Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.191 - 41.220
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ADM CIENTIFICA
Início da Administração Científica A administração Científica pode ser dividia em 3 fases que representam as três obras de Taylor: Primeira fase: - um novo sistema de pagamento (1895-piece-rate system). Para estabelecer um novo sistema de pagamento era necessário descobrir de maneira exata e científica, qual a velocidade máxima em que o trabalho poderia ser feito. Descobrir quanto tempo levaria para que um homem, dando o melhor de si, completasse uma tarefa. A administração poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Adm cientifica
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CAMILA MORAES CHARLES FARIA DA SILVA FILHO EDUARDO AUGUSTO PASCOAL FÁBIO CAVALLARI LEMES LETICIA SOARES MARIA CAROLINA QUEIROZ ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA São Paulo 2014 CAMILA MORAES CHARLES FARIA DA SILVA FILHO EDUARDO AUGUSTO PASCOAL FÁBIO CAVALLARI LEMES LETICIA SOARES MARIA CAROLINA QUEIROZ ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Trabalho sobre a Administração Científica apresentada à Universidade Nove de Julho, como exigência parcial para obter nota na disciplina de Teoria Geral da Administração. Orientador: Ademir Lamenza. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.878 Palavras / 12 PáginasData: 9/6/2015 -
ADM Comercial
DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 ADMINISTRAÇÃO & RH MÓDULO I <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width:0" src="http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/3.0/br/88x31.png" /></a><br /><span xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" href="http://purl.org/dc/dcmitype/Text" property="dc:title" rel="dc:type">ADMINISTRAÇÃO & RH Módulo I</span> is licensed under a <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/">Creative Commons Atribuição-Uso Não-Comercial-Vedada a Criação de Obras Derivadas 3.0 Brasil License</a>. Profª. Albaniza Irani Sales RECIFE 2007 DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 SUMÁRIO MÓDULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.569 Palavras / 35 PáginasData: 3/6/2013 -
Adm Comportamental
Aprender a Empreender 1° passo para abrir uma empresa é estudar o mercado; Definição de Mercado . Mercado - definição de mercado é o conjunto formado pela relação entre concorrente, fornecedor e consumidor para atender as necessidades e os desejos deste último; - estudo de mercado, qual o perfil dos clientes; - Pessoas físicas/juridicas, quais as saus necessidades; - Concorrentes e fornecedores; Descobrindo o Mercado . Quem são os consumidores – mesmo que a clientela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2014 -
Adm Contabil
Sim o mercado deve ser livre e sem muitas interferências, pois, as crises estão relacionados com a lei da demanda e oferta, ambos tem que estar em igualdade, mas como podemos ver as crises de 1929 e 2008 estão relacionadas com a diminuição da atividade econômica. Se formos analisar em 1929, a economia norte-americana apresentava um ritmo de crescimento intenso e notável, com a demanda e a oferta igualadas, tanto que a produção extrapolava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2016 -
Adm Contabilidade de Custos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO CONTABILIDADE DE CUSTOS Noturno Prof.ª: Fabiano Rodrigues SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE CONTABILIDADE DE CUSTOS Atividade da disciplina Contabilidade de Custos, apresentado como pré- requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração ao Centro Universitário Anhanguera de São Paulo - CIL Profº Fabiano Rodrigues SÃO PAULO 2015 Sumário Introdução 4 Etapa 1 – Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2015 -
Adm contemporanea
Nas organizações muito se fala sobre maior produtividade e maiores resultados, em consonância as competências organizacionais, valorização dos colaboradores e realizações de objetivos em comum em prol do crescimento sustentável tanto da própria organização quanto do individuo que contribui para que isso aconteça, levando em consideração que sem o colaborador não existe organização, e ainda mais, os objetivos de auto realização profissionais dos indivíduos tem de estar atrelado aos objetivos e metas da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2015 -
Adm contemporanea
Nas organizações muito se fala sobre maior produtividade e maiores resultados, em consonância as competências organizacionais, valorização dos colaboradores e realizações de objetivos em comum em prol do crescimento sustentável tanto da própria organização quanto do individuo que contribui para que isso aconteça, levando em consideração que sem o colaborador não existe organização, e ainda mais, os objetivos de auto realização profissionais dos indivíduos tem de estar atrelado aos objetivos e metas da organização, aonde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2015 -
ADM COTABILIDADE
Você acha que os Direitos do cidadão são absolutos, ou seja, não podem sofrer qualquer tipo de limitação? O direito do cidadão em partes é absoluto, em determinados momentos essa lei se torna um pouco vaga, pois na situação apontada no texto em relação à lei Maria da penha mostra que o direito de um se limita quando começa o do outro, dando as mulheres o direito absoluto de se proteger e se defender contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
ADM CVP DE MARKETING
Título comercial Utilização Os títulos comerciais são transações sem pagamentos de juros durante o prazo. Em vez disso, os dois parceiros concordam sobre um montante de amortização que o devedor reembolsa à empresa matriz direta no final do contrato. Uma sociedade necessita de 1 milhão de marcos alemães por três meses. O montante é descontado por meio de um rendimento fixo. A sociedade recebe o montante descontado, por exemplo, 980.000 marcos alemães de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Adm Da Produçao
