Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 125.701 - 125.730
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Freelancers
1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Freelancers
“ Estresse é uma condição dinâmica na qual um individuo é confrontado por uma oportunidade, restrição ou exigência relacionada ao que ele deseja e pela qual o resultado é percebido como sendo tanto incerto quanto importante.” (Schuler apud Robbins, 1999, p.409). As principais características do estresse no ambiente de trabalho são a execução pesada de tarefas, rotinas repressoras e alongamento de jornadas. Esse estresse é prejudicial ao desenvolvimento do trabalho, por comprometer a saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers
08/04/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Não finalizado 21/04/2013 12:18 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
FREELANCERS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 4 Contratações sem vínculos formais feito como a IBM................................................ 4 Diferenças de gestão entre facebook e Google. ..........................................................4 Recursos diferenciados da contratação de funcionários assalariados nas Grandes Empresas......................................................................................................4 Vantagens e desvantagens de ser um freelancers..................................................... 4 REFERÊNCIAS........................................................................................................... 4 01) Resposta Contratações sem vínculos formais feito como a IBM Diferencia pelo fato de abrir mão de seus regulamentos e normas internas deixando o funcionaria a vontade, desenvolvendo sua habilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
FREELANCERS
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidades no que despeito á sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organizações se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R- A IBM é uma multinacional, nela está ficando para trás um sistema engessado e burocrático que não se ajusta mais a agilidade necessária a uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2013 -
Freelancers
1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado irá nos mostrar uma realidade à respeito dos Freelancers, sobre como eles vem ocupando espaço no mercado de trabalho e sobre o quanto tem sido vantajoso para algumas empresas estarem optando por este tipo de profissional. Iremos apresentar também vantagens, desvantagens, lados positivos e negativos para um profissional que opta por seguir uma carreira como Freelancer. 2 DESENVOLVIMENTO A diferença entre empresas formais e burocráticas é que os funcionários de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
Freelancers
1-INTRODUÇÃO A grande dificuldade para profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo,a de ordem prática, tendo em vista que muitos dos que assim se aventuram estão deixando seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho,e acabam decidindo em sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil,devido a alta carga de impostos, é muito difícil se legalisar como prestador de serviços.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Freelancers
FREELANCERS: Uma Nova Opção de Trabalho Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Bacharelado em Administração. Caçador 2013 1 DESENVOLVIMENTO 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.378 Palavras / 10 PáginasData: 14/4/2014 -
FREELANCERS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO – 1° SEMESTRE FREELANCERS 2013 FREELANCERS Trabalho apresentado ao Curso Administração – 1° semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Cominicação e Linguagem, Homem Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Professores: Fabiano Galão Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Mônica Silva 2013 Como as empresas como a IBM se diferenciam das chamadas organizações burocráticas? As empresas flexíveis como a IBM não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2014 -
Freelancers
INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO De acordo com texto o Freelancers tem alcançado um crescimento muito acelerado em muitas empresas, tanto nas privadas quanto nas particulares, na forma de dirigir funções e que dão mais liberdade ao funcionário. Nunca houve um melhor momento para expor essas empresas – e as pessoas – ao trabalho acessível, flexível e profissional. As organizações como a IBM (Internacional Busines Machines) obedecem apenas a lógica do capitalismo e buscando baixos custos, e leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
Freelancers
1 INTRODUÇÃO Freelancer, também conhecido como freela ou frila denomina o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. Normalmente um Freelancers tem horários de trabalhos mais flexíveis e permitem um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por ter a possibilidade de vivenciar continuamente projetos em diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Freelancers
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA SEU NOME FREELANCERS cidade 2013 SEU NOME FREELANCERS Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresa da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem e Cultura e Corpotamento Organizacional. Professores: X X X X X X Freelancers É o termo que denominamos o profissional autônomo, e que se auto emprega em diferentes empresas. No Brasil utilizamos a palavra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Freelancers
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração cLEDinéia rANGEL de souza Trabalho interdisciplinar individual CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2014 CLEDInÉia RANGEL de souza Trabalho interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 4º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar Individual. Orientadores: Profª. Ana celi pavão Profª. Elisete alice zanpronio de oliveira, Prof.ª Fabiane t.muzardo, Profª. Janaina v testa, Profº. Sergio góes CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM-ES 2014 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015 -
FREELANCERS - 3° PERÍODO ADMINISTRAÇÃO
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. OS FREELANCES SÃO INSTRUMENTOS DE FÁCIL GESTÃO. 2 .EXISTEM EMPRESAS QUE UTILIZAM PRÁTICAS MENOS RÍGIDAS--------------5 3. PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DE SER UM : FREELANCER----------------6 4. POR QUE OS FREELANCES NÃO DOMINAM AS EMPRESAS BRASILEIRAS 7 5- O SISTEMA FREELANCER PODE CONTRIBUIR PARA O ESTRESSE DO TRABALHOR ---------------------------------------------------------------------------------------8 7- REFERÊNCIAS-------------------------------------------------------------------------------------9 ________________ ________________ APRESENTAÇÃO O Trabalho a seguir tem por objetivo mostrar como se constitui o modelo de Freelancers que vêem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2015 -
