Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.988 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.241 - 42.270
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Administração BIntergrada
Qualidade-aprimorar qualidades e satisf clientes(foco no cliente/melhoria continua/compromet funcionários. Normalização-maneira de organizar atividades pela criação e ultiliz de regras e normas, contribui p/ desenv econômico e social de uma nação. Presente na Frab de prod/transf de tecnol/melhoria qual de vida, seg e meio amb. Objetivos: economia/comunicação/segurança/prot consumidor/eliminação de barreiras tec e comerciais. Benef qualit: ultil adeq os recursos/uniformizar a produção/treinamento M-O/registrar conhecimento tecnol/facilitar a venda ou contratação de tecnol. Benef quantit: reduzir consumo de materiais/aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2016 -
Administração Boticário
Em 2009, por exemplo, enquanto milhares de companhias cortavam custos, o Boticário fez o maior investimento em marketing de sua história ao pagar 50 milhões de reais por um pacote de campanhas no programa Fantástico, da Rede Globo. “Não nos incomoda sacrificar algumas coisas no curto prazo por um projeto de quatro, cinco anos”, diz Krigsner. Leia Mais 09/05/2013 | Brasil sobe previsão de colheita, recorde para soja e milho 09/05/2013 | Perspectivas para indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Administração Brasil
Daniel Godri, fala sobre a motivação, justamente comparando a atitude do gato e do cachorro.Ele alega que o gato é muito mais inteligente que o cachorro. Só que é preguiçoso. Ele leva um tempão para acordar, se espreguiça, é lento. Sabe de tudo o que está se passando, mas não participa. Ele é um ser independente, só que até demais. Ele não vibra com a chegada do dono, tem uma atitude introspectiva. Ele não defende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Administração Brasileira Cederj
Avaliação a Distância – AD1 - Período - 2009/1º Disciplina: Administração Brasileira Coordenador: Data para entrega: 22/03/2009 Aluno (a): ........................................................................................................................... Pólo: ................................................................................................................................... • Só serão aceitas resposta feitas a caneta esferográfica azul ou preta; • Não será feita revisão da questão quando respondida a lápis. Boa sorte! Questões discursivas: Questão 1 – aula 1 – “Cada vez mais a área de RH se restringe a desempenhar um papel de apoio tanto para a alta administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
ADMINISTRAÇÃO BSC
O BSC é uma ferramenta de gestão organizacional e de planejamento. Surgiu há cerca de 20 anos atrás, com o objetivo de ajudar as empresas as equilibrar a perspectiva financeira do negócio. A sua utilização permite às empresas desdobrarem a sua estratégia com ações mais concretas. Diferentemente de outros modelos gerenciais, o BSC não está exclusivamente focado em medidas financeiras mas, complementa-as com outras medidas que têm origem na Visão e estratégia da empresa. Talvez,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
Administraçao Calcule o efeito do coeficiente beta da Queen SA
Administração 9ª AA QUESTÃO 01 Calcule coeficiente beta da ação da empresa Queen S.A, sabendo que o risco do IBOVESPA está estimado em 8,65 e que a covariância entre o retorno esperado da ação da empresa Queen e a carteira de mercado é de 0,00865. 4,456 0,056 3,356 2,256 1,156 Resposta 1,156 9ª ACQF QUESTÃO 01 Você está analisando o risco de uma carteira composta 50% pelas ações da empresa Sinatra e 50% pelas ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 26/12/2013 -
Administração Capital de Giro
A tabela acima demonstra a necessidade de financiamento da empresa CQSABE. Podemos concluir analisando a tabela que a necessidade permanente e a necessidade sazonal de capital para o mês de junho é respectivamente?A tabela acima demonstra a necessidade de financiamento da empresa CQSABE. Podemos concluir analisando a tabela que a necessidade permanente e a necessidade sazonal de capital para o mês de junho é respectivamente?A tabela acima demonstra a necessidade de financiamento da empresa CQSABE.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2015 -
Administração Capitalismo e Estado Moderno
Heitor Frade Chicri 2017009037 28/03/2017 Administração Capitalismo e Estado Moderno FICHAMENTO O CAPITAL NO SÉCULO XXI Piketty começa o capítulo falando que no início do século XX era mais fácil atingir as altas classes se casando com alguma mulher de família rica, ou seja, valorizando a herança, do que por mérito próprio no esforço acadêmico ou laboral. Em seguida, ele aponta que, no final do século, essa tendência muda e passa a se tornar vergonhosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2017 -
Administracão capitolo 7 do PLT
amanda.barros@amc-brasil.com.br Trabalho Administração Capítulo 07 do PLT. Breve apresentação aos alunos afim de todos entenderem o fundamento do assunto abaixo: nós iremos nos basear em um case, contando passo a passo a incumbência da dada pelos presidentes da empresa, a execução do planejamento estratégico, etapas do planejamento estratégico, determinações dos objetivos, análise ambiental externa, analise organizacional externa, formulações de alternativa, elaboração do planejamento, implementação e execução, avaliação dos resultados. O presidente da empresa incumbiu os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
