Humanas
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256.814 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.131 - 44.160
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Administração Por Objetivos
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: ADMINISTRAÇÃO GERAL– UA 06 Aluno: Andréa Pólo: São Bernardo do Campo Turma: ADM002 Apresente sua reposta neste mesmo arquivo Drucker se preocupava, contudo, para não perder as rédeas do crescimento, do planejamento e do controle administrativo, que devem estar em sincronismo para se chegar aos objetivos traçados. A APO nasce na necessidade desta integração, evitando o isolamento tanto de um como de outro, e também, uma forma de divisão da responsabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2017 -
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS – CAP.10: DESDE A DÉCADA DE 1950, A TEORIA NEOCLASSICA DESLOCOU A ATENÇÃO ANTES CHAMADAS “ATIVIDADES – MEIO” PARA OS OBJETIVOS OU FINALIDADE DA ORGANIZAÇÃO. OU SEJA, O “COMO” ADMINISTRAR PASSOU O “POR QUE” OU “PARA QUE” ADMINISTRAR. POIS AS PESSOAS E A ORGANIZAÇÃO ESTAVAM PREOCUPADAS EM TRABALHAR, DO QUE PRODUZIR RESULTADOS. PETER F. DRUCKER É CONSIDERADO O PAI DA APO. A APO É UM PROCESSO PELO QUAL GERENTES E SUBORDINADOS IDENTIFICAM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2019 -
Administração por objetivos (APO)
Universidade de São Paulo Administração por Objetivos (APO) Alison Campos Ribeiro Gabriel Balderrama Murad Guilherme de Pascoli Silva São Paulo 2014 ________________ Origens ✓Publicação do livro The Practice of Management em 1954 por Peter F. Drucker, caracterizando e sendo considerado o criador da APO ________________ Origens __________ CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001. ✓Dificuldades econômicas das empresas no pós-guerra (1945-50) ✓Necessidade por redução de despesas gerava uma “administração por pressão”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2016 -
Administração Por Objetivos Trabalho de Avaliação Semestral
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDONIA- UNIR CAMPUS VILHENA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO- DEAD DHEIK ANTONIO VILANI Administração por Objetivos Trabalho de avaliação semestral Artigo VILHENA / RO 2017 DHEIK ANTONIO VILLANI TEMA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia - UNIR, sob a orientação do Prof. Francisco Emanoel Silveira. VILHENA-RO 2017 “O planejamento não diz respeito as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2018 -
Administração por Objetivos – APO
Administração por Objetivos – APO A APO é uma técnica administrativa que enfatiza os objetivos, finalidades e resultados em lugar do processo administrativo (meios). Em vez de como administrar, enfatiza o porquê ou para que administrar. Surgiu em função das exigências ambientais e internas que as organizações passaram a sofrer a partir da década de 1950, quando Peter F. Drucker, considerado o pai da APO, escreveu um livro sobre a Administração por Objetivos. Cada autor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
Administração Por Objetivos-APO
INTRODUÇÃO Em meados dos anos 1950, surgiu nos Estados Unidos o processo de administração por objetivos (APO); vindo a se difundir no nosso país nas décadas seguintes. A APO pertence ao período da Teoria Neoclássica, sendo Peter Drucker considerado o seu criador. Além dele, existem outros importantes colaboradores, entre eles se encontram: George Odiorne, John W. Humble, George Steiner, Edgard Schleh e Dale McConkey. A APO foi definida por Odiorne, como sendo: O processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 6/11/2014 -
Administração por Processo
INTRODUÇÃO A eficiência de uma empresa é um dos principais pontos que devemos buscar, e se baseia em obter maior quantidade de produto ou serviço, usando uma menor quantidade de recursos. Saber administrar e gerir os recursos realizando a tarefa da melhor maneira possível, buscando as melhores práticas a serem aplicadas que geram um melhor resultado é trabalhar com eficiência, e para isso é necessário conhecer as habilidades, a motivação, a criatividade e a competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2015 -
Administração por Taylor e Fayol
1.0 Administração Científica 1.1 Taylor 1º Período O primeiro período de Taylor foi no ano de 1903 com a publicação do seu livro “Administração de Oficinas”, nesse período ele se preocupa com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, através do Estudo de Tempos e Movimentos, colocando em vista cinco pontos importantes: 1. Administração tinha como objetivo pagar salários altos e custos unitários de produção; 2. Para que isso fosse possível a Administração aplicava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2016 -
Administração Portfólio em grupo Segundo Trimestre
Este é um comércio localizado em um bairro grande e afastado do centro, formado por casas populares doadas através de um plano do governo federal já há muitos anos. Os clientes são fiéis compradores e conhecidos dos proprietários. Estes são na sua maioria pessoas simples, de baixa escolaridade, aposentados ou beneficiários de outros planos de assistência. Vários clientes entrevistados possuem mais de 02 filhos e vão ao mercado quase todos os dias, e segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Administração pós Revolução
