Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 5.401 - 5.430
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Atps De Processos Gerenciais
O objetivo da Contabilidade: Contabilidade: Sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e analises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Sistema de Informação: Ajuste, emissão de relatórios. Usuário: Pessoa física ou jurídica. Ex: Acionistas, Credores, Integrantes do Mercado, Administradores de Entidades e o Fisco. Informação de Natureza Econômica: Demonstração do resultado do exercício, capital e patrimônio. Informação de Natureza Financeira: Fluxos de caixa, capital de giro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Atps De Processos Gerenciais 2013
As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um gestor de empresas deve ter habilidades técnicas, humanas e conceituais. Usando para conceitos de especialização as técnicas de conhecimento e desenvolvimento do trabalho; não deixando de lado a motivação, entendimento e a habilidade de lidar com outras pessoas de diferentes grupos sabendo lidar com decisões visando sempre o todo, prevendo mudanças nos setores dependentes um do outro, ou seja, a empresa. O conceito de empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
Atps De Processos Gerencias
PASSO 1 Quais são as principais habilidades para um gestor de sucesso? Para ser um gestor de sucesso ele precisa ter conhecimento na área, experiência, saber trabalhar em grupo, ter visão holística, ser proativo e ter um bom relacionamento com seus clientes e fornecedores. Um bom gestor também precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Atps De Recrutamento E Seleção
ATPS Etapa 1: Captação e Seleção Professor Wagner São Bernardo do Campo, 09 de abril de 2013. 1. Introdução Como encontrar e conservar as melhoras pessoas A disputa pelas melhores pessoas está aumentando de maneira significativa, pois não há um número suficiente de pessoas excelentes. Os resultados dos estudantes nos exames nacionais têm caído continuamente. Isso com frequência demonstram falta de habilidades básicas para o desempenho adequado no trabalho, segundo os resultados dos estudantes nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps De Recrutamento E Seleções
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ma. Irma Macário Tutor à distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edilma Frazão – RA 396448 RochelleHaid M. de Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2014 -
Atps De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma ferramenta que fornece informações úteis para tomar decisões, a principal finalidade da contabilidade é permitir a ação de informações econômicas e financeiras da entidade, através do planejamento e controle. Com isso, todos aqueles que utilizam a contabilidade são usuários, esses usuários podem ser classificados como internos e externos. Os usuários Internos são pessoas relacionadas com a empresa que tem acesso as informações contábeis como o gerente, administradores, funcionários e diretoria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.543 Palavras / 39 PáginasData: 4/11/2013 -
Atps De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ALINE APARECIDA DUCHEIKO - RA: 394770 CELSO HENRIQUE KING - RA: 365324 REJANE APARECIDA DOMINGUES - RA: 393312 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA CASTRO – PR SETEMBRO - 2014 UNIVERSIDA ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA REJANE APARECIDA DOMINGUES – RA: 393312 ADMINISTRAÇÃO FINANCIRA E ORÇAMENTÁRIA Trabalho acadêmico apresentado á Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação á Distância – ao Curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.981 Palavras / 16 PáginasData: 7/3/2015 -
Atps De RH
ETAPA 1 Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Relatório Podemos ver que no filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos”, a obrigação dos funcionários em fazer seu trabalho sem parar era o essencial para empresa, os mesmo sentiam fome, dores, cansaço ou qualquer outro tipo de reação que o trabalho incessante causado pelos movimentos repetitivos característicos dá época. Independente de qualquer coisa, o que mais importava para empresa era ganhar dinheiro. Porem a prioridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Atps De Tcnologia De Gestão
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional e identifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Atps De Tec Negociaçao
