Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 136.621 - 136.650
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Individual
Fluxo de caixa é um instrumento de gestão que projeta para períodos futuros todas as entradas e saídas de recursos financeiros da empresa, indicando como será o saldo do caixa para o período projetado, é considerado como uma estrutura flexível, no qual a organização deve inserir informações de entrada e saída conforme a necessidade da empresa. O fluxo de caixa cria uma cultura de planejamento e sistematização na empresa, além de avaliar o melhor momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Individual
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................... 5 2 INCENTIVOS PARA AS EMPRESAS.................................................... 5 2.1 DEDUÇÕES E BENEFÍCIOS.................................................................. 6 2.2 PRINCIPAIS LEIS DE INCENTIVOS BRASILEIRAS.............................. 7 3 CONCLUSÃO..................................................................................... 8 4 REFERÊNCIAS..................................................................................... 9 ________________ 1 INTRODUÇÃO A preocupação com o futuro está sendo discutida há anos em encontros, fóruns, conferencias, etc, mas o que se nota ainda é que muitas empresas pensam somente no lucro imediato sem a preocupação do que vamos deixar de herança para próximas gerações. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2016 -
Individual 2° semestre Unopar
1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 Microeconomia e macroeconomia 3 3 METODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A GESTÃO EMPRESARIAL 6 3.1 Medidas descritivas 6 3.1.1 Medidas de tendência central 6 3.1.2 Medidas de dispersão 7 3.1.3 Técnicas de amostragem 7 4 NUMERO INDICE 10 5 DEFLAÇÃO DE DADOS 12 6 ETICA POLITICA E SOCIEDADE 13 7 CONCLUSÃO 15 8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade esclarecer os temas relacionados às disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2015 -
Individual 3 semestre unopar
Introdução Muito se fala em Planejamento Estratégico (PE), e nas organizações de maneira geral ainda se pode encontrar uma série de interpretações em relação a esta ferramenta da administração. O Planejamento Estratégico, que se tornou o foco de atenção da alta administração das empresas, volta-se para as medidas positivas que uma empresa poderá tomar para enfrentar ameaças e aproveitar as oportunidades encontradas em seu ambiente. Empresas de todos os tipos estão chegando à conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.444 Palavras / 22 PáginasData: 20/10/2015 -
Individual 5º Semestre Gestão de Recursos humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º SEMESTRE SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2. OBJETIVOS.............................................................................................................5 2.1 OBJETIVO GERAL.................................................................................................5 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................6 3.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE......................................6 3.1.1 Tendências do mercado de trabalho...................................................................6 3.1.2 Empregabilidade..................................................................................................6 3.1.3 Competência organizacional e Individual........................................................... 6 3.1.4 Tipos de Competência Organizacional................................................................9 3.1.5 Liderança de Pessoas.........................................................................................9 3.1.6 Etapas para a implantação de um programa de competência..........................10 3.2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA.......................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 14/5/2015 -
Individual 6ºperiodo Administração
1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.2 RECRUTAMENTO..................................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 2.3.1 ENTREVISTA DE SELEÇÃO 2.3.2 TESTE DE CONHECIMENTO 2.3.3 TESTE PSICOMÉTRICO 2.3.4 TESTE DE PERSONALIDADE 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO O Presente trabalho tem por objetivo mostrar um processo de gestão de pessoas baseado na empresa Serra Design Comércio de Roupas e Confecções Ltda. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Individual 7 sem
