Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 1.531 - 1.560
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A Administração de Empresas
Universidade Anhanguera MR – UNIBERO – Santana Curso: Administração de Empresas ANA MARIA PEREIRA DE ALMEIDA SOUZA – RA 6876484833 JAQUECELINA CONCEIÇÃO SILVA RIBEIRO - RA 6728321550 RODRIGO SANTOS DE OLIVEIRA – RA 6660391478 VIVIANE DE FÁTIMA DOMINGOS COSTA – RA 6654384517 Estatística São Paulo 2014 ANA MARIA PEREIRA DE ALMEIDA SOUZA – RA 6876484833 JAQUECELINA CONCEIÇÃO SILVA RIBEIRO - RA 6728321550 RODRIGO SANTOS DE OLIVEIRA – RA 6660391478 VIVIANE DE FÁTIMA DOMINGOS COSTA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2015 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
‘Os empreendimentos hidrelétricos, principalmente o do rio Madeira, têm causado grande polêmica, tanto positivo como negativo. É por este motivo, que o III ERDAM veio com este tema, para debater as principais ideias sobre o assunto’’, afirma uma das organizadoras do evento, a geóloga Maíra Hilgemberg. O Erdam é realizado por alunos e professores da Universidade Federal de Rondônia (Unir). A programação inclui palestras, debates e exposição e apresentação de banners. Já está confirmada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2015 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Descrição: logo trabalho.png ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sumário Gestão de Projetos 1. Etapa 1 1. Apresentação da Empresa.................................................................................04 2. Definição sobre a Gestão de Projetos...............................................................06 2. Etapa 2 1. Apresentação do Escopo do Projeto.................................................................07 3. Etapa 3 1. Estruturação do Projeto....................................................................................09 4. Etapa 4 1. Cronograma e Monitoramento..........................................................................12 2. Finalização do Projeto......................................................................................14 5. Referências...................................................................................................................15 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Segundo o Decreto – Lei n° 8.621 de 10 de Janeiro de 1946 – Art. 1°- dispõe da criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2015 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Não existem países subdesenvolvidos, mas sim países que não sabem administrar. (Peter Drucker, 1970) Significado da palavra administração A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Agir (decidir) sobre alocação de recursos e realização de objetivos. Gestão vem do latim gerentia, de gerere (fazer). Management: ação e habilidade de administrar; derivado do latim manus, mão. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO “É o conjunto de princípios e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2015 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sílvia Rodrigues da Rocha Macedo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Feira de Santana 2015 Sílvia Rodrigues da Rocha Macedo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 5ºsemestre, para as disciplinas Administração de Produção e Logistica, Empreendedorismo e Plano de Negocio e Gestão de Projetos. Prof. ´ Alfredo Ribeiro de Almeida e Luíz Antonio Gabriel, Girleine Bartolomei Fregoneze e Marco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2015 -
A Administração de Empresas
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MARIA PRISCILA GUTTIERREZ DA ROSA ATIVIDADE 14873 Antônio João 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MARIA PRISCILA GUTTIERREZ DA ROSA ATIVIDADE 14873 Trabalho apresentado na Disciplina de Planejamento Estratégico do 4ºano, Curso de Administração de Empresas, Faculdade Centro Universitário da Grande Dourados - UNIGRAN. Prof. Msc. Roberti André da Silva Filho Antônio João 2015 ATIVIDADE 2 DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Referente às aulas 5, 6, 7 e 8 EXERCÍCIOS 1. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 21/2/2016 -
A Administração de Empresas