FACULDADE ANHAGUERA MANAUS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA RECURSOS HUMANOS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alunos: Gigliolla Buzelli Favero – RA 438660 Maria Helena Fernandes – RA 411963 Dina Santos – RA 417267 Lurian Ferreira dos Reis – RA 417166 Tutor a distancia: Ingrid Caroline Barbosa MANAUS, 22 DE ABRIL DE 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................... 04 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL.............................. 05 ANEXOS ............................................................................................................................ 07 CONCLUÇÃO.................................................................................................................... 14 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA.................................................................................... 15 INTRODUÇÃO O desafio desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.782 Palavras / 12 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps De Tecnica De Negociação
FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Administração Atividade Práticas Supervisionadas Prof. Presencial : Anderson Borba Prof. EAD: Ma Renata Machado Garcia Dalpiaz São Sebastião – DF 2012 FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA JAQUELINE PEREIRA DA SILVA LOPES RA 364869 NATALIA APARECIDA SOARES DA SILVA RA 388232 MAIKELINNE ALVES DE CASTRO RA 378273 ALDENE DE OLIVEIRA SANTOS RA 388423 Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Técnicas de Negociação do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.216 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2013 -
Atps De Tecnica De Negociação
Cenário atual Problemas e dificuldades detectados no pet glamour, dificuldade em separar o pessoal do profissional, a falta de comunicação entre funcionários, à falta de comunicação da parte administrativa. Desorganização, dificuldade com a liderança, desmotivação, falta de comprometimento e de interesse. Briga desnecessária com colegas de trabalho falta de humildade, desvalorização dos colegas de trabalho. O cenário atual do pet glamour em termos de eficiência existe um bom serviço, tem produtividade, porém são desorganizados. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Atps De Tecnicas De Administração
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SÉRIE “A“ ATPS TÉCNICAS DEADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Limeira-SP 2011 RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS: Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: Carteira de Trabalho - CTPS; 1 (Uma) foto ¾
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
POLO GOIÂNIA ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ACADÊMICOS E RA’S: • Albertino Dias Lira – RA 433870 • Vandeir Gonçalves da Silva – RA 430295 • Clotildes Ramos da Silva – RA 405224 • Maria Tereza dos Santos – RA 418555 • Gilda Pereira da Silva – RA 418304 Professora EAD: MSc. Juliana Leite Kirchner Tutor EAD: Leandro Silva Gomes Goiânia, 20 de Junho de 2013 POLO GOIÂNIA ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ACADÊMICOS E RA’S: •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.408 Palavras / 14 PáginasData: 16/8/2013 -
Atps De Tecnicas De Negociação
Sumário Etapa 3 2.1 Como os Funcionários se agrupam dentro da empresa......................................02 2.2 Como são os agrupamentos formais.....................................................................02 2.3 Quais são os conflitos mais comuns......................................................................03 Etapa 3 passo 1 .3 – Tabela de Grupos Formais .......................................................04 Etapa 3 Passo 2 – Tabela de grupos Formais e resultado EDE ...............................05 Relatório da Etapa 3 ....................................................................................................06 Bibliografia...................................................................................................................07 ETAPA 3 PASSO 1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Alba (Sócia) João (Sócio) Rui (Gerente) Eder (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2014 -
ATPS de Técnicas de Negociação do 4ºsemestre da Faculdade Anhanguera da Cidade Santo André
INTRODUÇÃO Nesse trabalho está exposto às respostas da ATPS de Técnicas de Negociação do 4ºsemestre da Faculdade Anhanguera da Cidade Santo André - SP, apresentado pelos Alunos do Curso de Marketing / Gestão Comercial do 4º Semestre de 2015. Serão demonstrados também, alguns conceitos sobre as diversas formas de negociação. 01 Desafio Existem greves que são de extrema importância social como, saúde, educação, segurança entre outros tipos de greves. Nem sempre as greves são bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.280 Palavras / 18 PáginasData: 6/4/2015 -
