Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.888 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.281 - 41.310
-
Adm de produção
Resumo capítulo 5 – Layout Um layout pode ser demonstrado através de três passos: localização da unidade industrial; determinação da capacidade e sem seguida layout da empresa. A capacidade de produção é dada através de um conjunto de fatores. Não basta apenas analisar a projeção de vendas, deve-se analisar a capacidade financeira da empresa, para que dessa forma se determine a quantidade de turnos. É imprescindível a identificação dos “gargalos”, estes são a parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2015 -
Adm de Produção
ETAPA 2 Passo I Investimentos em Ações na Companhia Água Doce Fórmula de cálculo da Taxa de juros real: (1 + taxa nominal) = (1 + taxa real) * (1 + taxa de inflação). Taxa Selic: 14,15% Período Aplicação Taxa nominal (Selic) Valor futuro 1 R$ 50.000,00 14,15% R$57.075,00 2 R$ 50.000,00 14,15% R$65.151,11 3 R$ 50.000,00 14,15% R$74.369,99 4 R$ 50.000,00 14,15% R$84.893,35 5 R$ 50.000,00 14,15% R$96.905,76 6 R$ 50.000,00 14,15% R$110.617,92 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2015 -
Adm de produção
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Thiago Virginio da Silva RA: 2781999 PARAUAPEBAS 2014 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Relatório Inicial apresentado por Thiago Virginio da Silva - RA 2781999 Módulo XII, Curso de administração como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado II Área De concentração: Administração da Produção Líder De Estágio: Sandra Siqueira PARAUAPEBAS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................2 1.1 Missão ....................................................................................................................... 2 1.2 Visão ...........................................................................................................................2 1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 6/12/2015 -
ADM DE PRODUÇÃO E OPERAÇÃO
Empresa: TECNOPERFIL PLÁSTICOS LTDA Endereço: Rua Clodoaldo Gomes, 375 - Costa e Silva - Joinville – SC. Atua no segmento de transformação de plásticos (perfis de pvc). Porte: Médio. Missão: Fornecer produtos e soluções especiais, que atendam as expectativas do mercado, sob a perspectiva da qualidade de vida e de forma sustentável. Visão: Ser importante e destacado fornecedor de produtos e soluções especiais em termoplásticos para o mercado global. Valores: Idem a missão. Produtos comercializados:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2015 -
Adm de produção e operações
DATA PLANO DE AULA – ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES-2014-2- TERÇA-FEIRA/NOTURNO – 5ºNA sala 103B 05/08 Apresentação da disciplina, da ementa, da bibliografia, do critério de avaliação, do ATPS e do calendário 12/08 Evolução histórica / A função produção / Pessoas chaves na história da gestão da produção e operações 19/08 Localização de empresas / Fatores determinantes / Extensão ATPS 26/08 O produto / O projeto do produto / Passos na introdução de um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2015 -
Adm de produção pet shop
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNIBH Aline Marra Amanda Fernandes Peris Ana Clara da Silva Ribeiro Elaine Regina Santana Igor Caetano Luciene Reis Ricoi ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO / TIG PET SHOP Belo Horizonte 2015 ________________ ADM DE PRODUÇÃO – TIG (Idog) 1. Proposta de inovação do Idog Pet Shop é oferecer o serviço de hotelaria para cães e gatos com atividades de treinamento e lazer que visam facilitar as respostas dos animais aos comandos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2015 -
Adm De Projtos
Introdução O mundo está se tornando globalizando e vivendo uma era de grandes transformações, sendo que a execução de projetos complexos e de grande porte está ficando comum. Para um número crescente de organizações, o desafio é como gerenciar seus projetos com eficiência, ou no linguajar técnico, nos prazos e custos previstos. “Em todo tipo de organização - governamental institucional e industrial – existe um reconhecimento crescente de que, embora muitos projetos existam dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
ADM DE RECUROS HUMANOS
