Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.191 - 41.220
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Adm artigo pra lá de bom
1. INTRODUÇÃO A excelência no atendimento busca o melhoramento contínuo de uma empresa, pelo fato de oferecer produtos ou serviços de alta qualidade, e maior satisfação das pessoas envolvidas pela empresa, aumentando o faturamento, melhoria da produtividade e diferenciando da concorrência. Não basta satisfazer o cliente, é preciso encantá-lo, no mundo da competitividade que estamos vivendo, é de vital importância colocar o cliente em primeiro lugar, pois é ele que determina com a superação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 15/3/2016 -
Adm atividade 2
ATIVIDADES – AULA 3 (1,25) Leia os textos “Entre nativos e imigrantes”(Rev. Melhor gestão de pessoas- Especial 2010. P.52-56) e “Novos tempos” (Rev. Melhor gestão de pessoas, ano 18, nº 270, maio de 2010, p.58-62), disponíveis em Material de aula: Arquivo, e redija UM PARÁGRAFO EXPLICATIVO OU ARGUMENTATIVO sobre o tema:MERCADO DE TRABALHO: NOVOS TEMPOS. MERCADO DE TRABALHO: NOVOS TEMPOS O Mercado de trabalho contemporâneo, espelho da dinâmica dos novos tempos é Parte muito importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Adm Atps
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................. 1 2. PASSO 1........................................................................................................... 3 3. PASSO 2…………………………………………………………………………… 6 4. PASSO 3……………………………………….…………………………………… 9 4. PASSO 4…………………………………….….…………………………………….13 1. INTRODUÇÃO Notadamente no atual contexto globalizado e competitivo a qualidade em produtos e serviços é transferida de um contexto de estratégia de diferenciação para a condição de manutenção da empresa no mercado (OLIVEIRA, 2004). Dessa forma, complementares ou integradas às diversas ferramentas de gestão, estudiosos dedicam-se em desenvolver conceitos sobre a qualidade, visando à melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.738 Palavras / 11 PáginasData: 15/3/2015 -
Adm ATPS
Etapa 3 passo 2 Pesquisa: Em uma pesquisa feita a pessoas que frequentam cafeterias, chega-se a uma conclusao de que o produto oferecido e extremamente importante para se agradar clientes, mas, em segundo lugar e o ambiente a limpeza pois se o ambiente nao estiver agradavel nao tem muita chance de se permanecer nesses tipos, de lugares e tambem o tratamento dos funcionarios com os clientes. Planejamento estrategico para a nossa cafeteria BOM CAFE.COM Pensando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
ADM ATPS ETAPA 3 E 4
Etapa 3 Passo 1 Avaliação de títulos e ações Avaliação de títulos e ações pode ser definida como análise, feitas de maneira formal. Na avaliação de Títulos, o objetivo é projetar o comportamento futuro dos ativos financeiros, formulando previsões com relação às variações de seus preços no mercado, onde são adotados dois critérios de análise para investimento em ações. Algumas características, técnicas e métodos que podem servir como forma de auxilio, numa análise ou avaliação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
ADM Aula-tema 03: Análise Setorial
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial NOME MARINA MIRANDA DA COSTA FERREIRA RA 3708612595 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (Laura Gauto de Souza Nogueira).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
ADM CIENTIFICA
Chiavenato(2003), relata em seu livro intitulado “Introdução à Teoria Geral da Administração”, capítulo 2 páginas 30 e 31, a influência de Descartes na Administração, especificamente na Teoria da Administração Científica. René Descartes (1596-1650), filósofo, matemático e físico francês, considerado o fundador da Filosofia Moderna, criou as coordenadas cartesianas e deu impulso à Matemática e à Geometria da época. Na Filosofia, celebrizou-se pelo livro O Discurso do Método no qual descreve o seu método filosófico denominado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
ADM CIENTIFICA
Início da Administração Científica A administração Científica pode ser dividia em 3 fases que representam as três obras de Taylor: Primeira fase: - um novo sistema de pagamento (1895-piece-rate system). Para estabelecer um novo sistema de pagamento era necessário descobrir de maneira exata e científica, qual a velocidade máxima em que o trabalho poderia ser feito. Descobrir quanto tempo levaria para que um homem, dando o melhor de si, completasse uma tarefa. A administração poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Adm cientifica
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CAMILA MORAES CHARLES FARIA DA SILVA FILHO EDUARDO AUGUSTO PASCOAL FÁBIO CAVALLARI LEMES LETICIA SOARES MARIA CAROLINA QUEIROZ ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA São Paulo 2014 CAMILA MORAES CHARLES FARIA DA SILVA FILHO EDUARDO AUGUSTO PASCOAL FÁBIO CAVALLARI LEMES LETICIA SOARES MARIA CAROLINA QUEIROZ ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Trabalho sobre a Administração Científica apresentada à Universidade Nove de Julho, como exigência parcial para obter nota na disciplina de Teoria Geral da Administração. Orientador: Ademir Lamenza. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.878 Palavras / 12 PáginasData: 9/6/2015 -
ADM Comercial
DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 ADMINISTRAÇÃO & RH MÓDULO I <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width:0" src="http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/3.0/br/88x31.png" /></a><br /><span xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" href="http://purl.org/dc/dcmitype/Text" property="dc:title" rel="dc:type">ADMINISTRAÇÃO & RH Módulo I</span> is licensed under a <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/">Creative Commons Atribuição-Uso Não-Comercial-Vedada a Criação de Obras Derivadas 3.0 Brasil License</a>. Profª. Albaniza Irani Sales RECIFE 2007 DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 SUMÁRIO MÓDULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.569 Palavras / 35 PáginasData: 3/6/2013 -
Adm Comportamental
Aprender a Empreender 1° passo para abrir uma empresa é estudar o mercado; Definição de Mercado . Mercado - definição de mercado é o conjunto formado pela relação entre concorrente, fornecedor e consumidor para atender as necessidades e os desejos deste último; - estudo de mercado, qual o perfil dos clientes; - Pessoas físicas/juridicas, quais as saus necessidades; - Concorrentes e fornecedores; Descobrindo o Mercado . Quem são os consumidores – mesmo que a clientela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2014 -
Adm Contabil
Sim o mercado deve ser livre e sem muitas interferências, pois, as crises estão relacionados com a lei da demanda e oferta, ambos tem que estar em igualdade, mas como podemos ver as crises de 1929 e 2008 estão relacionadas com a diminuição da atividade econômica. Se formos analisar em 1929, a economia norte-americana apresentava um ritmo de crescimento intenso e notável, com a demanda e a oferta igualadas, tanto que a produção extrapolava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2016 -
Adm Contabilidade de Custos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO CONTABILIDADE DE CUSTOS Noturno Prof.ª: Fabiano Rodrigues SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE CONTABILIDADE DE CUSTOS Atividade da disciplina Contabilidade de Custos, apresentado como pré- requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração ao Centro Universitário Anhanguera de São Paulo - CIL Profº Fabiano Rodrigues SÃO PAULO 2015 Sumário Introdução 4 Etapa 1 – Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2015 -
Adm contemporanea
Nas organizações muito se fala sobre maior produtividade e maiores resultados, em consonância as competências organizacionais, valorização dos colaboradores e realizações de objetivos em comum em prol do crescimento sustentável tanto da própria organização quanto do individuo que contribui para que isso aconteça, levando em consideração que sem o colaborador não existe organização, e ainda mais, os objetivos de auto realização profissionais dos indivíduos tem de estar atrelado aos objetivos e metas da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2015 -
Adm contemporanea
Nas organizações muito se fala sobre maior produtividade e maiores resultados, em consonância as competências organizacionais, valorização dos colaboradores e realizações de objetivos em comum em prol do crescimento sustentável tanto da própria organização quanto do individuo que contribui para que isso aconteça, levando em consideração que sem o colaborador não existe organização, e ainda mais, os objetivos de auto realização profissionais dos indivíduos tem de estar atrelado aos objetivos e metas da organização, aonde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2015 -
ADM COTABILIDADE
Você acha que os Direitos do cidadão são absolutos, ou seja, não podem sofrer qualquer tipo de limitação? O direito do cidadão em partes é absoluto, em determinados momentos essa lei se torna um pouco vaga, pois na situação apontada no texto em relação à lei Maria da penha mostra que o direito de um se limita quando começa o do outro, dando as mulheres o direito absoluto de se proteger e se defender contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
ADM CVP DE MARKETING
Título comercial Utilização Os títulos comerciais são transações sem pagamentos de juros durante o prazo. Em vez disso, os dois parceiros concordam sobre um montante de amortização que o devedor reembolsa à empresa matriz direta no final do contrato. Uma sociedade necessita de 1 milhão de marcos alemães por três meses. O montante é descontado por meio de um rendimento fixo. A sociedade recebe o montante descontado, por exemplo, 980.000 marcos alemães de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Adm Da Produçao
A Administração de Produção e Operações é o gerenciamento dos recursos diretos que são necessários para a obtenção dos produtos e serviços de uma organização. Refere-se à direção e ao controle dos processos que transformam insumos em produtos e serviços. A Administração da Produção visa para organização mais qualidade, rapidez, confiabilidade, flexibilidade e redução de custos. Neste presente trabalho serão expostos alguns conceitos e técnicas que auxiliam na realização dos objetivos. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Adm Da Produção
Mossoró/RN SETEMBRO/2013 CARMELO JOSE AMABILE – RA 304933 DACIFRANIA FELIPE BEZERRA-RA-296743 ELIANE LIMA DE MOURA RA-343081 ISABEL CRISTINA DIONISIO DO ROSARIO-RA 304360 MARIA EDILEUZA FERNADES DA SILVA – RA 302658 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Trabalho desenvolvido em forma de relatório para a disciplina de Administração da Produção e Operações como parte da avaliação referente ao Segundo semestre, sob a orientação da professor Me. Luiz Manoel Palmeira. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo atender o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.979 Palavras / 24 PáginasData: 14/10/2013 -
Adm Da Produção
Unidade 1 - Introdução a Administração da Produção e Operações A função produção pode ser entendida como o conjunto de atividades que levam à transformação de um bem tangível em um outro com maior utilidade. Ela acompanha o homem desde a Antigüidade, quando polia a pedra a fim de transforma-la em um utensílio doméstico. Com o passar do tempo, alguns homens começaram a destacar-se em determinadas tarefas, passando a produzi-las sob encomenda. Surgia assim os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Adm Da Produção