Freelancers - Abrem espaço nas grandes empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Petrolina 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 3 2. RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA........................................... 4 3. CONCLUSÃO................................................................................................... 5 REFERÊNCIAS................................................................................................... 6 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com o intuito de mostrar as ideias no campo administrativo, englobando os assuntos relacionados como a comunicação onde é um campo de conhecimento acadêmico que estuda os processos de comunicação humana. A comunicação humana é um processo que envolve a troca de informações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2015 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Empresas
Grandes empresas como a IBM(Business Machines Internacional),que significa Máquinas de Negócio Internacional,visam apenas a lucratividade ,não possuem vínculos com o País em que estão instalados,por isso estão sempre em busca de pouca burocracia e custo baixo.Já as organizações burocráticas seguem a lógica estatal,isto é,comandada pelo Estado,que tem a obrigação de zelar pela ordem na sociedade,são mais rígidas tendo um padrão mais dividido em setores e regras.É uma estrutura caracterizada por procedimentos explícitos e regularizados,divisão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 DESENVOLVIMENTO 4 1.2 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 9 1-INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes EmpresAS
A IBM Brasil - Indústria, Máquinas e Serviços Ltda é uma das subsidiárias da IBM World Trade Corporation. Em 1917, a IBM surgiu no Brasil, ainda funcionando com o nome de Computing Tabulating Recording Company. O Brasil foi o primeiro país do mundo a receber uma filial da IBM. Nesse mesmo ano, foi firmado o primeiro contrato para a prestação de serviços com a Diretoria de Estatística Comercial. Com os resultados obtidos, o Governo Brasileiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Introdução O gerenciamento dos recursos humanos, matérias e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo o planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalhar em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, matérias, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresa O web design pode ser visto como uma extensão da prática do design, onde o foco do projeto é a criação de web sites e documentos disponíveis no ambiente da World Wide Web. O web design tende à multidisciplinaridade, uma vez que a construção de páginas web requer subsídios de diversas áreas técnicas, além do design propriamente dito. Áreas como a arquitetura da informação, programação, usabilidade, acessibilidade entre outros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
FREELANCERS Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
TRABALHO POTIFÓLIO INDIVIDUAL Questão 1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Diversos Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Enviado por wesgonzaga, maio 2013 | 10 Páginas (2,276 Palavras) | 1062 Consultas | Avaliação 1 Denunciar | Cadastrar-se para acessar o trabalho completo Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Sistema de Ensino Presencial Conectado administração wesley gonzaga olímpio wesley gonzaga olímpio freelancers abrem espaço nas grandes empresas freelancers abrem espaço nas grandes empresas Ubá 2013 Ubá 2013 wesley gonzaga olímpio wesley gonzaga olímpio freelancers abrem espaço nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: Teoria Geral da Administração,ComunicaCão e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedade,ComporTamento Organizacional Orientadores: Fabiano Galão, Ivan campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva Sobral 2013 Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 1 4 2.2 QUESTÃO 2 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.706 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
PAULO JOSÉ DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS GRAVATÁ - PE 2013 PAULO JOSÉ DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS O objetivo dessa pesquisa é de ampliar os conhecimentos adquiridos na matéria de Administração de Empresas explanando sobre o tema “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientadores(as): Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva, Fabiano Galão. GRAVATÁ - PE 2013 INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1 INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito difícil legalizar-se como prestador de serviços, devido a alta carga de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As Organizações Burocráticas, assim como os órgãos públicos, seguem padrões e normas visando o bem comum da Sociedade. Já as organizações como a IBM e outras gigantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1 INTRODUÇÃO Freelancers ou Profissional autônomo, que se auto-emprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito mas conhecida no mercado de design, propaganda, web, tecnologia da informação, muitos outros. Normalmente um freelancers tem horários de trabalho mais flexíveis e permite um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
DESENVOLVIMENTO: 1- Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: as organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta. Já a contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPACO NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Diferencas das organizaçôes 4 2.1.1 Modelos de Gestao 4 2.1.1.1 Recursos Argumentativos 4 2.1.1.1.1Vantagens e Desvantagens...........................................................................6 2.1.1.1.1.1 Conseqüência para o trabalhador... ..........................................................6 4 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 4 REFRENCIAS.........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Para esse trabalho quero apresentar de forma clara e objetiva, as vantagens e desvantagens da atividade de freelancer. Atividade essa que vem crescendo muito no Brasil e no exterior, trazendo uma serie de benefícios para o trabalhador, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTÃO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 5 2.5 QUESTÃO 05 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O assunto proposto refere-se ao trabalho alternativo de profissionais do ramo informal, determinados freelancers. Profissionais que querem garantir sua sustentabilidade através do trabalho, sem perder a liberdade e sem nenhum vinculo empregatício com nenhuma organização. As organizações nos dias atuais, estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014