Humanas
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256.988 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 125.851 - 125.880
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Freelancers conquistando seu espaço
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho já vem sofrendo enumeras mudanças, e as pequenas e grandes empresas tem que se adaptar a esse meio; O Google e o Facebook são exemplos; Esses administradores regem suas empresas usando teorias e modelos diferentes umas das outras. Com novas informações e uma grande mudança no mercado, os profissionais chamados de freelancers estão chegando e conquistando seu espaço; É um profissional autônomo que conclui seus projetos com menos tempo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Freelancers e as organizações
1 FREELANCERS E AS ORGANIZAÇÕES Em virtude da recorrente necessidade das empresas em aumentarem sua competitividade, devidas as pressões do mercado e maximizarem seus resultados, as mesmas acabam se reinventando ao longo de sua história, modificando desde processos e planejamentos até seus próprios objetivos. É possível visualizar um claro fruto deste interminável processo através da adoção por parte de grandes empresas a uma relação de trabalho temporária. Atualmente colaboradores de gigantes empresas como a americana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
Freelancers Escolhendo sua área de atuação
Este artigo ou se(c)ção cita fontes fiáveis e independentes, mas elas não cobrem todo o texto (desde Fevereiro de 2008). Por favor, melhore este artigo providenciando mais fontes fiáveis e independentes, inserindo-as em notas de rodapé ou no corpo do texto, nos locais indicados. Encontre fontes: Google — notícias, livros, acadêmico — Scirus — Bing. Veja como referenciar e citar as fontes. Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO: Neste trabalho, apresenta os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas e nas web aulas do primeiro semestre, por meio de uma reportagem em forma de texto: “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas” 2 DESENVOLVIMENTO: 01. Organizações como a IBM, e outas citadas no texto, apresentam certas flexibilidade no que diz respeito é sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Petrolina 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..................................................... 4 3. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.............................................................. 5 4. COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM................................................................... 6 5. FUNDAMENTOS E A TEORIA ORNIZACIONAL........................................... 7 6. CONCLUSÃO.................................................................................................. 8 7. REFERÊNCIAS................................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Neste documento de formação acadêmica encontra–se informações sobre a empresa Braskem, empresa na qual será tema para o desenvolvimento do mesmo oferecido pela instituição de ensino superior UNOPAR- Universidade Norte do Paraná. Encontram-se também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
SUMÁRIO: CONTEUDO DO TRABALHO 04, 05, 06, 07 “FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS” 01 INTRODUÇÃO 08 01.1 DESENVOLVIMENTO 09, 10, 11, 12,13 01.2 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 Bacharelado em Administração Semestre: 1º. Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientação: Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.800 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2014 -
Freelancers Google e o facebook
INTRODUÇÃO: As organizações burocráticas, é um sistema dominante na sociedade moderna, são comandadas pelo estado que precisam manter a ordem. O objetivo é organizar e dirijir rigidamente as atividades da organização, com a maior eficiência possível. Procuram instituir normas para cada processo administrativo ou operacional, as decisões devem ser tomadas sem existir privilégios para os grupos ou pessoas, os empregados devem limitar-se ao relacionamento com seu chefe, cada tarefa deve ser padronizada, a capacidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2013 -
Freelancers IBM
Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2013 -
Freelancers nas grandes empresas
I Freelancers nas grandes empresas Tendo em vista que nas organizações tradicionais as chamadas “organizações formais”, as pessoas são presas as suas rotinas diárias na qual aprendem a fazer o seu trabalho sem saber a finalidade e para quê é feita, gerando assim trabalhadores desmotivados, sendo esse fator típico de empresas fundidas nos pilares da BUROCRACIA, onde o funcionário é tratado com desprezo e seu valor como trabalhador não é levado em consideração, e sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Resoluções das questões propostas
Resoluções das questões propostas 01. Umas das diferenças das organizações burocráticas é o formalismo, no formalismo não há espaço para autonomia, e sim para a centralização do poder, com regras e diretrizes. Em uma empresa burocrática, todas as decisões são tomadas por um superior e tudo é decidido via diretriz rígida e incapaz de fugir ao planejamento rígido, há tambem uma divisão do trabalho e especialização das tarefas e competências, ou seja, cada um desempenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Freelancers Vantagens
A dificuldade de se inserir ou reinserir no mercado de trabalho como celetista, o sonho de ser dono do próprio nariz aumentando seus ganhos com rendas extras e fazer o que gosta tendo flexibilidade de horários são os principais fatores que levam profissionais a vislumbrarem a possibilidade de se tornarem freelancer (profissionais de contratações esporádicas). Entretanto, estar atento a todos os desafios em torno disso é o primeiro passo para uma carreira autônoma bem sucedida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers аbrem еspaço nas Grandes Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO As organizações buscam todos os dias melhorar seu desempenho e sua lucratividade devido a isso vem buscando profissionais capacitados com conhecimento especifico para resolver os problemas da organização ou alguma área especifica. Com essa possibilidade podem entra e sair de projetos com mais facilidade, sem sofrer tanto desgaste com os colaboradores contratados e muito menos com os fixos da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
FREELANCERS: Flexibilização Ou Fraude?
