Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.181 - 18.210
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A Gestão Orçamentária
Curso: ESAO / 2014 Disciplina: Gestão Orçamentária e Financeira Tutora: Amanda de Souza Pereira Grupo nº 2 Aluno: Francisco da Silva Morais Tarefa nº 4 ‒ Estágio de Aprendizagem 1. TAREFA nº 4 ‒ Estágio de Aprendizagem Com Base no relatório de gestão de contas do TCU, consulte o relatório de gestão da Secretaria de Economia e Finanças do Exército e análise as informações orçamentárias contidas na estrutura do Balancete Orçamentário dos exercícios 2010, 2011,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2016 -
A Gestão Orçamentária
FUNÇÃO AUDITORIA Na função auditoria o SAG efetua os cruzamentos dos dados relativos à execução orçamentária, financeira e patrimonial da Unidade Gestora Executora oriundos do SIAFI e SIASG com outros sistemas com vistas a identificar se foi descumprida a legislação vigente. Essa funcionalidade permite identificar impropriedades administrativas que porventura possam ter ocorrido na Execução Orçamentária e Financeira da UGR e permitir sua correção com oportunidade. Cabe ressaltar que no ato da emissão da Nota de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2018 -
A Gestão Orçamentaria
2. ADMINISTRAÇÃO GERAL Numa época de complexidades, mudanças e incertezas como a que passamos hoje, a administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Para Bateman (1998) uma organização é um sistema administrativo projetado e operado para atingir determinado conjunto de objetivos, não é um grupo de pessoas que estão juntas por acaso, ela estabelece consciente e formalmente para atingir certos objetivos que seus membros não estariam capacitados a atingir por si sós.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.963 Palavras / 16 PáginasData: 30/11/2021 -
A Gestão Orçamentária
Conforme estudamos ao longo da disciplina a alocação eficiente de recursos, o crescimento sustentável e a competitividade no mercado podem ser alcançados com as práticas de Gestão Orçamentária empregadas pela organização. Estratégias financeiras sólidas que compreendam profundamente o fluxo de caixa devem ser implementadas para enfrentar os desafios econômicos e atingir os objetivos de longo prazo de uma empresa. Para manter uma situação financeira sólida e garantir uma vantagem competitiva no mercado, a Gestão Orçamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2023 -
A Gestão Orçamentária Como Caminho Para Inovação
A gestão orçamentária como caminho para inovação – Case ATC Business Igor Eduardo Ferreira Alves A formação do orçamento é fundamental para que se alcance os objetivos de um planejamento estratégico. É por meio dele que se traça todo o esperado referente a despesas e receitas esperadas dentro de um exercício. Em tempos de inovação constante uma boa gestão orçamentária se torna fator indispensável para atrair investidores interessados nas atividades empresariais bem como realizar aportes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2022 -
A GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DO SETOR PÚBLICO
INSTITUTO PROMINAS FACULDADE ÚNICA[a] PÓS GRADUAÇÃO EM MBA EXECUTIVO EM GESTÃO PÚBLICA UNIDADE 1 GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DO SETOR PÚBLICO Professor Renato Camargo de Mendonça FICHA CATALOGRÁFICA Pós-graduação: Módulo 01: Gestão Orçamentária e financeira do Setor Público Professor/autor: Renato Camargo de Mendonça Data da atualização: 05/09/2019 ________________ RESUMO DA UNIDADE[b] Essa unidade abordará o tema de gestão orçamentária da área pública. Tema esse que envolve processos e prazos pré-determinados. Com legislação especifica que deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.851 Palavras / 28 PáginasData: 5/9/2019 -
A GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DO SETOR PÚBLICO
INSTITUTO PROMINAS FACULDADE ÚNICA[a] PÓS GRADUAÇÃO EM MBA EXECUTIVO EM GESTÃO PÚBLICA UNIDADE 1 GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DO SETOR PÚBLICO Professor Renato Camargo de Mendonça FICHA CATALOGRÁFICA Pós-graduação: Módulo 01: Gestão Orçamentária e financeira do Setor Público Professor/autor: Renato Camargo de Mendonça Data da atualização: 05/09/2019 ________________ RESUMO DA UNIDADE[b] Essa unidade abordará o tema de gestão orçamentária da área pública. Tema esse que envolve processos e prazos pré-determinados. Com legislação especifica que deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.875 Palavras / 28 PáginasData: 5/9/2019 -
