Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.161 - 41.190
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Adm 1 Contabeis
a. O empregado poderá fazer jus ao saque das quantias depositadas se for acometido de neoplasia maligna (câncer). b. O trabalhador optante pelo FGTS, após a promulgação da Constituição Federal da República de 1988, ficou com estabilidade de emprego. c. Desconta-se do empregado o valor de 8% (oito por cento) do seu salário para posterior depósito em conta do FGTS. d. O empregador não tem a obrigação de proceder aos depósitos no FGTS dos empregados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Adm 1 periodo
HISTÓRICO DA EMPRESA A empresa Ipiranga foi fundada por Laurentino Xavier da Costa residente na cidade de Manhuaçu- (MG). Com a ideologia de trabalho autônomo e conquistar sua independência financeira. Todavia o trabalho foi feito com tanto comprometimento, dedicação e prazer, que a empresa foi se desenvolvendo naturalmente e rapidamente. Fundada em 1988 completa 27 anos no dia dez de junho de 2015, à empresa apresentou várias conquistas no decorrer destes 27 anos, a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Adm 1 Sem
A Copa do Mundo de Futebol é um dos maiores eventos esportivos mundiais, tendo tomado porções gigantescas ao longo do tempo. Para realizá-la a contento, inúmeras exigências técnicas, estruturais e de prazos determinados exigem estratégia e visão de longo prazo, focadas nos benefícios esperados com a realização desse evento. Pensando nisso, o Governo da Bahia criou o SECOPA – Secretaria Estadual da COPA, que através do Plano Diretor da Copa 2014, permitirá materializar esta visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2015 -
Adm 133y
http://sec1.unip.br/logos/UNIP.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS P2 ECONOMIA DE MERCADO Michelle Gibin Matsumoto RA: 562290-5 CÓD: 707R TEL: (11) 98143-3511 SÃO PAULO NOVEMBRO 2014 O surgimento da sociedade de mercado Tradição, imutabilidade, ordem – eram esses os conceitos mais importantes na sociedade econômica medieval, fomos apresentados a essa forma pouco familiar e estática de vida econômica. Nossa finalidade, entretanto, é outra: não é a descrição dos fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2015 -
ADM 1° PERIODO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA......................................................................4 2. A MISSÃO DA EMPRESA.......................................................................................4 2.1 CÓDIGO DE ÉTICA...............................................................................................4 3. VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA.....................................................................5 4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................5 5. O PLANO DE MARKETING.....................................................................................6 6. INVESTIMENTO INICIAL.......................................................................................... 7. CAPTAÇÃO INICIAL................................................................................................. CONCLUSÃO..............................................................................................................7 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8 INTRODUÇÃO. O presente trabalho realizado tem como finalidade mostrar uma empresa criada unicamente para o público feminino. O desenvolvimento de uma organização especifica em sapatos projeto em parceria com seu público alvo mulheres entre 20 e 35
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
Adm 2 Estacioa Semana 2 A 5
Caso concreto A) A forma de investidura dos dirigentes das autarquias será a que estiver prevista na lei instituidora da entidade (uma autarquia é sempre criada diretamente por lei específica do ente federado a cuja Administração Indireta ela pertença). A competência para a nomeação, nas autarquias federais, é privativa do Presidente da República, conforme o art. 84, XXV, da Constituição de 1988 (simetricamente, será do Governador, nos estados e no Distrito Federal, e do Prefeito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
Adm 2º Semestre
destina-se a avaliar a empresa Fusão Ltda. através da análise de balanço, que certamente servirá para tomada de decisões. A análise do balanço patrimonial, ao contrário do que muitos pensam, não é o simples cálculo de índices de liquidez. Envolve a avaliação de ativos, passivos e da situação líquida patrimonial; análise das receitas, despesas e das operações que lhes deram origem. Elaborado com base em dados fornecidos em um descritivo e nas atividades realizadas nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
