Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 136.591 - 136.620
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Indignaivos - Sociologia
17 de Junho de 2015. Bruno Vicente Manfredi Maurano 20142300097 Administração de Empresas Cabo Frio UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA AVALIAÇÃO II SOCIOLOGIA Um "pequeno livro", como o chama Hessel, “Indignai-vos” serve de manifesto para indignados de Madri ao Magrebe. Segundo o autor, sobre a publicação: “Fiquei surpreso porque escrevi o livro pensando na França e nos seus problemas. E da noite para o dia, havia mais de 35 traduções desse pequeno texto de 30 páginas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2016 -
INDIGNIDADE E DESERDAÇÃO NA SUCESSÃO HEREDITÁRIA
INDIGNIDADE E DESERDAÇÃO NA SUCESSÃO HEREDITÁRIA I - INDIGNIDADE 1) Conceito: Art. 1.814 “Indignidade é a privação do direito hereditário cominada por lei , a quem cometeu certos atos ofensivos à pessoa ou aos interesses do hereditando.” 2) Causas de indignidade: Art. 1.814: São excluídos da sucessão os herdeiros ou legatários: I – que houverem sido autores, co-autores, ou partícipes de homicídio doloso, ou tentativa deste, contra a pessoa de cuja sucessão se tratar, seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
Índios Dessana
[Digite texto] introdução A etnia dessana tem sua origem no alto do Rio Negro, as margens do rio uaupés e seus afluentes desde o século XIX. Pertencentes da família tukano oriental que engloba pelo menos 16 linguas. Os dessanas alem do tukano oriental, falam a língua geral, o nheenhatu, o que facilita a comunicação entre os povos com línguas paternas diferenciadas. O rio uaupes tem certe de 1375km e serve de fronteira entre o Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2019 -
Indique as principais características do chamado Estado Liberal e que defendiam seus principais Idealizadores
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco. DEaD – Diretoria de Educação a Distância. Curso de Especialização em Gestão Pública – Pólo Surubim. Disciplina: Estado, Governo e Mercado. Professor formador: Erinaldo Cavalcanti. Aluno: Felipe Camelo Buarque dos Santos Mat. 2015EGP0910 Atividade: Indique as principais características do chamado Estado Liberal e que defendiam seus principais Idealizadores ________________ Período considerado: séculos XVII e XVIII Base do pensamento liberal: Jusnaturalismo – Direito Natural – Lei imposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Indique sua compreensão do objeto de custo e dê um exemplo?
1) Exponha seu entendimento quanto ao objeto de custo e dê exemplo? R= Objeto de custo é a finalidade para a qual a informação sobre o custo é necessária. Assim qualquer coisa para a qual se deseja uma mensuração de custo denomina-se objeto de custo. Exemplos: • Produto; • Cliente; • Setor de mercado ou canal de distribuição; • Fornecedor; • Infra-estrutura. 2) Esclareça por que os custos diretos na visão dos administradores são considerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
INDISCIPLINA NA SALA DE AULA
unip assis FELIPE ZONDERICO MASCENA MARIANA CRISTINA ROBERTO NATALIA RANGEL DOS SANTOS THAIS CRISTINA MAGALHÃES INDISCIPLINA NA SALA DE AULA Assis 2015 FELIPE ZONDERICO MASCENA MARIANA CRISTINA ROBERTO NATALIA RANGEL DOS SANTOS THAIS CRISTINA MAGALHÃES INDISCIPLINA NA SALA DE AULA Trabalho de conclusão de curso para obtenção do Título de graduação em Pedagogia apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Sigmar Alves Barbosa Assis 2015 Sumário INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 A Indisciplina Escolar 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 31/7/2017 -
INDISPENSABILIDADE DA ANÁLISE DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO E A GARANTIA DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS (Direito Previdenciário)
A INDISPENSABILIDADE DA ANÁLISE DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO E A GARANTIA DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS. RESUMO: O salário de benefício da aposentadoria compreende em manter a qualidade de vida do beneficiário levando sempre em consideração o princípio constitucional da dignidade da pessoa humana, da igualdade do segurado, da proibição do retrocesso, da intangibilidade do direito adquirido, da irredutibilidade do valor dos benefícios e da preservação do seu valor real e por fim a garantia constitucional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2019 -
INDIVIDUAL
O consumo ético abrangeria questões mais amplas que simplesmente a não agressão ao meio ambiente e defenderia um monitoramento da postura das empresas, objetivando o comércio ético dentro do atual sistema econômico. A necessidade da adoção, pelos cidadãos, do consumo ético, substituindo o atual modelo do consumismo Esse esforço sugeriria a construção de articulações entre diferentes grupos, quer seja do governo, quer da sociedade civil, quer do mercado, para atender às demandas da população e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2013 -
