Humanas
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256.845 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 105.691 - 105.720
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Ditadura Militar. Coutinho e Advogado Antônio Expedito Pereira
Advogado Antônio Expedido Pereira Diante da cena do advogado Antônio Expedito Pereira, o Ato Institucional de Número 5 (AI-5), os torturadores usaram da constituição o Artigo 5º, inciso IV - Aplicação, pelo Ministério da Justiça independentemente de apreciação pelo Poder Judiciário, das seguintes medidas: a) Liberdade vigiada; b) Proibição de frequentar determinados lugares; E o Artigo 10º, que suspendia a garantia de habeas corpus nos casos de crimes políticos ou que afetassem a segurança nacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2016 -
Ditadura pós Moderna
Ditadura pós-moderna Nesses tempos pós-modernos, o Brasil envereda por uma ditadura ‘quase invisível’ e de difícil constatação para o cidadão comum, porque ela se apresenta sem as características de épocas passadas. Nos antigos regimes autoritários, nem tão antigos assim, inexistiam eleições diretas para os governantes, os opositores eram perseguidos e ‘desapareciam’, os braços armados do Estado impunham o controle social e a imprensa era censurada, encobrindo as barbaridades dos donos do poder. Os três poderes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
DITEITO CIVIL SUCESSÃO
Direito Civil – Sucessões -“Mors Omnia Solvit “=A morte tudo resolve . -“De cujus “=Autor de herança . -“Intra vires heveditatis”=O herdeiro não é obrigado a pagar dividas do “de cujus”do seu patrimônio particular mas o patrimônio do falecido responderá. -Morte- real ,presumida (sem /com declaração de ausência ) -Morte é termo (eento futuro e indeterminado ) A jurídico -(Não importa para o Direito ) Juridico –(Cria modifica/ extingue/ conserva )-Importa para o Direito .Todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.463 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2016 -
Ditos e escritos
Ditos e Escritos. FOUCAULT, M. A evolução da noção de "indivíduo perigoso" na psiquiatria legal do século XIX. In: FOUCAULT, M.Ditos & escritos. vol. V. RJ/SP: Forense Universitária, 2006. Breve Resumo: Realça os entre laços da psiquiatria com o direito penal. Transcrições de citações mais importantes: [...] a partir dos grandes crimes sem motivo do início do século XIX, não é tanto em torno à liberdade que se desenrolou de fato o debate, embora essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
DIVERGÊNCIAS DOUTRINÁRIAS SOBRE A CONSTITUCIONALIDADE DA COMBINAÇÃO DE LEIS PENAIS
DIVERGÊNCIAS DOUTRINÁRIAS SOBRE A CONSTITUCIONALIDADE DA COMBINAÇÃO DE LEIS PENAIS Kalahan Muniz de Oliveira Veloso[1] 1 INTRODUÇÃO Muito se discute se a combinação de leis no Direito Penal é inconstitucional, já que para alguns doutrinadores, se aplicada, o juiz estaria ferindo a separação dos poderes, regulamentado nas Cláusulas Pétreas, no Art. 2º da Constituição Federal, que diz “São Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário” ao criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2019 -
Diversidade
Cada ser humano vem ao mundo com uma finalidade, um propósito designado por Deus. Cabe ao homem buscar o autoconhecimento para dar sentindo a sua existência. A principio o homem é visto como um ser para crescer, evoluir e morrer. No entanto o ser humano não está satisfeito com tal ‘’paradoxo’’. O homem procura por várias formas, uma diferenciação dos demais, ele está em uma busca incessante pelo novo, a fim de se destacar entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Diversidade
Abrace a diferença! Viver é diferente! Se a gente diz que é gente [réplica:] Eu sou é quem eu sou! Não tem o que nos vença! [variante:] Não há o que nos vença! A diferença é viva! Viva a diferença! Qual é o plural de "ão"? É "ãos"! É "ães"! É "ões"! Plural de cidadão? São muitas multidões! Qual é o plural de "ona"? É dona! É mona! É zona! Plural de cidadã? Colega! Amiga!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
DIVERSIDADE CIVIL DE FORTALEIRA FORTALEIRA NO ESTADO DE SARA
Caso concreto prática simulado 1 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUÍZ DE DIREITO DA------ VARA CÍVIL DO FORO DA COMARCA DE FORTALEZA NO ESTADO DO CEARÁ. Espaço dez linhas FREDERICO, nacionalidade(...), estado civil(...), profissão(...), portador do documento de identidade RG (...) e inscrito no CPF sob número(...) domiciliado nesta comarca de Fortaleza onde reside na rua...) nº(...)birro(...), Vem por seu procurador (...) OAB Nº(...) propor a presente ação pelo PROCEDIMENTO ORDINÁRIO com pedido de ANULAÇAO DE CONTRATO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Diversidade Connvivendo Com O Diferente