ADM 3º Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Considerando que a comunicação é um dialogo, marcado pela integração, em que as mensagens giram entre receptores e emissores, é evidente a sua valia na construção de relações interpessoais, ou seja, no estabelecimento de contato entre diferentes membros da sociedade. No meio administrativo, empresarial, esse tipo de relacionamento influencia diretamente nas ações das organizações: bons relacionamentos acarretam ótimos resultados, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2015 -
Adm 4 e 5 semestre
CONOGRAMA E CONTEUDO PARA A APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DADOS DA EMPRESA- 1 - ( LUCAS ) * Nome da empresa: BAND EMBALAGENS * Esta Localizada em: BANDEIRANTES * Seu Porte é: MICROEMPRESA * E o Setor em que atua: é o COMÉRCIO ATACADISTA DE EMBALAGENS ( DIOGO) * PRÁTICA DE PREÇOS: Ela define seus preços a partir dos “CUSTOS”, colocando-se uma margem de lucro sobre os mesmos. * COMUNICAÇÃO DE MARKETING: É feita via: RÁDIO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2015 -
Adm 4 sem
RECEBIMENTOS SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO JANEIRO FEVEREIRO A VISTA R$ 5.904,00 R$ 6.268,80 R$ 6.498,90 R$ 7.389,00 R$ 6.434,10 R$ 5.244,00 COM 30 DIAS R$ 9.643,20 R$10.239,04 R$10.614,87 R$12.068,70 R$10.509,03 COM 60 DIAS R$ 4.132,80 R$ 4.388,16 R$ 4.549,23 R$ 5.172,30 EM CARTEIRA R$ 4.750,00 R$ 890,00 EMPRESTIMOS + JUROS R$ 5.263,00 TOTAL R$12.624,00 R$17.253,00 R$21.155,74 R$23.297,77 R$24.050,80 R$26.737,13 PAGAMENTOS SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO JANEIRO FEVEREIRO FORNECEDORES R$ 3.250,00 R$ 5.963,00 R$ 6.790,00 R$ 7.965,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2015 -
ADM 5 SEM
Até meados dos anos 2000, não era difícil enxergar a Microsoft como uma grande companhia. Contudo, tudo isso mudou com o "boom" dos smartphones, que foram bem aproveitados pela Apple e o Google, com o surgimento do iOS e Android, respectivamente. A empresa de Bill Gates até tentou reagir com o Windows Mobile, mas não foi o suficiente. Mais tarde, foi a vez dos tablets. Novamente, a Microsoft ficou para trás e resolveu lançar seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.290 Palavras / 18 PáginasData: 14/5/2014 -
Adm 5 Semestre
a) Concorrência – A Concorrência corresponde à situação de um mercado em que os diferentes produtores / vendedores de um determinado bem e/ou serviço atuam de forma independente face aos compradores/consumidores, com vista a alcançar um objetivo para seu negócio – lucros, vendas e / ou quota de mercado – utilizando diferentes instrumentos, tais como os preços, a qualidade dos produto e serviços pós venda. É um estado dinâmico de um mercado que estimula as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2014 -
Adm 5 Semestre
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO. BACHAELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 5º SEMESTRE . MOGI DAS CRUZES, SP. 2014 GABRIELLE MARCONDES CARVALHO EAD 00750429 Trabalho individual de curso Apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito. parcial para cumprimento curricular Orientador: Suzana Loureiro Tutor Eletrônico Bacharel em Administração / EAD Unopar Virtual MOGI DAS CRUZES, SP. 2014 SUMÁRIO: TEXTO PARA ANÁLISE................................................................................................4 INTRODUÇÃO.................................................................................................................7 DESENVOLVIMENTO....................................................................................................8 PESQUISA DE MERCADO.............................................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.219 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2014 -
Adm 6º semestre
1 INTRODUÇÃO 3 2.1 LA BELLE..............................................................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO E TECNICA DE RECRUITAMENTO.......................5 1.2.1 Objetivo Geral...................................................................................................6 1.2.2 Objetivo especifico...........................................................................................6 1.2.3 Justificativa........................................................................................................6 2.3 A SELECAO..........................................................................................................7 2.4 CONTRATAÇÃO...................................................................................................8 2.5 TREINAENTO INICIAL E INTEGRAÇÃO..............................................................9 2.6 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO..........................................................................10 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................12 REFERENCIAS..........................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO 3 2.1 LA BELLE..............................................................