver em um ambiente que suas atividades impacto sobre ele e para executar ações a empreender para melhorar as relações entre eles. Como a definição dada a nós pela Biblioteca do Congresso "Responsabilidade Social (RSE) pode ser definida como um compromisso entre o setor empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ATPS Processos Gerenciais São Paulo, 01 de Outubro de 2014. C:\Users\cil.1299962807\Desktop\untitled.png UNIDADE CAMPO LIMPO CURSO: CST em Gestão de Recursos Humanos – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: Procesos Gerenciais PROFESSOR: Claudia Munhoz Cássio Neves da Silva Elaine Gonçalves da Rocha Geovana Beatriz da Silva Bezerra Liziane Alvarenga Couto Steffany da Rocha Rios RA: 6814001878 RA: 9025441315 RA: 9089455315 RA: 9899510828 RA: 2918607619 São Paulo, 01 de Outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.852 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2015 -
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2013 -
CST em Gestão Recursos Humanos
CST em Gestão Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Recrutamento e Seleção 3ª ETAPA O processo de seleção é imprescindível para o sucesso de uma empresa, pois é através dele, que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença no mercado de trabalho, que cada vez mais está ficando mais competitivo. O grande desafio hoje é a condução do processo de seleção para evitar falhas e o fracasso do processo. A falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão
CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
CST na administração pública
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
CST na análise e desenvolvimento de sistemas. Uma série de análises de sistemas estruturados
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 1ª. Série Análise Estruturada de Sistemas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.836 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2014 -
CST NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS 2014. Sumário: Introdução, 3 1. Planos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.784 Palavras / 24 PáginasData: 29/5/2014 -
CST no domínio da gestão de recursos humanos
Customização de Roupas VOCÊ NA MODA POR MAIS BARATO SANTO ANDRÉ, 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIABC UNIDADE III - SANTO ANDRÉ Andréia Magdaleno Fernandes 1299252215 Antonio de Lima 1299294384 Nayara Cristina dos Santos 8489844837 Rosana Simone Ribeiro 8208977968 Tamiris Melina de Souza 8208972098 Valeska Ferreira Porfirio 8208982149 CST em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Professora: Vânia Salmeron Santo André 2014 Sumário Resumo 4 Missão 5 Visão 5 Valores 5 Escopo 6 Cronograma 7 Organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
CST para Gestão de Recursos Humanos
CST em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Série - Educação Corporativa Tarcisio Torres Silva Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
Cuassdao
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSIAS BRINA UNIVERSIDADE – CRIAÇÃO E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO CRISCIÚMA S-C 2015 ________________ JOSIAS BRINA UNIVERSIDADE – CRIAÇÃO E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO Trabalho de Metodologia Científica e da Pesquisa, apresentado no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientador (a): Prof. (ª) Dr. Rosemari de oliveira Duarte. CRISCIÚMA S-C 2015 ________________ Dedico este trabalho aos meus pais, Sandro Reginaldo Brina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
CUB - Como calcular
1. INTRODUÇÃO A atividade tem como objetivo, apresentar uma breve pesquisa relacionada ao CUB (Custo Unitário Básico), descrevendo informações sobre sua definição, como ele é produzido e por fim, a sua formação. 1.1 DEFINIÇÃO DO CUB Como já informado anteriormente, CUB é uma sigla que tem como significado o Custo Unitário Básico, sendo sua utilização direcionada para a construção. O seu emprego incide na variação mensal dos custos de construção imobiliária com materiais, equipamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2018