Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.701 - 26.730
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PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE AS EMPRESAS TRADICIONAIS E AS QUE USAM FREELANCERS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE AS EMPRESAS TRADICIONAIS E AS QUE USAM FREELANCERS 4 3 COMPARATIVO ENTRE MODELOS CLÁSSICOS DE GESTÃO E OS MODELOS DE EMPRESA DE VANGUARDA 5 4 A CONSTRUÇÃO DOS SENTIDOS DE UM TEXTO ANCORA-SE EM ALGUNS RECURSOSO ARGUMENTATIVOS 6 5 VANTAGENS E DESVANTAGENS DE SER UM FREELANCER 7 6 AS NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO PODEM GERAR CONSEQUÊNCIAS PARA O ESTRESSE DO TREINADOR 8 7 CONCLUSÃO 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2013 -
Principais Diferenças Entre Empreendedores E Administradores
Principais diferenças entre Administradores e Empreendedores Basicamente o Empreendedor começa e o Administrador da continuidade. O empreendedor: define a visão, o objetivo e identifica os recursos para realiza-la; inicia as mudanças; usa a imaginação e criatividade, definindo tarefas e papéis que criam um novo quadro organizacional, trabalhando centrado na criação de novos processos baseados em uma visão diferenciada do ambiente; ele é preparado para exercer a liderança e progressão individual, trabalham os dois lados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014 -
Principais diferenças entre marketing e vendas
MARKETING Principais diferenças entre marketing e vendas; No marketing a ênfase gira em torno da necessidade do cliente e em vendas no produto.No marketing a empresa faz uma pesquisa para descobrir quais as necessidades e ostentações dos clientes e posteriormente produz os produtos e nas vendas a empresa se concentra na quantidade e volume de vendas.No marketing a administração da empresa visa o lucro e nas vendas é diretamente direcionada para a quantidade de vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 1/8/2014 -
Principais elementos presentes na Negociação
Negociação Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Um dos relatos que envolve a prática de negociação está descrito na mitologia judaico-cristã na alegoria de Esaú e Jacó. O relato ilustra aspectos fundamentais da negociação: o propósito, os interesses, a oportunidade, a persuasão, a troca e a ética. A negociação pode ser praticada tanto para resolver questões pessoais, como para questões profissionais, em ambientes políticos, comerciais, diplomáticos, institucionais, gerenciais, jurídicos, trabalhistas, de libertação de reféns, entre outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2014 -
Principais empresas na China
Empresas mais importantes da China Menglan, COSCO, KONKA, Grupo Sanhuan Guanxi, Jindie, Tianfa, Hong Qing Ting, Jiangsu Changfa - Grupo LIFAN. - Wal-Mart em China. - Motorola em China. - Grupo Chint. - Huawei Technologies. - Haier. - Galanz. - Empresa de Farmácia de Shenzhen. - Titoma. - Grupo Chunlan. ZTE - Fornecedor mundial de equipes de telecomunicações. CHINT - É um dos líderes em produtos de distribuição elétrica na China. Galanz – É um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Principais Eras Da Qualidade
As principais eras da qualidade são: Era da Inspeção – a Qualidade era obtida através de inspeção, controle e separação dos "bons" e dos "maus" produtos. Aos inspetores cabia a tarefa de identificação e quantificação das peças defeituosas; estas eram removidas e trocadas sem que se fizesse uma avaliação das causas reais do problema para prevenir sua repetição. O objetivo principal era obter Qualidade igual e uniforme em todos os produtos. Ênfase à conformidade. Era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
PRINCIPAIS FATORES DE RISCO DE UM PROJETO
PRINCIPAIS FATORES DE RISCO DE UM PROJETO Primeiramente os Riscos de um projeto, é um conjunto de eventos e conseqüências que podem ocorrer sob a forma de ameaças ou oportunidades que caso se concretize futuramente poder influenciar tanto de forma negativa ou positiva no projeto. Porém nem sempre é possível eliminar os riscos por completo, mas podemos nos esforçar para reduzir a probabilidade de que os riscos se concretizem, ou para mitigar as suas conseqüências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2013 -
PRINCIPAIS FATORES QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DA FORÇA DE VENDAS DIRETAS POR TELEFONE
