Administração
81.174 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.851 - 29.880
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Cultura organizacional e de smsqrs
Fundamentos e conceitos Empresa é uma organização baseada em normas, visa à dominação do por meio de vendas de bens e/ou serviços, para esse fim é necessário ajustar-se às partes interessadas, ou seja, as pessoas envolvidas ou mais interessadas no desempenho da organização. A cultura organizacional repousa sobre um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos. No contexto atual, tomada de decisões estratégicas tornam-se uma necessidade constante. Alguns especialistas entendem que não é possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2015 -
Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças
Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças Culturas nacionais - Comparação de Hoftede - Cultura e Liderança: líder participa ativamente na manutenção ou mudança da cultura junto com seus liderados. - Distância do poder: poder com significado de conquista de bens materiais, regalias. Brasil - colonização, história, povo submisso, avesso ao conflito. Essas característica influenciaram e atrapalharam nossa história. Autoritarismo Elevada Hierarquia Individualismo X Coletivismo - Brasil, dificuldades empowerment, centralizações de decisões Masculinidade X Feminilidade -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2017 -
CULTURA ORGANIZACIONAL E POSTURA ESTRATÉGICA DA EMPRESA
UNIVERSIDADE FERDERALDO ESPÍRITO SANTO Amanda Mello Alves CULTURA ORGANIZACIONAL E POSTURA ESTRATÉGICA DA EMPRESA Goiabeiras 2018 Amanda Mello Alves CULTURA ORGANIZACIONAL E POSTURA ESTRATÉGICA DA EMPRESA Resenha final, apresentado a UFES, como parte das exigências da Prfº:HANNAH NIICHIO,disciplina de cultura organizacional. Goiabeiras 2018 REFERÊNCIA DA SILVA, Silaine Tavares Toro. Cultura organizacional e postura estratégica da empresa. Revista Ibero-Americana De Estratégia, v. 3, n. 1, p. 63-78, 2007. RESUMO Este resumo aborda de forma cirúrgica o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2019 -
Cultura organizacional em cenários de mudança
Cultura organizacional em cenários de mudança Organizational culture in changing scenes por Cássia R. B. de Moraes e Bárbara Fadel Resumo: Este artigo pretende investigar e analisar as relações entre os aspectos da cultura e do comportamento organizacional diante da adoção de novas tecnologias no ambiente informacional de uma organização. Parte-se do pressuposto que uma maneira viável de readequar uma organização é rever a sua Cultura. Para a execução destas mudanças, há a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.307 Palavras / 26 PáginasData: 1/8/2014 -
Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade
Duque de Caxias, 21 de Maio de 2018 Universidade Unigranrio Graduação: Administração Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade. O conceito de cultura organizacional é tudo que envolve a rotina de uma empresa e funciona como diretriz para guiar o comportamento e pensamento de seus membros, ou seja, suas práticas, hábitos, comportamentos, valores, princípios, crenças, políticas, sistemas... Cultura organizacional e liderança andam lado a lado. Sendo assim, é importante que as pessoas mais influentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2018 -
CULTURA ORGANIZACIONAL, VALOR E PODER EM ORGANIZAÇÕES POLICIAIS MILITARES
CULTURA ORGANIZACIONAL, VALOR E PODER EM ORGANIZAÇÕES POLICIAIS MILITARES[1] Cap PM Cristiano CALLEGARIO Silva[2] A carteira de assuntos atinentes à segurança pública no âmbito nacional passa por uma fase de questionamentos e inquietações no que se refere à capacidade de atendimento e resultados operacionais esperados e obtidos. As polícias militares brasileiras são instituições centenárias, responsáveis pela prestação do serviço de policiamento ostensivo e preservação da ordem pública, conforme estabelecido na Constituição Federal de 1988 (BRASIL,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 16/7/2017 -
Cultura Organizacional: A criação da cultura organizacional
Cultura organizacional A criação da cultura organizacional A cultura é a argamassa social que ajuda a manter a organização coesa. Ela não surge do nada, e uma vez estabelecida, raramente se desfaz. Mas quais forças influenciam a criação de uma cultura? O que sustenta e reforça esses fatores, depois de a cultura ter sido estabelecida? Os costumes, as tradições e a maneira geral de fazer as coisas em uma organização dependem muito do que foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 11/1/2017 -
CULTURA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DO HISTÓRICO CULTURAL BRASILEIRO NAS ORGANIZAÇÕES.