Individual
Grupos Formais: são grupos de trabalho estabelecidos pela empresa que têm atribuições de trabalho designadas e tarefas estabelecidas”. Grupos Informais: são de natureza social. Estes grupos são formações naturais que aparecem no ambiente de trabalho em resposta às necessidades de contato. Equipes; O que diferencia uma equipe é que os membros estão comprometidos com um propósito comum, têm um conjunto de objetivos específicos a serem executados e se apoiam mutuamente com a responsabilidade de obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2015 -
Individual
A Inclusão escolar de alunos com necessidades especiais é uma tarefa fundamental da educação nos dia atuais. Há uma década atrás estudiosos do mundo todo defendem essa intenção, de fazer com que os alunos com necessidades especiais tenham as mesmas oportunidades de frequentarem classes regulares de ensino próximos a suas moradias. Já existia nessa época a necessidade de se criar programas educacionais adequados as capacidades de todos os alunos em suas individualidades, e o oferecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2015 -
Individual
Fluxo de caixa é um instrumento de gestão que projeta para períodos futuros todas as entradas e saídas de recursos financeiros da empresa, indicando como será o saldo do caixa para o período projetado, é considerado como uma estrutura flexível, no qual a organização deve inserir informações de entrada e saída conforme a necessidade da empresa. O fluxo de caixa cria uma cultura de planejamento e sistematização na empresa, além de avaliar o melhor momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Individual
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................... 5 2 INCENTIVOS PARA AS EMPRESAS.................................................... 5 2.1 DEDUÇÕES E BENEFÍCIOS.................................................................. 6 2.2 PRINCIPAIS LEIS DE INCENTIVOS BRASILEIRAS.............................. 7 3 CONCLUSÃO..................................................................................... 8 4 REFERÊNCIAS..................................................................................... 9 ________________ 1 INTRODUÇÃO A preocupação com o futuro está sendo discutida há anos em encontros, fóruns, conferencias, etc, mas o que se nota ainda é que muitas empresas pensam somente no lucro imediato sem a preocupação do que vamos deixar de herança para próximas gerações. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2016 -
Individual 2° semestre Unopar
1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 Microeconomia e macroeconomia 3 3 METODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A GESTÃO EMPRESARIAL 6 3.1 Medidas descritivas 6 3.1.1 Medidas de tendência central 6 3.1.2 Medidas de dispersão 7 3.1.3 Técnicas de amostragem 7 4 NUMERO INDICE 10 5 DEFLAÇÃO DE DADOS 12 6 ETICA POLITICA E SOCIEDADE 13 7 CONCLUSÃO 15 8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade esclarecer os temas relacionados às disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2015 -
Individual 3 semestre unopar
Introdução Muito se fala em Planejamento Estratégico (PE), e nas organizações de maneira geral ainda se pode encontrar uma série de interpretações em relação a esta ferramenta da administração. O Planejamento Estratégico, que se tornou o foco de atenção da alta administração das empresas, volta-se para as medidas positivas que uma empresa poderá tomar para enfrentar ameaças e aproveitar as oportunidades encontradas em seu ambiente. Empresas de todos os tipos estão chegando à conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.444 Palavras / 22 PáginasData: 20/10/2015 -
Individual 5º Semestre Gestão de Recursos humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º SEMESTRE SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2. OBJETIVOS.............................................................................................................5 2.1 OBJETIVO GERAL.................................................................................................5 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................6 3.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE......................................6 3.1.1 Tendências do mercado de trabalho...................................................................6 3.1.2 Empregabilidade..................................................................................................6 3.1.3 Competência organizacional e Individual........................................................... 6 3.1.4 Tipos de Competência Organizacional................................................................9 3.1.5 Liderança de Pessoas.........................................................................................9 3.1.6 Etapas para a implantação de um programa de competência..........................10 3.2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA.......................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 14/5/2015 -