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente estudo provém de uma serie de pesquisa relacionada à contabilidade aplicada, sobre as operações de fusão, incorporação e cisão, visando elaborar informações úteis para tomada de decisões. As empresas para se manterem no mercado buscam o melhor gerenciamento de seus fluxos financeiros, uma das opções é a redução da saída de recursos. A carga tributária que no Brasil, comparado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2015 -
Individual ADM 6 sem
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR: Curitiba 2014 ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR: Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Professores: : Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira Ana Célia Pavão Sérgio de Goes Barboza Fabiane T. Muzardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2015 -
INDIVIDUAL ADMINISTRAÇÃO
Elaborar DRE e fluxo de caixa, realizar orçamentos estando sempre de olho na situação financeira de seu país é de extrema importância para o administrador de empresas. O olhar deve estar sempre voltado para o futuro diagnosticando problemas dentro da instituição e encontrando soluções práticas para esses imprevistos. Buscando a estabilização financeira da empresa para resultados positivos no futuro. O administrador deve manter sempre o controle de todas as áreas da empresa dessa forma analisando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2015 -
Individual Livro Bretagne x Planalto
Uma imagem contendo edifício, ao ar livre, céu, grama Descrição gerada automaticamente Edifício Planalto (1951 – 1956) Durante a expansão do centro antigo de São paulo, em um contexto urbano predominantemente composto por edifícios pouco ornamentados e monocromáticos, Artacho Jurado projeta com uma arquitetura singular para a década de 50, teve muitas obras que dissiparam o seu estilo irreverente e polêmico na área central da cidade. Com construções que destacavam-se na paisagem paulistana, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2020 -
Individual Portifolio Rotinas Trabalhistas e Contabilização
logo U SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2-ROTINAS TRABALHISTAS.....................................................................................5 3-DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....................................................................................7 3.1-TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................9 3.1.2-TEORIA DOS DOIS FATORES .......................................................................10 4-DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES ........................................................11 5-PROCESSO CONTÁBIL .......................................................................................13 5.1-MODELO DE BÁSICO DE CONTRATO SOCIAL DE SOCIEDADE LTDA........14 6-PROCESSO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.................................................................................................................15 7-DESCONTO SIMPLES ..........................................................................................17 . 8-ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ..........................................................20 9-ANÁLISE E ESTRUTURA DE MERCADO ...........................................................21 10-DEMANDA OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO ........................................23 11-APLICANDO AS ESTRUTURAS DE MERCADO NO COTIDIANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.421 Palavras / 38 PáginasData: 6/5/2015 -
Individual Unopar 6ª Periodo
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Com o mundo nos dias atuais vivendo um capitalismo selvagem, onde, os bens de consumo estão ligados diretamente na economia, fica difícil não haver um confronto entre um ambiente sustentável e o consumo desenfreado e inconsciente da população. Assim cabe o poder público tomar medidas para criar um equilíbrio entre um ambiente sustentável com uma economia próspera, o que é uma difícil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2015 -
Individualismo
Durkhein concebia a idéia de que o individuo deve se adaptar ao coletivo e não o contrario.é o individuo quem forma a sociedade . São os indivíduos a causa do sucesso ou fracasso de si mesmos,de suas famílias,de sua própria escola,de sua instituição de fé e,como conseqüência,de sua própria sociedade. a sociedade forma-se por 3 categorias de indivíduos:os conformados,os in conformados e os reformadores. o nosso comportamento decorre da concepção que temos de nossa realidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
INDIVIDUALISMO, BEHAVIORISMO E HISTÓRIA