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO E TECNICA DE RECRUITAMENTO.......................5 1.2.1 Objetivo Geral...................................................................................................6 1.2.2 Objetivo especifico...........................................................................................6 1.2.3 Justificativa........................................................................................................6 2.3 A SELECAO..........................................................................................................7 2.4 CONTRATAÇÃO...................................................................................................8 2.5 TREINAENTO INICIAL E INTEGRAÇÃO..............................................................9 2.6 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO..........................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.754 Palavras / 20 PáginasData: 14/5/2015 -
Adm 7 semestre
logo : ________________ ________________ INTRODUÇÃO Essa produção textual interdisciplinar abordará a importância de uma administração financeira e orçamentária numa empresa, será feito uma DRE e o Fluxo de Caixa, além do Orçamento de Vendas e de Produção. Nos dias atuais as empresas têm se preocupado cada vez mais com a sua atuação no mercado, principalmente com os lucros alcançados, pois o lucro é o que faz com que a organização possa investir em novos projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2016 -
Adm 7 unopar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Empreendrdorismo e Plano de Ngoios 4 2.2 Gestão de Projetos 5 2.3 Administração da Produção e Logistica 6 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 3 3.1 Tabela de EAP 3 4 CONCLUSÃO ........................................................................................................12 5 REFERÊNCIAS 13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO No trabalho a ser apresentado versará o tema abordado em relação as disciplinas de Empreendedorismo e Plano de Negócios, Gestão de Projetos e Administração da Produção e Logística.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.749 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2015 -
Adm 7º smestre unopar
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de cargo 2.2 Recrutamento: tipo e técnica 2.3 Técnicas de seleção 2.4 Contrato de trabalho 2.5 Processo de integração: responsabilidade social e ambiental 2.6 Treinamento e desenvolvimento 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Os Supermercados Mais é uma empresa de sociedade limitada, do ramo alimentício. Com um total de trinta lojas espalhadas por todo estado de Minas Gerais, possui em toda sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2015 -
Adm 8 semestre
unoVirtual1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO BÁRBARA LARISSA DOS SANTOS REIS BRUNO DOS SANTOS DUTRA GESIRAEL DE SOUZA OLIVEIRA JUNIOR HENRIQUE DA SILVA OLIVEIRA HUGO HÍLARIO DUARTE GOMES LUIS CARLOS DE SOUZA DOS SANTOS PABLO NUNES DE SOUZA PRODUÇÃO TEXUAL EM GRUPO ESPLANADA – BA 2015 BÁRBARA LARISSA DOS SANTOS REIS BRUNO DOS SANTOS DUTRA GESIRAEL DE SOUZA OLIVEIRA JUNIOR HENRIQUE DA SILVA OLIVEIRA HUGO HÍLARIO DUARTE GOMES LUIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 16/11/2015 -
Adm Alimentos E Bebidas
A Rivalidade Entre os Concorrentes é uma das “5 Forças de Porter” e evidencia-se na disputa por posições táticas que envolvem preço, propaganda, introdução de novos produtos, aumento de serviços ao consumidor ou melhora nos programas de distribuição, com o objetivo de aumentar o market share da empresa, em um determinado mercado. A intensidade da rivalidade competitiva é forte quando: O número de concorrentes é muito grande; A diversidade desses concorrentes é alta; A taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Adm Analise Organizacional
GERENTE GERAL O gerente de banco é o profissional que trabalha com gerenciamento de contas bancárias em uma instituição financeira. O gerente é o elo entre o cliente, dono da conta, e a instituição bancária, sendo responsável por esclarecer dúvidas, realizar operações importantes, gerenciar informações sigilosas sobre o detentor da conta, confirmar operações de alto valor, realizar estornos, conceder empréstimos bancários, etc. É o gerente da conta que auxilia o cliente em operações de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Adm Anhanguera
ATPS de administração Empresa visitada 1° Organograma – Em arquivo excel 2° Empresa fictícia Visão: Ter seus produtos/ serviços reconhecidos com excelência no mercado de atuação. Missão: Se mantiver sempre atualizado ao mercado para não ter grandes perdas e ter sempre ideias inovadoras que surpreendam o consumidor. Valores: 1° qualidade nos produtos e atendimento; 2° Comprometimento e 3° Inovação. Departamentos existentes Compras 3 Financeiro 5 Produção 100 Pcp 4 Logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2014 -
Adm Anhembi