FACULDADE TECNOLÓGICA EQUIPE DARWIN PRINCIPAIS FATORES QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DA FORÇA DE VENDAS DIRETAS POR TELEFONE (TELEMARKETING) Brasília 2015 GLAUCO AUGUSTO SILVA SANTOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdade Tecnológica Equipe Darwin como requisitos para obtenção do grau de Tecnólogo em Marketing. Brasília 2015 AGRADECIMENTOS Agradeço ao Soberano Deus, que sempre esteve ao meu lado, e que me deu forças para não desistir; aos meus pais e irmãos, que me apoiaram constantemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.643 Palavras / 39 PáginasData: 9/4/2016 -
Principais Ferramentas da Tecnologia de Informação
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR Nestlé S.A. Técnicas de Informática Comunicação Interna Comunicação Externa Principais Ferramentas da Tecnologia de Informação 1.1 Comunicação Interna A comunicação interna da empresa Nestlé é a intranet que é uma ferramenta restrita utilizada somente para todos os funcionários para acompanhar as informações dos clientes, dos produtos, suporte técnicos para a abertura de chamados .As regras internas não só exigem o cumprimento estrito da legislação, mas também orientam as ações, mesmo que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2018 -
PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE QUALIDADE
PORTIFOLIO DE ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E METODOS NOME: José Nilton Batista Junior CODIGO: 1038903 4° Semestre de Administração EAD PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE QUALIDADE GRAFICO DE PARETO: Também conhecido como Diagrama de Pareto ou Diagrama ABC, é um gráfico de barras que ordena as frequências das ocorrências priorizando os problemas frisando o Principio de Pareto (principio 20-80 afirma que para muitos fenómenos, 80% das consequências advêm de 20% das causas). Ou seja há muitos problemas sem importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Principais funções da pesquisa de marketing
Nessa disciplina você será levado a compreender as funções básicas da pesquisa de marketing, identificar a origem dos dados de uma pesquisa e as etapas que constituem o processo de pesquisa de marketing. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • O que é pesquisa de marketing; • Os conceitos e tipos de pesquisa; • Etapas de uma pesquisa; • Tipo, medidas e instrumentos de coleta de dados; • Definição de universo e amostragem; • Processamento e análise dos dados;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 26/3/2014 -
Principais Fundamentos Da Contabilidade Tributária
INTRODUÇÃO Com a evolução econômica, houve o aumento da competitividade entre as empresas e a alta carga tributária, muitas empresas brasileiras enfrentam dificuldades para se manter no mercado nos seus primeiros anos de atividade. Um dos principais fatores consiste na falta de um adequado planejamento tributário para a empresa. O Planejamento tributário tornou-se de suma importância para as empresas, tendo em vista que a legislação tributária brasileira, em razão do seu número de leis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2013 -
PRINCIPAIS HABILIDADES DE NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
ETAPA 3 – PASSO 1 ALMEIDA E MARTINELLI 2008 “HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO” Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais, aproveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Principais habilidades de um bom gestor
Principais habilidades de um bom gestor • Ter facilidade em manter um bom relacionamento interpessoal, capacidade de adaptar-se a normas e procedimentos, trabalhar em equipe, boa comunicação, saber delegar funções e também identificar as prioridades; • Saber tratar e motivar as pessoas de sua equipe, desenvolvendo as mesmas de forma profissionalmente e pessoal; • Ter a real noção da importância em disseminar as informações de importância para bom andamento dos processos e pessoas. • Estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES dos negociadores