Atividade Avaliativa Objetiva G2 1 Com base nos conceitos do Just-in-Time - JIT, analise as afirmações que seguem: I - A tônica da analogia do rio-de-inventário é demonstrar a importância da manutenção de níveis elevados de estoques para que os problemas não impactem no atendimento do pedido dos clientes. II - O JIT é um sistema de produção de origem japonesa que se caracteriza pelo seu princípio de puxar a produção de acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2017 -
A Administração de Empresas
Passo 01 De forma correta busca vender a Dell. Isso faz parte de um compromisso com a integridade e a responsabilidade como um todo. Em tudo o que é produzido preserva-se valores e com o compromisso com conteúdo e cresça com visibilidade. Segundo a Dell o mundo dos negócios é repleto de escolhas, conexões e oportunidades infinitas. Na medida em que a mesma continuava evoluindo para melhor atender aos clientes, aproveitando assim novas oportunidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2017 -
A Administração de Empresas
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Curso: Administração de Empresas - Disciplina: Administração Mercadológica I Professor: Marcelo Ióris Köche. Atividade da aula 01 01. Faça um apreciação de no mínimo 3 linhas sobre a seguinte afirmação: “Marketing é uma função organizacional e uma série de processos para a criação, comunicação e entrega de valor para clientes, e para a gerência de relacionamentos com eles de forma que beneficiem a organização e seus stakeholders”(publico estratégico). (AMA -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2018 -
A Administração de Empresas
Como formar hoje uma boa empresa? Foco na missão, visão, valores e objetivos estratégicos enquanto funcionário ou gestor ser eficiente e eficaz. *3 tipos de habilidades ●Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização. ●Habilidade Humana: é a capacidade de trabalhar com outras pessoas, de entendê-las e motivá-las. ●Habilidade Conceitual: é a capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividade de um organização. * Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2018 -
A Administração de Empresas
Oportunidades: situações externas, atuais ou futuras que, se adequadamente aproveitadas pela empresa, podem influencia-la positivamente. Ameaças: situações externas, atuais ou futuras que, se não eliminadas, minimizadas ou evitadas pela empresa, podem afeta-la negativamente. Forças: são as características da empresa, tangíveis ou não, que podem ser potencializadas para otimizar seu desempenho. Fraquezas: são as características da empresa, tangíveis ou não, que devem ser minimizadas para evitar influência negativa sobre seu desempenho. Este conceito pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2018 -
A Administração de Empresas
1. Os 04 tempos dos motores a gasolina, álcool ou multicombustíveis (flex) são: 1. Admissão, compressão, combustão, escapamento. 2. Admissão, combustão, compressão e descarga. 3. Combustão, descarga, admissão e compressão. 4. Escapamento, exaustão, admissão e compressão. 1. Qual a direção diminui o esforço físico? a) Elétrica b) Manual c) Hidráulica d) Mecânica 1. Em quantas partes se divide o motor? 1. Cabeçote, bloco do motor e cárter. 2. Tampão, cilindros e cárter. 3. Cabeçote, Pistões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 4/1/2019 -
A Administração de Empresas
Curso: Administração de Empresas Ano/Semestre: 2018/2 Período: Noturno Disciplina: Contabilidade Geral Atividade em Grupo - Exercício Prático 1. Participantes do Grupo: Nome da empresa: Ramo de atividade: Participação (%) dos sócios: Preparar: Lançamentos em razonetes, Balancete de Verificação, Apuração de Resultado, Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. Em 02/01/2018, foi constituída a empresa xxxxxxxxxxxxxxx, com as seguintes informações e operações em janeiro/2018: 1. xxxxx sócios pessoas físicas, sendo a participação societária da seguinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2019 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE: Aulas: 01/02/03/04 Aluno: ADELAIDE JORDÃO RAMOS RGM: 021.708 Polo: DOURADOS/MS Disciplina: PSICOLOGIA APLICADA ANO LETIVO: 2019 DATA PARA ENTREGA: 05/04/2019 Valor de cada atividade 1,25 Total das quatro Atividades: 5,0 ATIVIDADES DA AULA 1 1- Estudar o homem é pensar sobre si mesmo. Para Bock (2002), a subjetividade pode ser vista também como objeto de estudo da psicologia. Descreva o que é subjetividade. Subjetividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 5/3/2020 -