Atps De Tecnologia
Avaliação de Desempenho é uma sistemática apreciação de desempenho do indivíduo no cargo e de seu potencial de desenvolvimento. A avaliação deve ser mais do que uma atividade orientada para o passado, ou seja, deve estar orientada para o futuro para poder alcançar todo o potencial humano da organização. A GESTÃO DO DESEMPENHO VIABILIZANDO UMA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Favorecendo as capacidades individuais, motivando o interesse pessoal, especificando o tipo de treinamento ao qual o individuo será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
ATPS De Tecnologias De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE TECNOLOGIA DE GESTÃO 3° SÉRIE PROFESSOR DR.EAD : ODERSON DIAS DE MELLO PROFESSOR PRESENCIAL MARLUCIO NERY PROFESSOR-TUTOR: MARLEY BUCHARA GOMES CASAGRANDA BELO HORIZONTE/MG 2013 ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO SUMÁRIO Páginas CAPA 1 ETAPA 1 3 a 5 ETAPA 2 6 a 11 ETAPA 3 12 a 15 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 BIBLIOGRAFIA 17 ETAPA 1 Passo -1 Dataprint - indústria e comércio de formulários Situada no Distrito Industrial de Lagoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.194 Palavras / 17 PáginasData: 13/11/2013 -
Atps De Teoria Da Administração
teoria da administraão A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.365 Palavras / 10 PáginasData: 28/9/2013 -
Atps De Teoria Da Contabilidade Pronta
O objetivo principal da Contabilidade é o de permitir a cada grupo principal de usuários, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, num sentido estático, bem como fazer inferências sobre suas tendências futuras. O objetivo da contabilidade é permitir o estudo e o controle dos fatos decorrentes da gestão do patrimônio das entidades econômicos administrativas. Os objetivos da contabilidade devem contribuir para o processo decisório dos usuários, não se justificando por si mesma.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2013 -
ATPS DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
POLO GOIÂNIA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Professora EAD: Mônica Satolani Tutor EAD: Leandro Silva Gomes Goiânia, 26 de setembro de 2013 POLO GOIÂNIA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Professora EAD: : Mônica Satolani Tutor EAD: Leandro Silva Gomes Trabalho avaliativo do terceiro bimestre, da disciplina de Teorias da Administração, do curso Superior de Administração sob a orientação do Professor tutor Presencial: Bráz Júnior e Tutor á distância: Leandro Silva Gomes. Goiânia, 26 de setembro de 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.171 Palavras / 37 PáginasData: 11/3/2014 -
Atps De Teorias Da Contabilidade
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Ciências Contábeis Atividades Práticas Supervisionadas- ATPS Teorias da Administração Alunos: RA: Simone de Paula Queiroz Paricia Ana Cristhina Oliveira Bueno Victorio Augusto Lima Carizzio Leandro Professora a Distância(EAD): Ma. Renata M. G. Dalpiaz Tutor a Distância(EAD): Professora Tutora Presencial: Vivian Honório Anápolis-GO 2013 Sumário Pág. Introdução Através deste trabalho iremos mostrar a evolução das teorias da administração e como essa evolução influenciou e influência ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.768 Palavras / 24 PáginasData: 10/10/2013 -
Atps De Tga
Administração é simplesmente o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos,tanto da organização quanto de seus membros.Ou seja Administração é o processo de planejar,organizar,dirigir e controlar. TAYLOR Ênfase nas Tarefas Em 1903 surge a Administração Científica, pensada por Frederick Taylor, que propõe a completa racionalização do trabalho ao nível operacional. Neste modelo o importante é que as tarefas sejam cumpridas dentro de prazos estabelecidos. Para abreviar o tempo de execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2013 -
Atps De Tgp Etapa 3 E 4
SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................... 4 1- Tramite Processual 1.1 – Roteiro da tramitação da ação 1.1.2 – Tipos de procedimentos 1.2 – Produção de provas e audiência 1.3 – Sentença e recurso 2- Prestação jurisdicional 2.1 – As relações profissionais dos operadores do direito 2.2 – Virtudes e Deficiências na prestação jurisdicional 2.3 - A percepção dos jurisdicionados sobre a prestação jurisdicional 3- A percepção do grupo e sugestões para a melhoria na prestação da justiça 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.118 Palavras / 13 PáginasData: 31/5/2014 -