A Gestão Orçamentário e Financeira
Exercício – Revisão A2 1. Uma sapataria obteve em 2017 um lucro líquido de R$ 20.000. Sabendo que seu patrimônio líquido é R$ 100.000 e seu ativo total é R$ 125.000, apure o que se pede: 1. O ROI 1. O ROE 1. Observe os demonstrativos da Cia P&Y a seguir: Balanço Patrimonial ATIVO R$ PASSIVO R$ Ativo Circulante Passivo Circulante Caixa 10.000 Fornecedores 38.000 Bancos 25.000 Impostos a pagar 6.800 Clientes 30.000 Salários a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2018 -
A Gestão Organizacional
ETAPA 2 Passo 1 Assistir ao Vídeo: FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007. Passo 2 Apresentar em no máximo uma lauda, uma reflexão do ponto de vista da equipe, sobre como a busca de novos conhecimentos pode ser a resposta ao processo de sobrevivência das empresas no mundo organizacional. Chegamos ao ponto de vista bem amplo e objetivo em relação as buscas de novos conhecimento e informações, como resposta ao processo de sobrevivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2015 -
A Gestão Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1.1 Conceito de Estrutura Organizacional 2.1.2 Tipos de Estruturas organizacionais 2.1.3 Diferenças Entre Estruturas Verticais e Horizontais _ 2.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2.4 PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 2.5 ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE 2.6 ENCONOMIA NO SETOR PÚBLICO ....................................................................7 2.6.1 Conceitos Básicos de Macroeconomia ............................................................7 2.6.2 Funções Econômicas ..................................................................................... 7 2.6.3 Instrumentos de Política Econômica .............................................................. 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2015 -
A Gestão Organizacional
Introdução O presente trabalho tem como objetivo aprimorar o conhecimento sobre gestão organizacional, que abrangem assuntos tratados nas disciplinas, fundamentos de marketing, diagnostico organizacional, gestão de custos , que nos auxiliara a entender como funciona uma empresa. Convém ressaltar que a importância do tema para a sociedade é importante , pois através dele é possível detectar e analisar com precaução os problemas e as falhas que impedem que os objetivos traçados pelos gestores sejam alcançados.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.763 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2016 -
A Gestão Organizacional
1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado foi feito em cumprimento às atividades da UNOPAR, no curso “Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais” com finalidade de observar os conceitos estudados no 1º Semestre do curso, promovendo uma análise de Gestão Organizacional da empresa Supermercado Globo baseada no conteúdo das disciplinas que compõe a grade curricular, com aplicação direta da teoria sob a perspectiva prática da empresa no que diz respeito à Ética, Política e Sociedade, Modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 PáginasData: 12/7/2016 -
A Gestão Organizacional
logo ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. Identificação 4 1.2. Código de ética das empresas 4 1.3. Modelo de gestão 4 1.4. Economia 6 1.5. Gestão de pessoas 7 1.6. Analise das respostas 9 1.6.1. Quadro comparativo das empresas 9 1.7. Sugestões de melhorias 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ________________ ________________ INTRODUÇÃO A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas em nossa região, relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 31/10/2017 -
A Gestão Organizacional
Atividade Avaliativa _ Gestão Organizacional 1. Planejar consiste em: Em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um planejamento bem realizado oferece inúmeras vantagens à equipe de projetos. Tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2019 -
A Gestão Organizacional
Gestão Organizacional 1)Texto base: Considere as afirmações apresentadas a seguir sobre características da liderança estratégica. I) Espírito crítico, mas não inovador; assimilador, aprendiz e coreógrafo; compartilha poder com atenção; condutor e alavancador. II) Expertise em várias áreas; experiência em muitas indústrias; portfólio de vários conhecimentos; controlador de pessoas e patrocinador; III) Perspectiva global e sistêmica; cria divisões entre as pessoas; colaboração; conhecimento íntimo do cliente; conhecimento dos concorrentes; acessível, próximo, apoiador. Escolha a alternativa CORRETA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2024 -
