Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 125.731 - 125.760
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FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1 INTRODUÇÃO Devido à necessidade da obtenção de conhecimentos, esclarecimentos e aprendizado foi se elaborado este trabalho/pesquisa com a função de obter ensinamento sobre os diversos tipos de organizações, como estas se organizam, em que princípios se baseiam e como funcionam suas politicas de funcionamento tanto interno como externo. Buscando ainda entender suas correlações entre si, dentro do novo mercado e suas reações a ele, sempre na busca pela perfeição e qualidade com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.682 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1 PRODUÇÃO TEXTUAL Nos últimos dois séculos, o mundo passou por um processo radical de transformação, com o avanço da indústria vimos novas tecnologias e produtos surgirem e desaparecerem, bem como elementos que não existiam ou tinham pouca importância ganharem particular significado. No mundo corporativo de hoje, houve significativas evoluções onde as empresas necessitaram se adequar às mudanças impostas pela velocidade com que a forma de trabalho, bem como as relações com os colaboradores aconteceram.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como tema: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas e trata de um estudo aprofundado sobre um assunto atual e importante dentro do setor administrativo. O desenvolvimento deste tema tem como objetivo a pesquisa diversificada sobre o assunto e a análise de questões que estão inseridas no texto citado. Sob este contexto será abordado uma pesquisa onde inclui as questões acerca deste tema que teve como instrumento de pesquisa a internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÃO 1 2.2 QUESTÃO 2 2.3 QUESTAO 3 2.4 QUESTÃO 4 2.5 QUESTÃO 5............................................................................................................ 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Os novos modelos de gestão como os da IBM, Google e Facebook representam a importância que o trabalho temporário vem ganhando no mercado. Este tipo de trabalhador representa atualmente um novo conceito de estrutura organizacional onde as relações de trabalho estão flexíveis e abertas. Assim como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
Freelancers Abrem espaço nas grandes empresas
logo Freelancers abrem espaço nas grandes empresas PETROLINA 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. A CONTABILIDADE NA ATUALIDADE E A INDÚSTRIA .....................................4 2.1 Setor Industrial na atualidade ............................................................................4 2.2 A Contabilidade como ferramenta de geração de valor para as Indústrias...5 2.3 Demonstrativos Contábeis Obrigatórios ..........................................................5 3. CONTABILIDADE DE CUSTOS INDUSTRIAIS ....................................................6 3.1 Principais terminologias utilizadas na Contabilidade de Custos e Industrial como base para o desenvolvimento dessas duas contabilidades ......................6 3.2 Formação do Preço de Venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2015 -
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas.
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas. A IBM (International Business Machines) é uma empresa dos Estados Unidos voltada para a área de informática. Esse tipo de organização se diferencia das organizações burocráticas, por não estabelecer um padrão de regras e normas a serem seguida, divisão de responsabilidades, hierarquia, controle, entre outros. As organizações citadas no texto, como a IBM, empregam modelos de gestão na qual as pessoas tem contrato formal de trabalho na empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS.
Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Questão02: Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS.