Administração Capítulo 7: Questões Para Discussão
Capítulo 7: Questões para discussão- pág. 226 1. Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração"? Explique. A direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Sim, pois nada é mais importante para o desempenho organizacional que uma boa gestão das pessoas que fazem a organização produzir. É importante lembrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Administração Características
INTRODUÇÃO As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. Esse trabalho descreve as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Administração cargos e salarios
Descrição: Descrição: auniderp Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Prof Pedro Carlos de Carvalho Tutor Presencial: Onofre Barreto Maia Neto Angélica Cândida Silva – RA: 419481 Deliana Ferreira Morais Lima – RA: 7983723229 Marielle Rodrigues da Silva – RA: 8136748028 Priscila dos Santos Souza – RA: 424255 Sueli de Fátima dos Reis RA: 8111714674 Itumbiara/GO 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.965 Palavras / 20 PáginasData: 8/5/2015 -
Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico – Etec
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC PROFESSOR ANDRÉ BOGASIAN EXT. THEMUDO LESSA Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico – Etec - Coximix Jandira 2016 Coximix Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Técnico em 2016 da EtecProfº André Bogasian Ext. Themudo Lessa, orientado pelo Prof. Elisabete Aragão, como requisito parcial para obtenção do título de técnico em Administração. Jandira 2016 Introdução: A escolha do tema foi baseada em uma pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2017 -
Administração CETEEP - Companhia de Transmissão de Energia Elétrica
DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1. Descrição da Organização. Razão Social: CETEEP – Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Site: HTTP://www.cteep.com.br Data da constituição 01-Abr-1999 CNPJ – 02.988.611/0001-04 Principal Atividade - Energia Elétrica Descrição da Atividade - Transmissão de Energia Elétrica Controle Acionário – Privado Nacional Holding Situação Operacional - Fase Operacional Situação de Registro n CVM – Ativo Pais de origem – Brasil Pais de custódia dos valores mobiliários – Brasil Sede: Rua Casa do Ator,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.989 Palavras / 36 PáginasData: 27/4/2014 -
Administração ciências sociais
Administração Ciências sociais SÃO PAULO 2013 Passo 1: Considere que Reinaldo Dias, ao discutir o processo de socialização, destaca que entre os principais agentes de socialização de uma sociedade estão a família e a escola. Faça esta leitura no livro-texto e avalie quais as principais características dos agentes. O ser humano, desde criança aprende o modo de vida de sua sociedade, desenvolvendo as capacidade de se tornar um indivíduo e um membro do grupo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Administração Cientifica
Administração Cientifica Taylor(Uso da vivência na fábrica/Foco: Linha de produção/Padronização da produção “ A máxima prosperidade ao patrão e ao mesmo tempo máxima prosperidade ao empregado.” Conjunto de princípios e técnicas: ORT /Estudos dos tempos e movimentos/Incentivos salariais./“Homus Economicus”./Um dos seguidores : Ford-Linha de montagem: ( Produto com menor custo)/Princípios Básicos: Aumento da produtividade e diminuição do desperdício. Princípio da Intensificação: Controle da Produção: Matéria-prima ao produto final. Diminuir o tempo da produção e aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Administração Cientifica
No século XVIII, ocorreu a revolução industrial, que foi produto de dois eventos: o surgimento das fábricas e a invenção das máquinas a vapor, revolucionando a produção e aplicação dos conhecimentos administrativos e criando uma nova personagem social, a empresa industrial. Neste período surgiram inúmeras tendências administrativas, sendo a Inglaterra o primeiro país a realizar esta transição. O sistema de fabricação utilizado era o sistema de fabricação para fora (putting-out system), onde os capitalistas entregavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2013 -
Administração Cientifica
= se cada pessoa realizar seu potêncial e de continualmente auto- desenvolver-se. 2= auto-estima= pela maneira que o indivíduo se vê e se avalia(auto-confiança) 3=sociais= participação, de aceitação 4= segurança= busca de proteção, conta ameaça ou privação 5+ baixo. fisiológicas= mais vital importância, necessidade de alimentação, sono, repouso, sexo. Teoria dos dois fatores de Herzberg:pois localizam no ambiente que rodeia as Escola Clássica: Adm. Científica- (Taylor ) experimentos Teoria geral das organizações(Fayol) POC3 Planej. ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2014 -
Administração Cientifica
Administração Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa “revolução da administração” no início do século XX,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.586 Palavras / 15 PáginasData: 9/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