A Administração de Empresas
PUCGOIAS-EGN-CSA1007-ADMINISTRAÇÃO DA INFORMAÇÃO TEXTO DE APOIO A TAREFA - O JOGO DOS SETE ERROS - COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: Uma essência Comunicação 01 . Inicialmente a comunicação será apresentada em seu contexto mais comum: no relacionamento artificial entre os seres humanos. 02 . De imediato deve-se avançar para a percepção de tal relacionamento no âmbito das organizações. Importância 03 . As pessoas que participam de um grupo organizado são seres que artificialmente se intercomunicam. 04 .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2020 -
A Administração de Empresas
Cenário 3 4.1. O que a empresa significa para os clientes? Tradição e excelência na preparação das pizzas. 4.2. O que a empresa oferecia como atrativo principal? A empresa oferece serviço de delivery, mais um diferencial adicionado as variedades de pizzas e atendimento via telefone. Serviços fundamentais nesses tempos modernos em que os clientes buscam por praticidade e economia. 4.3. Qual a vantagem competitiva? S.r. George decidiu não abrir mão da qualidade dos seus produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2020 -
A Administração de Empresas
DISCIPLINA: CONTABILIDADE BÁSICA- Prof. Antero Eugênio do Vale Obs.: Atividade assíncrona, na forma de tarefas, no valor de 1,5 pontos, a ser postada pela plataforma SIGAA, no formato pdf, até dia 04/02/2021. 1. (0,08 PONTO) Nos itens de I a IV, assinale a alternativa correta I- Edifícios e Construção são: a) Bens b) Bens Móveis. Intangíveis c) Bens e Direitos. d) Bens Imóveis II- Bens Intangíveis podem ser: a) Marca e b) Marca e Imóveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 29/1/2021 -
A Administraçao de Empresas
DISCIPLINA: Direito Regulatório Síntese do texto: Regulação comparativa: uma (des)construção dos modelos regulatórios O texto apresenta um panorama histórico do surgimento das agências regulatórias no Brasil, fazendo um comparativo com o mesmo fenômeno e como ele ocorreu nos Estados Unidos, concluindo que em nosso país a criação das agências reguladoras brasileiras pode ser mais considerada fruto do acaso da conjugação política de desestatização do que de uma política governamental. Essa criação sem reflexão, utilizando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2021 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS
UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Aprovada em _____/______/2005. BANCA EXAMINADORA ______________________________________ Presidente _______________________________________ 1º Examinador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.331 Palavras / 38 PáginasData: 1/2/2014 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS
FACULDADE DE TECNOLOGIA EQUIPE DARWIN DEPARTAMENTO DE PÓS GRADUAÇÃO A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO CLEUISTON TOMAZ DA SILVA BRASÍLIA 2011 CLEUISTON TOMAZ DA SILVA A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado, como requisito obrigatório para obtenção do título de especialista em gestão de pessoas. Profª. Orientadora Angélica Crispim BRASÍLIA 2011 FOLHA DE APROVAÇÃO A Administração de Empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.911 Palavras / 40 PáginasData: 14/2/2019 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
SILVIO RONNING A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia de Conclusão de Curso apresentado à Banca Avaliadora do Departamento de Administração, da Faculdade de Sinop - FASIP, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador(a): Profº . FELIZ NATAL - MT 2012 SILVIO RONNING A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.928 Palavras / 12 PáginasData: 25/7/2013 -
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
www.trabalhosuniversitarios.com.br UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 ________________ ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.067 Palavras / 53 PáginasData: 15/11/2015 -
A Administracao De Empresas E As Relacoes Humanas_no Ambiente De Trabalho