1. Quais são as similaridades entre as diversas operações produtivas? 2. Como as operações diferem entre si? 3. Que faz a gerência de produção e qual sua importância para as operações produtivas? 4. Descreva as operações das organizações a seguir usando o modelo de transformação. Identifique cuidadosamente os recursos de transformação, os recursos transformados, o tipo de processo de transformação e os outputs resultantes do processo de transformação: a. aeroporto internacional; b. supermercado; c. fábrica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Adm da produção
5 SISTEMAS DE AMORTIZAÇÃO Sistemas de amortização são formas de se quitar alguma dívida. Existem diversas formas de se pagar dívidas, sendo os principais sistemas de amortização conhecidos a Tabela Price e a Tabela SAC. No mercado financeiro, as formas de financiamento de casas, imóveis, carros e outros bens são realizadas pelas instituições financeiras através do cálculo de prestações mensais envolvendo três opções: prestações fixas, crescentes ou decrescentes. 5.1 TABELA PRICE Os financiamentos utilizando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2016 -
ADM DA PRODUÇÃO
1.1 O sistema de produção O sistema de produção pode ser definido como um conjunto de atividades e operações envolvidas na produção de bens e serviços. O sistema de produção e uma entidade abstrata, porém, útil. Alguns elementos fundamentais são os insumos a serem transformados em produto, como as matérias – primas. O processo de conversão. Segundo Moreira, (2008, p. 8) “Muda o formato das matérias – primas ou muda a composição e a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.730 Palavras / 23 PáginasData: 13/5/2016 -
Adm da Produção
C:\Users\LumaLouise\Downloads\Logo-UECE.png UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Anderson araujo barreira resumo administração da produçaõ FORTALEZA - CE 2016 CAPITULO 1 Todas as organizações produzem bens e/ou serviços, para que isso ocorra, é necessário que se tenha profissionais qualificados, dentre eles se encontram os gerentes de produção, que são os responsáveis em administrar parte ou todos os recursos envolvidos na produção. A administração de produção gerencia os recursos da produção resultando em bens e/ou serviços,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 5/7/2016 -
ADM da Produçao - Resumo
Capitulo 1 – Administração da Produção 1.1 – Evolução histórica da Administração da Produção. A função produção, compreendida em atividades que levam a transformação de matérias-primas em produtos de maior qualidade beneficia o homem desde o seu surgimento, como por exemplo na lapidação de pedra para transforma-la em utensílio de corte, já se considerava atividade de produção. Neste início estas transformações eram restritas apenas para aqueles que as produziam, pois ainda não existia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2017 -
Adm da produção e operações
http://www.geldcapital.com.br/wp-content/uploads/2014/05/anhanguera01-212x143.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – KROTON Centro de Educação a Distância – Polo Jundiaí Atividade Prática Supervisionada Administração da Produção e Operações Carla Mariana Grossi da Costa – RA 6501262711 Edson Ferri Junior – RA 7981714869 Fernando Victor Henriques – RA 7213580376 Jenifer Caroline Camargo de Oliveira – RA 6906416610 Curso: Administração Período: 5º/6º Semestre Disciplina: Administração da Produção e Operações Atividade Prática Supervisionada - ATPS Professor: ME Luiz Manoel Palmeira Tutor Presencial: Luciana Santos Turma:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.621 Palavras / 19 PáginasData: 4/11/2015 -
ADM DA QUALIDADE
QUESTÕES 1. De acordo com Juran, o que é preciso fazer para colocar em prática a qualidade nessa empresa? De acordo Juran, a qualidade é a adequação ao uso e é avaliada pelo usuário ou cliente. Do ponto de vista gerencial, a qualidade é feita de três processos que são: o planejamento, o controle e a melhoria. O processo de Planejamento seria o responsável por criar a consciência da necessidade e oportunidade de melhoria, estabelendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2014 -
ADM da Qualidade.
1) Promove a informação necessária para a tomada de decisões e ações. Os indicadores de desempenho são um meio de suporte e ajuda à gestão de qualidade, pois são uteis no controle e identificação das necessidades de desempenho. Seus objetivos são: Auxiliar a empresa na identificação de melhoria; Comparação do desempenho em relação às metas e normas internas; E comparação do desempenho com outras empresas e normas externas. 2) a) Eficácia - é a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2016 -
Adm de ambientes virtual
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: NOME Alessandra Olivia da Silva RA 1299124131 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Anhanguera unidade de Santo André- campos 03 Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Rodrigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2016 -
Adm de Cargos e Salários
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Curso de Gestão de Recursos Humanos ERIKA BAKSA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. (PROINTER IV). Santo André – SP Outubro/2015 ERIKA BAKSA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. (PROINTER IV). Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Administração de Cargos e Salários, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015