PROJETO ANUAL INTEGRADO “CONVIVENDO COM O DIFERENTE” TEMA: Diversidade Apresentação: A realização desse projeto “Convivendo com o diferente” foi motivado pela chegada de uma criança a Pré - Escola portadora de necessidades física apresentando a deficiência, um dos seus bracinhos chamando a atenção das outras crianças. Este momento gerou angústia nos educadores levando – nos a questionamentos diversos acerca do tema. Apesar de já termos vividos esta experiência com crianças portadoras de síndrome de Dawn,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.574 Palavras / 11 PáginasData: 30/11/2014 -
Diversidade Cultural
Licenciatura em Pedagogia Educação e Diversidade Direitos Humanos e Pluralidade Cultural Tutora: Leandra Maria Luna Navarros Rio de Janeiro, abril de 2013 Direitos Humanas e Pluralidade Cultural As diferenças culturais são apresentadas como uma riqueza. São pluralidade de vivência, que se torna conhecimento, que ao longo do tempo se modifica, se transforma e trás avanços para o nosso país. As culturas são elementos geradores de educação. Para que elas fossem preservadas, foram criadas leis que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2013 -
DIVERSIDADE CULTURAL
Introdução Quando pensamos em diversidade cultural seja particularmente ou socialmente, nos remete a vários aspectos, como linguagem, tradição, culinária, religião, costumes, organização; política e familiar, são tantas as características dentro de um território, ou de um grupo de seres humanos. A diferenciação de diversidade cultural traz um conceito criado para compreender as várias culturas existentes no mundo, as múltiplas culturas formam a chamada identidade cultural dos indivíduos de uma sociedade, cria um diferencial personalizado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
Diversidade Cultural nas Empresas
1.0 Introdução Atualmente na era da Globalização, crescimento tecnológico as empresas buscam de toda forma uma vantagem competitiva, o Capital Humano tem sido uma dessas principais vantagens para alcançar os seus objetivos. A diversidade cultural na logística representa um valor estratégico muito importante em tempos de demandas e desafios em um mundo globalizado, onde saber lidar com a diversidade é um grande diferencial competitivo. A logística está crescendo cada vez mais, atravessando fronteiras e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
DIVERSIDADE DE CONDICIONANTES PARA A VIABILIZAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS DE PEQUENO PORTE
DIVERSIDADE DE CONDICIONANTES PARA A VIABILIZAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS DE PEQUENO PORTE Ari Belli Resumo O presente artigo inicia comentando as mutações no ambiente de negócios decorrente da globalização. Realça as barreiras típicas para a atividade empreendedora no Brasil, tais como, burocracia excessiva, elevada carga tributária e dificuldades no acesso ao crédito, que terão que ser superadas pelo empreendedor. Cada negócio gera um conjunto único de problemas e desafios. Em muitas oportunidades os problemas surgem pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.197 Palavras / 13 PáginasData: 21/6/2019 -
DIVERSIDADE DE GENERO
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO PLANOS ECONÔMICOS DO BRASIL ESTUDO DOS ANOS 80 ATÉ OS ANOS ATUAIS SANTANA DE PARNAÍBA 2019 Ana Paula de Lassalete Oliveira RA: D994620 Karine da Silva Pessoto RA: N484CE2 PLANOS ECONÔMICOS DO BRASIL ESTUDO DOS ANOS 80 ATÉ O ANOS ATUAIS Trabalho complementar, apresentado a Universidade Paulista, como parte das exigências para a obtenção de notas da matéria de Economia e Negócios. Santana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.155 Palavras / 21 PáginasData: 11/5/2019 -
Diversidade De Religiões E fé
A religiosidade está presente na vida do homem desde os primórdios dos tempos. Mesmo o homem contemporâneo busca na religião a base para sustentar e suportar seu dia-a-dia, seus problemas, suas perdas, traumas e pressões. Na busca incessante de ser “premiado” ele adora um deus e muitas vezes, cai num fanatismo sem inteligência nem discernimento. Assim acontecem muitas doações em nome de deus, daquilo que ele mal possui, como uma barganha por algo que julga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Diversidade e cultura no domínio dos direitos humanos