meados do século XX, dois engenheiros fizeram os primeiros trabalhos a respeito da Administração: Taylor e Fayol. Frederick Winslow Taylor iniciou a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O outro engenheiro era europeu, Henri Fayol. Foi ele quem desenvolveu a chamada Teoria Clássica, sempre preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e dos princípios gerais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS EMPRESARIAIS
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA FELIPE GUEDES RODRIGUES ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS EMPRESARIAIS I – A2 Rio de Janeiro SUMÁRIO 3 MARKETING TÁTICO 5 3.1 Características do serviço ofertado 5 3.2 Praça 6 3.3 Promoção 7 3.4 Preço 8 4 PLANEJAMENTO DO LANÇAMENTO 8 4.1 Pessoas 8 4.2 Ações 9 4.3 Cronograma 10 REFERÊNCIAS 11 3 MARKETING TÁTICO 3.1 Características do serviço ofertado A partir da oportunidade apresentada (implementação da automatização do processo de vendas para iniciativa privada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2022 -
Administração problema
Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Administração problema
Pergunta 1 A seguinte frase: “Não há pior cliente que cliente nenhum!” corresponde a mesmo que? a. Sua organização pode ter todos os piores clientes do mundo, mas com eles ela existe. Sem eles, ela deixaria de existir. b. Sua organização pode ser a melhor entre os concorrentes se eliminar os piores clientes. c. Sua organização pode tentar ser a melhor de todas para, assim, ter os piores clientes. d. Sua organização pode construir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2014 -
Administraçao problema
Questão 1 Nota: Não gerada Observe as opções abaixo: Quanto as opções acima, é possível afirmar que: Alternativas 1 - Tanto I quanto II não podem ser considerados textos 2 - Apenas I pode ser considerado texto 3 - Apenas II pode ser considerado texto 4 - Tanto I quanto II podem ser considerados textos 5 - I não pode ser considerado texto, pois não tem elementos de coesão Sua resposta Sem resposta Questão 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
Administração problema
Questão 1 O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO problema
Questão 1 Nota: Não gerada O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
Administração problema
Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL? Escolher uma resposta. a. Comissão da qual participam vários cientistas, entre médicos, físicos e sociólogos, cujo foco é a elaboração de politicas para os sistemas educacionais e de saúde pública na América Latina. b. Instituição de pesquisa voltada para o desenvolvimento dos mercados financeiros e acionários nos países da América Latina. c. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014 -
Administração problema
O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” Analise a seguinte situação: Pedro e Marcos envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam que Pedro estava em posição de cobrar de Marcos o valor referente ao prejuízo causado. Marcos não quer ressarcir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Administração problema
aula 1 1 pergunta As empresas são classificadas quanto à propriedade em estatais, privadas ou mistas, dependendo quem detém o poder de decisão. Assinale abaixo as afirmações que são verdadeiras: Resposta correta: II, IV e V. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta. Existem três tipos de classificação de propriedade: privadas; estatais e mistas. 2 pergunta Micro e pequenas empresas, ou empresas de micro e pequeno porte, são aquelas que possuem características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Administração Problemas
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 1 e 2 1. Leia as principais teorias que compõem a Teoria Geral da Administração, e após a leitura cite duas teorias que achou mais importante. Justifique sua resposta. (1.0 ponto) Relações humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2014 -
Administração problemas
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 1,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 1 e 2 1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (1,0 ponto) Administrador é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2014 -
Administração problemas
Questões 1- Das quatro perspectivas mencionadas abaixo Perspectivas dos requisitos do trabalho-Com o desejo de agradar o mercado(empresas doadoras) e seu publico alvo (indigentes). Perspectiva de baixo para cima- Que as operações diárias e quem decidem como a execução das mesmas. Ou seja a experiência, o fluxo das atividades é natural. Perspectiva de cima para baixo- que seja feito o a empresa deseja, ou melhor explicando a administração da empresa cita como serão realizadas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
ADMINISTRACAO problemas