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A análise de ambiente externo deve focar em levantar as oportunidades e ameaças externas do seu negócio. A empresa deve estar preparada para monitorar os fatores macro-ambientais e micro-ambientais. De acordo com o assunto acima, assinale a alternativa correta sobre os fatores macro-ambientais: Resposta Resposta Selecionada: e. O aspecto “tecnológico” integra o fator macro-ambiental. Resposta Correta: e. O aspecto “tecnológico” integra o fator macro-ambiental. Feedback da resposta: Os aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2014 -
Adm apostila
qual as necessidades organizacionais por competências laborais mais complexas e (ou) de elevada qualificação não são facilmente supridas. Considerando essa realidade, avalie se cada uma das organizações descritas nos itens a seguir adota as melhores práticas de gestão de pessoas, de acordo com abordagens contemporâneas. I. II. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a redesenhar seus processos de trabalho para ampliar a produtividade e a qualidade. Em paralelo, tende a ampliar os investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Adm artigo pra lá de bom
1. INTRODUÇÃO A excelência no atendimento busca o melhoramento contínuo de uma empresa, pelo fato de oferecer produtos ou serviços de alta qualidade, e maior satisfação das pessoas envolvidas pela empresa, aumentando o faturamento, melhoria da produtividade e diferenciando da concorrência. Não basta satisfazer o cliente, é preciso encantá-lo, no mundo da competitividade que estamos vivendo, é de vital importância colocar o cliente em primeiro lugar, pois é ele que determina com a superação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 15/3/2016 -
Adm atividade 2
ATIVIDADES – AULA 3 (1,25) Leia os textos “Entre nativos e imigrantes”(Rev. Melhor gestão de pessoas- Especial 2010. P.52-56) e “Novos tempos” (Rev. Melhor gestão de pessoas, ano 18, nº 270, maio de 2010, p.58-62), disponíveis em Material de aula: Arquivo, e redija UM PARÁGRAFO EXPLICATIVO OU ARGUMENTATIVO sobre o tema:MERCADO DE TRABALHO: NOVOS TEMPOS. MERCADO DE TRABALHO: NOVOS TEMPOS O Mercado de trabalho contemporâneo, espelho da dinâmica dos novos tempos é Parte muito importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Adm Atps
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................. 1 2. PASSO 1........................................................................................................... 3 3. PASSO 2…………………………………………………………………………… 6 4. PASSO 3……………………………………….…………………………………… 9 4. PASSO 4…………………………………….….…………………………………….13 1. INTRODUÇÃO Notadamente no atual contexto globalizado e competitivo a qualidade em produtos e serviços é transferida de um contexto de estratégia de diferenciação para a condição de manutenção da empresa no mercado (OLIVEIRA, 2004). Dessa forma, complementares ou integradas às diversas ferramentas de gestão, estudiosos dedicam-se em desenvolver conceitos sobre a qualidade, visando à melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 15/3/2015 -
Adm ATPS
Etapa 3 passo 2 Pesquisa: Em uma pesquisa feita a pessoas que frequentam cafeterias, chega-se a uma conclusao de que o produto oferecido e extremamente importante para se agradar clientes, mas, em segundo lugar e o ambiente a limpeza pois se o ambiente nao estiver agradavel nao tem muita chance de se permanecer nesses tipos, de lugares e tambem o tratamento dos funcionarios com os clientes. Planejamento estrategico para a nossa cafeteria BOM CAFE.COM Pensando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
ADM ATPS ETAPA 3 E 4
Etapa 3 Passo 1 Avaliação de títulos e ações Avaliação de títulos e ações pode ser definida como análise, feitas de maneira formal. Na avaliação de Títulos, o objetivo é projetar o comportamento futuro dos ativos financeiros, formulando previsões com relação às variações de seus preços no mercado, onde são adotados dois critérios de análise para investimento em ações. Algumas características, técnicas e métodos que podem servir como forma de auxilio, numa análise ou avaliação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
ADM Aula-tema 03: Análise Setorial
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial NOME MARINA MIRANDA DA COSTA FERREIRA RA 3708612595 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (Laura Gauto de Souza Nogueira).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
ADM CIENTIFICA
Chiavenato(2003), relata em seu livro intitulado “Introdução à Teoria Geral da Administração”, capítulo 2 páginas 30 e 31, a influência de Descartes na Administração, especificamente na Teoria da Administração Científica. René Descartes (1596-1650), filósofo, matemático e físico francês, considerado o fundador da Filosofia Moderna, criou as coordenadas cartesianas e deu impulso à Matemática e à Geometria da época. Na Filosofia, celebrizou-se pelo livro O Discurso do Método no qual descreve o seu método filosófico denominado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014