ETAPA 1 Direitos Humanos Pluralidade e Cultura A dignidade dos seres humanos deve ser respeitada pela paz mundial, que todos os seres humanos têm que ter os direitos compridos, e essenciais para a humanidade conseguir que todos os seus direitos sejam respeitados, por isso a tantas leis. É essencial o respeitos aos direitos de todos, só assim será amistosa as relações entre as nações e raças. Com esforços no ensino e na educação que podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
DIVERSIDADE EDUCACIONAL E A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO NA EJA
DIVERSIDADE EDUCACIONAL E A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO NA EJA Denise Mendes de Castro 1 INTRODUÇÃO A educação no Brasil já passou por vários momentos de construção; não obstante, podemos constatar que os professores ainda se deparam com algumas dificuldades relacionadas ao diversos meios em que relacionam. Sendo os alunos do Educação de Jovens Adultos (EJA) um desafio maior, quando se refere ao educando jovem e adulto, não se reporta a qualquer sujeito vivenciando a etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2019 -
Diversidade Empresarial Google
1.0 INTRODUÇÃO A diversidade empresarial é um tema muito abordado nos dias atuais. Grandes mudanças já ocorreram em diversos países no âmbito legislativo, mas além deste caráter obrigatório, diversas organizações já estão atuando em prol da diversidade a fim de alcançar melhores resultados. Para o Instituto Ethos, “diversidade é o princípio básico de cidadania que visa assegurar a cada um condições de pleno desenvolvimento de seus talentos e potencialidades, considerando a busca por oportunidades iguais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Diversidade Etnica Cultural
As teorias antropológicas servem de ferramentas para a aplicação do estudo em Antropologia, ciência social cujo objetivo é o estudo do Homem e de suas obras, elas servem de marco para quem estuda o homem e suas obras desde o início da civilização até hoje.A Antropologia é o estudo do homem como ser biológico, social e cultural. Sendo cada uma destas dimensões por si só muito ampla, estudar e compreender outras culturas é compreender e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2016 -
Diversidade Etnico - Cultural
A antropologia cultural foi a ciência responsável pelo desenvolvimento de todo o conhecimento em volta dos fenômenos culturais. Desde algum tempo vem se desenvolvendo varias teorias para se estudar as antigas sociedades entre elas estão: o evolucionismo cultural, o difusionismo, o funcionalismo e o estruturalismo. A teoria evolucionista é um método ineficaz, uma vez que este é etnocêntrico, por usar a cultura europeia como base para suas comparações. Essa teoria defendia a existência de três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2016 -
Diversidade etnico cultural
Existem várias teorias antropológicas que nos ajudam a enterder as manifestações culturais em várias sociedades. Entre todas as teorias estão a do Evolucionismo, Difusionismo, Funcionalismo e Estruturalismo. O homem europeu teve contato com novos povos, podendo assim perceber as diferenças culturais, fazendo com que surgissem as explicações de caráter monogeísta e poligenia. O monogeísta afirmava que o homem deveria passar sempre por um estágio evolutivo, onde começaria do estágio menos evoluído (primitivo) para o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Diversidade étnico cultural
Teorias antropológicas auxiliando no estudo da Antropologia As teorias antropológicas da cultura são quatro: Evolucionismo, Difusionismo, Funcionalismo e Estruturalismo. Na teoria evolucionista era privilegiado o Darwinismo social, onde os europeus acreditavam que por serem mais civilizados que outras sociedades eles eram “mais evoluídos”, e tinham o direito de dominar outros povos que eles consideravam “mais primitivos”. Essa teoria portanto, é totalmente etnocêntrica por considerar uma sociedade “melhor” do que a outra. Já no difusionismo, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2016 -
Diversidade nas Empresas - Apresentação Teatro
Apresentação Teatro Processo seletivo: Nessa peça iremos mostrar a diversidade nas empresas, que onde tudo se inicia é na contratação dos colaboradores. As candidatas vão chegando aos poucos para o processo seletivo e fala com a recepcionista entregando o currículo, com a chegada delas é percebido a diferença de cada uma pelo jeito de se vestir, atitudes e de falar de cada uma. A primeira candidata: Michele, apresenta boas experiências profissionais, porém o estilo dela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2016 -
DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: como alcançar bons resultados lidando com pessoas de diferentes culturas?