A gestão organizacional de uma empresa Club de Campo Ltda
1 INTRODUÇÃO . A gestão organizacional de uma empresa investe nas melhorias,e na obtenção de recursos que possam maximizar os seus resultados . Conduzir as organizações em um ambiente dinâmico e prospero é um desafio. 2 DESENVOLVIMENTO Empresa 1: Supermercado Club de Campo Ltda. Município: Diadema Ramo de Atividade: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios. Número de Funcionários: 150 Empresa 2: Contbyza Organização Contábil. Cidade: São Paulo Prestação de serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
A GESTÃO ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA EMPRESA FRANÇA COMERCIO DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS EM ARACAJU - SE
UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO DAVID MOREIRA SANTOS JÚNIOR JORGE PAULO DE MOTA BARRETO LUIZ FELIPE DE ARAUJO NASCIMENTO MARLON HELVIO NETO SANTOS NINARRAINE VIEIRA SANTOS WALLISSON DA SILVACABRAL PROJETO DE DIAGNOSTICO A GESTÃO ORGANIZACIONAL E SEU IMPACTO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA EMPRESA FRANÇA COMERCIO DE PRODUTOS ALIMENTICIOS EM ARACAJU - SE Aracaju 2017 ________________ DAVID MOREIRA SANTOS JÚNIOR JORGE PAULO DE MOTA BARRETO LUIZ FELIPE DE ARAUJO NASCIMENTO MARLON HELVIO NETO SANTOS NINARRAINE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.373 Palavras / 42 PáginasData: 18/5/2018 -
A Gestão Organizacional Informática Integrado
INSTITUTO FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - IFRN Adriana Augusta Silva Mariano Ana Beatriz Firmino de Souza Ana Karla de Moura Silva Beatriz de Lima Machado Bruno Wagner Barbosa Rodrigues Caio Breno Araújo da Paiva Apresentação de relatório do Projeto “Eu contribuo com o IFRN” Relatório apresentado como requisito parcial para obtenção de pontuação na disciplina Gestão Organizacional, no Curso de Informática, no Instituto Federal do Rio Grande do Norte. Profa. Idelmárcia Dantas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2017 -
A GESTÃO ORGANIZACIONAL NAS ATLÉTICAS
RESUMO Esta monografia tem por objetivo investigar a maturidade, em termos de gestão organizacional, das Associações Atléticas Acadêmicas (AAAs) do Distrito Federal. Para isso, foram analisadas práticas e ferramentas gerenciais utilizadas na gestão destas instituições, bem como a percepção de membros das diretorias das Atléticas sobre uma série de assuntos ligados a sua gestão. Além disso, foi realizado um mapeamento dessas organizações tendo por base os cursos de graduação que são representados por elas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.988 Palavras / 64 PáginasData: 30/11/2017 -
A Gestão Organizacional Um Modelo Baseado no Conhecimento
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB 1. GESTÃO ORGANIZACIONAL: UM MODELO BASEADO NO CONHECIMENTO Larissa Anderson Lopes de Castro Leal1 RESUMO O papel do indivíduo para as organizações vem se transformando ao longo dos anos, sendo que, na era da informação e do conhecimento, devido a sua capacidade criativa, as pessoas assumem um papel primordial. Este estudo teve como objetivo geral analisar a evolução do papel do indivíduo dentro das organizações ao longo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.711 Palavras / 23 PáginasData: 2/12/2020 -
A GESTÃO PARTICIPATIVA PARA SOBREVIVÊNCIA EMPRESARIAL
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MEDIDAS PARA ENFRENTAMENTO DA PANDEMIA 4 2.2 O APOIO SOCIAL AS EMPRESAS 5 2.3 MÉDIA, MODA E MEDIANA 5 2.4 GESTÃO PARTICIPATIVA PARA SOBREVIVÊNCIA EMPRESARIAL 7 2.4.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGÂNICA 7 2.4.2 GESTÃO PARTICIPATIVA 7 2.4.3 INFORMAÇÕES, DECISÕES E RESULTADOS 8 2.5 MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL EM TEMPOS DE PANDEMIA 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Nós como equipe de consultoria, aceitamos o desafio de ajudar a “MARCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2021 -
A Gestão Pessoal e Equipes
- Trabalho de Gestão Pessoal e Equipes - 30.08.2017 Primeiramente gostaria de apresentar a empresa onde trabalho, diferente do que muitos acham atuamos em outros segmentos a não ser elevadores como Automotivo, Construção, edifícios e infraestrutura, Mineração e metais, Cimento, Químicos, Geração e distribuição de energia, Eletrodomésticos, Alimentos e bebidas, Aeroespacial, Engenharia, Petróleo e gás, Construção naval e Veículos especiais. Por isso um de nossos slogans é: thyssenkrupp AG We are a diversified industrial group.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2018 -