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso curso SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO. ADRIANA DIAS DA SILVA Machadinho D’ Oeste 2013 ADRIANA DIAS DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade,Comportamento Organizacional. Profesores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Eisa Nantes, Wilson Sanches e Monica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 28/4/2015 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTAO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Vive-se em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações estão em constantes mudanças, elas vêem crescendo e atualmente a demanda de profissionais sem vínculo formal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2016 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO COMEÇA A PERDER ESPAÇO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTAO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Vive-se em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações estão em constantes mudanças, elas vêem crescendo e atualmente a demanda de profissionais sem vínculo formal os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2016 -
Freelancers Abrem Espaço No Mercado De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO...........................................................4 2.2 MODELOS DE GESTÃO DAS EMPRESAS IBM, FACEBOOK E GOOGLE......4 2.3 RECURSOS ARGUMENTATIVOS.......................................................................5 2.4 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO FREELANCER.......................................5 2.4.1 VANTAGENS......................................................................................................5 2.4.2 DESVANTAGENS...............................................................................................6 2.5 NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO......................................6 3.0 CONCLUSÃO........................................................................................................7 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Como ingresso no mercado de trabalho? Quais as alternativas que tenho para me ingressar em uma empresa renomada? Seria melhor eu abrir um próprio negócio? Uma nova tendência esta crescendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Freelancers abrem espaçonas grandes empresas
Freelancers abrem espaçonas grandes empresas Porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo padrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo- Mais de 430.000 funcionarios trabalham nos escritorios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 paises. Essa gente toda recebe salario,chega de manhã almoça no bandejão,fala mal do chefe na hora do cafe e vai embora no fim do dia:são digamos trabalhadores tradicionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é discorrer sobre o posicionamento da empresa em estudo no uso de suas estratégias e o condicionamento das ações, permitindo competirem eficientemente nos procedimentos de suas cadeias, através da integração de processos de produção e logísticas, de modo a minimizar o custo total para um determinado nível de serviço – o posicionamento. Atualmente existem diversos fatores motivadores que levam a uma crescente busca pela integração das operações de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 1 DESENVOLVIMENTO................................................................................................. 2 2.1 – Qual a representação social do uso do crack em nossa sociedade, ou seja, como a população compreende esse problema?.........................................................5 2.2 – Considerando a drogadição uma das expressões da questão social e sendo a questão social objeto de trabalho do Serviço Social, como o trabalho do Assistente Social pode contribuir para o atendimento á população, buscando articular as causas e / ou razões desse fenômeno a partir de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS ARIQUEMES 2013 Freelancers abrem espaços nas grandes empresas Trabalho de pesquisa apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do primeiro semestre na disciplina de: Bacharelado em Administração Professores: Elisa Nantes, Fabiano Galão, Ivan Campos, Mônica Silva, Wilson Sanches Ariquemes 2013 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................4 Freelancers abrem espaços nas grandes empresas...........................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS Na era da globalização e da expansão tecnológica, passa ser frequente a necessidade das empresas terceirizarem seus trabalhos, principalmente na área de produção de software, como o caso da empresa americana IBM. É onde se encontra inserido o freelancer – termo inglês que denomina o profissional autônomo que se emprega em várias empresas ao mesmo tempo ou que gere e que realiza seus projetos de forma individual e independente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
DILMA MIRANDA DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas. Formosa do Rio Preto-Bahia. 2013. DILMA MIRANDA DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas. Trabalho relacionado ao desenvolvimento deFreelancers em grandes empresas de diversos países – UNOPAR, como requisito parcial para futuro bacharel em Administração. Orientadores: Prof. Fabiano Galão Prof. Ivan Campos Prof.ª Eliza Nantes Prof. Wilson Sanches Prof.ª Monica M. Silva. Formosa do Rio Preto-Bahia. 2013. Resolução das questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Freelancers abrem espaços nas grandes empresas
logo INTRODUÇÃO Trataremos neste trabalho a expansão do formato de gestão contemporâneo, por empresas modernas que vem fazendo crescer o mercado de trabalhos informais. A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2015 -
Freelancers abrem espaços nas grandes empresas !