Individual 6ºperiodo Administração
1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.2 RECRUTAMENTO..................................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 2.3.1 ENTREVISTA DE SELEÇÃO 2.3.2 TESTE DE CONHECIMENTO 2.3.3 TESTE PSICOMÉTRICO 2.3.4 TESTE DE PERSONALIDADE 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO O Presente trabalho tem por objetivo mostrar um processo de gestão de pessoas baseado na empresa Serra Design Comércio de Roupas e Confecções Ltda. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Individual 7 sem
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente estudo provém de uma serie de pesquisa relacionada à contabilidade aplicada, sobre as operações de fusão, incorporação e cisão, visando elaborar informações úteis para tomada de decisões. As empresas para se manterem no mercado buscam o melhor gerenciamento de seus fluxos financeiros, uma das opções é a redução da saída de recursos. A carga tributária que no Brasil, comparado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2015 -
Individual ADM 6 sem
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR: Curitiba 2014 ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR: Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Professores: : Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira Ana Célia Pavão Sérgio de Goes Barboza Fabiane T. Muzardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2015 -
INDIVIDUAL ADMINISTRAÇÃO
Elaborar DRE e fluxo de caixa, realizar orçamentos estando sempre de olho na situação financeira de seu país é de extrema importância para o administrador de empresas. O olhar deve estar sempre voltado para o futuro diagnosticando problemas dentro da instituição e encontrando soluções práticas para esses imprevistos. Buscando a estabilização financeira da empresa para resultados positivos no futuro. O administrador deve manter sempre o controle de todas as áreas da empresa dessa forma analisando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2015 -
Individual Livro Bretagne x Planalto
Uma imagem contendo edifício, ao ar livre, céu, grama Descrição gerada automaticamente Edifício Planalto (1951 – 1956) Durante a expansão do centro antigo de São paulo, em um contexto urbano predominantemente composto por edifícios pouco ornamentados e monocromáticos, Artacho Jurado projeta com uma arquitetura singular para a década de 50, teve muitas obras que dissiparam o seu estilo irreverente e polêmico na área central da cidade. Com construções que destacavam-se na paisagem paulistana, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2020 -
Individual Portifolio Rotinas Trabalhistas e Contabilização
logo U SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2-ROTINAS TRABALHISTAS.....................................................................................5 3-DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....................................................................................7 3.1-TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................9 3.1.2-TEORIA DOS DOIS FATORES .......................................................................10 4-DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES ........................................................11 5-PROCESSO CONTÁBIL .......................................................................................13 5.1-MODELO DE BÁSICO DE CONTRATO SOCIAL DE SOCIEDADE LTDA........14 6-PROCESSO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.................................................................................................................15 7-DESCONTO SIMPLES ..........................................................................................17 . 8-ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ..........................................................20 9-ANÁLISE E ESTRUTURA DE MERCADO ...........................................................21 10-DEMANDA OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO ........................................23 11-APLICANDO AS ESTRUTURAS DE MERCADO NO COTIDIANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.421 Palavras / 38 PáginasData: 6/5/2015 -
Individual Unopar 6ª Periodo
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Com o mundo nos dias atuais vivendo um capitalismo selvagem, onde, os bens de consumo estão ligados diretamente na economia, fica difícil não haver um confronto entre um ambiente sustentável e o consumo desenfreado e inconsciente da população. Assim cabe o poder público tomar medidas para criar um equilíbrio entre um ambiente sustentável com uma economia próspera, o que é uma difícil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2015 -