ANTONIO DE S BARBOSA MIRANDA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: como alcançar bons resultados lidando com pessoas de diferentes culturas? Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Belo Horizonte 2015 1. TÍTULO DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: como alcançar bons resultados lidando com pessoas de diferentes culturas? 1. TEMA O tema a ser trabalhado é cultura organizacional e como o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2016 -
Diversidade nas Organizações: Inclusão social ou estratégia competitiva?
DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: INCLUSÃO SOCIAL OU ESTRATÉGIA COMPETITIVA? Jean Victor de Melo Santos[1] Geyza D’Ávila Arruda[2] RESUMO: Atualmente, para continuar em destaque no mercado, as organizações exploram táticas para prospectar clientes e manter seus funcionários motivados. Para isso, faz-se uso de discursos empresariais com o intuito de criar uma nova visão da empresa e buscar a legitimidade junto ao mercado e aos clientes. A gestão da diversidade passa a ser uma ferramenta muito usada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.523 Palavras / 15 PáginasData: 26/6/2018 -
DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇOES: UMA ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO DE SÃO GABRIEL DA PALHA
DIVERSIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Imagem2 FACULDADE SÃO GABRIEL DA PALHA – FASG cURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Jocimar Onório R DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇOES: UMA ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO DE SÃO GABRIEL DA PALHA SÃO GABRIEL DA PALHA 2017 Imagem2 DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇOES: UMA ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO DE SÃO GABRIEL DA PALHA SÃO GABRIEL DA PALHA 2017 Imagem2 DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇOES: UMA ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO DE SÃO GABRIEL DA PALHA Seminário apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.641 Palavras / 19 PáginasData: 1/7/2017 -
Diversidade no Ambiente de Trabalho
Diversidade no Ambiente de Trabalho Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. DIVERSIDADE: CONCEITOS E DIMENSÕES 3. DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES 3.1. Brasil 3.2. Mundo: EUA 4. DIVERSIDADE COMO VANTAGEM COMPETITIVA 5. GESTÃO DA DIVERSIDADE E A ADMINISTRAÇÃO DE RH 6. CONCLUSÃO 7. QUESTÕES REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO O termo diversidade remete a um princípio básico: diferença. Mais especificamente, as preocupações com esse assunto giram em torno de como respeitar e valorizar o outro e quais são as contribuições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.038 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2015 -
DIVERSIDADE RACIAL NAS ORGANIZAÇÕES
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciências Contábeis DOUGLAS RENAN DUDA FERREIRA JOSÉ CARLOS RODRIQUES DE LIMA JÚNIOR JOSÉ ERLAN DE SOUZA FERREIRA JOSÉ HUMBERTO DE CARVALHO BAÍA MARIA CARLA BARBOSA DE QUEIROZ PEDRO ANTONIO VIRGINIO DE MELO DIVERSIDADE RACIAL NAS ORGANIZAÇÕES Carpina-PE 2017 DOUGLAS RENAN DUDA FERREIRA JOSÉ CARLOS RODRIQUES DE LIMA JÚNIOR JOSÉ ERLAN DE SOUZA FERREIRA JOSÉ HUMBERTO DE CARVALHO BAÍA MARIA CARLA BARBOSA DE QUEIROZ PEDRO ANTONIO VIRGINIO DE MELO DIVERSIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 21/10/2017 -
Diversidade religiosa no Brasil: Nebulosa Esotérica e Nova Era
A Diversidade Religiosa no Brasil: A Nebulosa do Esoterismo e da Nova Era Silas Guerriero Acostumamo-nos a pensar a sociedade brasileira dotada de imensa variedade de práticas e denominações religiosas, fazendo deste país um lócus de múltiplas possibilidades e de escolhas variadas por parte do fiel, mas também um "prato cheio" para os estudiosos, que encontrariam por aqui tudo aquilo que desejariam pesquisar. Muitas vezes atribuída pelo senso comum à formação pluri-étnica da nossa sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.067 Palavras / 17 PáginasData: 19/3/2014 -
Diversidade X Similaridade
O setor econômico vem mudando de fora a acompanhar o aumento da expectativa de vida, o ingresso de mulheres, em áreas antes predominantemente masculinas, o aumento de grau de escolaridade de ambos. Atitudes hoje, em prol da qualidade de vida tem contribuído para a redução na carga horária de trabalho sendo que o trabalhador tem mudado seu comportamento a fim de reduzir tempo e esforço empregado para determinada atividade aumentando seu tempo empregado á vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014