A GESTÃO PESSOAS
Modelo Diagnóstico de Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é fundamental para qualquer empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e outras variáveis importantes. A gestão de pessoas tem como intuito principal tratar os func ionários como parceiros da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015 -
A Gestão Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: ONL021FC-ENPRJBS03 Aluno: Diego Rodrigues Braga Turma: T1 Tarefa: Elaboração de um plano de desenvolvimento de equipe da Secretaria Nacional da Juventude Plano de desenvolvimento da equipe Introdução O objeto é traçar um plano para desenvolvimento de equipe da Secretaria Nacional da Juventude (SNJ), que é um órgão público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2022 -
A Gestão Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Plano de Desenvolvimento Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Empresa do ramo de Fundição e Usinagem há 15 anos no mercado, especializada em peças para moinhos pendulares, passou por fusão no ano de 2016 e a partir desta data obteve prejuízos em todos os anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2022 -
A Gestão Por Competência
O mercado tem se tornado cada vez mais competitivo e adquirir o capital humano que esteja alinhado com a cultura da empresa e as competências necessárias para o alcance dos melhores resultados de cada função é fundamental. Arieira e Guimarães (2005, p. 204) mencionam que “o ambiente econômico atual exerce pressão para a melhoria da qualidade dos processos empresariais e isto só é possível com bons funcionários”. Os requisitos competitivos do mercado impulsionaram a transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.181 Palavras / 17 PáginasData: 26/9/2019 -
A GESTÃO POR COMPETÊNCIA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ISABELLE DE GEUS GESTÃO POR COMPETENCIAS: DESCRIÇÃO DE CARGOS CASE: COOPERATIVA BATAVO AGROINDUSTRIAL PONTA GROSSA 2014 ISABELLE DE GEUS GESTÃO POR COMPETENCIAS: DESCRIÇÃO DE CARGOS CASE: COOPERATIVA BATAVO AGROINDUSTRIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de bacharel na Universidade Estadual de Ponta Grossa, no Curso Superior de Administração com linha de formação em Comércio Exterior. Orientador: Profº. Sergio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.003 Palavras / 45 PáginasData: 28/10/2019 -
A Gestão Por Competência
INTRODUÇÃO Com a competitividade e a implantação da era digital nos dias atuais, é de grande importância que toda empresa trabalhe em conjunto como um quebra cabeça, onde uma peça complementa a outra agregando qualidade ao serviço. Se colocarmos essa ideia em prática, teremos um melhor resultado para empresa gerando, além de um ótimo trabalho em equipe, uma lucratividade maior. DESENVOLVIMENTO Este tipo de empresa atua na área comercial com vendas, aluguéis e prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2020 -
A GESTÃO POR COMPETÊNCIA E DO CONHECIMENTO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALEANDRA DA SILVA GOMES PORTIFÓLIO INDIVIDUAL ARAGUAÍNA 2015 ALEANDRA DA SILVA GOMES PORTIFÓLIO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina portifólio. Prof. Araguaína 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------- 4 2 OBJETIVOS-------------------------------------------------------------------------- 6 3 DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------------------ 7 3.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA E DO CONHECIMENTO------------------ 7 3.1.1 GESTÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.754 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2015 -
A GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO VAREJO
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Pós-Graduação Gestão de Pessoas IEC PUC MINAS – UBERLÂNDIA TURMA 2 GIULIANO OLIVEIRA BERNARDELLI GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO VAREJO UBERLÂNDIA - MG 2016 GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO VAREJO Giuliano Oliveira Bernardelli[1] Marilda Sena Pereira Zuza[2] RESUMO Em ambientes cada vez mais dinâmicos, competitivos e instáveis onde as oscilações da economia são sentidas de imediato, a gestão do varejo está se tornando uma habilidade crucial nos tempos atuais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.286 Palavras / 14 PáginasData: 13/12/2022