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como escopo discorrer acerca do tema “freelancers”, no sentido de expor qual a sua definição, em que situações e ramos empresariais são mais procurados, bem como realizar uma análise confrontando pontos de vista dispares, enriquecendo ainda mais a compreensão acerca do tema. Outrossim, há um ponto de vista mais flexível, isto é, considerando tal relação como sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.980 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2014 -
Freelances. Mercado de TI
1 INTRODUÇÃO A relação das pessoas com o trabalho, esta mudando década após década, Estamos vivendo um grande momento tecnológico no mundo, hoje tecnologia faz parte efetivamente da vida das pessoas, onde pessoas tem um “mundo online” na palma da mão, e também, por isso, proximidade com seu trabalho, trabalho que nos dias atuais, mudou-se o conceito. Como o conceito de trabalho freelances; Mercado esse que esta aquecida no Brasil, “O mercado está bastante aquecido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.493 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2013 -
Freelencer
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. Evento da IBM na Alemanha: agora “freelancers” dividem o trabalho com os funcionários São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Freemium
Index The Freemium Model 2 Business Model 3 Freemium Strategy – Benefits vs Risks 4 Customer’s Perceptions and Behaviour 5 The Advertisement of Free – Communicating Value using Freemium 6 From Paid to Freemium – Mailchimp Example 7 Is Freemium the Future Business Model? 7 LisbonLabs Meeting Experience 7 Appendix (Interview, Examples and Graph) 8 Bibliography 13 THE FREEMIUM MODEL Freemium is a pricing strategy that can be defined as a mix between “free” and
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.629 Palavras / 23 PáginasData: 23/2/2015 -
FREENLANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
INTRODUÇÃO A seguir, estaremos conhecendo um novo modelo de emprego conhecido como freelancers, comparando e aprofundando-se em sua teoria e gestão administrativas, suas estatísticas, seu envolvimento nas grandes empresas e também vendo e analisando suas vantagens e desvantagens nesse sistema diferenciado de emprego em que as organizações estão à procura no mercado de trabalho. QUESTÃO 01 – ORGANIZAÇÕES COMO IBM, E OUTRAS CITADAS NO TEXTO, APRESENTAM CERTA FLEXIBILIDADE NO QUE DIZ RESPEITO À SUA ESTRUTURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2014 -
Frei Caneca
Quem bebe da minha "caneca" tem sede de liberdade! Participou ativamente da chamada Revolução Pernambucana (1817), que proclamou uma República e organizou o primeiro governo independente na região. Não há referência a participação sua, diz Cabral de Mello, "nos acontecimentos inaugurais da sedição de 6 de março, como a formação do governo provisório. Assim é que da relação dos eleitores que o escolheram, não consta seu nome. Sua presença só se detecta nas últimas semanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Frei Damião
Nasceu em Fortaleza e estudou no Liceu do Ceará. Assumiu a direção da Juventude Estudantil Católica em 1963 e foi morar em Recife. Ingressou no noviciado dos dominicanos em Belo Horizonte em 1966 e fez a profissão dos votos no ano seguinte, mudando-se então para São Paulo para estudar Filosofia na Universidade de São Paulo.1 Em outubro de 1968, Frei Tito foi preso por participar de um congresso clandestino da União Nacional dos Estudantes (UNE)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Frelancers E Modelos De Gestão Empresarial
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem um tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
French Po
INTERNATIONAL - Une majorité de Brésiliens considèrent qu'une femme portant des vêtements provocants "mérite" d'être violée, a révélé cette semaine un sondage gouvernemental (lien en portugais), provoquant l'ire de nombreux militants et de la présidente Dilma Rousseff sur les réseaux sociaux. Selon ce sondage de l'Institut d'enquête économique du gouvernement (IPEA), 65,1% des 3.810 personnes des deux sexes interrogées ont acquiescé à cette affirmation: "les femmes portant des vêtements qui laissent voir leur corps méritent
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2014 -
Frenologia
SOCIOLOGIA A sociologia é a parte das ciências humanas e estuda o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Enquanto o indivíduo na sua singularidade é estudado pela pesicologia, a sociologia tem uma base teórico-metodológica voltada para o estudo dos fenômenos sociais, tentando explicá-los e analisando os seres humanos em suas relações de interdependência. Compreender as diferentes sociedades e culturas é um dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.880 Palavras / 16 PáginasData: 29/10/2014 -