CULTURA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DO HISTÓRICO CULTURAL BRASILEIRO NAS ORGANIZAÇÕES. Caroline Cazonatto¹ Introdução Não é de hoje que se tenta traçar um paralelo entre a cultura organizacional brasileira e a miscigenação decorrente de anos de imigrações desde os tempos da “descoberta” Lusitana, o período escravocrata, até os dias de hoje. Segundo o Censo¹ o Brasil abriga 286.468 imigrantes internacionais — que vieram de outros países e moravam no Brasil há pelo menos cinco anos. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2017 -
CULTURA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DO MODELO INMETRO
UNIVERRSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração CULTURA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DO MODELO INMETRO Raquel de Mello Dutra Duque de Caxias 2012 Raquel de Mello Dutra CULTURA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DO MODELO INMETRO Trabalho apresentado a disciplina de fundamentos Sociológicos da Administração do curso de Administração da Universidade do Grande Rio. Como instrumento de avaliação da mesma. Orientador: Prof. Rosane Lopes Duque de Caxias 2012 RESUMO Cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.480 Palavras / 10 PáginasData: 16/4/2015 -
CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA EMPRESA XYZ LTDA.
TÍTULO: CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA EMPRESA XYZ LTDA. Introdução: conceito de cultura está relacionado ao conjunto de comportamentos, crenças e valores, tanto éticos, quanto espirituais e materiais, compartilhados pelos membros de uma sociedade. Nas últimas décadas, estudiosos vem buscando minimizar as divergências existentes entre a cultura da organização e a cultura dos seus respectivos membros, com o objetivo de possibilitar a melhor adequação entre ambas. Na Administração Moderna busca-se equilibrar a interação entre pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2017 -
Cultura organizacional: O Problema da sucessão na empresa familiar
Cultura organizacional: O problema da sucessão na empresa familiar Resumo Cultura organizacional não é um mito corporativo, ela também não é uma ferramenta a qual pode ser manipulada pelo gestor, ela tem vida e é uma variável importante para a compreensão do mundo dos negócios. Já as empresas familiares são pontos fáceis de visualização da cultura organizacional, principalmente durante o processo sucessório, além de ser também a base de muitas economias em vários países como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.330 Palavras / 38 PáginasData: 9/5/2015 -
Cultura Organizacional: Teoria dos Dois Fatores
Teoria dos dois Fatores A Teoria dos dois fatores foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiros e contadores da indústria de Pittsburgh. Os fatores apresentados são: higiênicos e motivacionais * Fatores Higiênicos: se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições de trabalho. Os fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais etc. * Fatores Motivacionais: estão relacionados com o conteúdo do cargo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2016 -
Cultura Político-Religiosa do Povo Islâmico
Cultura político-religiosa do povo islâmico Trabalho bimestral para a disciplina de Homem e Sociedade com a finalidade de ilustrar e discutir as diversidades culturais. O grupo escolheu o tema "Cultura político-religiosa do povo islâmico", pois na revista VEJA do mês de janeiro pudemos observar que a notícia com o título “... Contra as trevas” demonstrou que a cultura da sociedade islâmica possui características diferentes da nossa nos fenômenos referente a cultura político-religiosa. A partir desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2015 -