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL MOGI DAS CRUZES, SP 2019 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Camila Ferreira Nunes RGM: 11181501972 Cauan Augusto Prado de Miranda RGM: 11181100615 Julia Sophia da Silva Sierpinski RGM: 11181502628 Paulo Cesar Valeriano Magueira RGM: 11181502323 Diagnostico organizacional Trabalho apresentado à Universidade de Mogi das Cruzes como requisito para obtenção de aprovação na disciplina de Diagnostico Organizacional da Prof.ª Dr.ª Renatta Lemes Sylva. MOGI DAS CRUZES, SP 2019 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2020 -
Adm De Recursos Humanos
SUMÁRIO Definições de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 3 Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e os dias de hoje em uma organização 4 Recrutamento e Seleção 6 Avaliação de Desempenho 7 Identificação da Empresa 8 Questionário Diretivo 8 Programa de Incentivo 11 Plano de Ação 11 Referências Bibliográficas 14 DEFINIÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. Vejamos os diferentes conceitos de alguns autores sobre Gestão de Pessoas. Segundo Chiavenato: “ARH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.469 Palavras / 14 PáginasData: 24/3/2015 -
ADM de Recursos Humanos
Sumário Etapas Página (s) Etapa 1 - Passo 1 4 Etapa 1 - Passo 3 5 Etapa 2 - Passo 3 5, 6, 7 Etapa 2 - Passo 4 7 Etapa 1 – Passo 1 Definição de gestão de pessoas: Tem como o objetivo, administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, criando e mantendo um ambiente profissional positivo na organização. Valorizando assim o trabalho do funcionário em uma organização, mostrando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2015 -
ADM de Recursos Humanos
Sumário Etapas Página (s) Etapa 1 - Passo 1 4 Etapa 1 - Passo 3 5 Etapa 2 - Passo 3 5, 6, 7 Etapa 2 - Passo 4 7 Etapa 1 – Passo 1 Definição de gestão de pessoas: Tem como o objetivo, administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, criando e mantendo um ambiente profissional positivo na organização. Valorizando assim o trabalho do funcionário em uma organização, mostrando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2015 -
Adm de recursos humanos
ATIVIDADE AULA 01: 01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. De que forma A Avaliação de Desempenho realizada por uma organização pode ser vista como um diferencial de competitividade? Liste os aspectos que você considerar importante. Avaliação de desempenho é uma estratégia ara assegurar resultados e melhorar as relações internas entre gerente e avaliadores. A organização que avalia os empregados desenvolve um canal de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2015 -
Adm de recursos materiais e patrimoniais
ATIVIDADES DAS AULAS 5, 6, 7 e 8 ATIVIDADE DA AULA 5 Por que dizemos que o trabalho filosófico é essencial para a disposição do entendimento e reflexão racional e radical? Comente. (mínimo de linhas 9) O principal objetivo da filosofia seria assim dito na aula, o conhecimento aceitável em toda sua complexidade partindo do processo da criação cognitiva, que o pensamento e a comunicação dessa atividade pensadora. A reflexão radical é um movimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2015 -
Adm de Recursos Materiais e Patrimoniais
1. Qual a diferença entre Bem de consumo e Bem de capital? Bens de consumo são os bens que são utilizados para satisfazer necessidades humanas ou do consumidor final. Já Bens de capital, são os bens usados para gerar riqueza, para fabricação de outros bens e até mesmo para fabricação de bens de consumo. 1. Sendo a tabela abaixo, pede-se: Receita (vendas) R$750.000,00 Custo das mercadorias vendidas (CMV) Materiais diretos R$ 122.300,00 Mão-de-obra direta R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2017 -
Adm de recursos materiais e patrimoniais I
Aluna: Maiara Iglikowski Manerich RGM: 023.9905 ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. Qual a diferença entre Bem de consumo e Bem de capital? R: Bens de consumo são destinados para satisfazer as necessidades das pessoas. Bens de capital são bens que geram riqueza, que vão gerar capitais, como equipamentos e instalações. 1. Sendo a tabela abaixo, pede-se: Receita (vendas) R$750.000,00 Custo das mercadorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2017 -
Adm de Relacionamento com Cliente
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO – SP 2012 RODRIGO MOSCARDO MARCIANO– B444EB-1 RELACIONAMENTO COM CLIENTE FIDELIZAÇÃO E DESAFIOS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do sexto semestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista. SÃO PAULO – SP 2012 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS Ltda. (Limitada, sociedade por quotas e responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.001 Palavras / 25 PáginasData: 4/11/2015 -