( ETAPA Nº 3 ) ( RELATÓRIO PARCIAL 3) AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES Na era digital e da informação, o desenvolvimento acelerado dos meios de comunicação impôs às organizações a necessidade de se adaptarem aos novos tempos, ou definharem. Uma das transformações mais significativas nesse cenário foi o advento da globalização que rompeu fronteiras e vem promovendo a integração cultural, social, política e econômica entre os povos. Nesse tempo de mudanças, novas tendências, paradigmas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2013 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores Ana Paula de Almeida Faculdade de Econ., Adm. E Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Bolsista de Iniciação Científica do CNPq Dante Pinheiro Martinelli Faculdade de Econ., Adm. e Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Instituição USP – CAMPUS RIBEIRÃO PRETO Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores Ana Paula de Almeida Faculdade de Econ., Adm. E Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Bolsista de Iniciação Científica do CNPq Dante Pinheiro Martinelli Faculdade de Econ., Adm. e Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Instituição USP – CAMPUS RIBEIRÃO PRETO Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.749 Palavras / 31 PáginasData: 29/5/2014 -
Principais Mercados
1.4 – Principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desse mercado onde se encontram os clientes-alvos Embora seja um mercado novo em relação a outros setores da economia, o mercado de TI evolui rapidamente em vários sentidos. Cresce as taxas bem acima de outros seguimentos, lança seguidamente novos produtos e soluções e oferece inúmeras oportunidades para atuais e novos participantes. No aspecto organizacional, também houve uma forte evolução após o fim da reserva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Principais mudanças estruturais no setor de supermercados do estado do Rio Grande do Sul
ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA 1. MICROECONOMIA E MACROECONOMIA O índice de concentração para as quatro maiores empresas (C4) no mercado do Rio Grande do Sul, considerando a soma das suas participações nesse mercado, ou seja, seu market-share em 2005, de 47,25% foi maior do que o índice deconcentração ao nível nacional apurado no trabalho de Aguiar & Conha-Amim (2005), que registraram um índice de concentração do setor supermercadista no ano de 2002, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Principais mudanças estruturais no setor de supermercados no estado do Rio Grande do Sul
159 Negócios e Talentos • número 6 • 2009 Faturamento Anual * 34,9 40,6 46,8 50,4 55,5 60,1 69,2 74,2 81,7 89,3 98,7 106,4 Participação % do faturam. sobre PIB 6 6,6 6,2 6,02 6,1 6,1 6,3 6,2 6,1 5,7 5,5 5,5 N° empregos diretos 650.000 655.200 625.000 655.000 666.752 670.086 701.622 710.743 718.631 739.846 788.268 800.922 Área de vendas (em milhões de m2) - - - 12 12,7 13,1 14,3 15,3 15,9 17,9 18,1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Principais Pensamentos De Fayol, Ford E Taylor
1. INTRODUÇÃO O propósito do presente artículo é fazer uma exposição, analise e comparação dos princípios clássicos da administração, segundo as principais idéias de Taylor, Ford e Fayol, principais precursores da teoria administrativa. Também vai ser destacado as contribuições mais significativas à ciência administrativa, com o aporte valioso destes grandes personagens. 2. FREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1912) engenheiro da Filadélfia foi considerado por muitos “ o pai da administração científica” graças aos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2014 -
PRINCIPAIS PROBLEMAS DE REALIZAÇÃO DE OBJECTIVOS ESTRATÉGICOS
Dunamis | Central de Cases 8 OS PRINCIPAIS DESAFIOS PARA SE ATINGIREM OS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Como principais metas para os próximos cinco anos, a Dunamis Vinhos pretende atingir o ponto de equilíbrio, atuar de forma consistente nos três mercados-alvos (Rio Grande do Sul, São Paulo e Rio de Janeiro), completar a reconversão dos vinhedos, e desenvolver know-how para a elaboração própria de vinhos e espumantes, que hoje em parte ainda são terceirizados. Tem como meta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
Principais Ruídos na Comunicação
ATITUS Escola de Saúde Curso de Psicologia Desafios da Comunicação Lucinara S Monteiro Porto Alegre 2022 QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS RUÍDOS NA COMUNICAÇÃO CONTEMPORÂNEA NA PSICOLOGIA? Os principais ruídos na comunicação contemporânea na área da psicologia são a falta de linguagem técnica nas comunicações realizadas em meios digitais, a limitação das percepções nas consultas virtuais e as crenças dos receptores afetadas por informações incorretas, disponibilizadas nos mais diversos meios de comunicação. A falta de linguagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2023 -