CULTURA RELIGIOSA ― Roteiro de Apresentação
CULTURA RELIGIOSA ― Roteiro de Apresentação Prof.ª GABRIELA CURSO: Ciências Contábeis Ano/Semestre: 2015/1º NOME: JUNIOR BRAGA Turma: B Turno: Noturno Com a finalidade de apresentar a Religião Espírita, optamos por dividir o presente trabalho da seguinte forma: 1. História da Religião 1. Comportamento Humano Primeiramente, devemos conhecer o Espiritismo, para então, entender o comportamento de seus adeptos. O Espiritismo, nada mais é que uma doutrina revelada por Espíritos Superiores, que através dos Médiuns, transmitem sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
Culturas Contemporâneas: localismos, comunidades virtuais e multiculturalismo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL AVA Tema 3: Culturas Contemporâneas: localismos, comunidades virtuais e multiculturalismo São Paulo 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL São Paulo 2014 SUMÁRIO CAP. 1 – INF. SOBRE A CIDADE EM QUE EU RESIDO...............................................4 CAP. 2 – TEXTO SOBRE A CULTURA DA CIDADE......................................................5 CAP. 3 – TEXTO SOBRE SINCRETISMO......................................................................6 CAP.4 – CULTURA ATRAVÉS DO MUNDO DIGITAL...................................................6 REFERÊNCIAS BIOGRÁFICAS.....................................................................................7 Culturas Contemporâneas: localismos, comunidades virtuais e multiculturalismo Passo 1 – Nome do Estado - Bandeira do Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
Culturas Contemporâneas: Localismos, comunidades virtuais e multiculturalismo
Anhanguera Educacional Atividade de Autodesenvolvimento Juliani Siqueira dos Santos – RA: 9911152268 São Paulo, 2014 Anhanguera Educacional Culturas Contemporâneas: localismos, comunidades virtuais e multiculturalismo Trabalho desenvolvido para a disciplina Ciências Sociais, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Juliani Siqueira dos Santos – RA: 9911152268 São Paulo, 2014 Introdução Neste trabalho irei desenvolver sobre o espaço e o lugar do meu cotidiano. Irei colocar alguns pontos principais da minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2015 -
Cupcake sumario
PLANO FINANCEIRO Objetivos e metas A Donna Cupcakes deseja conquistar o mercado consumidor na faixa etaria de 15 a 75 anos, das classes A e B, inicialmente da Região Metropolitana do Recife, com entregas de encomendas captadas via telefone, loja fisica e internet, onde possui site próprio e em breve portal, além de participar ativamente das principais mídias sociais, promovendo seus produtos e serviços, sempre buscado oferecer uma experiência de consumo que encante seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2015 -
CURA FÍSICA SEM ENCONTRO COM DEUS NÃO HÁ VIDA ETERNA
TEXTO: JOÃO 5 : 1-15 TEMA : LEVANTA-TE POIS JESUS IRÁ TE ABENÇOAR ! PALAVRA TRANSIÇÃO : CURA FÍSICA SEM ENCONTRO COM DEUS NÃO HÁ VIDA ETERNA INTRODUÇÃO O Texto que nós lemos narra a história de um homem que vivia a 38 anos a espera de seu milagre O homem, deitado sobre o leito, entre a multidão em Betesda, era solitário. Cheirava mal, a muitos dias sem banho, para muitos, desprezível. Tinha dificuldades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 9/2/2019 -
Currency Board e Dirty Floating (flutuação suja): vantagens e desvantagens