Adm de relacionamento com o cliente
1. REVISÃO CONCEITUAL ”Deve-se considerar o cliente como o destinatário dos produtos da organização. Pode ser uma pessoa física ou jurídica. É quem adquire (comprador) e/ou que utiliza o produto (usuário / consumidor).” (FPNQ, 2004: p.50). Definições básicas e entendimentos O termo relacionamento com o cliente, está vinculado ao motivo de toda empresa buscar a excelência no que faz. TIPOS DE CLIENTES Clientes intermediários: Adquirem os produtos para atividades comercias, não para uso próprio. Clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2016 -
Adm De RH
Etapa 1 Passo 1 A Organização é a principal responsável pelo desempenho profissional e consequente qualidade na produção. A Gestão de Pessoas é fundamental em uma organização, pois reorganiza, estrutura, motiva, administra, desenvolve o grupo de profissionais e consequentemente com a ajuda da força de trabalho alcançará seus objetivos como organização. A concepção de satisfação do cliente como principal objetivo está modificada, pois as organizações estão investindo nos profissionais para melhor satisfazer os clientes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
ADM DE RH
INTRODUÇÃO E CONCEITUALIZAÇÃO “Toda organização, qualquer que seja, tem na sua cultura elementos que têm que ser tratados com mais profundidade e outros que podem ser tratados com mais superficialidade.” - R. Ritti e G. Funkhouser A idéia de ver organizações como culturas é um fenômeno relativamente recente. Até meados dos anos 80, as organizações eram, em sua maioria, simplesmente tidas como um meio racional pelo qual coordenar e controlar um grupo de pessoas. Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 55.502 Palavras / 223 PáginasData: 22/10/2015 -
Adm de rh
De acordo com a pesquisa realizada, pudemos perceber que a organização Cultura Inglesa tem uma dinâmica de Administração de Rh muito alinhada, onde todas as áreas da empresa estão interligadas, desde a divulgação da vaga disponível a ser preenchida a inserção do novo colaborador contratado a organização. A mesma faz uso do sistema de recrutamento misto, que da a oportunidade tanto dos colaboradores da empresa quanto a novos candidatos serem selecionados para a vaga disponível.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Adm de RH
Anhanguera.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Anhanguera.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2014 RESUMO Nesta Atividade prática Supervisionada, foram estudados os conceitos de importantes temas ligados ás teorias administrativas e organizacionais e,também,apresentar modelos de gestão,desde a abordagem clássica até as tendências atuais,propondo uma relação entre eles. Palavras-chave: Teorias administrativas e organizacionais; abordagem clássica; tendências atuais;gestão de pessoas. ________________ ABSTRACT Supervised practice in this activity, the concepts of important topics related to
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.099 Palavras / 13 PáginasData: 10/11/2015 -
Adm de RH: Do Operacional ao Estratégico
DISSIDIO COLETIVO http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=242%3Adissidios-coletivos&catid=21%3Adireitos-do-trabalhador&Itemid=46 ACORDO COLETIVO http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=247%3Aacordos-coletivos&catid=21%3Adireitos-do-trabalhador&Itemid=46 CONVENÇÃO COLETIVA http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=373%3Aconvencoes-coletivas&catid=21%3Adireitos-do-trabalhador&Itemid=46 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=374%3Acontribuicao-sindical&catid=21%3Adireitos-do-trabalhador&Itemid=46 SINDICATO http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=376%3Asindicatos&catid=21%3Adireitos-do-trabalhador&Itemid=46 DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=431%3Adelegacia-regional-do-trabalho-sp&catid=21%3Adireitos-do-trabalhador&Itemid=46 JUSTIÇA DO TRABALHO http://www.guiadedireitos.org/index.php?option=com_content&view=article&id=371%3Ajustica-do-trabalho&catid=21%3Adireitos-do-trabalhador&Itemid=46 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS - RESUMO AV2 APOSTILA 1 - DIREITO DO TRABALHO, Sérgio Martins, 25ªEd. CAP 41 - DIREITO COLETIVO DO TRABALHO - CONCEITO: Segmento do Direito do Trabalho que trata da organização sindical, negociação coletiva, contratos de trabalho, representação dos trabalhoradores e da greve (Lockout = Greve do empregador). -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2015 -
Adm de siste