A Administração de Produção e Operações é o gerenciamento dos recursos diretos que são necessários para a obtenção dos produtos e serviços de uma organização. Refere-se à direção e ao controle dos processos que transformam insumos em produtos e serviços. A Administração da Produção visa para organização mais qualidade, rapidez, confiabilidade, flexibilidade e redução de custos. Neste presente trabalho serão expostos alguns conceitos e técnicas que auxiliam na realização dos objetivos. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Adm Da Produção
Mossoró/RN SETEMBRO/2013 CARMELO JOSE AMABILE – RA 304933 DACIFRANIA FELIPE BEZERRA-RA-296743 ELIANE LIMA DE MOURA RA-343081 ISABEL CRISTINA DIONISIO DO ROSARIO-RA 304360 MARIA EDILEUZA FERNADES DA SILVA – RA 302658 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Trabalho desenvolvido em forma de relatório para a disciplina de Administração da Produção e Operações como parte da avaliação referente ao Segundo semestre, sob a orientação da professor Me. Luiz Manoel Palmeira. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo atender o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.979 Palavras / 24 PáginasData: 14/10/2013 -
Adm Da Produção
Unidade 1 - Introdução a Administração da Produção e Operações A função produção pode ser entendida como o conjunto de atividades que levam à transformação de um bem tangível em um outro com maior utilidade. Ela acompanha o homem desde a Antigüidade, quando polia a pedra a fim de transforma-la em um utensílio doméstico. Com o passar do tempo, alguns homens começaram a destacar-se em determinadas tarefas, passando a produzi-las sob encomenda. Surgia assim os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Adm Da Produção
1. Quais são as similaridades entre as diversas operações produtivas? 2. Como as operações diferem entre si? 3. Que faz a gerência de produção e qual sua importância para as operações produtivas? 4. Descreva as operações das organizações a seguir usando o modelo de transformação. Identifique cuidadosamente os recursos de transformação, os recursos transformados, o tipo de processo de transformação e os outputs resultantes do processo de transformação: a. aeroporto internacional; b. supermercado; c. fábrica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Adm da produção
5 SISTEMAS DE AMORTIZAÇÃO Sistemas de amortização são formas de se quitar alguma dívida. Existem diversas formas de se pagar dívidas, sendo os principais sistemas de amortização conhecidos a Tabela Price e a Tabela SAC. No mercado financeiro, as formas de financiamento de casas, imóveis, carros e outros bens são realizadas pelas instituições financeiras através do cálculo de prestações mensais envolvendo três opções: prestações fixas, crescentes ou decrescentes. 5.1 TABELA PRICE Os financiamentos utilizando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2016 -
ADM DA PRODUÇÃO
1.1 O sistema de produção O sistema de produção pode ser definido como um conjunto de atividades e operações envolvidas na produção de bens e serviços. O sistema de produção e uma entidade abstrata, porém, útil. Alguns elementos fundamentais são os insumos a serem transformados em produto, como as matérias – primas. O processo de conversão. Segundo Moreira, (2008, p. 8) “Muda o formato das matérias – primas ou muda a composição e a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.730 Palavras / 23 PáginasData: 13/5/2016 -
Adm da Produção
C:\Users\LumaLouise\Downloads\Logo-UECE.png UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Anderson araujo barreira resumo administração da produçaõ FORTALEZA - CE 2016 CAPITULO 1 Todas as organizações produzem bens e/ou serviços, para que isso ocorra, é necessário que se tenha profissionais qualificados, dentre eles se encontram os gerentes de produção, que são os responsáveis em administrar parte ou todos os recursos envolvidos na produção. A administração de produção gerencia os recursos da produção resultando em bens e/ou serviços,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 5/7/2016 -
ADM da Produçao - Resumo
Capitulo 1 – Administração da Produção 1.1 – Evolução histórica da Administração da Produção. A função produção, compreendida em atividades que levam a transformação de matérias-primas em produtos de maior qualidade beneficia o homem desde o seu surgimento, como por exemplo na lapidação de pedra para transforma-la em utensílio de corte, já se considerava atividade de produção. Neste início estas transformações eram restritas apenas para aqueles que as produziam, pois ainda não existia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2017 -
Adm da produção e operações
http://www.geldcapital.com.br/wp-content/uploads/2014/05/anhanguera01-212x143.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – KROTON Centro de Educação a Distância – Polo Jundiaí Atividade Prática Supervisionada Administração da Produção e Operações Carla Mariana Grossi da Costa – RA 6501262711 Edson Ferri Junior – RA 7981714869 Fernando Victor Henriques – RA 7213580376 Jenifer Caroline Camargo de Oliveira – RA 6906416610 Curso: Administração Período: 5º/6º Semestre Disciplina: Administração da Produção e Operações Atividade Prática Supervisionada - ATPS Professor: ME Luiz Manoel Palmeira Tutor Presencial: Luciana Santos Turma:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.621 Palavras / 19 PáginasData: 4/11/2015 -
ADM DA QUALIDADE
QUESTÕES 1. De acordo com Juran, o que é preciso fazer para colocar em prática a qualidade nessa empresa? De acordo Juran, a qualidade é a adequação ao uso e é avaliada pelo usuário ou cliente. Do ponto de vista gerencial, a qualidade é feita de três processos que são: o planejamento, o controle e a melhoria. O processo de Planejamento seria o responsável por criar a consciência da necessidade e oportunidade de melhoria, estabelendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2014 -
ADM da Qualidade.