Um país pode utilizar diversas variações de regime cambial. A adoção do tipo mais conveniente para sua economia dependerá das metas que pretende atingir, da situação de sua economia e de como outras variáveis se comportarão perante o modelo escolhido. Compare os modelos currency board e dirty floating (flutuação suja), citando suas vantagens e desvantagens. Sabe-se que a quantidade de moeda nacional diversifica conforme a entrada e saída de divisas (dólares). Dessa forma, a oferta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2018 -
Curriculo
Caso dos exploradores de Caverna - Defesa By João-Lupion | Studymode.com ________________ CASO DOS EXPLORADORES DE CAVERNA SUMÁRIO: 1.0 - APRESENTAÇÃO……………………………………………………………............... 2.0 - CASO DOS EXPLORADORES DE CAVERNA…………………………................. 2.1 - TESE DE DEFESA …………………………………………………………................ 2.2 - DOUTRINADORES……………………………………………………………............. 2.3 - LEIS………………………………………………………………….............................. 2.4 - PRINCÍPIOS……………………………………………………………………............. 2.5 - ESCOLAS…………………………………………………………............................... 2.6 - JURISPRUDÊNCIAS………………………………………………………….............. 2.7 - LAUDO MÉDICO ……………………………………………….................................. 2.8 – CLASSIFICAÇÃO DAS NORMAS………………………………………................... 2.9 – QUANTO AS FONTES……………………………………………….....................… 3.0 – CONSIDERAÇÕES FINAIS……………………………………………..................... 1.0 – APRESENTAÇÃO: Excelentíssimo Juiz Autos:xxx/xxxx Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.946 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2015 -
Curriculo
CURRICULUM VITAE JOSEILDO FERNANDES PINHEIRO DADOS PESSOAIS EMDEREÇO: AV: Rio Amapá, 157 Bairro: Fazendinha CEP: 68912-250 Macapá - Ap Fone: (96) 8117-7884 Contato: (96) 9962-5235 Idade: 47 anos Estado civil: Casado E-mail:fjpinhero@ig.com.br OBJETIVO PROFISSIONAL Departamento financeiro e ou pessoal FORMAÇÃO ACADÊMICA Ensino Médio: Técnico em Contabilidade – Instituto Pio XII - RN Superior incompleto – UNIFAP – Universidade Federal do Amapá. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Empresa: Beija-Flor Radiodifusão Ltda Função: Gerente Financeiro, com habilidade em RH, pagamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
Curriculo
------------------------------------------------ SICOOB SISTEMA DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO DO BRASIL SISBR - SISTEMA DE INFORMÁTICA DO SICOOB 31/08/2014 EXTRATO 10:35:36 CONTA CORRENTE COOP.: 3067-8 / SICOOB - CREDIAUC/SC CONTA: 14.865-2 / LUIS CARLOS CASAGRANDE PNEUS - ------------------------------------------------ DATA DOC. HISTÓRICO VALOR 31/07/2014 SALDO ANTERIOR 1.844,43C 31/07/2014 SALDO BLOQ.ANTERIOR 0,00* 0108 07 DEP.CHEQUE LIBERADO 680,00C NOME: O MESMO 0108 TITULO DÉB.AUTORIZ.CAIXA 680,00D 0108 IOF/18 DÉB.IOF 1,02D SALDO DO DIA =====> 1.843,41C 0608 2 DEP CHEQUE COOP/AG 1.100,00C
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
CURRICULO
Renata Carolina Bernardo Brasileira, união estavel, 27 anos Rua Natale Luvizotto,428 Parque das Arvores – Cerquilho – SP Telefone: (15) 3384-1882 / Celular:(14) 99109-5904 / E-mail: renika03@yahoo.com.br FORMAÇÃO * Ensino Medio Completo. Egildo Paschoalucci, conclusão em 2005. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL * 01/08/2005-15/11/2005 – Floricultura Drilli(sem registro em carteira) Cargo:Atendente. Principais atividades: Atendimento ao cliente. * 01/12/2005-30/12/2005 – Sorveteria Tropical(sem registro em carteira) Cargo: Balconista Principais atividades:Atendimento ao cliente. * 01/07/2010-15/08/2010 – Lange Cosmeticos Cargo: Auxiliar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015 -
Curriculo