________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇAO Novo tempo, novas oportunidades e cada vez mais os jovens se encaixam no mercado de trabalho, além de dominar seus respectivos trabalhos, eles exercem suas funções aprimorando seus conhecimentos e desenvolvendo o melhor para empresa. A novidade agora são os Freelancers que abrem um grande espaço nas empresas, realizando seus trabalhos com mais liberdade e mais espaço, trabalham sem regras ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Freelancers conquistando seu espaço
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho já vem sofrendo enumeras mudanças, e as pequenas e grandes empresas tem que se adaptar a esse meio; O Google e o Facebook são exemplos; Esses administradores regem suas empresas usando teorias e modelos diferentes umas das outras. Com novas informações e uma grande mudança no mercado, os profissionais chamados de freelancers estão chegando e conquistando seu espaço; É um profissional autônomo que conclui seus projetos com menos tempo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Freelancers e as organizações
1 FREELANCERS E AS ORGANIZAÇÕES Em virtude da recorrente necessidade das empresas em aumentarem sua competitividade, devidas as pressões do mercado e maximizarem seus resultados, as mesmas acabam se reinventando ao longo de sua história, modificando desde processos e planejamentos até seus próprios objetivos. É possível visualizar um claro fruto deste interminável processo através da adoção por parte de grandes empresas a uma relação de trabalho temporária. Atualmente colaboradores de gigantes empresas como a americana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
Freelancers Escolhendo sua área de atuação
Este artigo ou se(c)ção cita fontes fiáveis e independentes, mas elas não cobrem todo o texto (desde Fevereiro de 2008). Por favor, melhore este artigo providenciando mais fontes fiáveis e independentes, inserindo-as em notas de rodapé ou no corpo do texto, nos locais indicados. Encontre fontes: Google — notícias, livros, acadêmico — Scirus — Bing. Veja como referenciar e citar as fontes. Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO: Neste trabalho, apresenta os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas e nas web aulas do primeiro semestre, por meio de uma reportagem em forma de texto: “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas” 2 DESENVOLVIMENTO: 01. Organizações como a IBM, e outas citadas no texto, apresentam certas flexibilidade no que diz respeito é sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Petrolina 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..................................................... 4 3. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.............................................................. 5 4. COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM................................................................... 6 5. FUNDAMENTOS E A TEORIA ORNIZACIONAL........................................... 7 6. CONCLUSÃO.................................................................................................. 8 7. REFERÊNCIAS................................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Neste documento de formação acadêmica encontra–se informações sobre a empresa Braskem, empresa na qual será tema para o desenvolvimento do mesmo oferecido pela instituição de ensino superior UNOPAR- Universidade Norte do Paraná. Encontram-se também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
SUMÁRIO: CONTEUDO DO TRABALHO 04, 05, 06, 07 “FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS” 01 INTRODUÇÃO 08 01.1 DESENVOLVIMENTO 09, 10, 11, 12,13 01.2 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 Bacharelado em Administração Semestre: 1º. Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientação: Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.800 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2014 -
Freelancers Google e o facebook
INTRODUÇÃO: As organizações burocráticas, é um sistema dominante na sociedade moderna, são comandadas pelo estado que precisam manter a ordem. O objetivo é organizar e dirijir rigidamente as atividades da organização, com a maior eficiência possível. Procuram instituir normas para cada processo administrativo ou operacional, as decisões devem ser tomadas sem existir privilégios para os grupos ou pessoas, os empregados devem limitar-se ao relacionamento com seu chefe, cada tarefa deve ser padronizada, a capacidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2013 -
Freelancers IBM
Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2013 -
Freelancers nas grandes empresas
I Freelancers nas grandes empresas Tendo em vista que nas organizações tradicionais as chamadas “organizações formais”, as pessoas são presas as suas rotinas diárias na qual aprendem a fazer o seu trabalho sem saber a finalidade e para quê é feita, gerando assim trabalhadores desmotivados, sendo esse fator típico de empresas fundidas nos pilares da BUROCRACIA, onde o funcionário é tratado com desprezo e seu valor como trabalhador não é levado em consideração, e sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Resoluções das questões propostas
Resoluções das questões propostas 01. Umas das diferenças das organizações burocráticas é o formalismo, no formalismo não há espaço para autonomia, e sim para a centralização do poder, com regras e diretrizes. Em uma empresa burocrática, todas as decisões são tomadas por um superior e tudo é decidido via diretriz rígida e incapaz de fugir ao planejamento rígido, há tambem uma divisão do trabalho e especialização das tarefas e competências, ou seja, cada um desempenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Vantagens
A dificuldade de se inserir ou reinserir no mercado de trabalho como celetista, o sonho de ser dono do próprio nariz aumentando seus ganhos com rendas extras e fazer o que gosta tendo flexibilidade de horários são os principais fatores que levam profissionais a vislumbrarem a possibilidade de se tornarem freelancer (profissionais de contratações esporádicas). Entretanto, estar atento a todos os desafios em torno disso é o primeiro passo para uma carreira autônoma bem sucedida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013