Resenha Acadêmica Disciplina: Psicologia do direito Amanda Gomes de Oliveira INDIVIDUALISMO, BEHAVIORISMO E HISTÓRIA O texto de Emmanuel Zagury Tourinho, da Universidade Federal do Pará, apresenta considerações bem pertinentes acerca do entendimento de vários autores sobre o individualismo. É uma proposta de investigação, inspirada em trabalhos realizados por psicólogos e outros profissionais das ciências humanas e sociais, com a função de ilustrar idéias de Skinner, sobre a concepção do homem predominante na cultura ocidental moderna,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
Individualização das aplicações das leis
Medida provisória Norma juridica que serve de situações emergentes So presidente que expele e necessita ser trasnformada em 120 dias senão perde “valor”. Finalidade: Resolver a situação relevante e urgente. PROIBIÇOES NÃO PODE SER ENIBIDA MAIS DE UMA VEZ POR ANO. Pirâmide COSTITUIÇÃO FEDERAL E.c Lei complementar Lei ordinaria D.R.P decretos, regulamento, portaria Normas individuais = individualização das aplicações das leis. Lição de vida 1: Só assinem documentos que você tem como cumprir Lição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Individuo e a sociedade
Na construção do ser humano a vivência em comunidade é fundamental e com as influências próximas que se forma a base do caráter e a personalidade do indivíduo, tendo as suas experiências particulares como agravantes para algumas mudanças. Os pais e familiares são as principais influências em nossos pensamentos e visões sobre a vida. Com eles nos espelharemos para termos atitudes iguais ou opostas para que não se repitam os mesmos erros. Na formação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2015 -
INDIVIDUO E A SOCIEDADE
Faculdade Anhanguera de Indaiatuba logo anhanguera educacional Curso: Administração de Empresas 1º SEMESTRE AVA – AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM AULA TEMA 03 – O INDIVÍDUO E A SOCIEDADE Outubro/2013 O indivíduo e a sociedade A vida humana está profunda e diretamente ligada à vida em sociedade. Analisando este tema temos, segundo a Sociologia que, a sociedade ou o grupo social precede o indivíduo, fazendo do ser humano um produto da interação social. Nota-se que nascemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2015 -
INDIVIDUO FRENTE A ETICA NACIONAL
A prostituição no Brasil é uma atividade profissional reconhecida pelo Ministério do Trabalho que não possui restrições legais enquanto praticada por adultos. Anualmente menores vem adentrando nesse meio, tanto do gênero feminino quanto do gênero masculino. Desde de 2004 a prostituição infantil vem crescendo, tanto que o governo vem criando programas contra a prostituição. Pesquisas levantaram que o Brasil é um dos maiores fornecedores de homens, mulheres e crianças para este trabalho no exterior. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
INDIVISIBILIDADE DA HERANÇA
Indivisibilidade da herança Diz respeito a propriedade e posse dos bens hereditários, desde a abertura da sucessão até a atribuição dos quinhões a cada sucessor, na partilha. Antes da partilha, herdeiro pode alienar/ceder apenas sua quota parte ideal: direito à sucessão aberta. OBS: não é permitido transferir a terceiro parte certa e determinada do acervo. Art. 1.791. A herança defere-se como um todo unitário, ainda que vários sejam os herdeiros. Parágrafo único. Até a partilha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2016 -
Indo Além do gerencial: A Agenda da governança democrática e a mudança silenciada no Brasil
Resumo do texto “Indo além do gerencial: a agenda da governança democrática e a mudança silenciada no Brasil” de Fernando Filgueiras O presente texto busca transcrever acerca da formação da agenda estruturada na governança democrática no Brasil, retratando a consolidação da administração pública focada na democracia. De acordo com Filgueiras, a reforma do Estado brasileiro ocultou a governança democrática na sua mudança estrutural, gerando a inércia do setor público no país. Essa característica interfere a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018 -
Indo além do gerencial: A agenda da governança democrática e a mudança silenciada no Brasil
Resumo do texto “Indo além do gerencial: a agenda da governança democrática e a mudança silenciada no Brasil” de Fernando Filgueiras O presente texto busca transcrever acerca da formação da agenda estruturada na governança democrática no Brasil, retratando a consolidação da administração pública focada na democracia. De acordo com Filgueiras, a reforma do Estado brasileiro ocultou a governança democrática na sua mudança estrutural, gerando a inércia do setor público no país. Essa característica interfere a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018 -
Indonesia