Individualismo
Durkhein concebia a idéia de que o individuo deve se adaptar ao coletivo e não o contrario.é o individuo quem forma a sociedade . São os indivíduos a causa do sucesso ou fracasso de si mesmos,de suas famílias,de sua própria escola,de sua instituição de fé e,como conseqüência,de sua própria sociedade. a sociedade forma-se por 3 categorias de indivíduos:os conformados,os in conformados e os reformadores. o nosso comportamento decorre da concepção que temos de nossa realidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
INDIVIDUALISMO, BEHAVIORISMO E HISTÓRIA
Resenha Acadêmica Disciplina: Psicologia do direito Amanda Gomes de Oliveira INDIVIDUALISMO, BEHAVIORISMO E HISTÓRIA O texto de Emmanuel Zagury Tourinho, da Universidade Federal do Pará, apresenta considerações bem pertinentes acerca do entendimento de vários autores sobre o individualismo. É uma proposta de investigação, inspirada em trabalhos realizados por psicólogos e outros profissionais das ciências humanas e sociais, com a função de ilustrar idéias de Skinner, sobre a concepção do homem predominante na cultura ocidental moderna,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
Individualização das aplicações das leis
Medida provisória Norma juridica que serve de situações emergentes So presidente que expele e necessita ser trasnformada em 120 dias senão perde “valor”. Finalidade: Resolver a situação relevante e urgente. PROIBIÇOES NÃO PODE SER ENIBIDA MAIS DE UMA VEZ POR ANO. Pirâmide COSTITUIÇÃO FEDERAL E.c Lei complementar Lei ordinaria D.R.P decretos, regulamento, portaria Normas individuais = individualização das aplicações das leis. Lição de vida 1: Só assinem documentos que você tem como cumprir Lição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Individuo e a sociedade
Na construção do ser humano a vivência em comunidade é fundamental e com as influências próximas que se forma a base do caráter e a personalidade do indivíduo, tendo as suas experiências particulares como agravantes para algumas mudanças. Os pais e familiares são as principais influências em nossos pensamentos e visões sobre a vida. Com eles nos espelharemos para termos atitudes iguais ou opostas para que não se repitam os mesmos erros. Na formação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2015 -
INDIVIDUO E A SOCIEDADE
Faculdade Anhanguera de Indaiatuba logo anhanguera educacional Curso: Administração de Empresas 1º SEMESTRE AVA – AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM AULA TEMA 03 – O INDIVÍDUO E A SOCIEDADE Outubro/2013 O indivíduo e a sociedade A vida humana está profunda e diretamente ligada à vida em sociedade. Analisando este tema temos, segundo a Sociologia que, a sociedade ou o grupo social precede o indivíduo, fazendo do ser humano um produto da interação social. Nota-se que nascemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2015 -
INDIVIDUO FRENTE A ETICA NACIONAL
A prostituição no Brasil é uma atividade profissional reconhecida pelo Ministério do Trabalho que não possui restrições legais enquanto praticada por adultos. Anualmente menores vem adentrando nesse meio, tanto do gênero feminino quanto do gênero masculino. Desde de 2004 a prostituição infantil vem crescendo, tanto que o governo vem criando programas contra a prostituição. Pesquisas levantaram que o Brasil é um dos maiores fornecedores de homens, mulheres e crianças para este trabalho no exterior. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
INDIVISIBILIDADE DA HERANÇA
Indivisibilidade da herança Diz respeito a propriedade e posse dos bens hereditários, desde a abertura da sucessão até a atribuição dos quinhões a cada sucessor, na partilha. Antes da partilha, herdeiro pode alienar/ceder apenas sua quota parte ideal: direito à sucessão aberta. OBS: não é permitido transferir a terceiro parte certa e determinada do acervo. Art. 1.791. A herança defere-se como um todo unitário, ainda que vários sejam os herdeiros. Parágrafo único. Até a partilha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2016 -
Indo Além do gerencial: A Agenda da governança democrática e a mudança silenciada no Brasil
Resumo do texto “Indo além do gerencial: a agenda da governança democrática e a mudança silenciada no Brasil” de Fernando Filgueiras O presente texto busca transcrever acerca da formação da agenda estruturada na governança democrática no Brasil, retratando a consolidação da administração pública focada na democracia. De acordo com Filgueiras, a reforma do Estado brasileiro ocultou a governança democrática na sua mudança estrutural, gerando a inércia do setor público no país. Essa característica interfere a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018