Principais tipos de comércio a retalho
Varejo Definição: Varejo é um termo usado para designar os setores de comércio que vendem diretamente para os consumidores finais. As atividades do comércio varejista são importantes, pois geram uma grande quantidade de empregos no Brasil. Os principais tipos de Varejo são: • Farmácias • Concessionárias de veículos • Lojas de Vestuários • Lojas de matérias de construção • Lojas de móveis e decoração • Postos de gasolina • Livrarias • Lojas de departamentos showrooms
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2014 -
PRINCIPAIS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO
OS PRINCIPAIS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO ( EXPERIENCIA, CONTRATO POR PRAZO DETERMINADOP E INDETREMINADO Contrato individual de trabalho é um acordo verbal ou escrito firmado entre empregador e empregado. Esse contrato pode ser por prazo determinado ou indeterminado. CONTRATO DETERMINADO (lei nº 9.601/98) Nesse tipo de contrato é especificada de forma clara e objetiva a data do inicio e do termino acordados entre contratante e contratado. Tem como prazo máximo o período de dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Principais tipos de processadores disponíveis no mercado
hghfgEtapa 3 Passo 1 3.1 Principais tipos de processadores disponíveis no mercado. Linha Pentium Características: Cache interno L1 de 16Kb, dividido em dois, um de 8Kb para armazenamento de dados e outro de 8 Kb para instruções. A divisão fazia com que o cache seja mais rápido. Cache L1 write back: utilizava o cachê tanto para ler como para escrever na memória RAM. Previsão de desvio: Quando um programa chega a um desvio condicional o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2013 -
Princípio Da Capacidade Contributiva.
Princípio da capacidade contributiva. A conceituação dos direitos fundamentais frente a figuras afins. Desde a concepção original dos direitos fundamentais, coincidente com o auge do ideal burguês de sociedade, muitas foram as modificações sofridas pelo conceito destes tais direitos. Dentre as expressões mais utilizadas, cumpre analisar com mais detença as seguintes: direitos naturais, direitos humanos, direitos individuais, direitos públicos subjetivos, direitos da personalidade e situações funcionais. Direitos individuais é outra expressão que não se confunde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2013 -
PRINCÍPIO DA CONSISTÊNCIA OU UNIFORMIDADE
PRINCÍPIO DA CONSISTÊNCIA OU UNIFORMIDADE Devemos sempre respeitar a importância da permanência dos critérios utilizados para os registros dos eventos contábeis, para que proporcione aos usuários, uma maior eficiência na comparação dos relatórios contábeis de diversos períodos. Esse princípio pode ser aplicado também nas relações aos critérios de rateios. Assim que for adotado um método na administração, deverá haver consistência em seu uso, pois caso haja mudança provocará alterações nos valores do estoque. Ex: Custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Principio Da Contabilidade
Princípios fundamentais da contabilidade A Contabilidade é governada por um conjunto de leis de formação, os chamados Princípios de Contabilidade, que servem para orientar a prática profissional. Os princípios Fundamentais da Contabilidade representam a essência das doutrinas e teorias relativa à Ciência da Contabilidade, consoante o entendimento predominante nos universos científico e profissional de nosso país. Concernem, pois, à Contabilidade no seu sentido mais amplo de ciência social, cujo objeto é o Patrimônio das Entidades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 9/4/2013 -
Principio Da Irredutibilidade Salarial
O princípio da irredutibilidade salarial visa garantir que o empregado não tenha o seu salário reduzido pelo empregador, durante todo o período que perdurar o contrato de trabalho. Tal medida visa assegurar estabilidade econômica para o trabalhador. Segundo Mozart Russomano, “o salário não pode ser alterado quanto ao seu modo de pagamento (por dia, por semana, por mês), nem quanto à sua forma (por tarefa, diária, hora, mensalidade, etc.), nem também no quantum ajustado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2014