INTRODUÇÃO Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Precisamos nos relacionar em todas as situações e para a isso o uso da comunicação é indispensável. No ambiente de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que a que desenvolvemos no dia-a-dia, pois lidamos, principalmente, com hierarquias. Não podemos nos relacionar com o Presidente da Empresa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.761 Palavras / 36 PáginasData: 12/3/2015 -
A Administração de Estoques
28/07 – APRECIAÇÃO MUSICAL ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE JARAGUÁ DO SUL SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO EMEB ATAYDE MACHADO PROFESSOR: SEBASTIÃO RICARDO BORBA E-MAIL: SEBASTIAO.BORBA@EDU.JARAGUADOSUL.SC.GOV.BR DATA: 28/07/2020 COMPONENTE CURRICULAR: MÚSICA TURMA: 2º ANO TEMA: APRECIAÇÃO MUSICAL OBJETIVO: * Exercitar a escuta de criança, direcionando para que ela perceba os elementos da música. OBJETIVOS: * Apreciar uma música percebendo seus elementos; * Desenvolver uma escuta mais crítica; * Ampliar seu repertório musical e cultural; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2020 -
A Administração de Estoques
1. Você viu que ao lado da empresa há uma obra de um prédio em fase inicial de construção que gera ruídos em altíssima frequência. Observou os funcionários irritados e falando num tom alto. RESPOSTA: A melhor saída seria juntos com os demais integrantes da CIPA criar varias regras para realizar a construção sem causar impactos nos colaboradores como por exemplo realizar a construção aos finais de semanas e verificar se os mesmo estão usados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2021 -
A Administração de Estratégica
Administração de Estratégica 1. Há dúvidas sobre as diferenças entre Planos Estratégicos, Táticos e Operacionais. Russell ACKOFF (1966) esclarece que o Plano Tático é pertinente à organização como um todo, enquanto os Planos Estratégicos estão relacionados com as diversas áreas da organização. Por exemplo, um Plano Financeiro e um Plano de Marketing são Planos Estratégicos. Para operacionalizar os Planos Estratégicos, são preparados os Planos Operacionais, que orientam a alocação de recursos para cada parte dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2018 -
A Administração de Frotas
Administração de Frotas Introdução: Esse trabalho demonstra as funções mais importantes para se atingir uma boa gestão de frotas de maneira eficiente para movimentação de pessoas e cargas. O tema é de grande importância para todo o empresariado de transporte, seja de carga ou passageiro, porque se trata do principal processo de produção dos nossos serviços: a operação da frota. A forma adequada de gerenciar garante a lucratividade. Aprofundar os conhecimentos nessa área, aliando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2015 -
A Administração de Henry Ford
Henry Ford! Foi um empresário e inventor americano que revolucionou a indústria automobilística, nasceu em 30 de junho de 1863, vivia com seus pais em uma fazenda, porém essa vida não o satisfazia, era um garoto muito curioso, no decorrer de sua vida avistou um trator de tração rústica no qual se encantou. Na sua adolescência com uns 16 anos foi para a cidade procurar um emprego, começou a trabalhar com barcos de ferro, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2020 -
A Administração de Logística
Sumário Administração de Logística 2 Departamento Fiscal 2 Departamento de Compras 3 Setor de Almoxarifado 4 Administração de Fábrica 4 Financeiro 5 Contabilidade 6 Administrativo 6 Jurídico 6 Recursos Humanos 7 Administração de Logística A administração de logística tem uma serie de responsabilidades, inclusive a de controle dos fretes referentes as entregas de mercadorias. Analisando as atividades foi verificado que os fretes tiveram um aumento relevante em alguns meses quando comparado com outros meses anteriores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2017 -
A Administração de Marketing
Resenha 3° capitulo ( Paginas 75 a 95) Administração de Marketing( Kloter 12 ° Edição) Após a leitura do capitulo ficou evidenciada que na analise do macroanbiente e os profissionais de marketing precisam monitorar seis importantes forças ambientais . Análise do macroambiente As empresas bem-sucedidas reconhecem as necessidades e as tendências não atendidas e tomam medidas para lucrar com elas. Necessidades e tendências Pessoas e empresas empreendedoras conseguem criar novas soluções para necessidades não atendidas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015