Frente ao ambiente turbulento
Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais, aproveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de origem. E para melhor atuar no contexto globalizado, sendo um diferencial representativo para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Frequencia
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto Economia II (1º Teste − 1º Turno) 30-04-2014 NOME (maiúsculas):________________________________________________________________________ Nº Informático: _________________ Turma:___________ Duração da prova: 1h Grupo I (10 valores) 1. Considere a seguinte informação relativa a uma dada economia (ano 2012, a preços correntes) e calcule: (valores em milhões de euros) PNLpm 27 300 Poupança das famílias 7 200 PIBcf 25 200 Procura interna 27 000 Rendimento Nacional 22 500 (Lucros não distribuídos +
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 6/1/2016 -
Frequência Absoluta Frequência Relativa, Acumulada E Relativa
Paciente Altura Peso IMC Paciênte 1 1,5 55 24,44 Paciênte 2 1,9 95 26,32 Paciênte 3 1,95 138 36,29 Paciênte 4 1,75 94 30,69 IMC Frequência Absoluta Frequência Relativa Frequência Acumulada Frequência Acumulada Relativa Paciênte 5 1,7 106 36,68 0 I--- 18,5 1 3% 3% 3% Paciênte 6 1,75 80 26,12 18,5 I— 25,0 6 17% 19% 3% Paciênte 7 1,7 90 31,14 25,0 I--- 30,0 12 33% 53% 4% Paciênte 8 1,75
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2020 -
Freqüência Simples e Total
Questionário Online - Tentativa 1 Question1 Notas: 2 Identifique um exemplo de "Freqüência Simples e Total": Escolher uma resposta. a. O valor que se repete com certa constância numa amostra, como quantidade de pessoas,ou de jogadores de futebol, ou quantidade de produtos comprados num supermercado b. O número de vezes que um mesmo valor se repete numa determinada distribuição e sua soma geral c. A Quantidade de visitas do pesquisador é obrigado a fazer, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2016 -
Fresadora e Fresamento
UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES. CAMPUS DE ERECHIM. ADRIANO SCHAPLA ANDRÉ KEMPKA FERNANDO LOPES NUNES RENAN MICHEL GALLI PALIGA FRESADORA ERECHIM 2010 ÍNDICE: 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................... 4 2 FRESADORA.............................................................................................................. 5 2.1 Tipos de Fresadoras............................................................................................... 5 2.2 Principais Acessórios para Fresadoras................................................................ 9 3 FRESAS...................................................................................................................... 13 3.1 Classificação das Fresas...................................................................................... 13 3.1.1 Quanto ao Método de Fresamento............................................................ 13 3.1.1.1 Fresa para Fresamento Periférico................................................. 13 3.1.1.2 Fresa para Fresamento Frontal..................................................... 14 3.1.2 Quanto ao Tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.000 Palavras / 36 PáginasData: 28/11/2015 -
FREUD - BIOGRAFIA
FREUD - BIOGRAFIA Neurologista e psiquiatra austríaco, fundador da psicanálise. Sigmund Freud, nasceu a 6 de Maio de 1856, em Freiburg, e morreu em Londres a 23 de Setembro de 1939. Aos 4 anos partiu com a sua família para Viena, onde passou a maior parte da sua vida. Quando terminou os seus estudos secundários, optou pelo curso de medicina, tendo assim decidido após leitura de um ensaio de Goethe sobre a natureza. Em 1873
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.064 Palavras / 17 PáginasData: 19/1/2015 -
FREUD E A PSICANALISE
CRONOGRAMA PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO 2015.2 CH CONTEÚDO ATIVIDADE MATERIAL 25/11 2 Não haverá aula Simpósio maranhense de determinantes sociais da saúde 27/11 2 Não haverá aula Simpósio maranhense de determinantes sociais da saúde 02/12 2 Apresentação da disciplina: discussão do plano de ensino, do cronograma e da bibliografia. UNIDADE I: Adolescência: percurso histórico-conceitual Aula 1: Fatores determinantes do fenômeno adolescência. Capítulo 3: Caracterização Geral dos fatores determinantes do fenômeno adolescência in CAMPOS, D. Psicologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2015 -
FRH – FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019