Trabalho de processos administrativos Questões: 1- Explique os conceitos de missão e visão organizacional. Resposta: O conceito de missão organizacional é baseado nas características da empresa, Pra que ela veio, o que a empresa busca nas suas competições do dia a dia. A empresa ou empreendedor precisa saber qual o seu objetivo com uma organização forma ou informal. Como desenvolver sua ideia e como produzir esse impacto na sua equipe para que sua visão no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2015 -
Administração processo
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO Curso Ciências Contábeis Disciplina: Administração Tutor: Professora:vanesca Ribeiro Faria RA: 1148012 Aluno: Hurbenia Ferreira Mota Palomo Turma: DGCC1401 Unidade: Atividade – 01 Atividade Portifólio. Escreva um texto de no mínimo três laudas, no qual estejam explicitadas as principais ferramentas do processo administrativo e diga em que momento utilizá-las é necessário. Na administração existem quatro ferramentas importantes para identificar o processo administrativo seriam elas: planejamento, organização, direção e controle. No Planejamento é envolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Administração processo de planejamento
I- Observando as atividades de uma empresa, podemos imaginar que desde o início houve um processo de planejamento que relacionava os objetivos desta com as ações que seriam desenvolvidas para que estes fossem atingidos. II- Há exatamente uma grande lacuna que envolve a concepção do negócio e as ações que a empresa realiza, uma dissonância entre objetivos e práticas empresariais. III- Mintzberg (2002), coloca como um problema de gestão, que leva muitas empresas a investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2014 -
ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso Administração de Empresas Competências Profissionais Alunos: Cátia Maximiano dos Santos Pereira RA: 4418853264 Felipe Gustavo Cajola RA: 4293813115 Francine Honorato RA: 4664903063 Gisele Fidêncio Beltrame RA: 4478912600 Rodolfo Mendes RA: 4440874526 Rodrigo Navarro RA:4423867969 BAURU 2015 Sumário INTRODUÇÃO..................................................................................................03 3. Previsão de Vendas.....................................................................................04 3.1 Previsão de Vendas...................................................................................04 3.2 O papel que a previsão exerce na gestão de recursos materiais.........05 3.3 Impactos ocorridos nas vendas...............................................................06 3.4 Previsão fictícia para o ano de 2015........................................................07 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2015 -
Administração Processos Administrativos
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração Processos Administrativos Guarulhos 2015 Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração 2015 Sumário Introdução ................................................ 4 Etapa 1 ......................................................5 Introdução Uma Cafeteria localizada no Centro de Guarulhos, atualmente esta passando por dificuldades financeiras como, caixa negativo, queda nas vendas, insatisfação dos clientes quanto á qualidade de seus produtos e principalmente a desmotivação de seus colaboradores por falta de pagamento dos seus respectivos salários. Contudo fomos atarefados a elaborar um Planejamento estratégico, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.440 Palavras / 14 PáginasData: 1/6/2015 -
ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS (PPB)
FACULDADE DE EDUCAÇÃO DE TANGARÁ DA SERRA DIOGO ANTONIO PEREZ FANTE PROCESSOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS (PPB) TANGARÁ DA SERRA/MT 2019 FAEST/UniSerra - Faculdade de Educação de Tangará da Serra-MT CURSO DE PSICOLOGIA Disciplina: Processos Psicológicos Básicos (PPB) Professor: Caio Felisberto Aluna(o): Diogo Antonio Perez Fante O filme Brilho eterno de uma mente sem lembranças é uma comédia dramática de ficção científica, do roteirista Charlie Kaufman e do diretor Michel Gondry, lançado em 2004, nos Estados Unidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2020 -
Administração produção
Apresentação da Empresa Fundada em 1986 pelo então atual proprietário, Mário Antonio dos Santos juntamente com sua sócia e esposa Jacqueline Veloso, a empresa em questão atua no ramo de comidas caseiras, mais especificamente bolos e biscoitos caseiros. A empresa surgiu bem informalmente, em um momento de crise financeira para o casal. Os dois resolveram trabalhar juntos aproveitando as melhores qualidades de cada um, ela com o dom de cozinhar e fazer quitutes muito bem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2015 -
Administração produção
C:\Users\Bruna\Documents\Engenharia de Produção\Variados\LOGO UNIPAMPA.jpe TAREFA 2 – Disciplina Simulação JOÃO RENATO FIALHO DE BELO (112450040) Problema 01 Vejamos o significado da expressão xmod m, na qual x e m são inteiros não negativos. O resultado de tal operação é o resto da divisão de x por m. Ou seja, se x=mq+r, então x mod m=-zr. Por exemplo, 13 mod 4=1. Encontre 18 mod 5 e 360 mod 100. 18 mod 5 = 3, porque 18
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015