Partiram de dois pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas consequências geradas pela revolução industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição do empirismo e da improvisação, e a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações no sentido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
ADMINISTRAÇÃO CIENTiFICA 49 produção de que é fisicamente capaz de atingir para obter um ganho maior. Os principais partidários da Administração Cientifica achavam que, umá vez selecionado cientificaménte o trabalhador do ponto de vista físico, ensinado o melhor método de trabalho e condieio- nada sua remuneração à eficiência, o trabalhador passaria a produzir o máximo de que fosse capaz fisicamente. Assim, procurou-se relacionar o mais próximo possível o pagamento do trabalhador com sua produção, através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
Administração científica
A Administração Científica tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época.Charles Fourier (1770–1797) – criticou ferrenhamente a sociedade burguesa. Em seus escritos, defendeu uma sociedade sustentada por ações cooperativas, em que propunha sua organização em "falanstérios",
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2015 -
Administração Científica
RESENHA - ADMINISTARÇÃO CIENTIFICA A Escola de Administração Científica foi iniciada pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor no começo do século XX. Taylor teve vários seguidores e provocou uma revolução no mundo industrial de sua época. Nasceu na Filadélfia - nos Estados Unidos, educado sob princípios rígidos e forte mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas do operário e seu nome deriva da aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2015 -
Administracao cientifica
Administração Cientifica No século XX,dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração Cientifica . Um era Americano ,Frederick Winslow Taylor , que criou a chamada Escola da Administração Cientifica ,preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio , inicialmente, da racionalização do trabalho operário .O outro era europeu ,Henri Fayol desenvolveu a Teoria Clássica ,preocupado em aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da aplicação de princípios gerais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2015 -
Administração Científica
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO Graduação em Gestão Financeira ADMINISTRAÇÃO Administração Científica Belo Horizonte 2015 ADMINISTRAÇÃO Administração científica Atividades apresentada à disciplina de Administração, como requisito parcial para conclusão do curso. Belo Horizonte 2015 Administração Científica A típica e Revolucionária Administração Científica, representada por nomes como Taylor e Zord, continuam servindo de exemplo e sendo adotadas por grandes empresas firmadas no mercado, e para as empresas que ainda estão surgindo. Embora, alguns métodos, utilizados naquela época, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2015 -
Administração cientifica
Taylorismo: cada vez mais disfarçado, contudo sempre atual. Em 1911 com a publicação da obra Principles of Scientific Management, o engenheiro norte-americano Frederick Wislow Taylor, apresentou sua Teoria da Administração Científica à sociedade. Surgindo no contexto pós-revolução industrial, os princípios que norteavam as pesquisas e estudos de Taylor, consistiam em como aumentar a produtividade, e consequentemente o lucro, aumentando paralelamente a satisfação do trabalhador. Os métodos empíricos, até então adotados pelas indústrias e empresas contemporâneas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2015 -
Administração Cientifica
ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA O gigantesco motor da economia americana iniciou-se após a segunda guerra mundial. Adaptando-se no setor de fabricação civil, utilizando a tecnologia para aprimorar as técnicas gerenciais. Iniciando numa nova abordagem administrativa conhecida como ciência da administração ou Pesquisa Operacional. Os conselheiros do governo e especialistas militares que administravam a guerra uniram-se com cientistas e engenheiros da época para obter ajuda na solução de problemas complexos. Aplicando seus conhecimentos de técnicas matemáticas e estatísticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2015 -
Administração cientifica
Administração Cientifica A administração cientifica foi criada no inicio do século XX, durante a revolução industrial por Frederick Winslow Taylor e com contribuições dos demais engenheiros Henry Lawrence Gantt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson e Henry Ford. As organizações estavam diante de uma realidade diferente que exigia o desenvolvimento de novas técnicas e métodos administrativos. “O nome administração cientifica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos operacionais a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
Administração Cientifica
Administração Cientifica O movimento da administração cientifica como define Sobral; Alketa (2013)a escola pioneira de pensamento administrativo que busca sintetizar um conjunto de princípios de gestão eficiente dos processos operacionais d trabalho, tendo por base a crença que existe uma única maneira certa de desempenhar cada tarefa. Comenta Sobral, Alketa (2013) que o movimento da administração cientifica surge como uma resposta eficiente à questão da existência de uma nova força de trabalho, desqualificada e barata.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015