AUTOATIVIDADE DO CAPITULO 2 Respostas. 1. O termo paradigma pode ser traduzido como modelo ou padrão, sendo que o mesmo pode se chamar de constelação de crenças, significando que a comunidade defende e partilha a mesma ideia, possuindo fundamentos teórico-metodológicos convincentes. Paradigmas orientam o pensamento e a vida do homem. 2. A ciência moderna ou cartesiana nasce no século XVII. Foi estruturado exaltando a razão objetiva e a fragmentação como fundamentos para compreender o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Curriculo
DANILO ANDRADE NACIONALIDADE: Brasileiro ESTADO CIVIL: Solteiro NASCIMENTO: 20/05/1993 ENDEREÇO: TV WE 41 Cidade Nova 4, 21 BAIRRO: Coqueiro CIDADE: Ananindeua-PA. CEP: 67133-240 TELEFONE: (91) 98151-9808/ (91) 98058-0395 EMAIL: danilorh@hotmail.com.br OBJETIVO Atuar na área de Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins, almejando novas esperiências. FORMAÇÃO * Graduação em Gestão de Recursos Humanos Instituição: Universidade Anhanguera Conclusão: 02/2014 EXPERIÊNCIA * Estágio no Instituto de Terras do Pará-ITERPA Período: 01/10/2013 à 01/10/2014 Função: Assistente Administrativo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
CURRICULO
CURRICULUM VITAE Nome: Francisco Wellington morais silva Endereço: QD 27 CHACARRA 10 CASA 09 – VALPARAIZO DE GOIAS Tel. residencial: (61) 3331-5502 Celular: (61) 8407-6360 OU (61) 9571-9661 Estado civil: solteiro Formação escola * Ensino médio completo Cursos * Word Informática Microsoft office (Word , Excel ,Power point , access),Windows `MS DOS´, Internet e Digitação . * Manunteção e configuração de micro computado e cabeamento de rede local . * Operado de micro siga ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2015 -
Currículo
Unip Pós-Graduação PROGRAMA DE DISCIPLINA Estudos Dirigidos Disciplina: Ética Empresarial e Governança Corporativa Aluno: Danilo Moraes Barreira R.A.:9321400 Ano: 2016 ESTUDO DE CASO INTEGRATIVO Visite os sites de algumas empresas que apresentam códigos de ética e conduta, planos de compliance, etc. Procure principalmente identificar quais pontos destes documentos podem ser aplicados ao seu negócio (e quais não, e por que). A proposta deve trazer, no mínimo: - Breve descrição da empresa e da sua inserção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2016 -
Currículo Administração
Primeiro tema: O inventário Anual é realizado uma vez ao ano, que ocorre de janeiro a dezembro, nele é feito o inventariado de todo o período corrente. O inventário periódico é feito com um período maior, de forma esporádica, as vezes mensal ou quinzenal. Esse método pode levar a divergências no estoque, que auxiliam na tomada de decisões final. O inventário rotativo é um processo de contagem contínuo de estoque, feito por grandes grupos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2024 -
Currículo do Curso de Licenciatura em Ensino de Português
Currículo do Curso de Licenciatura em Ensino de Português Nome: Georgina Jorge Nhagumbe 1º Ano Morrumbene Junho, 2023 A importância do processo de aquisição da fala para se compreender como ocorre a aquisição da escrita pela criança De acordo com Vygostsky, a ideia de simbologia e do imaginário na criança é importante para a sua formação enquanto escritora, e como a escrita está em um nível mais abstracto, a criança pode adquiri-la com maior facilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2023 -
Currículo Lattes
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR SERVIÇO SOCIAL JÂNIA MARIA PEREIRA CARVALHO GONÇALVES O PAPEL DO GESTOR E DOS CONSELHOS DE SAÚDE NA EFETIVAÇÃO DO SUS SETE LAGOAS 2012 JÂNIA MARIA PEREIRA CARVALHO GONÇALVES O PAPEL DO GESTOR E DOS CONSELHOS DE SAÚDE NA EFETIVAÇÃO DO SUS Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão Social, Políticas Públicas, Redes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.272 Palavras / 38 PáginasData: 27/10/2016