1) Promove a informação necessária para a tomada de decisões e ações. Os indicadores de desempenho são um meio de suporte e ajuda à gestão de qualidade, pois são uteis no controle e identificação das necessidades de desempenho. Seus objetivos são: Auxiliar a empresa na identificação de melhoria; Comparação do desempenho em relação às metas e normas internas; E comparação do desempenho com outras empresas e normas externas. 2) a) Eficácia - é a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2016 -
Adm de ambientes virtual
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: NOME Alessandra Olivia da Silva RA 1299124131 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Anhanguera unidade de Santo André- campos 03 Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Rodrigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2016 -
Adm de Cargos e Salários
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Curso de Gestão de Recursos Humanos ERIKA BAKSA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. (PROINTER IV). Santo André – SP Outubro/2015 ERIKA BAKSA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. (PROINTER IV). Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Administração de Cargos e Salários, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015 -
Adm de cargos e salários
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ANA CLAUDIA DOS SANTOS – 8405825336 – 4ª FASE LUAINE APARECIDA JOAQUIM – 9902005478 – 4ª FASE LUÍS GUSTAVO SILVEIRA – 9911151178 – 3ª FASE ROSANA MARIA DE SOUZA – 8407123431 – 4ª FASE TAINARA DUTRA GOMES – 9911150286 – 3ª FASE 2ª ETAPA ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS KETRIN CIRICO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS JOINVILLE OUTUBRO, 2015 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2016 -
Adm De Empresas
GERENCIAMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS Decisões e horizontes de planejamento da gestão da cadeia de suprimentos Decisões estratégicas dizem respeito a alianças, investimentos, aquisições de recursos, desenvolvimento do produto, cujo foco está no longo prazo. O horizonte de planejamento é longo, de uns cinco anos. Decisões táticas referem-se à produção agregada, planejamento agregado de distribuição e alocação de recursos, cujo foco está na minimização do custo total e maximização da receita líquida no médio prazo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Adm De Empresas
Sistema de Informaçõe Análise de Valor: para cada atividade analisar o que agrega ou não agrega valor ao produto ou serviço. Avaliação e Planejamento: Feito todos os levantamento das atividades, o que pode ser melhorado, então é feito o planejamento e a ação de melhoria. Análise da Cadeia de Valor Análise de Cadeia de Valor compõe a análise e estruturação de todas as etapas para que possa agregar valores ao produto ou serviço oferecido ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Adm De Empresas
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ANTONIO JR. MARCO A. P. CARRILHO. PEDRO PAULO FELIX. DEBÊNTURES São Paulo 2012 ANTONIO JR. MARCO A. P. CARRILHO. PEDRO PAULO FELIX. DEBÊNTURES Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de contabilidade, do curso de Administração de Empresas da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Silvio Placo. São Paulo 2012 SUMÁRIO.........................................................................................................3 1. INTRODUÇÃO................................................................................................4 2. RESUMO........................................................................................................4 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA......................................................................5 3.1 MERCADOS DE DÊBENTURE....................................................................5 3.2 ESTRUTURAS DE CAPITAL........................................................................5 4. USO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.999 Palavras / 12 PáginasData: 20/2/2014 -
ADM de empresas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Desenvolvimento econômico Atividade de Autodesenvolvimento Daiane Aparecida da Silva RA: 9911153638 Segundo (KLAES, 2011): A globalização da economia funcionou como vetor das principais transformações do século XX. As avançadíssimas tecnologias propiciaram a criação de um mercado mundial desterritorializado, cujas partes são interdependentes e hegemônicas; a emergência de uma cultura global, com base em idéias comuns compartilhadas por pessoas de todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
ADM DE EMPRESAS SER
Revisão de Empreendedorismo * Matéria para a prova: ler o livro do capítulo 1 ao capítulo 5 onde paramos na última aula (PLT);ler os Slides; assistir ao vídeo “as conexões movem a vida” visto em sala de aula na semana passada; ler a matéria passada em lousa; refazer os exercícios feitos em sala de aula; ler os textos da ATPS. * Obs.: a prova terá 6 testes e 1 questão aberta. 1. Assinale V(verdadeiro) ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
Adm de estoques
Atividade Objetiva Avaliativa G1 ________________________________________ 1Estoques são meios para coordenar (Ajustar) o comportamento da oferta com o comportamento da demanda. Porque Quanto mais dependente a demanda for da oferta, menores as necessidades de estoque e vice-versa. Peso: 1.0 A primeira afirmação é falsa e a segunda não explica a primeira; A primeira afirmação é verdadeira e a segunda não explica a primeira; A primeira afirmação é verdadeira e a segunda explica a primeira; ok Ambas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015