Um método de interação com o cliente, como telefone, e-mail, SAC, site ou loja de varejo, descreve melhor um: Escolha uma: a. ponto de contato. b. ponto operacional. c. ponto de canal. d. ponto de entrada no mercUm método de interação com o cliente, como telefone, e-mail, SAC, site ou loja de varejo, descreve melhor um: Escolha uma: a. ponto de contato. b. ponto operacional. c. ponto de canal. d. ponto de entrada no mercUm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2015 -
ADM DE SUPRIMENTOS E COMPRAS
DISCIPLINA: ADM DE SUPRIMENTOS E COMPRAS PROFESSORA: HELENISE LOPES Alunos(as): Tayra Marques de Lima Data: 24/03/2020 ATIVIDADE AVALIATIVA – SISTEMA ABC A Curva ABC é uma importante ferramenta de gestão, possível de ser aplicada em qualquer setor de qualquer empresa. No ambiente de um estoque, possibilita a divisão dos materiais em estoque em categorias (A, B e C) buscando representar cada um destes materiais em relação ao seu valor monetário investido na estocagem do mesmo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2020 -
Adm demonstraçoes financeiras
5º SEMESTRE SÃO PAULO ABRIL DE 2015 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................. 3 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir refere-se à etapa 1 e 2 da ATPS, onde pesquisamos e lemos sobre as Peças Contábeis e a sua importância e finalidade na Contabilidade, e também sobre os métodos de análise Vertical e Horizontal. Pesquisamos e aprendemos sobre o método de análise por Índices que aplicamos no balanço e dados contábeis da empresa Natura Cosméticos S.A. o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2015 -
Adm devolucao e troca
Devolução e Troca O projeto se trata da economia e talvez ate a finalização do retrabalho e gastos extra, mudando algumas normas na devolução e troca de mercadoria. Foi verificado que o índice de retrabalho por motivos variados teve um grande aumento e pode em um prazo médio de tempo começar a dar prejuízos sérios para o andamento da organização. Não será necessário o investimento de recursos para a tentativa de solução do problema, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
Adm Dicisão
Resposta: Claramente, pois através da Contabilidade sabe-se se a decisão a ser tomada trará lucros ou prejuízos à empresa, sendo que na Contabilidade se tem todas informações e dados que determinam a posição financeira da empresa, e o que deve-se fazer ou qual decisão deve ser tomada. A Contabilidade assume uma forma ampla na administração da empresa, e infelizmente empresas pequenas, enxergam a função contábil apenas como objetivo de recolhimento de impostos e tributos. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Adm direito
DIREITO ADMINISTRATIVO * Direito Privado EX: Direito Civil; Direito Empresarial * Igualdade entre as partes * Liberdade negocial * Autonomia da vontade * Direito Publico EX: Direito constitucional; Direito administrativo * Estado X Sociedade; * Estado X Estado * Predominante de Direito Privado OBS: Administração Direta União Estado Município Df Federal Região Local Distrital Administração Indireta Autarquia, Fundações, Sociedade Empresas Mistas, Empresas Públicas Empresas Estatais Conceito: Direito Administrativo é o ramo do Direito Público que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.751 Palavras / 16 PáginasData: 16/9/2015 -
ADM DIREITO
Conceito, princípios, dispensa e inexigibilidade Conhecimento dos aspectos doutrinários e legais da licitação pública. LICITAÇÃO PÚBLICA - O DEVER CONSTITUCIONAL DE REALIZAR O PROCEDIMENTO LICITATÓRIO A Administração Pública tem o dever constitucional de realizar procedimentos prévios à toda contratação que vise a realização de obras, execução de serviços, aquisição de insumos, bens, compras em geral e também nas alienações ou vendas. No desempenho de suas atividades, o administrador público necessita firmar contratos com variados objetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.549 Palavras / 27 PáginasData: 24/9/2016 -
Adm do relacionamento
FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE APS – PIPA I – CURSO: ADMINISTRAÇÃO DATA: 17/03/2015 Nome da organização/ empresa: AUTO MOTO ESCOLA MONTREAL LTDA ME Área de atuação: Categoria “B” – somente aulas práticas de direção. Endereço: Avenida Interlagos, nº 2081 Cidade: São Paulo. CEP: 04661-100 Telefone: 5631-6870 ou 5631-3964 Nome do contato na empresa/organização: Edivaldo Vitor Santana Cargo: Diretor geral de ensino. Turma: 1º T/U Classe: C-603 Representante grupo: Fernanda Gomes Santana Telefone: 97764-7551 E-mail:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2015