Atps desafio profissional
ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 0 2. OBJETIVOS E PROPÓSITOS DE PESQUISA, METODOLOGIA E PRINCIPAIS RESULTADOS (PASSO 1) 0 3. PROJETO DE MARKETING DE SERVIÇOS – SUPERMERCADO COMPRE BEM (PASSO 2) 0 4. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO (PASSO 3) 0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 0 APÊNDICE I (QUESTIONÁRIO DA PESQUISA) 0 Utilizar somente arquivos compatíveis com o WORD (Office). Não salve em PDF, Br Office ou qualquer outro tipo de Editor de texto. Este Sumário é para ser seguido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2015 -
Atps Desenvolvimento
Introdução: É de extrema importância sabermos diferenciar crescimento econômico de desenvolvimento econômico, pois é possível uma cidade, região ou país, crescer sem alcançar um estágio de desenvolvimento econômico. Em síntese, crescimento e desenvolvimento econômico são duas coisas ou situações distintas. Podemos definir crescimento econômico como o aumento da capacidade produtiva da economia (produção de bens e serviços). É definido basicamente pelo índice de crescimento anual do Produto Nacional Bruto (PNB), per capita. O crescimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.754 Palavras / 32 PáginasData: 17/9/2013 -
Atps DESENVOLVIMENTO ECONOMICO
Desafio. O desafio proposto é a elaboração de um artigo científico que compare o desenvolvimento econômico dos países do Agrupamento Brasil-Rússia-Índia-China-África do Sul (BRICS) e evidencie a influência do bloco na economia mundial. O estudo do desenvolvimento econômico e social constitui um dos componentes essenciais para a visualização de cenários econômicos regionais, ao verificar indicadores e condições locais. Ao estudar cenários prováveis, profissionais de diversas áreas preparam estratégias para a tomada de decisão relacionada aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 PáginasData: 28/9/2013 -
ATPS Desenvolvimento Economico
Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Mace Tutor Presencial: Curso: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Acadêmicos: Introdução O termo BRIC foi criado em 2001 pelo economista inglês Jim O'Neill para fazer referência a quatro países Brasil, Rússia, Índia e China. Em abril de 2001, foi adiciona a letra “S” em referência à entrada da África do Sul (em inglês South Africa). Não se trata de um bloco econômico ou uma instituição internacional, mas de um mecanismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.280 Palavras / 14 PáginasData: 2/6/2014 -
Atps Desenvolvimento Economico
Sumário Etapa 1 Passo 1 - desenvolver os conceitos sobre PIB, IDH. Passo 2 - analisar os conceitos econômicos, comentar sua evolução e comparar com algum tipo de indicador padrão. Passo 3 - organizar todas as informações Etapa 2 Passo 1- pesquisar informações sobre países que compõem o BRICS Passo 2- pesquisar dados do IDH da região Passo 3- analisar a evolução dos indicadores entre cinco países, conclusão final do desafio, comparar evolução do desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2014 -
Atps Desenvolvimento Economico
SUMÁRIO RESUMO...........................................................................................................................03 INTRODUÇÃO.…………………………………………………………....….……………..04 1.Desenvolvimento Economico...........................................................................................05 1.2. Índices econômicos......................................................................................................05 1.1.Contexto histórico.......................................................................................................06 2.O BRICS.........................................................................................................................07 2.1.A influência da ciência e tecnologia para o desenvolvimento dos países do BRICS.........08 2.2.Os reflexos da carga tributária para o desenvolvimento local...........................................08 2.3.Breve comentário sobre o IDH da região (local)......................................................................08 2.4.Verificar sobre a influência do ensino superior no desenvolvimento pessoal e profissional dos habitantes da região (local).................................................................................................................................08 2.5.Comparar a evolução do desenvolvimento econômico dos países do BRICS e a influência do bloco na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2014