Resenha" UNIDADE1 INTRODUÇÃO ÀS PRÁTICAS CORPORAIS ALTERNATIVAS O que os alunos devem aparender em relação ao seu corpo (por meio de jogos, ginástica e espotes) é que deve-se aprimorar valores: perder, ganhar, ter disciplina, coodenações, força, equilibrio, agilidade, resistência; E pela dança consegue se naturalizar com a estética,a graça, naturalidade, noções de espaço e tempo, a fluência e o peso, espontaneidade; Pelo Jogo consegue se naturalizar com a cooperação, alegria e comunhão; Com as lutas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2015 -
Indrodução a Arquitetura de Computadores
Gabarito de Arquitetura de Computadores – trabalho 02 1. (Valor: 2,0 Pontos) – Faça: 1. (0,7 Pt) – Definir Arquitetura de Computador; R: Refere-se aos atributos de sistema que são visíveis para o programador, em outras palavras, aos atributos que têm impacto direto sobre a execução lógica de um programa; 1. (0,7 Pt) – Definir Organização de Computador; R: Refere-se às unidades operacionais e suas interconexões que implementam as especificações da arquitetura; 1. (0,7 Pt)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2017 -
Indrodução ao Empreendedorismo e o processo empreendedor
Indrodução ao Empreendedorismo e o processo empreendedor. O empreendedorismo cresce a cada dia, no Brasil e no mundo. Hoje podemos falar que o empreendedorismo e considerado um fenômeno. O Brasil e um dos países mais criativos do mundo e onde existe mais empreendedor. Grandes empresas estão atrás de profissionais criativos, inovador e que não tenham medo de assumir riscos, as organizações buscam o objetivo da efetividade. O mercado de trabalho a cada dia fica mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2013 -
INDRODUÇAO AO ESTUDO DO DIREITO
Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação do caso concreto, a saber: CASO CONCRETO: CARACTERÍSTICAS DA NORMA JURÍDICA Zeus Olimpus Jr., jovem milionário da alta sociedade carioca, dirigindo seu automóvel BMW/2013, em alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Indrodução Marketing de VALEJET
INTRODUÇÃO Visando à possibilidade de lapidar e aprimorar o conteúdo teórico das disciplinas FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING, COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR, ÉTICA POLÍTICA E SOCIEDADE e ECONOMIA explanado em sala de aula, visto que o mesmo contribuiu para o crescimento profissional, permitindo-nos assim, obter a visão necessária para o gerenciamento de uma organização. Para externar essa metodologia, resolvemos abordar a empresa VALEJET, uma empresa que manuseia cartuchos de impressoras e a matéria-prima para a fabricação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2014 -
INDUÇÃO E LEI LEGAL ELETROMAGNÉTICA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIENCIAS EXATAS E TECNOLOGIA LABORATÓRIO DE ONDAS ELETROMAGNÉTICAS E LINHAS EVELYN CRISTINA DE OLIVEIRA LIMA - 2015014641 LUIS FELIPE DINIZ RIBEIRO - 201009196 RAUL JORGE DA SILVA FERREIRA - 2015016753 INDUÇÃO ELETROMAGNÉTICA E LEI DE FARADAY São Luís – Dezembro/2017 1. INTRODUÇÃO TEÓRICA Em 1831, Faraday observou através de seus experimentos que a variação de campo magnético produz uma tensão induzida (ou f.e.m) em um condutor se o mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.454 Palavras / 10 PáginasData: 13/3/2018 -
Indugencias
Resumo: As cidades de Fernand Braudel Segundo Braudel, as cidades não nasceram de uma divisão do trabalho, entre as atividades do campo e as urbanas. Está oposição de atividades se inicia com a passagem da barbárie para a civilização, das tribos ao Estado. O autor também retrata que a cidade é uma corte, e com o surgimento da escrita, aparece em cena o que hoje denominamos de história. Todos os grandes momentos da história que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
INDULGENCIAS, POR QUE LUTERO ERA CONTRA
Por que Lutero prestou-se contra a venda de indulgências, oferecidas pela Igreja Romana? R: Lutero era um homem fiel a sua crença e seus valores, a tal ponto que ele se questionava suas ideias, se elas eram corretas aos olhos de Deus ou se ele estava sendo tentado pelo próprio Diabo. Ao longo do filme Lutero foi incumbido a ele o dever de levar cartas a Roma. Ao chegar a Roma, não foi visto por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015 -
Industra pira
INTRODUÇÃO Neste desafio prestaremos consultoria à Indústria de Bebidas Pira, no processo de sucessão ao cargo de Diretor Geral. Temos como base analisar os candidatos ao referido cargo. O nosso principal objetivo, desta consultoria é avaliar pontos importantes, como habilidades, competências e pro-atividades. Usaremos o bom senso, ética profissional e compararemos as habilidades dos candidatos. De acordo com o organograma, o novo diretor terá o poder de delegar e administrar às funções e nomear supostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2015